保安雇傭協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)為雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與保安（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）之間所訂立的雇傭協(xié)議。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行合作，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作地點(diǎn)乙方將在甲方所指定的工作場(chǎng)所開(kāi)展相關(guān)工作。乙方必須全程遵守甲方所制定的安全規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和工作內(nèi)容乙方從事的是保安工作，具體的工作職責(zé)包括但不限于：門(mén)衛(wèi)、巡邏、安全監(jiān)控等工作內(nèi)容；工作時(shí)間：甲方指定的工作時(shí)間，如須更改工作時(shí)間，需經(jīng)過(guò)乙方的同意才能更改；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方所指定的工作任務(wù)和工作時(shí)間，確保工作的設(shè)施、設(shè)備及場(chǎng)地得以保持良好狀態(tài)。三、工作報(bào)酬甲方按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定支付乙方相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方每月工作滿30天可獲得基本工資${X}元，其中含有加班工資或績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等補(bǔ)助。四、勞動(dòng)保障乙方享有法定休假和帶薪年假，其中法定休假根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，帶薪年假每年十五天；甲方應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)乙方的工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病保險(xiǎn)。五、解決爭(zhēng)議本協(xié)議因任何原因引起的爭(zhēng)議均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決，如果經(jīng)過(guò)友好協(xié)商仍無(wú)法解決，則可尋求法律途徑；本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議義務(wù)，維護(hù)協(xié)議確定的權(quán)益和責(zé)任。六、協(xié)議變更和解除本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更，變更后的協(xié)議應(yīng)該是采取書(shū)面形式；如本協(xié)議履行過(guò)程中某一方違背協(xié)議規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，并經(jīng)雙方友好協(xié)商后才可以解除。七、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，有效期為一年。協(xié)議期滿，在雙方友好協(xié)商后，可以視情況繼續(xù)簽訂新合同。甲方：（單位名稱(chēng)）法定代表人：（簽名）（簽字）聯(lián)系電話：乙方姓名：