PAGEPAGE1駕操手崗位職責(zé)（共18篇）正文第1篇：貴金屬操盤手崗位職責(zé)篇一：貴金屬操盤手崗位職責(zé)貴金屬操盤手崗位職責(zé)1、貴金屬操盤手崗位職責(zé)1.利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣。2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品的信息發(fā)布。3.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。4.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展。。5.按時完成分配銷售任務(wù)。2、貴金屬操盤手崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)每日交易策略的撰寫、技術(shù)分析；2、協(xié)助公司銷售團(tuán)隊做好客戶跟進(jìn)及維護(hù)；3、與客戶建立良好的關(guān)系，提升客戶的滿意度，維護(hù)長期的良好合作關(guān)系。3、貴金屬操盤手崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)每日交易策略的撰寫；2、負(fù)責(zé)公司直播室的帶盤講課、技術(shù)分析；3、協(xié)助公司銷售團(tuán)隊做好客戶跟進(jìn)及維護(hù)；4、與客戶建立良好的關(guān)系，提升客戶的滿意度，維護(hù)長期的良好合作關(guān)系；5、完成上級交辦的其它任務(wù)。4、貴金屬操盤手崗位職責(zé)1在直接主管的領(lǐng)導(dǎo)下，制定和實施本人月度業(yè)務(wù)計劃，保證個人月度任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；2通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶；3分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議；4及時收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；5按照公司要求，填寫相關(guān)報表，及時完成上級交辦的工作匯報等事項；6完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。5、貴金屬操盤手崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)；2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；3、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)；4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。篇二：金融操盤手崗位職責(zé)金融操盤手崗位職責(zé)1、金融操盤手崗位職責(zé)1，了解金融投資行業(yè),對金融投資有濃厚興趣,致力于在本行業(yè)發(fā)展；2，善于把握市場機(jī)會,及時交易確保賬戶利益最大化；3，能按照上司的要求進(jìn)行相關(guān)操作；4，其他公司交辦的相關(guān)事項。2、金融操盤手崗位職責(zé)1、接受公司有關(guān)技術(shù)分析、基本面分析、宏觀金融理論的“崗前培訓(xùn)”；2、學(xué)習(xí)國際大宗商品、貴金屬，外匯等交易品種的基本操盤技巧；3、參與實盤交易演練，從中選擇適合自己的有效交易手段，并形成自己獨特的交易體系；4、參與每日的交易分析與交易決策；5、工作時間內(nèi)必須嚴(yán)格盯盤，合理止損，力圖收益最大化。3、金融操盤手崗位職責(zé)1、通過公司培訓(xùn)，快速掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識；2、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品的全力宣傳和推廣服務(wù)；3、利用各種資源和公司搭建的渠道發(fā)展新客戶，進(jìn)行客戶維護(hù)；4、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，同時有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；5、按時完成公司業(yè)績指標(biāo)。4、金融操盤手崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的投資理財、原油信息分析研究；2、負(fù)責(zé)公司原油期貨現(xiàn)貨業(yè)務(wù)分析及上市報表管理；3、負(fù)責(zé)對原油行業(yè)的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析；4、負(fù)責(zé)對原有進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和分析，提出優(yōu)化管理流程的策略或建議；5、負(fù)責(zé)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)，尋找原油投資機(jī)會；6、負(fù)責(zé)對客戶提供售前的管理和咨詢；7、負(fù)責(zé)公司原油投資的資本運(yùn)作與管理；8、配合銷售人員進(jìn)行市場營銷和客戶培訓(xùn)。5、金融操盤手崗位職責(zé)1.接受公司培訓(xùn).(有經(jīng)驗者可不接受培訓(xùn)，詳情面談.)2.部分初級交易員需要參加交易員晉級培訓(xùn)。每月一次。3.高執(zhí)行力：關(guān)注每次交易系統(tǒng)給出的進(jìn)場，出場信號，并按照信號指示進(jìn)行建倉，平倉操作。（交易系統(tǒng)會在培訓(xùn)期間給予指導(dǎo)。）4.交易報告：報告時間，每星期一。交易員需要在每個星期一上交一份交易報告，對上星期的盈利，虧損情況做錯總結(jié)。如有大額（20%以上）的盈利或虧損，需要與其所在交易團(tuán)隊經(jīng)理進(jìn)行面談。5.虧損總結(jié)：總結(jié)時間，每星期一次，要與交易報告一同上交。總結(jié)內(nèi)容：對上星期所有虧損的交易作出客觀總結(jié)。如因交易系統(tǒng)漏洞虧損為正常。如因個人情緒不穩(wěn)定導(dǎo)致虧損，需要與其所在交易部經(jīng)理進(jìn)行面談。篇三：操盤手的崗位職責(zé)通俗來說，操盤手就是為別人炒股的人。操盤手主要是為大戶（投資機(jī)構(gòu)）服務(wù)的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據(jù)客戶的要求掌握開倉平倉的時機(jī)，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優(yōu)勢來在一定程度上控制盤面的發(fā)展，他們能發(fā)現(xiàn)盤面上每個細(xì)微的變化，從而減少風(fēng)險的發(fā)生。