Word第第頁校辦總述職報告校辦總述職報告1

敬重的教育局領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

xx-xx學(xué)年是一個緊急繁忙的一年，新到一個單位，很多工作都在探究中進行，對每天的工作都要細致梳理，對每周的工作要盤點反思，對每月的工作都要總結(jié)反饋，時刻以“抓質(zhì)量，保平安，提素養(yǎng)，樹形象”為工作導(dǎo)向標，與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，接受領(lǐng)導(dǎo)建議與指導(dǎo)，與同志們?nèi)谇⑾嗵?，和諧干事，按照育人為本，穩(wěn)定中求進展，力求實效，工作上有突破；以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，學(xué)校堅持習(xí)慣養(yǎng)成教育，促教學(xué)成果提高；中學(xué)以高效課堂為抓手，促教育教學(xué)有效性。做為校辦領(lǐng)導(dǎo)，我以增添四個意識“和諧、穩(wěn)定、質(zhì)量、服務(wù)”為導(dǎo)，“抓管理，重評價，真抓實干”，使全鎮(zhèn)教育教學(xué)工作有了正確的方向。

一、建章立制循法規(guī)，科學(xué)管理促實效

在上屆規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，為保證我鎮(zhèn)各?？沙掷m(xù)進展，問計于12位校長和校辦人員，在充分論證的基礎(chǔ)上制定了《辛寨鎮(zhèn)校長評價方法》、《辛寨鎮(zhèn)績效工資管理方法》，先商量，后反饋，保證了管理方法的可行性與科學(xué)性。

同時，加強了班子建設(shè)，以“減員增效聚合力”為方向，與校辦人員簽訂了聘用協(xié)議，以“干事、擋事、提管理“為目標，與12名校長簽訂了聘用書。各校以“任人為賢，能者上”為標準，大膽啟用了力量強的一批年輕人，使我鎮(zhèn)在聘任制中激發(fā)出活力。

上、下學(xué)期在期中、期末考試中，我們高度重視嚴密組織，以有效性為主題，老師人人寫考后分析，校長寫考后心得。兩處中學(xué)以安仁中學(xué)、李屯中學(xué)為參照，跳出辛寨找位置，面各全市找坐標。各學(xué)區(qū)學(xué)校根據(jù)“辛寨鎮(zhèn)關(guān)于考試的規(guī)定》嚴格程序，同時對同學(xué)進行了激勵評價，在考試管理中找明星，各校都把考后分析會開成了“百家講壇”，校辦把各校試卷分析進行了抽檢，以發(fā)覺問題、解決問題為宗旨，考后強分析，查漏補缺是關(guān)鍵。同時開展同學(xué)四比活動，比規(guī)范書寫、比做題條理、比學(xué)習(xí)成果、比應(yīng)試心理與考風(fēng)；而老師也同樣四比“比考前輔導(dǎo)，比同學(xué)應(yīng)試心理輔導(dǎo)，比考中監(jiān)場水平，比考后分析與補救。”而學(xué)校也是比考務(wù)精細化，比考后評價，比考后同學(xué)評價激勵的多樣，比老師教學(xué)成果的進退分析。通過兩期《辛寨教育科研》進行了反饋分析，我們是在階段評價里要實效，在試卷分析里淘金子，在學(xué)校管理里看水平。

二、業(yè)務(wù)常規(guī)強管理，平衡量化促水平

教學(xué)業(yè)務(wù)管理是永久的教育主題。新學(xué)期開頭校辦以“新學(xué)期，新開端”為主題，給各校提出了合理化教學(xué)建議，使教學(xué)常規(guī)管理有了正確的方向。在開學(xué)班主任工作、同學(xué)學(xué)習(xí)成果的民主工作、老師優(yōu)秀作業(yè)評語評比、預(yù)習(xí)案設(shè)計與探究活動、課后教學(xué)活動中提出了合理化建議。

而在檢驗各校業(yè)務(wù)管理水平方面，本學(xué)年舉辦了兩次大的業(yè)務(wù)展評。我們校辦分別在《辛寨教育科研》xx第7期、xx第5期中進行了細致分析，實行同學(xué)科人人打分排隊，單位業(yè)務(wù)綜合評價，與績效工資掛鉤，做到干好干差不一樣，使管理有效化。

三、教研反思真思索，教學(xué)升華在課堂

特別榮幸，我鎮(zhèn)在今學(xué)年兩次承接XX市教研室中學(xué)校送課下鄉(xiāng)活動，對我鎮(zhèn)老師來說受益匪淺，感受良多，我們以我鎮(zhèn)“成就名師抱負”為口號，抓住每一個教研契機，給每位聽課老師布置了聽課反思建議。讓教研來自于思索，教學(xué)升華在課堂，用新思想、用新理念為我鎮(zhèn)高效課堂注入了活力。

