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文檔簡介

國有企業(yè)勞動合同簡易版一、合同雙方1.1雇主[國有企業(yè)名稱]1.2雇員[雇員姓名]二、職務(wù)和工資2.1職務(wù)[雇員職務(wù)]2.2工資工資為[金額]元，以[月/日/時]為單位。工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。三、試用期3.1試用期時長本合同規(guī)定試用期為[一個月]。3.2工資待遇試用期期間工資為[金額]元，以[月/日/時]為單位。工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。3.3試用期考核試用期內(nèi)，雇主有權(quán)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容[雇員工作內(nèi)容簡述]4.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]五、工作時間和休息假期5.1工作時間[每天/每周]工作時間為[工作時間]，[上午/下午]為[工作內(nèi)容]。5.2休息假期休息日為[周六/周日/法定節(jié)假日]。年假、病假和其他假期按國家規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險雇主需為雇員購買五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金）。6.2福利待遇根據(jù)國家規(guī)定，為雇員提供以下福利待遇：工會福利：為員工提供節(jié)日禮品、生日禮物等福利待遇；餐飲福利：為員工提供工作餐或餐補(bǔ)；員工旅游等活動福利。七、勞動合同期限本合同期限為[一年]，自[起始日]開始，到期自動終止。八、合同變更和解除8.1合同變更合同雙方協(xié)商一致后可變更合同內(nèi)容。8.2合同解除以下情況下可解除合同：雙方協(xié)商一致；雇員因身體或其它原因無法完成工作任務(wù)；雇員有嚴(yán)重違紀(jì)行為；雇員未能達(dá)到工作要求，經(jīng)過考核后仍無法改進(jìn)；其他因素導(dǎo)致合同解除。九、爭議解決合同雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則應(yīng)提交到有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。十、特別條款[特別條款內(nèi)容]十一、附件[附件內(nèi)容]十二、合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）后生效。如果您對國有企業(yè)

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