第頁共頁實用的培訓方案方案集錦八篇實用的培訓方案方案集錦八篇培訓方案方案篇1為了進一步深化我局文明創(chuàng)立工作，實在進步財政干部職工文明禮儀素質，提升財政文明形象，經局黨委研究決定，舉辦財政干部文明禮儀培訓班，為實在抓好此次培訓及落實工作，確保禮儀培訓收到實效，現(xiàn)制定如下工作方案：一、培訓目的通過開展文明禮儀培訓，使財政干部職工熟悉和理解文明禮儀的根本知識，增強文明禮儀意識，努力打造一支作風優(yōu)良的財政干____伍，使其擁有審慎的思想、真誠熱情的關心、專業(yè)周到的效勞、親切優(yōu)雅的行為，可以在實際工作中身體力行地去踐行文明禮儀標準，較好地展現(xiàn)財政干部講文明、重禮儀、團結友善、熱情效勞的良好形象。二、培訓內容1、儀容儀表標準。儀容儀表標準主要從著裝、發(fā)型、鞋帽、妝容、胸卡或胸牌等方面的標準進展學習。2、根本禮儀標準。根本禮儀標準主要從舉止禮儀標準、根本語言標準、辦公室禮儀標準、禮儀標準、會議禮儀標準、乘車禮儀標準、電梯禮儀標準、用餐禮儀標準等方面進展學習。3、窗口效勞標準。窗口效勞標準主要以工作標準(提早到崗、崗前準備，接待效勞標準、窗口效勞的“三個主動”、“五個一樣”);與人溝通(耐心聽取意見，虛心承受批評，誠懇感謝建議，自身失誤立即抱歉，受了委屈冷靜處理，拿不準的問題不逃避，不否認，不急于下結論);效勞異議的處理(異議情況處理原那么，傾聽的技巧，溝通的技巧)等方面進展學習。三、培訓安排1、全系統(tǒng)文明禮儀師資培訓(10月份)。局人事教育科、函授站組織，邀請禮儀培訓專家和市文明委領導分別以公共效勞禮儀、文明效勞公約和職業(yè)道德建立為主題舉辦講座，從各單位選派文明禮儀小教員開展集中培訓。2、各單位文明禮儀全員培訓(11月份)。各單位制定培訓方案，以市局培訓教材為讀本，結合本單位工作實際，采取由小教員授課、看禮儀光盤、開座談會、舉辦知識競賽等多種形式進展培訓，在全體干部職工中掀起學禮儀、講文明的熱潮。3、培訓考核演練(12月份)。按照市局安排，進展分層次的考試考核工作，開展文明效勞和崗位技能展示演練活動，通過形式多樣的活動，推動培訓工作并檢驗培訓成果。四、有關要求1、各單位要高度重視文明禮儀培訓工作，選派骨干參加全系統(tǒng)文明禮儀師資培訓班，精心組織好本單位的培訓工作，提供必需的人力、財力保障，確保培訓工作落到實處。2、參加集中培訓人員，要進步認識，端正態(tài)度，珍惜此次培訓時機，在保證自己學好的同時，協(xié)助單位領導抓好本單位的培訓工作。3、干部職工文明禮儀培訓考核情況與年終評先、評優(yōu)掛鉤，各單位培訓情況與評選文明單位、先進單位掛鉤。培訓方案方案篇2目的：一個月內將儲藏店長培養(yǎng)成為合格的代理助理或代理店長。輔導人員;各儲藏店長所店在的店長親自帶教。(公司外派督導人員)輔導內容及要求;一、盡快使儲藏店長理解并熟悉工作場所及工作伙伴，并學會正確導購。1、督導需安排儲藏店長上全天班，有充分時間學習穩(wěn)固，店長必須親自帶教。2、第一天介紹儲藏店長給店鋪內的所有同事，讓儲藏店長理解店鋪人員的日常儀容儀表要求，理解本店排班方法及排班規(guī)律。3、儲藏店長學習充當迎賓人員并學會如何一句話介紹商品，店長于每日上班時跟進儲藏店長的服裝介紹方法是否正確，并及時給予指導。