去年冬天中學(xué)送課下鄉(xiāng)，我鎮(zhèn)17名老師通過反思，精思索，切中課堂高效脈搏，真正使教研反思服務(wù)于教學(xué)。

今年6月2號的學(xué)校語、數(shù)、外送課下鄉(xiāng)26名學(xué)校骨干老師，在聽課后學(xué)有所得，課有所用。xx年08期、xx年06期《辛寨教育科研》已報送教研室和教科所，受到上級領(lǐng)導(dǎo)好評。

同樣在今年春季，利用教研室開展的學(xué)校語文、數(shù)學(xué)以及電教課評比活動，我鎮(zhèn)為每位參評老師設(shè)展現(xiàn)平臺，各種優(yōu)質(zhì)課評比一律進行打擂臺評比，從而促進老師個人課堂教學(xué)水平和教學(xué)基本功提高。學(xué)校語文張敏老師去地區(qū)講課，數(shù)學(xué)老師在XX市入圍，代表禹城電教課謝秀紅、孫玉華、王梅被選送德州。校辦以找亮點促教學(xué)為方向，出刊《辛寨教育科研》xx第2期進行教研總結(jié)。

四、教育活動促特長全面進展提素養(yǎng)

我鎮(zhèn)為保障素養(yǎng)教育的全面實施，把學(xué)校辦成孩子們的樂園，各校利用清明節(jié)、六一節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展了豐富多彩的活動，特殊是六一節(jié)活動，校辦下發(fā)了活動通知，魏寨子學(xué)校與淄博公園學(xué)校的結(jié)對子贈書活動，意義重大，代表XX市送稿德州教育局網(wǎng)站。安莊學(xué)校兵媽媽齊亞珍捐書捐物與孩子們歡渡六一。大楊學(xué)校以《弟子規(guī)》傳統(tǒng)文化教育為主題，讓六一節(jié)活動成為孝親教育大講堂。我欣慰的

是校辦一呼百應(yīng)，各校有令則行，并且活動效果出乎意料，為孩子們張揚獨特，特長進展奠定了基礎(chǔ)。〔詳見xx.04期《辛寨教育科研》〕。

五、家校合作促溝通，班務(wù)工作放異彩

為增添家校聯(lián)系，校辦要求各校設(shè)置家校聯(lián)系專用電話，印制了家校聯(lián)系卡，開展家校合作開放日活動，使我鎮(zhèn)班主任工作收獲多多。

我們?yōu)榘嘀魅未罱▋?yōu)質(zhì)平臺，讓每位班主任撰寫家校合作閱歷，在《辛寨教育科研》上發(fā)表，我和校辦人員為之寫評論，促溝通，強引導(dǎo)，重激勵，使廣闊班主任工作主動性提高，并解決了許多班級管理上難題。同時各校主動收集家長看法與建議，準時反饋訂正，收到了較好效果。同時我們在《禹城辛寨教育的博客》開設(shè)家長課堂，有150篇文章供家長學(xué)習(xí)，也開設(shè)了班主任專欄，供班主任班會借鑒材料80多篇。

六、初三工作抓詳情座談加油提干勁

為加強初三教學(xué)工作，打造高效課堂，創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，我參與了兩處中學(xué)教學(xué)座談會，與廣闊老師共商教學(xué)管理大計。廣闊學(xué)科老師考后反思，結(jié)合學(xué)科教學(xué)百家爭鳴，各班級部細化管理，分析到人，抓詳情，補漏洞，校辦給兩處中學(xué)搭臺子，壓擔(dān)子，要求責(zé)任與壓力共存?！安豢闯晒催M步”是我們的口號，同時教研上我們跟上督導(dǎo)，使初三工作贏在執(zhí)行，贏在責(zé)任。今年兩處中學(xué)成果較去年有較大幅度提升，通過一練、二練找差距，提速度，減失分，優(yōu)秀率到達30%，為多年的落后單位正了名。

七、平安工作抓不懈，平安校內(nèi)永平安

一年來狠抓平安創(chuàng)建和綜合防治工作，努力構(gòu)建和諧校內(nèi)。通過簽訂平安責(zé)任書，定時召開平安主題班會，定期檢查平安備課，上好平安教育課，增長了同學(xué)平安學(xué)問，提高同學(xué)的平安防范意識，我們利用《辛寨鎮(zhèn)平安工作70問》校本開發(fā)教材，開展平安教育工作。特殊是對手足口病的防治，校舍平安的定期自查，月查臺帳的準時上報。堅持缺課跟蹤，定期消毒，堅持晨午檢制度。定人員，定責(zé)任，完善分工，堅持平安隱患及排查報告制度，從而保證全鎮(zhèn)校舍平安和師生平安。一年來，我鎮(zhèn)平安無事故，說明平安工作有成效，有成果。