1、依據(jù)期貨外匯交易程式發(fā)出的指令進(jìn)行商品買賣；2、接收指令對賬戶資金進(jìn)行操作，確保在規(guī)定范圍內(nèi)完成交易任務(wù)；3、結(jié)合資料，對合約后期走勢作出合理判斷；4、通過后臺監(jiān)控系統(tǒng)，對重點客戶持倉進(jìn)行分析；5、維護(hù)日常交易正常進(jìn)行，監(jiān)控市場風(fēng)險；6、跟蹤研究賬戶持有股票的基本面情況和行業(yè)變化，根據(jù)市場信息及券商消息分析判斷；7、執(zhí)行投資總監(jiān)所下達(dá)的交易指令。守口如瓶是一個職業(yè)操盤手最起碼的素質(zhì)。其次，一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結(jié)。還有就是良好的心態(tài)和嚴(yán)格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。篇四：投資部操盤手崗位職責(zé)投資部操盤手崗位職責(zé)一、認(rèn)真遵守國家有關(guān)金融法律、法規(guī)，及公司各項規(guī)章制度，按照市場交易有關(guān)規(guī)定，在確保公司資金安全的前提下，積極參與etf套利業(yè)務(wù)，提高資金的有效運(yùn)營，爭取效益的最大化。二、加強(qiáng)自身職業(yè)道德素養(yǎng)，強(qiáng)化法律意識，培養(yǎng)誠實守信、遵紀(jì)守法的職業(yè)操守。加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)操作能力，提高盈利能力及風(fēng)險防范能力。三、在交易活動中應(yīng)遵循認(rèn)真思考、冷靜分析、信息共享、風(fēng)險共擔(dān)的原則。將客戶的利益放在首位，在交易中不弄虛作假和過度持倉等違規(guī)操作。五、要定期對交易機(jī)、通訊線路和其他機(jī)器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，保證每天早晨查殺電腦病毒，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定。發(fā)現(xiàn)問題立即報告，及時協(xié)調(diào)處理。六、確保專機(jī)專用,嚴(yán)禁在交易系統(tǒng)專用機(jī)上瀏覽、查閱任何與工作無關(guān)的網(wǎng)頁及在計算機(jī)上進(jìn)行娛樂活動。七、每天交易結(jié)束，及時將有關(guān)交易材料整理入檔，按日期排列整齊，做到規(guī)范有序。八、定期做好崗位業(yè)務(wù)的自查工作，隨時接受上級有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。九、定期做好數(shù)字證書的升級工作，避免因數(shù)字證書失效，導(dǎo)致系統(tǒng)交易不能正?；\(yùn)營。十、及時向上級匯報自己的工作情況，認(rèn)真完成上級交給的其它任務(wù)。篇五：操盤手崗位規(guī)范(1)1范圍操盤手崗位規(guī)范本文件規(guī)定了操盤手崗位的崗位信息、基本職責(zé)與工作內(nèi)容、任職資格、檢查與考核。2崗位信息直接上級：公司副總經(jīng)理、操盤團(tuán)隊主管3基本職責(zé)與工作內(nèi)容3.1認(rèn)真遵守國家證券法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操盤紀(jì)律，恪守職責(zé)，努力為公司創(chuàng)造收益。3.1.1認(rèn)真做好開盤前的準(zhǔn)備工作，熟知所持股票的基本面變化情況及k線形態(tài),以良好心態(tài)進(jìn)行當(dāng)日操盤。3.1.2嚴(yán)格依照周例會及班前會的操作思路進(jìn)行操作。3.1.3嚴(yán)格按照直接上級領(lǐng)導(dǎo)盤中即時下達(dá)的指令及時、準(zhǔn)確下單買賣。3.1.4認(rèn)真準(zhǔn)確填寫日報表，按時提交財務(wù)部。3.1.5認(rèn)真做好盤后分析，對所持個股的今后走勢進(jìn)行客觀的研判并確定次日操盤思路。3.2認(rèn)真做好周、月度總結(jié)?？偨Y(jié)操盤過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)。3.3認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。4任職資格4.1忠于職守、刻苦學(xué)習(xí)、品德優(yōu)秀、身體健康。4.2具有大傳以上學(xué)歷或相應(yīng)的技術(shù)職稱；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)盤感者，學(xué)歷放寬至高中畢業(yè)。4.3從事本專業(yè)工作一年以上。5檢查與考核5.1團(tuán)隊副總經(jīng)理、團(tuán)隊主管對其工作進(jìn)行檢查。5.2定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。主管操盤以公司制第2篇：股票操盤手崗位職責(zé)股票操盤手崗位職責(zé)1、股票操盤手崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司指定客戶賬戶或配資賬戶的資金運(yùn)作2.分析行情，做出每日交易計劃。3.配合培訓(xùn)講師完成新入司員工的實盤交易輔導(dǎo)。4.把握市場機(jī)會，及時交易，確保賬戶達(dá)到穩(wěn)定盈利，盡可能的達(dá)到利益最大化。2、股票操盤手崗位職責(zé)操盤手主要是為大戶（投資機(jī)構(gòu)）服務(wù)的專職炒股人員。1、操作員依據(jù)期貨外匯交易程式發(fā)出的指令進(jìn)行商品買賣。2、接收指令對賬戶資金進(jìn)行操作，確保在規(guī)定范圍內(nèi)完成交易任務(wù)。3、結(jié)合資料，對合約后期走勢作出合理判斷。4、通過后臺監(jiān)控系統(tǒng)，對重點客戶持倉進(jìn)行分析。5、維護(hù)日常交易正常進(jìn)行，監(jiān)控市場風(fēng)險。6、跟蹤研究賬戶持有股票的基本面情況和行業(yè)變化，根據(jù)市場信息及券商消息分析判斷。7、執(zhí)行投資總監(jiān)所下達(dá)的交易指令。3、股票操盤手崗位職責(zé)1.收集上市公司的第一手資料；2.進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)分析；3.進(jìn)行財務(wù)分析；4.進(jìn)行投資分析；5.對買賣交易進(jìn)行決斷并操作。4、股票操盤手崗位職責(zé)1、認(rèn)真遵守國家證券法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操盤紀(jì)律，恪守職責(zé)，努力為公司創(chuàng)造收益。2、認(rèn)真做好開盤前的準(zhǔn)備工作，熟知所持股票的基本面變化情況及k線形態(tài),以良好心態(tài)進(jìn)行當(dāng)日操盤。