第第頁生產(chǎn)激勵(lì)口號(hào)生產(chǎn)激勵(lì)口號(hào)1

1、勝利的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。

2、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)要多一點(diǎn)霸氣。

3、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，供應(yīng)企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。

4、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新力量。

5、你不能衡量它，就不能管理它。

6、用人不在于如何削減人的短處，而在于如何發(fā)揮人的特長(zhǎng)。

7、管理就是把冗雜的問題簡(jiǎn)潔化，混亂的事情規(guī)劃化。

8、管理就是溝通、溝通再溝通。

9、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益的戰(zhàn)略性投資。

10、決不能在沒有選擇的狀況下，作出重大決策。

11、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)勝利的關(guān)鍵。

12、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。

13、自始自終把人放在第一位，敬重員工是勝利的關(guān)鍵。

14、戰(zhàn)略越精煉，就越簡(jiǎn)單被徹底地執(zhí)行。

15、卓有成效的管理者擅長(zhǎng)用人之長(zhǎng)。

生產(chǎn)激勵(lì)口號(hào)2

1.品質(zhì)的優(yōu)劣比本錢更重要。

2.和傳統(tǒng)的昨天告辭，向規(guī)范的將來邁進(jìn)。

3.只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延長(zhǎng)的空間。

4.用戶是企業(yè)進(jìn)展的源泉。

5.正視危機(jī)、增添信念、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

6.增添緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。

7.能上能下，能進(jìn)能出，唯才是舉，唯能是用。

8.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

9.把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來。

10.制造須靠低本錢，競(jìng)爭(zhēng)依靠高品質(zhì)。

11.專心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。

12.樹立核心價(jià)值觀，而且要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，更要擅長(zhǎng)制造。

13.雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

14.立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

15.百盡竿頭，更進(jìn)一步。

16.今日的付出，明天的回報(bào)。

17.筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

18.讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越21世紀(jì)。

19.跨越今日的視野、擴(kuò)展21世紀(jì)的目光。

20.春種一粒粟、秋收萬顆籽。

21.跨過ISO9000的門廊，進(jìn)入21世紀(jì)的殿堂。

22.貫標(biāo)九千，飛越二千。

23.時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

24.效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。

25.市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

26.多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

27.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

28.重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

29.信譽(yù)來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素養(yǎng)。

30.日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

31.保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的。

32.質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

33.產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信任的關(guān)鍵。

34.堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。

35.以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

36.質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的`效益，質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

37.改善既改革，改革先革心。

38.善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。

39.商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。

40.制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。

41.塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)。

42.質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。

43.貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。

44.卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和驕傲。

45.產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。

46.產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

47.質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。

48.產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無埋怨。

49.杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

50.用戶滿足是企業(yè)永久的追求。

51.全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

52.人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。

53.制造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。

54.質(zhì)量不公由生產(chǎn)者確定，更應(yīng)由顧客確定。

55.努力推行QCC，工作不會(huì)苦兮兮。

56.人人提案創(chuàng)新，本錢自然減輕。

57.改善提高，永無止境。

58.以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

59.推行品管，始于教育，最終教育。

60.質(zhì)量—價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。

生產(chǎn)激勵(lì)口號(hào)3

1、過失發(fā)生在詳情，勝利取決于系統(tǒng)。

2、假如你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。

3、假如強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。

4、把一件簡(jiǎn)潔的事做好就不簡(jiǎn)潔，把每一件平凡的事做好就不平凡。

5、辦企業(yè)有如修塔，假如只想往上砌磚，而遺忘打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。

6、作為領(lǐng)導(dǎo)人，的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)受失敗更能熬煉人了。

7、管理不是束縛，一個(gè)家公司的管理階層必需有力量領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

8、嶄新而令人興奮的時(shí)髦產(chǎn)品是肯定短缺的。

9、預(yù)防是解決危機(jī)的方法。

10、危機(jī)不僅帶來麻煩，也隱藏著無限商機(jī)。

11、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

12、能用他人才智去完成自己工作的人是宏大的。

13、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。

14、一個(gè)宏大的企業(yè)，對(duì)待成就永久都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。

15、人才是利潤(rùn)的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

生產(chǎn)激勵(lì)口號(hào)4

1、經(jīng)營(yíng)管理，本錢分析，要追根究底，分析到最終一點(diǎn)。

2、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的保證。

3、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。

4、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是的危機(jī)。

5、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系親密的問題，必需有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。

6、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

7、感情投資是在全部投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率的投資。

8、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。

9、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。

10、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

11、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的全都，兩者越全都管理效果就越好。

12、企業(yè)的勝利靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。

13、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀看才行。

14、在沒消失不同看法之前，不做出任何決策。

15、企業(yè)管理過去是溝通，如今是溝通，將來還是溝通。

16、企業(yè)將來的競(jìng)爭(zhēng)，就是詳情的競(jìng)爭(zhēng)。

17、不只嘉獎(jiǎng)勝利，而且嘉獎(jiǎng)失敗。

18、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。

19、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。

20、我今日就要戰(zhàn)勝你，我不睡覺也要戰(zhàn)勝你，這是我們的文化。

21、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。

生產(chǎn)激勵(lì)口號(hào)5

1：自主管理，自主檢驗(yàn)，自有成就

2：產(chǎn)品記得熟，缺點(diǎn)全挑出

3：推行品管，降低本錢，增加利潤(rùn)

4：說到就要做到，要做就做最好

5：培訓(xùn)教育做徹底，公司經(jīng)營(yíng)好管理

6：上游工序做得好，下游工序無苦惱

7：產(chǎn)品的質(zhì)量把好關(guān)，業(yè)務(wù)的海外好接單

8：轉(zhuǎn)變觀念求進(jìn)展，不換思想就換人

9：產(chǎn)量誠(chéng)可要，質(zhì)量?jī)r(jià)更高

10：企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的要訣——品質(zhì)。

11：馬虎是追求品質(zhì)的最大障礙。

12：推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提升全員勞動(dòng)士氣。

13：品質(zhì)——企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

14：留住一位老顧客，比吸引X位新顧客更重要。

15：推行品質(zhì)，始于教育，最終教育，切記！

16：品質(zhì)要做好，首要高階層的承諾與參加。

17：品質(zhì)——削減鋪張，提高生產(chǎn)力的手段。

18：品質(zhì)，企業(yè)將來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永久的主題。

19：勝利者找方法，失敗者找借口。

20：溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

21：講究實(shí)效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

22：全員參加，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

23：有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

24：沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

25：要想品質(zhì)搞得好，齊心協(xié)力小不了

26：以品質(zhì)求生存，以效益為目的

27：質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。

28：優(yōu)化生產(chǎn)工序，提高生產(chǎn)效率。

29：班組有士氣，貨期有保證。

30：疼惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。

31：用心勞動(dòng)為首要，質(zhì)量平安皆做到。

32：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素掌握。

33：用戶是上帝，下道工序就是用戶。

34：精益生產(chǎn)，從生產(chǎn)時(shí)間中節(jié)分縮秒。

35：勝利意味著進(jìn)展，進(jìn)展意味著變革。

36：會(huì)議的成果就是行動(dòng)。

37：培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)付出更多。

38：生產(chǎn)原料不放松，后道工序才輕松。

39：工序質(zhì)量掌握點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。

40：努力推行QCC，勞動(dòng)不會(huì)苦兮兮。

41：檢查記錄要牢靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

42：QA好比守門員，把關(guān)職能記周全。

43：品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。

44：我們的承諾：不做不良品。