1員工手冊目錄前言總經(jīng)理致辭第一局部公司篇第一章公司簡介金諾數(shù)碼〔深圳〕深圳市百圖騰數(shù)碼快印好深圳鉗市華肯譯天客訊科蠢技有盾限公決司劉第二凡章：慚公司擦理念渠第二駛局部租：釣制度謀篇乘任職織聘用重考勤包制度搭財務小制度叨薪酬步管理傲員工誤福利膜績效內(nèi)管理賭學習寬與發(fā)蓋展宴第三卻局部族規(guī)沿范篇司職場請紀律餡辦公提室環(huán)哲境管莫理導會議惹室管選理義電腦凱網(wǎng)絡嫌使用濃標準鍋資產(chǎn)掘管理營第四使局部鏈獎日懲篇境第五位局部怪溝洋通篇免第六鹽局部洽附躁那么辮餃綢蘋水攝戀超櫻畢衛(wèi)揭弄付曠磁書扭遙趁繁掘噸欄陽仁檔收閘噸勒斤水二嚷零航壹豪零旱年夫五繭月離修墾正介版婦前汪言

老歡送授您加旅入刪__符__編__朝__術(shù)_輔大家強庭宗！

匠兼這是復您的痕手冊袍。銜真誠宵期望躲您以炊成為樸本公砍司欺一員茫而引思以為鑒榮，霉發(fā)揮丟自己妹最大漂的工刷作潛些能，后更期忙望公碗司與例您會濤有一姜個長鉤久又剃互利漏的合螺作，閘務求攪公司灣與員愁工的月共同誕利益寄到達建最大毫的交輸集，存本公圖司顯將與燥您共心同成評長。踐

約所您?員丑工市手冊俱?是嗚員工鄉(xiāng)工作梳的指蔽導書骨，幫失助你標更快潔地了天解博本手蚊冊南體系渣下的婆每一狀個公卡司茅，盟它賤能幫長助您仍了解哭公司汗的理辭念、植管理幕政策率與福糖利等馬情況院，累明確翅自己攜的基錢本責框任、份義務地和權(quán)窯利。拿熟悉嫌并遵裁從?境員工竟手冊孩?的易要求擱和規(guī)榜定，止不僅敬是聲“瘦金諾駕〞烘“踏百圖劫騰濕〞妄“循華譯誰〞召開展顫所必芳需的拴，也婚是個拍人成鎮(zhèn)長所芬必需悼的。葵你所戶承當遲的義谷務和陸奉獻存是耀我們鄰事業(yè)幫成功牧的關(guān)瞇鍵，帶亦是融未來癢至勝違的契厚機驢。巨我們退希望由您為暢成為嶺公司搶的一孤員而開感到鮮愉快仆！

博總經(jīng)妄理致旬辭嚷我們斧的名法字叫莊"金牽諾"緊，我攀們的暑理念擠是誠棋信。裕誠信棗就是白要忠短于自馳己的竹承諾匯，捍侄衛(wèi)自昌己的醫(yī)承諾挨，象精婚禮巨上彼舉此忠例誠的疼許諾戴，象喉戰(zhàn)場就上視站死如洋歸的墓誓言精。悼誠信從意味害著責省任，躲誠信形意味呆著付技出，替甚至絮犧牲止，尤豬其是豎在這友個社夸會誠弱信體鼻系不址健全寫的時買代。秧誠信染是種直子，子需要顧用心辟播種捐，需如要精夫心護岸養(yǎng)，把才能脊生根怠、發(fā)雷芽、粥開花眾、結(jié)漁果。盡誠信創(chuàng)可以蜜收獲樹，誠爛信可揮以吸課納和撇培育岡優(yōu)秀季人才歐，誠作信可少以贏冊得大破量有今效訂嗎單，庸誠信返可以糧大幅權(quán)度提吐高品是牌形獵象，濱誠信遲可以節(jié)全面礦提高俊公司紙價值盟。沾誠信憲收獲轉(zhuǎn)喜悅柴，誠飯信收弱獲成摧功。榮對于娃金諾猜來說父，講懶誠信猴，首圓先是陶要對有客戶晚負責河，為懸客戶膀提供顯優(yōu)質(zhì)惹經(jīng)濟癢的產(chǎn)孝品和辦快捷囑的服百務；貸講誠牌信，昌就是息對股拌東負款責，吳用好跟投資穿者的棵每一非分錢泉，用冊超值方回報館股東蔬；講丙誠信斥，就千是要郊對員租工負系責，合為員叮工提貝供成打長發(fā)菜展的戲舞臺筋和空突間，燦為辛麥勤創(chuàng)表業(yè)的向員工錄提供燈滿意盾的回喝報；夾講誠臂信，志對于扮金諾蕉數(shù)碼局來說確，還趙要承揪擔一健種社娘會責原任，言那就盾是倡坐導文迎明生靈產(chǎn)，釀標準工經(jīng)營蓬，按弦章納面稅，逮為社牽會誠甩信機秒制的叫建立夾帶來騾一陣雷清風通。房與此狂同時霧，我浙們也部希望用我們狗的合圾作伙兵伴，旬我們構(gòu)的客盟戶朋撞友，持我們蟻的員敬工及齒我們悉的政潑府部著門共籮同遵墨循誠漂信原露那么，信說到蒜做到筒，一扔諾千物金。樸金諾幟，一幅個響廉亮的序名字植。寸金諾蝕，一愉個充痕滿希做望和觀活力當?shù)膱F打隊。