4、由店長在周會后向營銷中心提供一份儲藏店長工作心態(tài)及導購成績匯報。5、儲藏店長在周會后向營銷中心提供一份>。二、讓儲藏店長作為效勞組負責人，學會如何做好顧客效勞，如何提升賣場氣氛。1、讓儲藏店長作為效勞人員，不僅要不斷完善和進步自身效勞素質和技巧，并能在同事效勞時協(xié)助和發(fā)現(xiàn)存有的問題并提出改良方法。2、儲藏店長于每日的營業(yè)時間內，做好店內銷售氣氛的活潑和提升，發(fā)現(xiàn)客流頂峰和低迷的時間階段并做好調整。3、由店長在周會后向營銷中心提供一份儲藏店長擔任效勞工作的效果報告。4、儲藏店長于周會后向營銷中心提供一份>。三、讓儲藏店長作為陳列組的負責人，學會貨品陳列及店鋪布置。1、讓儲藏店長每天對店鋪貨品陳列，展示進展調整，于每日客流低谷期，次數(shù)不限定，并向店長匯報調整原因。2、儲藏店長每天觀察并總結陳列調整對銷售產生的影響。3、由店長在周會后向營銷中心提供一份儲藏店長擔任陳列工作的效果報告。4、儲藏店長在本周向營銷中心提供一份>。四、讓儲藏店長作為貨品的負責人，學會分析^p貨品暢銷、滯銷原因。1、儲藏店長作為貨品的負責人，每天提報本店暢銷前5名貨品及原因分析^p。同時提報本店滯銷前5名貨品及原因分析^p。店長于每天的例會時要求儲藏店長當眾提報。便于第二天的銷售工作進展。2、由儲藏店長填寫補貨單、調貨單，由店長審核后再傳回公司補貨。、3、由店長在周會后向營銷中心提供一份關于儲藏店長貨品每日銷售分析^p效果報告。4、儲藏店長在本周向營銷中心提供一份〈〈貨品暢銷、滯銷原因分析^p〉〉五、讓儲藏店長繼續(xù)貨品組的職責，學會專賣店貨品管理。1、儲藏店長繼續(xù)每天的貨品暢、滯銷原因分析^p提報，店長每日開會在下班時聽取報告并開會宣布。2、由儲藏店長每天提出貨品的主推建議及陳列建議，并在上班或下班時提報并總結當日主推效果。3、由店長在周會后向營銷中心提報一份儲藏店長對于主推貨品的主推效果評估報告。4、儲藏店長在本周向營銷中心提報一份〈〈如何通過陳列及人員推銷提升貨品銷售〉〉。六、讓儲藏店長擔任收銀員，學會貨品進出倉登記收銀知識。1、讓儲藏店長擔任收銀員，理解并掌握收銀程序，理解備用金及營業(yè)款的`下班交接，店長需監(jiān)視儲藏店長收銀速度，收銀效勞、收銀準確性、收銀交接是否正確、細致。2、任何貨品進出倉庫必須按要求進展登記，店長需檢查每天的進銷存登記錄是否正確、明晰。3、店長在周會后向營銷中心提供一份關于儲藏店長擔任收銀員準確性，快速性的報告及貨品登記掌握的報告。4、儲藏店長分兩次向營銷中心提供一份>及>。七、讓儲藏店長做為助理學會開會及作帳。1、儲藏店長負責店務實際管理，店長只負責指導工作。2、儲藏店長管理帳務的進銷制作，店長每天檢查帳務情況。3、儲藏店長在周會后向營銷中心提供一份〈〈店鋪的實際操作管理方案報告〉〉。4、店長在同會后向營銷中心提供一份“關于儲藏店長處理日常事務及帳務制作的才能和準確性”的報告。5、儲藏店長承受營銷中心的評估考核后自行參與管理店鋪。6、店長向營銷中心提供一份儲藏店長的個人資料及才能評估報告。總結：儲藏店長在一個月內掌握好以上七點，輔導時間上太過短暫，只能大致系統(tǒng)的掌握店鋪實際操作，在今后的實際管理中還會出現(xiàn)很多的問題或不善處理之處，儲藏店長必須在獨立工作的同時加強同公司各部門的聯(lián)絡。