點點滴滴工作積累，這些成果只代表過去，今后我將一如既往，再接再厲，努力開創(chuàng)辛寨教育新局面。

xx年7月4日

校辦總述職報告2

敬重的教育局領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

20xx-20xx學(xué)年是一個緊急繁忙的一年，新到一個單位，很多工作都在探究中進行，對每天的工作都要細致梳理，對每周的工作要盤點反思，對每月的工作都要總結(jié)反饋，時刻以“抓質(zhì)量，保平安，提素養(yǎng)，樹形象”為工作導(dǎo)向標，與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，接受領(lǐng)導(dǎo)建議與指導(dǎo)，與同志們?nèi)谇⑾嗵帲椭C干事，按照育人為本，穩(wěn)定中求進展，力求實效，工作上有突破；以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，學(xué)校堅持習(xí)慣養(yǎng)成教育，促教學(xué)成果提高；中學(xué)以高效課堂為抓手，促教育教學(xué)有效性。做為校辦領(lǐng)導(dǎo)，我以增添四個意識“和諧、穩(wěn)定、質(zhì)量、服務(wù)”為導(dǎo)，“抓管理，重評價，真抓實干”，使全鎮(zhèn)教育教學(xué)工作有了正確的方向。

一、建章立制循法規(guī)，科學(xué)管理促實效

在上屆規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，為保證我鎮(zhèn)各?？沙掷m(xù)進展，問計于12位校長和校辦人員，在充分論證的基礎(chǔ)上制定了《辛寨鎮(zhèn)校長評價方法》、《辛寨鎮(zhèn)績效工資管理方法》，先商量，后反饋，保證了管理方法的可行性與科學(xué)性。

同時，加強了班子建設(shè)，以“減員增效聚合力”為方向，與校辦人員簽訂了聘用協(xié)議，以“干事、擋事、提管理“為目標，與12名校長簽訂了聘用書。各校以“任人為賢，能者上”為標準，大膽啟用了力量強的一批年輕人，使我鎮(zhèn)在聘任制中激發(fā)出活力。

上、下學(xué)期在期中、期末考試中，我們高度重視嚴密組織，以有效性為主題，老師人人寫考后分析，校長寫考后心得。兩處中學(xué)以安仁中學(xué)、李屯中學(xué)為參照，跳出辛寨找位置，面各全市找坐標。各學(xué)區(qū)學(xué)校根據(jù)“辛寨鎮(zhèn)關(guān)于考試的規(guī)定》嚴格程序，同時對同學(xué)進行了激勵評價，在考試管理中找明星，各校都把考后分析會開成了“百家講壇”，校辦把各校試卷分析進行了抽檢，以發(fā)覺問題、解決問題為宗旨，考后強分析，查漏補缺是關(guān)鍵。同時開展同學(xué)四比活動，比規(guī)范書寫、比做題條理、比學(xué)習(xí)成果、比應(yīng)試心理與考風(fēng)；而老師也同樣四比“比考前輔導(dǎo)，比同學(xué)應(yīng)試心理輔導(dǎo)，比考中監(jiān)場水平，比考后分析與補救?！倍鴮W(xué)校也是比考務(wù)精細化，比考后評價，比考后同學(xué)評價激勵的多樣，比老師教學(xué)成果的進退分析。通過兩期《辛寨教育科研》進行了反饋分析，我們是在階段評價里要實效，在試卷分析里淘金子，在學(xué)校管理里看水平。

二、業(yè)務(wù)常規(guī)強管理，平衡量化促水平

教學(xué)業(yè)務(wù)管理是永久的.教育主題。新學(xué)期開頭校辦以“新學(xué)期，新開端”為主題，給各校提出了合理化教學(xué)建議，使教學(xué)常規(guī)管理有了正確的方向。在開學(xué)班主任工作、同學(xué)學(xué)習(xí)成果的民主工作、老師優(yōu)秀作業(yè)評語評比、預(yù)習(xí)案設(shè)計與探究活動、課后教學(xué)活動中提出了合理化建議。

而在檢驗各校業(yè)務(wù)管理水平方面，本學(xué)年舉辦了兩次大的業(yè)務(wù)展評。我們校辦分別在《辛寨教育科研》20xx第7期、20xx第5期中進行了細致分析，實行同學(xué)科人人打分排隊，單位業(yè)務(wù)綜合評價，與績效工資掛鉤，做到干好干差不一樣，使管理有效化。