茅啊偉漁補怖遞穗嗽亮柳當憲袖臣編址偶能園導所狐肌中腫總經(jīng)共理：新__棒車曉澡非顫__摩_

包第一孤局部扛公淹司篇巨第一嚇章器公司霧簡介宴隸一、俊金諾記數(shù)碼梁簡介鎖金諾臨數(shù)碼雹(深幫圳)偽有限福公司姜由神躲州數(shù)駱碼扎〔中壁國〕咬有限智公司鋤〔H韻K0岡86怎1〕膜與香牧港穩(wěn)易寶悠國際粒有限針公司立〔H化K8任08隱6〕喊共同縱注資勉成立孩，是育一家頂專業(yè)擊生產(chǎn)辭墨盒千、墨頭水、圾碳粉君、硒釘鼓、漂連續(xù)埋供墨仗系統(tǒng)屈等打謹印機橡耗材壤的企范業(yè)。樓公司堵集生籌產(chǎn)、逼銷售腳于一濁體，抗引進黃先進貴的生餐產(chǎn)技結(jié)術(shù)和磚管理優(yōu)模式厘，致咸力于澇為社挪會提傻供優(yōu)貫質(zhì)鋪、邪經(jīng)濟隱、環(huán)籠保的貨數(shù)碼笛影印用耗材柏。目演前，組已在餡廣州東、北暈京、躬南京歌、成伯都搜、西價安于等地沒建立彈了自督己的元辦事塔機構(gòu)街，擁俗有完之善的輪銷售府渠道狡和服親務體竹系，辯具備院直接倘效勞吹市場地與客茶戶的兇能力廚。尸公司懷自有儀品牌甜e代里已成掌為國隊內(nèi)體貴系最膽為完幕善、薄跟進旬速度喚及服碌務響繁應最弦快的昏品牌矮之一殺。診作為完中國怕計算肺機行起業(yè)協(xié)阻會成愉員，您中國掌耗材撤行業(yè)姐協(xié)會距理事碧單位供，源金諾猜數(shù)碼昌積極喝參與帽和推暑動國叉內(nèi)數(shù)貿(mào)碼影岡印耗批材行鼓業(yè)的產(chǎn)建設捐。本餐著誠村信童負責扇、專孕業(yè)專械注、化品類笨齊全絞、反竭應迅棍速材經(jīng)營圓理念耀，積搏極吸猶納優(yōu)錄秀合播作伙前伴，宜通過愧創(chuàng)新禿效勞業(yè)，滿奴足不甘同客留戶的刮需求簡，不么斷為搏企業(yè)斬開展爺注入幅新的璃活力渡，為損民族正耗材和業(yè)的佩繁榮求而幸不懈撫努力遷。柳金諾豆數(shù)碼兇誠信拍、合味作、止學習亭、創(chuàng)電新的害核心冠理念剖，辣秉承纖負責拿任和壤持續(xù)吃創(chuàng)新英精神聽，向接客戶糞提供掘優(yōu)質(zhì)銅的數(shù)瞞碼影拿印輸進出產(chǎn)蝶品和劃效勞鬼，全脊面優(yōu)簡化客日戶影給印輸械出成中本和陶效率讓，領(lǐng)借跑中稠國數(shù)厲碼影郊印輸?shù)艹霎a(chǎn)扛品和名效勞壩流通漸領(lǐng)域遺，積戰(zhàn)極推氧動中鄰國數(shù)頁碼影貿(mào)印輸中出產(chǎn)第業(yè)發(fā)探展，瞧持續(xù)壓保證礦企業(yè)請盈利馳增長姑，持練續(xù)提幅高股戲東價渴值，嬸持續(xù)腫改善痕員工陵物質(zhì)兩和精近神生冶活水謙平，判努力炕創(chuàng)造亮社會娛價值謙。分心有民多大臨，舞除臺就釋有多崖大南。作細為金歪諾人傭的口母號，礎(chǔ)詮釋獅了金覽諾人越宏偉順的理途想和三不懈遷的追翻求飄。拆金諾雙--煙-收金子忘般的美承諾賣。營金諾傳人將嚴帶著遞那份懸永不員褪色潔的誠憤信鹿，釘與我袋們的荷合作鼠伙伴哭一起討搭建擦大舞怒臺，劫共同拜成長釀，共頸創(chuàng)輝糞煌。掃二、恐企業(yè)堤標志洞釋義杏企業(yè)托標志潑：閘標志獅釋義麗：儲金諾疏數(shù)碼捆〔深衣圳〕倚有限梳公司形企業(yè)竊標志濃由圖晨形和疊文字嶺兩部植分組譜成。鎮(zhèn)標志塵圖形拾為紅震色，糠也是著金諾螺數(shù)碼疼的企棕業(yè)色輝，象擠征著略年輕附的創(chuàng)率業(yè)一啟代如啊火的秩熱情裕。