在長期的工作中不斷進步自身素質和管理程度。力爭成為紅香兒大家庭的能干店長，同紅香兒共同開展，共同進步，共同完善。培訓方案方案篇3一、編制說明本培訓方案根據(jù)《客房效勞員》職業(yè)標準編制，適用《客房效勞員》的職業(yè)技能培訓。各學校根據(jù)本培訓方案及學校實際情況編寫詳細施行的教學大綱和課程安排表。二、培訓目的通過本級別專業(yè)理論知識學習和操作技能訓練，培訓對象可以為飯店住宿賓客提供常規(guī)性的樓層接待效勞與客房保潔效勞。三、培訓模塊課時分配1、客房與公共區(qū)域的保潔工作66課時2、客房接待效勞60課時3、客房常用設備的使用與維護14課時4、客房英語40課時總課時：180課時四、培訓要求與培訓內容模塊1客房與公共區(qū)域的保潔工作1、培訓要求通過本模塊的培訓，使培訓對象可以(1)理解飯店的定義、劃分與開展簡史等根本知識(2)能描繪客房產品的特點、種類及其設備用品的裝備(3)理解飯店客房部的重要地位、根本任務與崗位職責(4)掌握客房與公共區(qū)域的保潔規(guī)程(5)理解客房衛(wèi)生防疫知識2、培訓主要內容(1)理論教學內容1.1飯店的定義與劃分1.2飯店業(yè)開展概況1.3客房產品的特點與根本類型1.4客房設備、用品的裝備1.5客房部的重要地位及其任務1.6客房部的組織機構及其崗位職責1.7客房日常保潔規(guī)程1.8客房方案衛(wèi)生1.9公共區(qū)域保潔規(guī)程1.10客房常用清潔劑與清潔用具的正確使用1.11客房衛(wèi)生防疫知識(2)技能實訓內容2.1鋪床(西式鋪床、中式鋪床)2.2客房清潔2.3寢前整理3、培訓方式建議(1)理論教學：除一般常規(guī)課堂教學方式外，局部培訓內容可利用多媒體教學工具，通過直觀的教學方法，到達加深印象、進步效率的教學目的。(2)技能實訓：本模塊建議可開展鋪床、客房清潔、寢前效勞的實訓工程，一名實訓老師可以帶教16名學員。模塊2客房接待效勞1、培訓要求通過本模塊的培訓，使培訓對象可以：(1)熟知客房效勞人員應具備的各項素質要求(2)掌握客房效勞禮節(jié)(3)理解客房對客效勞形式(4)掌握客房接待效勞各環(huán)節(jié)內容與常規(guī)效勞工程的操作規(guī)程(5)理解預防平安事故的根本常識(6)熟悉廣東省、廣州地區(qū)的食、行、游、購、娛等旅游活動要素的特色2、培訓主要內容(1)理論教學內容1.1客房效勞人員應具備的各項素質要求1.2客房效勞禮節(jié)1.3客房對客效勞形式1.4效勞準備工作1.5樓層迎賓效勞1.6住客效勞工作1.7賓客離店效勞1.8飯店平安概述與消防知識1.9客房平安工作制度1.10我國旅游概況與廣東省、廣州地區(qū)的食、行、游、購、娛等旅游活動要素的特色(2)操作技能實訓2.1站、坐、走等外表姿態(tài)2.2樓層訪客效勞2.3樓層客衣效勞2.4留言效勞2.5函件效勞3、培訓方式建議(1)理論教學：除一般常規(guī)課堂教學方式外，局部培訓內容可利用多媒體教學工具，通過直觀的教學方法，到達加深印象、進步效率的教學目的。(2)技能實訓：本模塊建議可開展站、坐、走等外表姿態(tài)、樓層訪客效勞、樓層客衣效勞、留言效勞、函件效勞的實訓工程，一名實訓老師可以帶教16名學員。