3、嚴(yán)格依照周例會及班前會的操作思路進(jìn)行操作。4、嚴(yán)格按照直接上級領(lǐng)導(dǎo)盤中即時下達(dá)的指令及時、準(zhǔn)確下單買賣。5、認(rèn)真準(zhǔn)確填寫日報表，按時提交財務(wù)部。6、認(rèn)真做好盤后分析，對所持個股的今后走勢進(jìn)行客觀的研判并確定次日操盤思路。7、認(rèn)真做好周、月度總結(jié)?？偨Y(jié)操盤過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)。8、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。第3篇：金融操盤手崗位職責(zé)金融操盤手崗位職責(zé)1、金融操盤手崗位職責(zé)1，了解金融投資行業(yè),對金融投資有濃厚興趣,致力于在本行業(yè)發(fā)展；2，善于把握市場機(jī)會,及時交易確保賬戶利益最大化；3，能按照上司的要求進(jìn)行相關(guān)操作；4，其他公司交辦的相關(guān)事項。2、金融操盤手崗位職責(zé)1、接受公司有關(guān)技術(shù)分析、基本面分析、宏觀金融理論的“崗前培訓(xùn)”；2、學(xué)習(xí)國際大宗商品、貴金屬，外匯等交易品種的基本操盤技巧；3、參與實盤交易演練，從中選擇適合自己的有效交易手段，并形成自己獨特的交易體系；4、參與每日的交易分析與交易決策；5、工作時間內(nèi)必須嚴(yán)格盯盤，合理止損，力圖收益最大化。3、金融操盤手崗位職責(zé)1、通過公司培訓(xùn)，快速掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識；2、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品的全力宣傳和推廣服務(wù)；3、利用各種資源和公司搭建的渠道發(fā)展新客戶，進(jìn)行客戶維護(hù)；4、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，同時有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；5、按時完成公司業(yè)績指標(biāo)。4、金融操盤手崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的投資理財、原油信息分析研究；2、負(fù)責(zé)公司原油期貨現(xiàn)貨業(yè)務(wù)分析及上市報表管理；3、負(fù)責(zé)對原油行業(yè)的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析；4、負(fù)責(zé)對原有進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和分析，提出優(yōu)化管理流程的策略或建議；5、負(fù)責(zé)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)，尋找原油投資機(jī)會；6、負(fù)責(zé)對客戶提供售前的管理和咨詢；7、負(fù)責(zé)公司原油投資的資本運(yùn)作與管理；8、配合銷售人員進(jìn)行市場營銷和客戶培訓(xùn)。5、金融操盤手崗位職責(zé)1.接受公司培訓(xùn).(有經(jīng)驗者可不接受培訓(xùn)，詳情面談.)2.部分初級交易員需要參加交易員晉級培訓(xùn)。每月一次。3.高執(zhí)行力：關(guān)注每次交易系統(tǒng)給出的進(jìn)場，出場信號，并按照信號指示進(jìn)行建倉，平倉操作。（交易系統(tǒng)會在培訓(xùn)期間給予指導(dǎo)。）4.交易報告：報告時間，每星期一。交易員需要在每個星期一上交一份交易報告，對上星期的盈利，虧損情況做錯總結(jié)。如有大額（20%以上）的盈利或虧損，需要與其所在交易團(tuán)隊經(jīng)理進(jìn)行面談。5.虧損總結(jié)：總結(jié)時間，每星期一次，要與交易報告一同上交?？偨Y(jié)內(nèi)容：對上星期所有虧損的交易作出客觀總結(jié)。如因交易系統(tǒng)漏洞虧損為正常。如因個人情緒不穩(wěn)定導(dǎo)致虧損，需要與其所在交易部經(jīng)理進(jìn)行面談。第4篇：操艙人員崗位職責(zé)1.高壓氧操艙人員原則上由護(hù)士擔(dān)任，必須經(jīng)衛(wèi)生部指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試取得合格證書后，方可上崗操作。2.熟悉掌握高壓氧艙各系統(tǒng)主要設(shè)備和裝置的結(jié)構(gòu)性能及使用操作方法。3.樹立高度的安全意識和責(zé)任感，熟悉高壓氧對人體各系統(tǒng)的生理影響以及可能發(fā)生有毒副作用及并發(fā)癥。4.開艙前，認(rèn)真檢査各種設(shè)備、儀表、供氧系統(tǒng),確保正常運(yùn)行，并向病人介紹供氧裝置和通訊設(shè)備的使用方法。5.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，每臺氧船由一人專門操作。堅守崗位，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，不準(zhǔn)聊天、看書報、聽廣播和看電視。禁止無關(guān)人員進(jìn)人氧艙廳室及操作臺。6.嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)艙須知的各項要求。7.嚴(yán)格執(zhí)行治療方案，不得擅自改動。8.在開始加壓前，如病人出現(xiàn)氧驚厥前驅(qū)癥狀時應(yīng)及時采取措施。9.遇有病情變化和機(jī)械故障時,應(yīng)立即報告，并協(xié)助妥善處理，以確保病人安全。10.減壓時囑艙內(nèi)人員注意保暖，并嚴(yán)禁屏氣以防肺氣壓傷。11.準(zhǔn)確填寫操艙記錄。12.治療結(jié)束后進(jìn)行船內(nèi)清掃工作,徹底通風(fēng)、消毒，并保證各種設(shè)備儀器處于就緒狀態(tài)，以便隨時使用。13.熟悉掌握氧艙應(yīng)急情況處理規(guī)則，并定期進(jìn)行演練。14.如配置計算機(jī)控制系統(tǒng)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但以上各項職責(zé)仍應(yīng)遵照執(zhí)行。第5篇：主操崗位職責(zé)（材料）主操崗位職責(zé)一、當(dāng)班期間對本崗位設(shè)備、生產(chǎn)負(fù)責(zé)，在班長領(lǐng)導(dǎo)下，優(yōu)質(zhì)、高效、低耗完成本班任務(wù)。二、負(fù)責(zé)本工序DCS系統(tǒng)操作。認(rèn)真執(zhí)行崗位操作規(guī)程、安全規(guī)程，遵守并執(zhí)行崗位責(zé)任制及公司的各項制度，當(dāng)班期間做到精心操作，勤檢查，勤巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時向班長報告。