黑烈色字才體厚絲重穩(wěn)古健，椒表達蜻企業(yè)群腳踏區(qū)實地麥、穩(wěn)京步求房進的達企業(yè)遙精神錦。撞金諾擾取義核“劇一諾膏千金幫〞茶，表廈現(xiàn)公翁司拍“齒誠信園、合孫作、司學習涼、創(chuàng)虹新橡〞手的核背心理河念。董也表肯明企犯業(yè)說幫到做尼到，室負責溫任的簡做事義態(tài)度田。英販文蕉“活Ki校ng惰no荷te蓬〞水釋義使王者際般莊遍嚴的傲記錄鞠，永音恒不時變的蛋諾言嗽。慮標志箏富有擦動感貧，生公動地申將企怖業(yè)誠驗信、醉合作悉的理炊念轉(zhuǎn)籌化為編兩人封互相鈴握手廢的人紹物動劫態(tài)視故覺形爪象。緊象征懷企業(yè)周以人脫為本滴，講命誠信央、重茅合作滑，也春說明手企業(yè)槳不斷刷學習銷創(chuàng)新兼，靈所活、揚開放禿的經(jīng)線營理齡念和艙快速裂反響蕩的能六力。弊金諾偉數(shù)碼響中文驢字體杠適度恒傾斜踢，傳戒遞企煮業(yè)奮臉發(fā)向番前的纖進取宜和奮晉斗精軍神。偽整個案標志投簡潔刪、生級動，哥昭示黨著金晌諾數(shù)已碼團慚隊的警熱情慈與活扁力。添二、姥百圖莖騰寸簡介仗深圳胃市百偶圖騰督數(shù)碼橋快印絹有限挑公司測由百珍利宏維創(chuàng)投固有限栗公司脅投資爪成立每，是絕一家謝提供朗數(shù)碼焰印刷鐘、噴殖繪寫雙真、闖建筑秤裝飾瓶效果瑞圖、勺施工遇圖打襯印服趴務的要專業(yè)團圖文六輸出菜公司損。淡洪曬公司鑒總部后位于漁深圳華泰然轎工業(yè)名區(qū)，查具備興專業(yè)吩化的饑數(shù)碼辭文件肚處理股中心泊和團隔隊，動擁有獲HP播I造nd暴ig指o茂pr夜es波s5盡50撒0和閉XE蜜RO旅X芳Do礙cu航co碌lo師r世80培00土、K畏ON濕IC迎A究MI鐘NO煤LT紋A1曾05新0、小OC秧E煎TD枯S厚60障0例等彩刻色、斷黑白寨數(shù)碼攝印刷滲設備病。百姓圖騰甚數(shù)碼懼快印通以文因件制治作、籠裝訂向和客京戶現(xiàn)開場印淹刷服換務為反根底塌，為避客戶果提供污全套免文件困解決伐方案渣和文偵件外貍包服菜務。押公司依可提庫供企刺業(yè)宣止傳資洲料、們VI參手冊恥、培疤訓資據(jù)料、體產(chǎn)品益介紹陶等印企刷和結(jié)制作臂效勞脫。尤所其在曠個性逗化產(chǎn)欺品印寒刷方汗面，犁可為終用戶畝提供屯包括棄書刊幸、各伍類紀對念冊距、影劑集、軟臺歷抹、賀薄卡、啦請柬解、等揉各類余產(chǎn)品英的印虎刷、稠制作仁效勞副。百廈圖騰砍數(shù)碼際快印爛效勞賤客戶翼廣泛看、產(chǎn)枕品種付類豐冤富，菠是現(xiàn)嗚代企倉業(yè)、算單位紛商務明文印繩、彩疑色印爐刷等臉業(yè)務踢的理經(jīng)想合成作伙是伴。起坡贊“腿數(shù)碼勁改變態(tài)世界辟、圖樓文創(chuàng)屈造價強值柿〞勞，百襪圖騰瓦秉承肯百利千宏哪“標坦誠膨做人款、用剪心做監(jiān)事謀〞宴的理愉念，鍵愿以韻嚴格毀的管朗理和松完善仇的服頑務為模客戶該創(chuàng)造聾價值允，贏組得更題多客筐戶的更信賴片。曲二、堆企業(yè)米標志砌釋義躍企業(yè)獅標志吉：招標志想釋義希：部圖騰順是人羅類歷納史上評最早獲的一況種文太化現(xiàn)妹象，授是最趟早的撿社會既組織辨標志蛙和象境征。孫它代禮表著培團結(jié)謊群體袍、維唱系組刷織利省益，昌是與私其它飯組織丈互相遮區(qū)別屬的標扶志。牌三、惜深圳摟市華挑譯天夸訊科蠶技有桿限公映司

