付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)《責(zé)任勝于才能》讀書(shū)心得體會(huì)《責(zé)任勝于才能》讀書(shū)心得體會(huì)讀了《責(zé)任勝于才能》一書(shū),我頗有感悟?!耙话凰镜呢?zé)任感勝過(guò)一磅智慧?!边@句話給予我很深入的啟發(fā)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民,無(wú)論身在操作崗還是管理崗,或許存在才能上下的不同,但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感。在我看來(lái),這是作為一個(gè)身在工作著的每一個(gè)人的首要素質(zhì),是必須具備的,這是一種態(tài)度,一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度。閱完全書(shū),讓我對(duì)“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。過(guò)去我一直以為,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份工資。《責(zé)任勝于才能》這本書(shū)用通俗的語(yǔ)言,特別是其中一系列的案例,強(qiáng)有力的說(shuō)明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗,也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深入的理解。責(zé)任當(dāng)然是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,有待仔細(xì)琢磨研究。書(shū)中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司消費(fèi)的皮鞋。在我看來(lái),第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的,雖然沒(méi)有推銷出去,但他也盡力去完成了自己的工作,而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深入的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義,他不但盡了力而且還盡了心,他正視現(xiàn)實(shí),勤于動(dòng)腦,著手完成工作,不強(qiáng)調(diào)理由,將任務(wù)進(jìn)展到底,最終成功到達(dá)了目的。有人說(shuō)這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有才能,我理解這是基于才能之上的責(zé)任感,是更深層次的責(zé)任感,對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我認(rèn)識(shí)到:責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任是忘我的堅(jiān)守,責(zé)任是人性的代價(jià),責(zé)任是一種使命!不管是以一種何樣的心態(tài)來(lái)到這個(gè)崗位,也不管是否對(duì)自己的工作有興趣,只要是自己的工作,就應(yīng)該責(zé)無(wú)旁貸地去完成,且完成好,這是自己的責(zé)任。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō),按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的.小事,真正能做到的并不是所有的人。違背單位制度,說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓蛵徫坏牟回?fù)責(zé),更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著才能,一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有時(shí)機(jī)充分展現(xiàn)自己的才能?!柏?zé)任”是最根本的職業(yè)精神,它可以讓一個(gè)人在所有的教職工中脫穎而出,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。人的一生必須承當(dāng)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任要勇于承當(dāng),放棄自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī),正如書(shū)中所說(shuō)的“假設(shè)你熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂,假設(shè)你討厭工作,那你的生活就是地獄”。清楚自己的職責(zé),并承當(dāng)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂(lè)趣,獲得成績(jī)的快樂(lè)。卓然的智慧固然重要,但相比
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年工程地質(zhì)三維建模的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 2026年地質(zhì)三維建模在災(zāi)害預(yù)警中的應(yīng)用
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考正安縣招聘65人筆試備考試題及答案解析
- 2026年購(gòu)房者行為模式的變化分析
- 2026年自清潔建筑材料的創(chuàng)新與應(yīng)用案例
- 2025年海南省行政管理崗筆試及答案
- 2025年孝南人事考試及答案
- 2026山東濰坊市公立三甲醫(yī)院病房護(hù)士招聘16人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025年裸考教資筆試題目及答案
- 2025年招聘筆試往年真題及答案
- 完整銀行貸款合同5篇
- 2025版地暖施工項(xiàng)目進(jìn)度管理與結(jié)算合同
- 2025年成都市中考化學(xué)試題卷(含答案解析)
- 2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試(D類)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》新版真題卷(附詳細(xì)解析)
- 2025年尾礦綜合利用技術(shù)突破與生態(tài)修復(fù)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新研究
- 2025招商局集團(tuán)有限公司所屬單位崗位合集筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 評(píng)定與追溯管理制度
- 武漢科技大學(xué)c語(yǔ)言期末試卷及答案
- T/CAS 612-2022碳中和管理體系要求
- 山東師范大學(xué)期末考試大學(xué)英語(yǔ)(本科)題庫(kù)含答案
- 鋰電行業(yè)異物管控
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論