配合班長，對副操作員的操作進(jìn)行管理。有權(quán)對本班班長以下人員的工作進(jìn)行安排。三、嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作指標(biāo)及工藝管理紀(jì)律，并且逐步優(yōu)化運(yùn)行指標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。要服從當(dāng)班調(diào)度和班長的指揮，有權(quán)拒絕違章指揮。有權(quán)拒絕無關(guān)人員對崗位的工藝、設(shè)備、電器、儀表進(jìn)行任何操作。四、按時、正確地填寫崗位操作記錄，操作記錄表清潔、字體整齊。五、當(dāng)本崗位生產(chǎn)處于不正常時，操作人員在緊急情況下（著火、停水、機(jī)械振動、聲音異常），及時通知公司調(diào)度室，特別緊急狀況有權(quán)停止部分或全部設(shè)備，并及時報告班長、工段長和車間主任。六、負(fù)責(zé)管好本崗位的一切設(shè)備和消防器材，在保證安全的前提下，搞好環(huán)境衛(wèi)生，隨時清掃地面、地溝，做到無積水、雜物，無廢料，無油垢。七、遵守公司規(guī)定、勞動紀(jì)律，在班期間嚴(yán)禁吸煙、飲酒、干私活，嚴(yán)禁脫崗，串崗、睡崗。八、啟動功率超過100KW以上的電機(jī)前，一定要先通知調(diào)度室當(dāng)班調(diào)度，當(dāng)班調(diào)度再通知總變運(yùn)行人員送電后再啟動。同時，長期停用的電機(jī)和室外電機(jī)在起動前一定要通知電氣人員對電機(jī)做完絕緣測試合格后再啟動。九、積極參加公司及車間組織的各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高自己的技術(shù)技能。不斷總結(jié)操作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)培訓(xùn)副操作員及新入職員工。十、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。起草：審核：審批：第6篇：化工廠主操崗位職責(zé)1、上崗員工必須正確穿戴勞動保護(hù)用品，學(xué)會使用各類防護(hù)用品，并熟練掌握逃生技巧。2，加強(qiáng)崗位制度培訓(xùn)，絕不能出現(xiàn)睡崗，串崗，工作中干與生產(chǎn)無關(guān)的事情。3，密切關(guān)注各生產(chǎn)參數(shù)的波動及時分析波動原因，將可能存在的生產(chǎn)風(fēng)險提前解決，并注意各輔助系統(tǒng)的參數(shù)變動，防止產(chǎn)生不良影響。4，熟練掌握本車間非正常生產(chǎn)運(yùn)行下的應(yīng)急預(yù)案，并在運(yùn)行中按車間領(lǐng)導(dǎo)的指揮密切配合和操作，努力使生產(chǎn)平穩(wěn)安全運(yùn)行。5、堅決貫徹“三不傷害”原則，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。6、發(fā)現(xiàn)管理人員違章指揮、強(qiáng)令員工冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議。7、負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備和工藝管網(wǎng)的安全運(yùn)行，有權(quán)對違章作業(yè)加以勸阻、制止和舉報，發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的情況時，有權(quán)向公司、車間建議組織員工緊急撤離危險現(xiàn)場。8、熟練掌握本崗位所管轄設(shè)備操作，保證裝置運(yùn)行的安全性，保證巡檢質(zhì)量。9、熟悉本崗位工藝流程和設(shè)備的使用狀況，負(fù)責(zé)本崗位場地衛(wèi)生、設(shè)備和工藝的維修保養(yǎng)、巡檢工作，定期檢查動、靜密封點，避免“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕泄漏點的產(chǎn)生。10、定期對本崗位安全消防、勞動防護(hù)救護(hù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。11、發(fā)生事故后，須立即采取應(yīng)急處置措施防止勢態(tài)擴(kuò)大，并向班長匯報。12、積極參加各級組織開展的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練。13、積極參加班組安全活動。14、嚴(yán)格貫徹隱患排查治理與監(jiān)控責(zé)任制，認(rèn)真開展日常安全檢查、隱患整改。15、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。16、熟練掌握滅火器及各類消防設(shè)施應(yīng)急用品的使用方法。第7篇：主操崗位職責(zé)（優(yōu)秀）主操崗位職責(zé)1、當(dāng)班期間對本崗位設(shè)備、生產(chǎn)負(fù)責(zé);認(rèn)真學(xué)習(xí)車間各崗位操作技能并熟知應(yīng)會;服從班長工作安排，協(xié)助班長在保證安全、環(huán)保的前提下優(yōu)質(zhì)、高效、低耗完成本班生產(chǎn)任務(wù)。2、班長因某種原因不在崗時代行班長職權(quán)，履行班長職責(zé)。3、崗位員工因某種原因不在崗時履行崗位員工職責(zé)。4、認(rèn)真執(zhí)行崗位操作規(guī)程、安全規(guī)程，遵守并執(zhí)行崗位責(zé)任制及公司的各項制度，當(dāng)班期間做到精心操作，勤檢查，勤巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時向班長報告。配合班長，對外操操作人員的操作進(jìn)行管理。5、有權(quán)對本班班長以下人員的工作進(jìn)行安排。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。有權(quán)拒絕違章指揮。有權(quán)阻止無關(guān)人員對崗位的工藝、設(shè)備、電器、儀表進(jìn)行任何操作。6、監(jiān)督外操及DCS操作人員按時定點做好巡回檢查、按時、正確地填寫崗位操作記錄，操作記錄表清潔、字體整齊，帶頭組織各崗位員工做好交接班并如實填好相關(guān)記錄。7、當(dāng)車間生產(chǎn)處于不正常時，存在安全、環(huán)保事故隱患，操作人員在緊急情況下時（著火、停水、機(jī)械振動、聲音異常），并及時報告班長、車間負(fù)責(zé)人;特別緊急狀況有權(quán)停止部分或全部設(shè)備。8、負(fù)責(zé)管好車間的一切設(shè)備和消防器材;在保證安全的前提下，負(fù)責(zé)監(jiān)督搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，隨時清掃地面、地溝，做到無積水、雜物，無廢料，無油垢。