三、教研反思真思索，教學(xué)升華在課堂

特別榮幸，我鎮(zhèn)在今學(xué)年兩次承接禹城市教研室中學(xué)校送課下鄉(xiāng)活動，對我鎮(zhèn)老師來說受益匪淺，感受良多，我們以我鎮(zhèn)“成就名師抱負”為口號，抓住每一個教研契機，給每位聽課老師布置了聽課反思建議。讓教研來自于思索，教學(xué)升華在課堂，用新思想、用新理念為我鎮(zhèn)高效課堂注入了活力。

去年冬天中學(xué)送課下鄉(xiāng)，我鎮(zhèn)17名老師通過反思，精思索，切中課堂高效脈搏，真正使教研反思服務(wù)于教學(xué)。

今年6月2號的學(xué)校語、數(shù)、外送課下鄉(xiāng)26名學(xué)校骨干老師，在聽課后學(xué)有所得，課有所用。20xx年08期、20xx年06期《辛寨教育科研》已報送教研室和教科所，受到上級領(lǐng)導(dǎo)好評。

同樣在今年春季，利用教研室開展的學(xué)校語文、數(shù)學(xué)以及電教課評比活動，我鎮(zhèn)為每位參評老師設(shè)展現(xiàn)平臺，各種優(yōu)質(zhì)課評比一律進行打擂臺評比，從而促進老師個人課堂教學(xué)水平和教學(xué)基本功提高。學(xué)校語文張敏老師去地區(qū)講課，數(shù)學(xué)老師在禹城市入圍，代表禹城電教課謝秀紅、孫玉華、王梅被選送德州。校辦以找亮點促教學(xué)為方向，出刊《辛寨教育科研》20xx第2期進行教研總結(jié)。

四、教育活動促特長，全面進展提素養(yǎng)

我鎮(zhèn)為保障素養(yǎng)教育的全面實施，把學(xué)校辦成孩子們的樂園，各校利用清明節(jié)、六一節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展了豐富多彩的活動，特殊是六一節(jié)活動，校辦下發(fā)了活動通知，魏寨子學(xué)校與淄博公園學(xué)校的結(jié)對子贈書活動，意義重大，代表禹城市送稿德州教育局網(wǎng)站。安莊學(xué)校兵媽媽齊亞珍捐書捐物與孩子們歡渡六一。大楊學(xué)校以《弟子規(guī)》傳統(tǒng)文化教育為主題，讓六一節(jié)活動成為孝親教育大講堂。我欣慰的是校辦一呼百應(yīng)，各校有令則行，并且活動效果出乎意料，為孩子們張揚獨特，特長進展奠定了基礎(chǔ)。〔詳見20xx.04期《辛寨教育科研》〕。

五、家校合作促溝通，班務(wù)工作放異彩

為增添家校聯(lián)系，校辦要求各校設(shè)置家校聯(lián)系專用電話，印制了家校聯(lián)系卡，開展家校合作開放日活動，使我鎮(zhèn)班主任工作收獲多多。

我們?yōu)榘嘀魅未罱▋?yōu)質(zhì)平臺，讓每位班主任撰寫家校合作閱歷，在《辛寨教育科研》上發(fā)表，我和校辦人員為之寫評論，促溝通，強引導(dǎo)，重激勵，使廣闊班主任工作主動性提高，并解決了許多班級管理上難題。同時各校主動收集家長看法與建議，準時反饋訂正，收到了較好效果。同時我們在《禹城辛寨教育的博客》開設(shè)家長課堂，有150篇文章供家長學(xué)習(xí)，也開設(shè)了班主任專欄，供班主任班會借鑒材料80多篇。

六、初三工作抓詳情，座談加油提干勁

為加強初三教學(xué)工作，打造高效課堂，創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，我參與了兩處中學(xué)教學(xué)座談會，與廣闊老師共商教學(xué)管理大計。廣闊學(xué)科老師考后反思，結(jié)合學(xué)科教學(xué)百家爭鳴，各班級部細化管理，分析到人，抓詳情，補漏洞，校辦給兩處中學(xué)搭臺子，壓擔(dān)子，要求責(zé)任與壓力共存。“不看成果看進步”是我們的口號，同時教研上我們跟上督導(dǎo)，使初三工作贏在執(zhí)行，贏在責(zé)任。今年兩處中學(xué)成果較去年有較大幅度提升，通過一練、二練找差距，提速度，減失分，優(yōu)秀率到達30%，為多年的落后單位正了名。

七、平安工作抓不懈，平安校內(nèi)永平安

一年來狠抓平安創(chuàng)建和綜合防治工作，努力構(gòu)