勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書5篇?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書篇1

申請(qǐng)人：__________________

法定代表人：____________

地址：__________________

被申請(qǐng)人：____________

身份證：__________________

住址：__________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書的內(nèi)容；

2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承當(dāng)。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因_________勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由_____________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁判決書，判令：

被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違背服務(wù)期條款支付申請(qǐng)人違約金人民幣_(tái)_________。

現(xiàn)申請(qǐng)人現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

___________勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書篇2

申請(qǐng)人xx，男，19xx年x月xx日出生，漢族，住xx市xxx區(qū)xx路xxx號(hào)。

被申請(qǐng)人xxx有限公司，住宅xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào)，法定代表人xxx，xxx有限公司董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號(hào)仲裁裁決書，即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金xxxxx元人民幣，支付失業(yè)金損失xxxxxx元人民幣，帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計(jì)xxxxxx元人民幣。

2、請(qǐng)求要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。

3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承當(dāng)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案，xxxx年xx月xx日xxx市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號(hào)裁決，確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金xxxxx元人民幣，支付失業(yè)金損失xxxxx元人民幣，帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計(jì)xxxxx元人民幣。如今該仲裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)。但被申請(qǐng)人拒不履行，同時(shí)也不給申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請(qǐng)人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

xxx市xxx區(qū)人民法院

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書篇3

申請(qǐng)人xx，男，19xx年x月xx日出生，漢族，住xx市xxx區(qū)xx路xxx號(hào)。

被申請(qǐng)人xxx有限公司，住宅xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào)。法定代表人xxx，xxx有限公司董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號(hào)仲裁裁決書，即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金xxxxx元人民幣，支付失業(yè)金損失xxxxxx元人民幣，帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計(jì)xxxxxx元人民幣。

2、請(qǐng)求要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。

3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承當(dāng)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案，xxxx年xx月xx日xxx市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號(hào)裁決，確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金xxxxx元人民幣，支付失業(yè)金損失xxxxx元人民幣，帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計(jì)xxxxx元人民幣。如今該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)。但被申請(qǐng)人拒不履行，同時(shí)也不給申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同

證明》以至申請(qǐng)人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

xxx市xxx區(qū)人民法院

附：本申請(qǐng)書1份。

年月日申請(qǐng)人：

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書篇4

申請(qǐng)人：xxx，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村x組xx號(hào)，身份證號(hào)碼xxxxxxxxxx，聯(lián)系電話。

被申請(qǐng)人：xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住宅地：

法定代表人：xxxx負(fù)責(zé)人：xxxx電話：xxxxxxx

被申請(qǐng)人：十堰市xx勞務(wù)有限公司，住宅地

法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于20xx年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退〞為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違背了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書篇5

我被拖欠工資的具體狀況:公司法人代表和公司大股東不和，公司欠大股東200多萬(wàn)人民幣，大股東于2018年11月申請(qǐng)法院凍結(jié)了公司對(duì)公賬戶并向法院提起了訴訟，老板承諾員工每個(gè)月工資沒問題，于是員工繼續(xù)為公司工作了3個(gè)月，但是3個(gè)月過去了，公司依舊沒有給員工發(fā)工資，員工集體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我個(gè)人的特別狀況:從2018年11月起，工資上漲1500元(這是2018年10月公司通知我的)。仲裁申請(qǐng):要求公司支付我3個(gè)月工資1萬(wàn)8千多元，績(jī)效工資2千6百元(按公司虧損的最低績(jī)效40%計(jì)算的)，勞動(dòng)賠償金7千8百多元。

2019年1月14日，公司員工決定集體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并選舉了代表，托付代表為我們提供相關(guān)資料，提交了仲裁申請(qǐng)書、勞動(dòng)合同、銀行工資流水、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司規(guī)章制度、托付書、證據(jù)名目(上面的證據(jù)只寫了勞動(dòng)合同和你銀行工資流水)，代表咨詢了勞動(dòng)局和公司為我們請(qǐng)的律師后告知我們只提交這些就行了。

2019年1月15日，收到開庭通知書，通知我們2019年1月29日開庭。

2019年1月29日，勞動(dòng)仲裁開庭，我們和公司都沒有異議，于是法官開始寫仲裁裁決書。

2019年1月31日，仲裁委員會(huì)通知代表去領(lǐng)取仲裁裁決書。

2019年2月1日，代表領(lǐng)取了仲裁裁決書。

2019年2月15日，我們拿到了仲裁裁決書，由于我們沒有提交工資表(感覺被公司請(qǐng)的律師坑了)，結(jié)果很不滿意，勞動(dòng)局要求公司支付的工資比我要求的工資缺少了1萬(wàn)多元，其他人也少工資，其中缺少一萬(wàn)以上的有四五個(gè)，幾千元的有十多個(gè)。我們不能再申