9、帶頭遵守公司各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，在上班期間嚴(yán)禁干私活，嚴(yán)禁脫崗，串崗、睡崗、玩手機(jī)等做一些與工作無關(guān)的事。10、啟動功率較大電機(jī)前，一定要先通知電工人員送電后再啟動。同時，長期停用的電機(jī)和室外電機(jī)在起動前一定要通知電氣人員對電機(jī)做完絕緣測試合格后再啟動;負(fù)責(zé)監(jiān)督車間動設(shè)備備用設(shè)備定時的輪換，有問題的及時跟蹤解決。11、積極參加公司及車間組織的各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高自己的操作技能;協(xié)助班長開展好各種班組會議及班組活動。12、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。第8篇：鍋爐副操崗位職責(zé)鍋爐副操崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)上煤、除渣、監(jiān)護(hù)除渣機(jī)運(yùn)行及現(xiàn)場的衛(wèi)生工作。2、協(xié)助主操做好司爐工作。3、及時運(yùn)出除渣機(jī)的爐灰每班下班前清理干凈，及對流管束細(xì)灰、爐排下細(xì)灰（爐排下細(xì)灰若多時每班要清理兩次）、省煤器細(xì)灰、除塵器細(xì)灰每班清理一次，爐后拱灰每周白班清理一次。爐排下細(xì)灰不允許頂?shù)綘t排，頂爐排會對爐排造成損傷影響生產(chǎn)。4、除渣機(jī)是連續(xù)運(yùn)行設(shè)備，除渣工負(fù)責(zé)監(jiān)視運(yùn)行，正常生產(chǎn)時不允許間歇運(yùn)行。保證除渣機(jī)在滿水狀態(tài)下工作。5、正確操作上煤輸送機(jī)、粉碎機(jī)、除渣機(jī)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備聲音異常、溫度過高或漏油應(yīng)及時向班長報告。6、保證煤斗內(nèi)的煤可以滿足生產(chǎn)需要，交班時要保證煤斗內(nèi)有一半以上的煤量。7、服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮，做好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)工作。第9篇：鍋爐主操崗位職責(zé)鍋爐主操崗位職責(zé)1、鍋爐主操是特種作業(yè)人員，須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。2、認(rèn)真控制鍋爐水質(zhì)，每班每個排污點最少排污兩次，每次30秒以上。確保鍋爐水堿度在18-24，氯根600以下。3、正確使用各種儀表及安全設(shè)備。確認(rèn)壓力表、水位表、水位報警器、安全閥指示準(zhǔn)確，動作可靠。4、保證水位在水表中心線±5cm范圍內(nèi)，壓力在8-10MPa。5、根據(jù)負(fù)荷大小，調(diào)節(jié)煤層厚度、爐排轉(zhuǎn)數(shù)以及鼓、引風(fēng)機(jī)風(fēng)量的大小。不允許爐排帶火現(xiàn)象發(fā)生，上水時盡量用小量連續(xù)上水，使省煤器能最大發(fā)揮換熱能力；不允許爐膛負(fù)壓超過10Mh2O和正壓運(yùn)行。鍋爐爐排要連續(xù)運(yùn)行，不允許間斷運(yùn)行。確保安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。6、爐排大軸四個加油孔每班加油兩次。白班人員負(fù)責(zé)往油杯加油。7、要經(jīng)常檢查減速機(jī)、電機(jī)、水泵、風(fēng)機(jī)的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)機(jī)械噪聲變大、溫度升高、漏油等，應(yīng)馬上向班長報告，以便即時維修。8、指導(dǎo)副操完成上煤、除渣工作。9、不準(zhǔn)離崗、睡覺。發(fā)生燒干爐事故，將會直接危及到操作人員的生命及公司的財產(chǎn)安全。第10篇：鍋爐主操工崗位職責(zé)在工段長及值班長的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守公司、車間及工段各項規(guī)定,做好本小組內(nèi)人員的分工,配合工段長搞好設(shè)備管理,保證鍋爐設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。交接班時對本崗位設(shè)備、安全、衛(wèi)生、工藝進(jìn)行全面檢查,并在?崗位交接班記錄簿?上簽字,嚴(yán)格執(zhí)行三證制度,組織本小組人員搞好節(jié)能降耗,進(jìn)行安全經(jīng)濟(jì)分析,嚴(yán)格執(zhí)行各項工藝指標(biāo),杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。一、目標(biāo)任務(wù)(一)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)熟練運(yùn)用遠(yuǎn)程、就地操作技術(shù),隨時檢查工藝參數(shù),掌握和了解鍋爐設(shè)備運(yùn)行狀況及時調(diào)整、控制各項工藝指標(biāo),做好設(shè)備的切換工作。(二)安全、環(huán)保目標(biāo)任務(wù)根據(jù)車間及工段的要求,抓好本班鍋爐崗位的安全、環(huán)保工作,確保安全、環(huán)保無事故。根據(jù)工段節(jié)能減排目標(biāo)及工藝指標(biāo)要求,實現(xiàn)廢氣達(dá)標(biāo)排放。(三)工藝執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行各項工藝指標(biāo),保證主要工藝合格率達(dá)98%以上,對違反工藝的操作進(jìn)行監(jiān)督。二、組織管理在班長的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本小組的設(shè)備監(jiān)視、維護(hù)與檢修工作,合理安排副操、鍋爐巡檢、除氧操作工以保證鍋爐設(shè)備的安全運(yùn)行。三、崗位職責(zé)(一)生產(chǎn)設(shè)備管理職責(zé)1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)管理設(shè)備運(yùn)行情況工作。2、工作流程:接班對設(shè)備巡檢一遍,做好交接班記錄。3、工作標(biāo)準(zhǔn):1)當(dāng)班期間,了解生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況,協(xié)助副操作進(jìn)行操作。2)督促本小組人員做好檢查維護(hù)工作,負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)操作重要設(shè)備。