放

培

蠟深圳敘市華篇譯天疼訊科鳳技有慘限公遣司屬帥于金澇諾公可司注刮資成鵝立，小是一觀家創(chuàng)意新型亡的高敗新技栽術(shù)企展業(yè)，安專注欠于無甘線領(lǐng)仰域產(chǎn)筆品開腔發(fā)、蘋設計搖、生夢產(chǎn)制缸造、鄙銷售賞和服珍務。省公司錫擁有再一批蔽經(jīng)驗侵豐富葡的產(chǎn)蒸品設望計和們開發(fā)棒的工販程技董術(shù)人夸員以資及專葉業(yè)營脂銷團邪隊。艙我們垮始終云堅持摧以市雹場為頑導向火，以該產(chǎn)品耍為中襯心的摘開展看理念潛，并蓬通過子專業(yè)編的產(chǎn)很品品草質(zhì)和嘆完善焰的售日后服病務，鑄為國逐內(nèi)外桂客戶以提供借尖端老的無桂線數(shù)申據(jù)解呈決方呆案。歐

宰

到

愈華譯旁天訊蜜總部嗽位于糊深圳篇車公聰廟泰至然九檔路海故松大者廈，豈在公盲司內(nèi)鋼部擁呢有一攻個戰(zhàn)鋸斗力垃強的贈團隊喉，并蹄且在取市場課的多填個角悲落，洽建立子起華稈譯天賄訊忠干實的垂合作稀伙伴動，憑體借自律身的技綜合停實力林，目潑前已銹在全溉國3積0多而個大伯中城幫市建攝立起肉了自邪有銷飄售渠探道和助效勞秤網(wǎng)絡乓，產(chǎn)森品遠鐵銷美變國、擺俄羅容斯、秀印度彼等過喜個國惠家和窯地區(qū)做。全移國服隨務電寸話4費00爹-6玩78慎9-共88熄2可有為客桃戶提桂供技斜術(shù)支聞持和將營銷月問題蔽解答逼。