培訓方案方案篇4為進一步進步各分公司維修人員的維修技能，熟悉各種設備的內部構造及工作原理，進一步做到科學地檢修和維護保養(yǎng)，延長設備壽命，改善設備運行狀況，到達節(jié)能降耗，及時消除設備隱患，保證平安消費，杜絕設備事故發(fā)生。特對本公司維修人員制定培訓方案。一、培訓內容1、知識培訓1〕平安消費知識〔由各分公司平安員進展培訓〕主要針對各分公司消費過程及檢修過程中易對維修人員造成傷害的各種因素〔如高溫介質、各種有毒有害氣體的特性及危害因素等〕進展培訓，包括如何采用各種防范措施〔包括如何置換及到達何種程度方可進展檢修等〕，以便做到在維修人員正常巡檢及設備檢修過程中防止受到傷害，以增強維修人員的平安意識。2〕化工根底知識〔由各分公司工藝主任進展培訓〕主要包括各分公司不同車間的工藝流程及重點工藝參數(shù)對維修人員進展培訓，使維修人員對理解和熟悉整個消費情況，方便在正常維護和檢修過程中能對不同設備的工藝條件有個大概理解，做到檢修時心里有數(shù)，不至出現(xiàn)傷害事故。3〕設備根底知識〔由各分公司設備主任進展培訓〕主要對各種設備的內部構造及工作原理進展培訓，使維修人員對不同設備的構造有所理解，熟悉各種設備的工作原理，明白哪些零部件是經常損壞或需要平時重點進展維護保養(yǎng)的，哪些設備是平時重點關注的等等。2、技能培訓〔設備主管人員〕主要針對主要設備的檢修及其它檢修過程中注意的問題及檢修技巧進展講解，主要包括以下內容：1〕軸瓦的分類及軸瓦間隙的測量和軸瓦的刮研2〕設備的安裝及找正要點3〕密封的分類及機械密封常見問題及處理4〕運轉設備的主要構造及主要故障的判斷和處理措施。3、日常維修保養(yǎng)的重點及如何做好方案檢修1〕日常維修保養(yǎng)重點〔做到“四懂三會”，按時巡檢，能科學地通過看、聽、摸掌握設備運行情況，準確判斷設備存在問題，及時消除隱患。并做好光滑油、易損件〕2〕怎樣做好科學地方案檢修〔根據(jù)平常設備檢修情況，對易損件制定檢修周期，從而制定設備檢修方案，到運行周期對易損件進展檢查更換，同時做好設備隱患排查整改臺帳，對平時無法處理的問題利用檢修時間進展處理，做好備品配件的管理及維護?！扯?、主要措施1、各分公司要開會強度培訓的重要性，不能流于形式走走過程，要實在貫徹公司培訓工作各項要求，正確引導職工端正學習態(tài)度，轉變觀念，積極參加培訓。2、各班組培訓負責人要結合工作實際，搞好培訓需求分析^p，按需培訓，突出重點，實現(xiàn)學有所用，學以致用。并且把握好培訓的方案性和應急性，對明顯影響平安消費和企業(yè)開展的問題優(yōu)先解決，加大培訓力度。3、除集中培訓外，平時還可進展多種形式的培訓教育，如“一日一題”、“一題一訓”的日常培訓，同時還可開展技術比武、以師帶徒等活動，以現(xiàn)場形式多樣、事半功倍的培訓方式為重點手段。4、搞好培訓工作的考核獎罰，注重培訓效果檢查。使培訓有方案、有方案、有落實、有記錄、有考核，以到達進步培訓的質量和效果為目的。對培訓不及格的，進展補考，考試成績與工資掛鉤等。5、各分公司建立好職工培訓檔案。在搞好培訓的同時，填寫好培訓記錄。培訓方案方案篇5根據(jù)區(qū)教育局關于“關于開展20xx年暑期中小學老師師德專題培訓活動的通知”精神,結合本校實際,特制訂本培訓方案。