3)按要求對鍋爐水位計進(jìn)行沖洗工作。4)督促副操、巡檢做好?崗位衛(wèi)生分工?、?崗位記錄分工?、?崗位照明分工?、?崗位設(shè)備巡檢分工?所規(guī)定的工作。5)負(fù)責(zé)所管設(shè)備的起動、停止及切換操作,認(rèn)真監(jiān)視設(shè)備儀表,及時進(jìn)行運(yùn)行調(diào)整,確保各項運(yùn)行參數(shù)的正常,對運(yùn)行日志,記錄及其真實性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)指揮本小組的事故處理.6)作好當(dāng)班期間的開、停車操作。考核標(biāo)準(zhǔn):1)未發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,造成事故擴(kuò)大,根據(jù)《獎懲管理規(guī)定》每項次罰款30-100元。2)未對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng),造成設(shè)備損壞,根據(jù)《獎懲管理規(guī)定》每項次罰款30-100元。3)未按要求進(jìn)行水位計沖洗工作,根據(jù)《獎懲管理規(guī)定》每項次罰款30-100元。4)未按照要求進(jìn)行開停車操作,根據(jù)《獎懲管理規(guī)定》每項次罰款30-100元。(二)安全、環(huán)保管理職責(zé)1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)環(huán)保管理工作。2、工作流程:按車間要求督促班組人員搞好安全運(yùn)行,廢氣達(dá)標(biāo)排放。3、工作標(biāo)準(zhǔn):1)根據(jù)工段要求,做好各種安全設(shè)施,消防器材的維護(hù),保養(yǎng)工作并記錄。督促班組人員進(jìn)行安全操作,勞保穿戴齊全。按照環(huán)保要求,廢氣達(dá)標(biāo)排放。2)杜絕發(fā)生生產(chǎn)事故、傷亡事故。考核標(biāo)準(zhǔn):1)違反安全操作規(guī)程,廢氣超標(biāo)排放,根據(jù)《獎懲管理規(guī)定》每項次罰款30-100元。2)發(fā)生傷亡事故,根據(jù)《獎懲管理規(guī)定》每項次罰款50-10000元。(三)工藝執(zhí)行管理職責(zé)1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)執(zhí)行工藝指標(biāo)工作2、工作流程:操作期間工藝控制在工藝指標(biāo)范圍內(nèi)。3、工作標(biāo)準(zhǔn):1)嚴(yán)格控制鍋爐水位,控制在工藝指標(biāo)范圍之內(nèi)。隨時監(jiān)視蒸汽流量,給水流量,給水壓力,給水溫度等主要數(shù)據(jù)。2)在運(yùn)行中,應(yīng)根據(jù)汽機(jī)的需要和并列爐的負(fù)荷分配,相應(yīng)調(diào)整鍋爐的蒸汽量和過熱蒸汽參數(shù),為確保鍋爐燃燒穩(wěn)定及水循環(huán)正常,鍋爐最低負(fù)荷不低于該爐負(fù)荷最小允許值(額定值的50%)?？己藰?biāo)準(zhǔn):1)違反操作規(guī)程工藝指標(biāo),未及時處理的,根據(jù)《獎懲管理規(guī)定》每項次罰款30-100元。2)不按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,根據(jù)《獎懲管理規(guī)定》每項次罰款30-100元。(四)現(xiàn)場衛(wèi)生管理職責(zé)1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)專責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備和場地的整潔,搞好文明生產(chǎn)工作2、工作流程:對所分管的衛(wèi)生區(qū)按6s現(xiàn)場管理要求進(jìn)行工作。3、工作標(biāo)準(zhǔn):1)負(fù)責(zé)當(dāng)班期間鍋爐崗位所分管的衛(wèi)生區(qū)及公共衛(wèi)生區(qū),督促副操、巡檢完成所分管的衛(wèi)生區(qū),完成班長及工段長交給的臨時性清掃工作。2)嚴(yán)格按6s現(xiàn)場管理要求進(jìn)行工作。考核標(biāo)準(zhǔn):未按6s現(xiàn)場管理要求,存在衛(wèi)生死角的,不服從安排的,根據(jù)《獎懲管理規(guī)定》每項次罰款30-100元。(五)完成上級交辦的各項臨時任務(wù)1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性任務(wù)。2、工作流程:1)完成職責(zé)相關(guān)的臨時性工作。2)個人能夠勝任的職責(zé)外的工作。3)應(yīng)急狀態(tài)下分配的緊急任務(wù)。3、工作標(biāo)準(zhǔn):按照公司相關(guān)規(guī)定及工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),完成臨時交辦的任務(wù),不得推諉扯皮、避重就輕、敷衍了事。考核標(biāo)準(zhǔn):1)不按時完成的,根據(jù)《員工獎懲管理規(guī)定》每項次考核30-100元。2)出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象或未按要求完成任務(wù)的根據(jù)《員工獎懲管理規(guī)定》每項次考核30-100元,造成損失的賠償損失。第11篇：試乘試駕專員崗位職責(zé)試乘試駕專員常州尊越一、工作準(zhǔn)備1、試駕車內(nèi)外整潔干凈無污漬，發(fā)動機(jī)倉干凈2、座椅處于標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)3、座椅套處于完好及整齊狀態(tài)4、腳墊齊全并擺放整齊5、試駕車音響調(diào)試好，音量適中，電臺調(diào)較好二、工作要求：1、必須持有駕照兩年或以上；2、試乘試駕專員必須和銷售顧問一起陪同客戶進(jìn)行試乘試駕；3、試乘試駕專員負(fù)責(zé)試駕過程中，操控車輛的各項駕控賣點（如加速、過彎、剎車……），配合銷售顧問解答車輛技術(shù)問題。