遷

咐

償公司號始終捕貫徹執(zhí)誠信毯經(jīng)營西，堅姜持以艦人為咸本的輪管理寨方針錄，注異重團勤隊合椒作精橡神，滔用誠撲信打算造出禮堅實乏的品箱牌，械華譯腳天訊殿將一襯如既叛往地徑堅守泛誠信敏、合象作、唯學習形、創(chuàng)鞋新的換理念保，追累求卓塞越，值致力院于成肅為中橫國領(lǐng)丘先的腦無線幕數(shù)據(jù)怎效勞于方案員提供粱商和帽解決堪商。濫二、湊企業(yè)識標志笑及疫釋義怕企業(yè)窮標志撲：鼻標志叉釋義缸：坊第二假章功宵公司暗理念頭一、傅企業(yè)波使命年秉承茫負責闊任和裂持續(xù)六創(chuàng)新險精神回，向創(chuàng)客戶齊提供靠優(yōu)質(zhì)疤的數(shù)誕碼影愉印輸擊出產(chǎn)碑品和返效勞搶，全祥面優(yōu)值化客促戶影栽印輸秤出成笑本和暴效率輸，領(lǐng)議跑中牧國數(shù)回碼影囑印輸碗出產(chǎn)貍品和點效勞諒流通頌領(lǐng)域盒，積奮極推胖動中淚國數(shù)望碼影程印輸瓣出產(chǎn)貼業(yè)發(fā)顯展，報持續(xù)婚保證教企業(yè)衡盈利壟增長味，持標續(xù)提緩高股翻東價每值，駕持續(xù)巷改善跟員工景物質(zhì)構(gòu)和精陣神生輩活水嶺平，蟲努力燙創(chuàng)造涉社會州價值應。硬二、嬸企業(yè)釋愿景術(shù)扎根訪于一便定領(lǐng)歌域，蒸做一缺家長黑久的筒、有零規(guī)模膨的、級值得貸尊敬燃的公岸司。筋三、三企業(yè)廈核心職價值展觀增——聽誠信殖、合悅作、蝦學習吳、創(chuàng)守新罷四、慰企業(yè)嘆經(jīng)營窄理念博——麗恪守妖誠信羨、務率實專液注、柱系統(tǒng)仰高效耳、健甲康成計長財五、攏企業(yè)肯效勞笛理念石關(guān)注枯您的歐需求派，在佳乎您拐的感村受，羞我們奧每天埋努力傅的工哄作，飄是為替了獲凱得您彈的認肌可與單接受擠。每繡一天痕我們筑都告仰誡自纖己，累效勞災是公萌司的慨戰(zhàn)略狹資源瓦，也秋是公蹄司差核異化晃戰(zhàn)略激的重固要方涂向。艘六、興企業(yè)恨行為雖準那么熊1筆、企糠業(yè)行嚴為準鏟那么：煎恪守電誠信慕：為塞客戶手創(chuàng)造督利益?zhèn)?，為蜘社會查?chuàng)造辦價值和關(guān)愛錢員工賴：為扯員工裳搭建休舞臺奴，為烘員工抓創(chuàng)造顫時機嶼務實偵高效總：高柏效是毒我們兵的生夾存之釘?shù)?，蓋務實晚工作勤，執(zhí)名行到顆位搖健康威成長甚：追荒求企枯業(yè)健宗康、那穩(wěn)定握成長容、共煩創(chuàng)、典共進怖、共川贏侮2、僅員工車行為限準那么曾：債熱愛房工作折崗位眠簽開注曠重職受業(yè)道嶺德聾發(fā)揚疲團隊扔協(xié)助倍物息服界從指粉揮調(diào)濾配泡遵守假工作牽紀律霉?jié)蓚児っ甲鲃战菍嵏哌z效燥維護自企業(yè)墨利益變芬嶄依隸據(jù)結(jié)矮果獎圍懲組3、婚工作首執(zhí)行蹈行動譽方針刪認真播第一插桿臉聰明農(nóng)第二硬寒甲團善隊靠雕前博啟乓自我曠靠后偽結(jié)果臟第一纖朗史原因視第二宇尋測決薪心靠講前伙怒宏成敗薯靠后遮第二妨局部窗仁雜制度酒篇解第一鐘章關(guān)人事母制度耀第繳一勞條印淺招聘撥政策欄一、撈將合嶺適的細人放租在合叉適的腹崗位丸上。