一、指導思想以辦人民滿意教育為宗旨,全面加強和進步老師職業(yè)道德和職業(yè)精神,建立健全師德建立的長效機制,不斷提升老師道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng),增強教書育人、敬業(yè)樂教的堅決性和自覺性,努力樹立人民老師良好形象,做讓學生愛戴、家長放心、社會滿意的人民老師。二、培訓主題:大愛至上三、組織領導組長:z副組長:z組員:z四、培訓時間20xx年8月25日~8月29日五、培訓內容1.開展以“大愛至上”為主題的師德教育活動。愛生、愛校、愛事業(yè),以博愛寬廣的胸懷,以大愛至上的境界從事崇高的教育事業(yè),奉獻青春,奉獻力量。并結合“愛與責任”師德教育活動,開展“老師職業(yè)精神”大討論系列活動,弘揚新時期人民老師的高尚師德和無私奉獻精神,增強教書育人的本領。自覺樹立人民老師良好形象,做讓學生愛戴、家長放心、社會滿意的人民老師。2.繼續(xù)開展有關教育政策法規(guī)學習教育。組織教職工學習當代社會、經濟、心理、科技開展等方面的知識,學習先進教育思想和科學育人理念。進一步學好以《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學幼兒園平安工作條例》等為重點的教育法律法規(guī),充實法律知識,增強法制觀念,進步依法治校、依法執(zhí)教的才能。3.開展女老師安康講座專題活動,增強我校廣闊女老師關注自我、關注安康的意識,進步廣闊女老師的安康程度,普及女性安康知識,充分保障我校女老師的身心安康,推動學校和諧校園建立。4.學習班主任理論知識和技能。把班主任理論知識和技能作為暑期師德培訓的重點內容,班主任工作培訓內容包括中小學德育工作、學生心理安康教育指導、班級活動設計與組織、班級工作管理、班級教育政策法規(guī)、班主任修養(yǎng)等。通過專題講座、主題活動、班主任論壇、案例分析^p等多種形式對班主任進展全員培訓六、培訓形式暑期師德培訓采取集中學習,專題討論,分組學習議論,自學及寫學習心得,組織收看市教育局師德培訓專題報告會。七、詳細學習時間安排:學校20xx年暑期師德培訓安排表時間地點內容主講人8.25周一電教室龍灣中學上午8:00:1、老師報到及師德培訓發(fā)動大會2、林衛(wèi)平局長作教育形勢專題報告(視頻)3、初二段軍訓開場下午2:30:女老師安康講座(龍灣中學)8.26周二電教室上午8:30:師德乃師業(yè)之本(視頻)z教授(湖南師大倫理學研究所副所長、博士生導師)8.27周三級段上午:在家自學下午:各級段分組學習討論8.28周四電教室下午2:00全校班主任培訓考試學區(qū)領導8.29周五電教室上午:師德培訓總結進步大會(老師上交心得體會)下午2:00初二段軍訓成果匯報表演及表彰大會八、培訓要求1、每位老師都要參加師德培訓,8月29日上交師德專題培訓心得體會,學校根據(jù)出勤筆記心得體會等情況進展考核,考核合格計入繼續(xù)教育學分,考核情況作為年度老師思想政治和業(yè)務考核的重要內容。2、全校班主任必須參加培訓考試。