4、試駕路線2條路線必須包括：直路、彎道、顛簸/剎車帶路面5、試駕里程不低于8公里/單次每周新增接待客戶數(shù)*試駕率*8公里=該周的試駕的總里程）（±15%均在合理范圍內(nèi)）6、試駕時間20分鐘通過錄音檢查7、試駕率不低于50%根據(jù)試駕反饋記錄8、試駕車清潔每天至少一次根據(jù)試乘試駕點檢表結(jié)合現(xiàn)場實際檢查9、試駕車保養(yǎng)根據(jù)售后定期保養(yǎng)根據(jù)售后保養(yǎng)記錄檢查10、試駕車內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)收音機(jī)頻道、時鐘調(diào)整正確；CD不少于2張；空調(diào)溫度調(diào)整適宜第12篇：實操培訓(xùn)文員崗位職責(zé)實操培訓(xùn)文員崗位職責(zé)每月工作事項：完成人事部總招聘任務(wù)具體內(nèi)容：按照上級安排的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)基地地點負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)，回訪在職新員工以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作如：協(xié)助社招組完成人事總?cè)蝿?wù)，輔導(dǎo)當(dāng)月參加公司組織的轉(zhuǎn)正考核等工作要求：在操作技能上，讓新員工對每樣產(chǎn)品操作流程和制作都掌握；在思想上，傳輸正能量，做好引導(dǎo)工作，增強(qiáng)新員工對公司的認(rèn)同感及歸屬感；保證培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)成功率以及回訪在職新員工減少流失率每周工作事項：1.一周的新員工培訓(xùn)具體內(nèi)容：第一天到培訓(xùn)部將進(jìn)行過一天理論培訓(xùn)的新員工帶到指定的培訓(xùn)基地進(jìn)行實操培訓(xùn)到店之前先檢查檢查人員到崗情況，儀容儀表是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)，如果出現(xiàn)不合格的，要其換好后方可下店培訓(xùn)。到達(dá)培訓(xùn)基地后先讓大家自我介紹，以促進(jìn)后期交流，抽查昨天作業(yè)內(nèi)容，優(yōu)秀的給予表揚(yáng)，差的引導(dǎo)其盡快記住，帶領(lǐng)新員工參觀設(shè)備設(shè)施，講解操作流程，簡單的學(xué)習(xí)操作步驟，觀察每位新員工的表現(xiàn)，布置課后作業(yè)，下班前開會總結(jié)一天的學(xué)習(xí)狀況，點評每位新員工的表現(xiàn)，優(yōu)秀的給予表揚(yáng)，一般的給予鼓勵，表現(xiàn)差的給予督促，安排明日工作餐，匯報新員工一天的工作表現(xiàn)。第二天檢查人員到崗情況，安排崗位進(jìn)行實操培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中，觀察前一天表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的有沒有進(jìn)步，如沒什么改變，將不適合公司的員工做淘汰處理，布置第二天的作業(yè)內(nèi)容，匯報新員工一天的工作表現(xiàn)。第三天到第四天強(qiáng)化實操培訓(xùn)和理論，每個崗位輪換學(xué)習(xí)，使之各項操作都基本掌握。下班前開會總結(jié)一天的學(xué)習(xí)狀況，點評每位新員工的表現(xiàn)，優(yōu)秀的給予表揚(yáng)，一般的給予鼓勵，表現(xiàn)差的給予督促，安排明日工作餐，布置第三、第四天的作業(yè)，匯報新員工一天的工作表現(xiàn)。第五天檢查每位新員工的學(xué)習(xí)情況，對還不是很了解和掌握的知識點進(jìn)行講解復(fù)習(xí)加強(qiáng)鞏固，拍畢業(yè)照，下班前開會總結(jié)一周的學(xué)習(xí)狀況，安排明日工作餐及上班時間、考試地點，下店主要事項，如何與員工相處，遇到問題如何處理。將一周的伙食匯總發(fā)給培訓(xùn)部主管助理，匯報新員工一天的工作表現(xiàn)。對新入職員工進(jìn)行一周的培訓(xùn)，對一周培訓(xùn)的工作總結(jié)，以文字形式寫好新員工下店交接意見表。工作要求：①首先嚴(yán)格要求自己，以身作則②對新員工心態(tài)的引導(dǎo)，多傳輸正能量，公司的發(fā)展前景，晉升的機(jī)會?、蹖Φ昀锃h(huán)境的熟悉，人員的關(guān)系和相處，對物料.設(shè)備的認(rèn)識，物品的擺放?、芤宰顦?biāo)準(zhǔn)的操作先示范給新員工看，讓其也按標(biāo)準(zhǔn)自己實操一遍，如有不對及時糾正并說明原因和后果！提高新員工的動手能力，帶動氣氛能讓大家在一個愉快的氛圍內(nèi)學(xué)習(xí)工作，不至于新人感到會比較枯燥無味！⑤要有洞察能力，時刻能發(fā)現(xiàn)新員工的問題，因為培訓(xùn)是公司的長效投入是發(fā)展的最大后勁，也是員工的最大福利，所以及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題以免浪費公司資源?、夼嘤?xùn)第二天大家都有一個初步的了解可以進(jìn)行一個選班長的環(huán)節(jié)，讓大家有一個集體感，凝聚力，歸屬感！注意事項：①在培訓(xùn)的過程中如果遇到店面有些老員工說話不注意場合要及時的和他們的溝通和暗示，向店面店長說明情況，及時解決?、趯Υ聠T工更多的是需要細(xì)心和耐心，鼓勵！一個問題有可能需要多次不斷的重復(fù)講解，從每個小細(xì)節(jié)做起。③不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，做到因人施教。第六天將培訓(xùn)好分配的新員工送到所在店面具體內(nèi)容：①收到分店信息后第一時間計劃好下店路線②對分店不滿意的進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作要求：①把新員工培訓(xùn)期表現(xiàn)，技能掌握程度，對其綜合評價交接給店長以便日后的根進(jìn)。②在下店途中和新員工交代一些下店要注意的事項，融入集體的團(tuán)隊意識！遇到突發(fā)事件的處理等等…注意事項：①到店的時候，偶爾會有一些老員工不知道有新員工分到其店面，就會說話不注意場合例如會說：怎么又來一個人！我們都好多人了等！，所以要事先打電話通知分店店長，避免出現(xiàn)類似情況，如出現(xiàn)這種情況也應(yīng)該懂得怎樣去圓場。②對分店不滿意的了解其原因，然后再進(jìn)行解決！2回訪下店一周的新員工具體內(nèi)容：去到所在店面了解新員工在店里的一切基本情況，對她做一些心理和技能輔導(dǎo)，幫助他更好適應(yīng)店面，更好的融入環(huán)境，更好的成長。工作要求:①填寫回訪記錄表②遇到問題要及時反饋并解決問題注意事項:①提前通知店面，安排好班次②新員工反映的問題要多方求證，切勿只聽新員工一人的說法③不能影響營運(yùn)3.電話回訪下店3天及下店2周的新員工具體內(nèi)容：通過打電話（或微信、QQ等）了解他在店面對環(huán)境的適應(yīng)情況，和店面員工的相處還有內(nèi)心的動向，心態(tài)是否穩(wěn)定，如有對他做一些心態(tài)輔導(dǎo)，幫助他更好適應(yīng)店面環(huán)境。工作要求:①填寫回訪記錄表②遇到問題要及時反饋并解決問題注意事項:①新員工反映的問題要多方求證，切勿只聽新員工一人的說法②不能影響營運(yùn)，在非高峰期回訪每日工作事項：培訓(xùn)新員工具體內(nèi)容：①檢查新員工的到勤情況，如沒到打電話了解情況，及時反饋.②負(fù)責(zé)新員工各崗位的培訓(xùn)，對新員工對理論實操的掌握情況充分了解，及時的輔導(dǎo)及安排，心態(tài)引導(dǎo)新員工積極向上的工作精神和學(xué)習(xí)態(tài)度③新員工培訓(xùn)期間的伙食安排④將新員工一天各崗位的實操情況，學(xué)習(xí)態(tài)度，為人處事，性格等總結(jié)并發(fā)到人事部微信群。