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企業(yè)職工勞動協(xié)議書本勞動協(xié)議書是由（以下簡稱“雇主”）與（以下簡稱“勞動者”）于年日在簽訂的,它反映出雙方的權利和義務,大家應該在工作實踐中遵守它.一、雇主信息公司名稱：所在地：郵編：聯(lián)系電話：電子郵箱：二、勞動者信息姓名：性別：國籍：出生日期：居住地址：身份證號碼：手機號碼：電子郵箱：三、雇傭期限根據(jù)雙方的意愿,本次雇傭期限為_年_月_日至_年_月_日.若勞動者在期限屆滿前提出解除合同,應向雇主提前通知_個月.四、工作內(nèi)容和職責勞動者應根據(jù)雇主的安排,完成工作任務。勞動者應尊重公司內(nèi)部規(guī)章制度，遵守安全生產(chǎn)條例，不得在工作時間內(nèi)做與工作無關、影響工作的事情。勞動者應依法履行法律規(guī)定的其它職責及義務。五、薪酬和福利待遇雇主每月支付勞動者基本工資￥,包括：基本工資績效工資加班費雇主為勞動者提供以下福利待遇：全勤獎節(jié)日福利社會保險住房公積金等六、工作時間和休息休假勞動者每周工作5天8小時，總工作時間不超過40小時。勞動者有權享有法定的帶薪年假和帶薪病假，請?zhí)崆跋蛏霞夘I導提出申請并獲得批準。勞動者還享有公司的特殊假期，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，請?zhí)崆跋蛏霞夘I導提出申請并獲得批準。七、解除勞動合同在合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方必須嚴格遵守合同的規(guī)定并認真履行各自的職責。當下列情況發(fā)生時，雇主有權解除此勞動合同：勞動者三天以上無故不到崗工作勞動者違反公司的規(guī)章制度勞動者嚴重失職或者工作能力低下當下列情況發(fā)生時，勞動者有權提前解除此勞動合同：公司未按時支付雙方約定的勞動報酬；公司違反勞動合同，嚴重損害勞動者的權益；勞動者患病或者遭受非因個人原因的意外事故，不能繼續(xù)工作的。八、保密條款勞動者同意并承諾在受雇于雇主期間，不得泄露任何涉及公司商業(yè)秘密和個人隱私的信息，并保護公司的知識產(chǎn)權。九、補充條款勞動合同以雙方簽名為準，合同一經(jīng)簽署即生效并代表雙方同意接受各項約定。本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。本合同自起正式生效，自起自動失效

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