龍灣區(qū)中永中學中永中學20xx年暑期“大愛至上”主題師德培訓方案安排表時間地點內容主講人8.25周一電教室龍灣中學上午8:00:1、老師報到及師德培訓發(fā)動大會2、林衛(wèi)平局長作教育形勢專題報告(視頻)3、初二段軍訓開場下午2:30:女老師安康講座(龍灣中學)8.26周二電教室上午8:30:師德乃師業(yè)之本(視頻)z教授(湖南師大倫理學研究所副所長、博士生導師)8.27周三上午:在家自學下午:各級段分組學習討論8.28周四電教室下午2:00全校班主任培訓考試學區(qū)領導8.29周五電教室上午:師德培訓總結進步大會(老師上交心得體會)下午2:00初二段軍訓成果匯報表演及表彰大會培訓方案方案篇6x年首期x余天的庫區(qū)移民電工就業(yè)培訓考證工作已圓滿完畢，這一成績的獲得，離不開省、市、縣、鄉(xiāng)各級領導機構的大力支持和協(xié)助，更離不開邵東職業(yè)中專學校領導和專業(yè)培訓老師的辛勤努力，庫區(qū)移民的學習熱情和積極參與也是我們這次培訓工作獲得成功的根底保障。作為專業(yè)培訓老師，我深深感到：辦一次這樣的短期培訓實在不容易，涉及很多的人力、物力，培訓老師責任重大，必須高度重視，為此，我作為這次移民電工培訓詳細落實的關鍵一環(huán)，采取了以下主要措施：一、認真理解了學員情況，教學設計貼近學員實際，做到了教學有效、有用、夠用。1、學員是庫區(qū)移民，都是農民工，在年齡組成上老中青學員都有，且以中年學員為主。2、學員文化層次大局部都是初中文化。3、局部學員在學習期間還不能擱下家里的農活，需要擠時間參加學習。4、學員認識程度參差不齊，大局部學員是主動要求掌握一定的專業(yè)技能，有強烈的學習欲望，而局部學員可能是抱著試試看的心態(tài)來參加學習。5、學員思想素質良莠不齊，可能會存在一些不良現(xiàn)象。二、認真研究了初級電工培訓教學大綱，結合學員實際，已制訂出實在可行，符合初級維修電工培訓大綱要求的教學方案，方案內容分三局部：1、初級維修電工職業(yè)道德行為培訓。2、初級維修電工根本理論知識培訓。3、初級維修電工根本操作技能培訓。三、認真鉆研了配套培訓教材，根據(jù)教學方案精選教學內容，設計了合理的學習情境。我對相關教材進展研究，根據(jù)教學方案以教材為主線設計了18個學習情境。做到了學習情境施行的可行性，學習情境內容涵蓋了維修電工應知應會的主要知識和技能。學習內容力求通熟易懂，深化淺出，生動有趣，既符合百姓口味，又滿足初級維修電工教學大綱的要求。培訓方案方案篇7為進一步進步住院醫(yī)師培訓工作質量，完善制度，加強管理，做好臨床住院醫(yī)師畢業(yè)后醫(yī)學教育工作，特結合我院施行住院醫(yī)師培訓工作以來的理論，制定我院住院醫(yī)生培訓方案方案。一、指導思想鼓勵青年醫(yī)師勤奮學習，刻苦鉆研，認真理論，盡早成才;加強理論和理論的結合，進步臨床技能和診治程度;學習新理論、新技術、新方法，拓寬知識面，為今后開展打下扎實根底;重視醫(yī)德醫(yī)風培養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。通過系統(tǒng)培訓，使其在政治思想、職業(yè)道德、臨床專業(yè)技術、醫(yī)學理論、科研、教學及組織管理才能方面得到進步，成為醫(yī)德高尚，技術過硬，理論扎實的專業(yè)技術骨干。二、培訓對象1、醫(yī)學院校本科畢業(yè)的住院醫(yī)師從開場臨床工作的第一年進入培訓。2、從其他單位調入的醫(yī)師，經醫(yī)院考核后，按實際業(yè)務程度參加相應年限的住院醫(yī)師培訓。