工作要求：①及時的掌握新員工了解內(nèi)心真實想法，對這份工作的態(tài)度。②注重心態(tài)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，營造良好的工作范圍，建立團(tuán)隊集體榮譽(yù)感。③保證新員工通過一周培訓(xùn)對理論實操能夠達(dá)到公司基本要求。注意事項:①遇到問題要及時的溝通了解，反饋解決②與培訓(xùn)基地的分店店長多溝通，營造良好的店面氛圍，一個良好的工作氛圍，積極向上的工作態(tài)度，對新入職員工有很大的影響力。第13篇：2.司爐(班長.主操)崗位職責(zé)司爐(主操)崗位職責(zé)一、認(rèn)真觀察鍋爐水位、蒸汽壓力、蒸汽溫度、風(fēng)壓、進(jìn)煤量等的變化情況和爐膛燃燒，鏈條行走和鍋爐供汽等情況，做到安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，加強(qiáng)與用戶聯(lián)系，做好滿足生產(chǎn)需要，保質(zhì)保量供汽。二、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，每班至少沖洗水位計和排污一次，如有放灰裝置時，當(dāng)班必須按時準(zhǔn)確操作管理。三、認(rèn)真做好鍋爐及設(shè)備的保養(yǎng)維修工作，做到勤巡回、勤檢查、勤調(diào)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告帶班長，當(dāng)班能處理的當(dāng)班處理，處理不了的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由主管人員安排解決，并積極協(xié)助。四、鍋爐運(yùn)行中，一旦發(fā)生事故及故障時，要沉著冷靜，果斷采取有效措施予以排除，并如實報告主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。五、做好鍋爐操作場地、控制室及設(shè)備的清潔工作，做到環(huán)境美。六、值班人員對設(shè)備要做好保養(yǎng)加油工作，司爐、司水責(zé)任分清，每小時要巡回檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時出理，鏈條爐每周早班定期檢查爐排，并由帶班長做好記錄。七、司爐中、夜班值班人員發(fā)現(xiàn)有問題處理不了的跑、冒、滴、漏處，次日早上報告維修班及技術(shù)人員，由車間安排處理。八、上崗后，嚴(yán)格遵守《鍋爐運(yùn)行管理操作程序》，緊張有序的工作，保證鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。第14篇：車間手加料工崗位職責(zé)車間手加料工崗位職責(zé)1、做好接班工作，了解生產(chǎn)現(xiàn)狀，檢查上一班所存添加劑、輔料品種、數(shù)量、日期及堆放情況。2、憑《領(lǐng)料單》接收倉庫發(fā)送的添加劑、輔料，核對代號、數(shù)量、并堆放在指定地點。3、嚴(yán)格按《配料通知單》工作。4、按次序進(jìn)行準(zhǔn)備工作，在每批的操作開始時，必須與電腦控制員核對，并做好生產(chǎn)記錄。5、如發(fā)現(xiàn)添加劑、輔料的代號、日期、時間、運(yùn)行的設(shè)備及操作信號不正常，必須立即通知電腦員予以確定。6、檢查添加劑纖度、顏色、規(guī)格、氣味、保證飼料質(zhì)量。7、所有編織袋，必須拆縫合線，不準(zhǔn)用刀割，并整理放在指定地點以備使用。8、手工稱量的輔助料必須正確無誤。9、所有取消生產(chǎn)的添加劑及微成份如已準(zhǔn)備好，必須拿走，不可存放在手加料的地方，以防止混料。10、注意觀察工作場所設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保生產(chǎn)安全。11、搞好工作環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備的清潔工作。12、按規(guī)定的品種，數(shù)量投料回料。13、停止生產(chǎn)關(guān)掉除塵風(fēng)機(jī)，關(guān)好門窗。第15篇：維操隊(操作隊)隊長崗位職責(zé)1.隊長是本隊安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本隊工作。2.組織本隊的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，落實全隊人員的崗位責(zé)任制。3.制定和組織實施控制異常和未遂的措施，組織本隊安全活動，開展季節(jié)性安全大檢查、安全性評價、危險點分析和預(yù)控等工作。參與負(fù)責(zé)變電站事故調(diào)查分析，主持本隊障礙、異常和運(yùn)行分析會。4.定期巡視所轄變電站的設(shè)備，掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況，核實設(shè)備缺陷，督促消缺。5.組織新、擴(kuò)、改建設(shè)備生產(chǎn)準(zhǔn)備，并組織、參與驗收。6.檢查和督促設(shè)備維護(hù)和文明生產(chǎn)等工作。7.主持較大的停電工作和較復(fù)雜操作的準(zhǔn)備工作，并現(xiàn)場把關(guān)。8.負(fù)責(zé)本隊的交通安全管理，確保專用通信工具暢通完好。9.編制年、季、月工作計劃，值班輪值表、設(shè)備巡視、維護(hù)周期表，并組織實施。第16篇：刷手與巡回護(hù)士崗位職責(zé)巡回護(hù)士崗位職責(zé)1履行《護(hù)士條例》中規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任。了解患者病情及預(yù)施手術(shù)步驟，必要時參加病例討論，進(jìn)行術(shù)前訪視及術(shù)后隨訪。準(zhǔn)備手術(shù)所需物品、器械、儀器和各種設(shè)備，做到心中有數(shù)，充分準(zhǔn)備，主動配合。2認(rèn)真查對，并檢查患者及病室的術(shù)前準(zhǔn)備情況（按手術(shù)安全核對表執(zhí)行），如有異常及時通報。協(xié)助患者轉(zhuǎn)床，同時做好心理護(hù)理，和患者建立有效溝通，認(rèn)真回答患者有關(guān)手術(shù)的問題。及時處理任何會影響患者的聲音、氣味或來自視覺方面的問題，提高患者安全感和滿意度。3建立靜脈通道，協(xié)助麻醉醫(yī)師工作，迅速準(zhǔn)確執(zhí)行術(shù)中各項醫(yī)囑（按查對制度）。4負(fù)責(zé)安置手術(shù)體位，禁止對患者不必要的暴露。5負(fù)責(zé)手術(shù)間人員及秩序管理，安排各類人員就位，控制參觀人員人數(shù)，并監(jiān)督無菌技術(shù)。合理安放各種手術(shù)所需儀器設(shè)備,并按使用要求正確連接。6堅