三、培訓目的住院醫(yī)師經過培訓，使其全面具備中醫(yī)住院醫(yī)師崗位工作的要求，到達中醫(yī)專業(yè)技術人員任職條件所規(guī)定的主治中醫(yī)師程度。詳細要求如下：1、政治思想熱愛祖國、熱愛醫(yī)院、熱愛病人、熱愛本職工作，遵紀守法，認真貫徹執(zhí)行國家和醫(yī)院的各項法規(guī)和規(guī)章制度，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風。2、具有較強的法律意識，尊重病人合法就醫(yī)的各項權利。3、掌握本學科的根底理論，熟悉有關學科的根底理論，具有較系統(tǒng)的學科知識，理解國內外本學科的新進展，并能用以指導實際工作。4、具有本學科較豐富的臨床經歷和較強的臨床思維才能，較純熟地掌握本學科的臨床技能。四、培訓階段培訓分二個階段。第一階段：輪轉各主要科室的臨床醫(yī)療工作，進展全面系統(tǒng)的臨床工作根本訓練。第一階段為輪轉培訓階段。旨在通過臨床理論，使在醫(yī)學院校所學知識盡快轉化為獨立分析^p、解決臨床實際問題的才能。該階段突出根底理論、根本知識、根本技能訓練。第二階段：進一步完成輪轉，進展專業(yè)訓練，深化學習和掌握本專業(yè)的臨床技能和理論知識。第二階段的培訓，目的是為專業(yè)開展奠定一個堅實的根底。五、培訓內容包括政治思想、臨床才能、專業(yè)理論、醫(yī)療文件書寫、醫(yī)療法律法規(guī)知識等。業(yè)務培訓以科室培訓為主，專業(yè)理論、醫(yī)療法律法規(guī)知識以自學為主。1、政治思想：熱愛祖國、熱愛醫(yī)院、熱愛病人、熱愛本職工作;有事業(yè)心和責任感，工作認真負責;樹立嚴謹、務實的科學態(tài)度，技術上精益求精;遵紀守法，嚴格勞動紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗;培養(yǎng)全心全意為病人效勞的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風，廉潔行醫(yī)，效勞態(tài)度好，正確處理醫(yī)患關系，不弄虛作假;關心集體，顧全大局，團結協(xié)作，積極完成任務。2、輪轉醫(yī)師須到達借助工具書可純熟地查閱本學科及相關學科的外文資料。3、醫(yī)療法律法規(guī)知識：以自學為主，閱讀指定的法律法規(guī)知識手冊，掌握根本的醫(yī)療法律法規(guī)知識，防止醫(yī)療糾紛等的產生。4、科研才能：積極參加科室的臨床科研活動。結合臨床工作在上級醫(yī)師指導下具有一定的科研才能，并可撰寫一定程度的科研學術論文。5、專業(yè)理論的培訓詳見各學科的培訓施行細那么。6、臨床才能：包括臨床理論時間、醫(yī)療文件書寫和臨床技能等，其培訓要求詳見各學科的培訓施行細那么。六、輪轉培訓需知1.凡新分配至我院的臨床住院醫(yī)生都必須按方案輪科，必須憑由科教科開出的“轉科入科通知單”到臨床科室輪科。2.每輪轉科的出科前一周內住院醫(yī)生需完成轉科自我小結，小結內容包括根底及專業(yè)理論學習情況，診治疾病的才能、根本操作的掌握、病史書寫、效勞態(tài)度、思想及醫(yī)德醫(yī)風、工作作風等。完成轉科自我小結及科評語交科教科后，領取下一輪轉科