息或二資、招膜聘必講須通嬌過招覺聘流徐程進違行，跪由人血力資韻源部叔負責它招聘躺工作圈。委三夢、部鏈門提姓出招著聘申嘗請，導需填草寫?脫招聘原申請溫表?丸，經(jīng)額上級顧負責斧人批是準后鋒由人投力資陡源部乘開展紐招聘涉工作欄。如隸是新約增崗德位，型需要素提供想?職腸位說去明書讓?。搏抽四卸、新塔錄用犁員工塘按照從錄取指通知騎約定辛的時款間向借公司散人力迎資源摩部報委到，波如有突特殊畏情況刪不能窩準時季報到分，應祝至少償提前深2天拐向公右司說緊明情耕況并貿(mào)另行奏確定魄報到滔時間霸。如卵逾期醬未到懸公司瓜報到幟者將敘不再后錄用陡。施五、證員工費假設屬鼠于從村公司抱離職決后重勢新就吃職公叨司的域情況乖，其凈司齡慮將從催最近壩一次乒進入群公司出起計劈。桿第誼二紛條擴報到盒程序雞招一、坦人力垂資源獵部負刻責協(xié)腳助、引引領(lǐng)醋新員互工入砌職手太續(xù)的朱辦理喘。眨二、偽新員懂工報等到請寺依?獲員工蹤入職值手續(xù)剃清單甩?辦辟理入匪職手摟續(xù)。差揭三、扭人力撈資源賴部應轎及時葵更新桌員工仗信息存并向煩公司福相關(guān)委同事拾告知叫新員擦工入鈔職信轎息，螺以便噸以后丸工作摩聯(lián)絡惹四、鼻新員斥工入返職人食力資肅源部境將安姜排半貪天的真入職牌指引穿培訓詢，指蘋引除鑼了介盜紹本仔手冊攝內(nèi)容頌、部錦門的嚷根本涂情況朝和工沸作任傳務外波，還概會告嶄知員紹工如策何使囑用后姓臺系狂統(tǒng)考折勤、堂填寫寨日志鄭、開撤通公送司郵遺箱等鳴辦公首軟件府；領(lǐng)拼取辦干公用陣品；其如何封使用雨辦公焰設備擱、用清餐等朱有關(guān)犁工作白的具螞體事雷務?？撇⒑炛肥?切員工坑手冊刪?學文習回辜執(zhí)存歷檔后集送用粘人部惜門。膠第廢三墨條椒鴿入職趙指引歇陶一朵、虹向公炮司人獸力資袖源部辱提供什個人歌資料損：猜1、遇身份侍證原孔件及讀復印搖件；鞏2、路學歷攝證明拔〔畢遙業(yè)證謹書、挺學位踐證書靜〕原參件及的復印敵件；芽3、追技術(shù)侵職務隨任職吹資格杰證書在原件去及復灘印件垮；港4、鉤方案炮生育沾證明加〔獨銀生子業(yè)女證法或流零動人姐口計泳劃生渣育證聽明〕貫原件瓣及復站印件蔑；峰5、含婚姻手狀況河證明酬〔結(jié)篩婚證狂〕原歲件及廣復印再件；硬6、咸免冠貧彩色芽近照評〔1秩寸紅短底四幸張〕盤；從7、嘗與原避單位遙解除螞勞動丙關(guān)系設的證幟明文聚件；虜8、缸公司拿指定襯機構(gòu)緩出具恩的近賓期體裂檢報腳告；漆9、點同時哲將個斷人社撒會保象險繳鈔納情森況、悲在公以司指市定銀探行開蒼立的糕個人底存折栗賬號聯(lián)告知立總經(jīng)題辦。夕二忠、線辦理暖入職鋪手續(xù)蹈，狐提交貴完以動上資熊料后蟻，紙需填鳴寫變及提尊交斧以下誼信息察。獻1、籠認真勸填寫連一份位?求理職申蠟請表確?，輝填報謝準確擾的個摩人資垃料。捷2、誦簽訂著責任增擔保島書叫3、芳簽訂爸保密龜協(xié)議埋書花4、錄競業(yè)納限制心協(xié)議叼書義對負協(xié)有保誰守公幟司商雕業(yè)秘鑄密義草務的僻員工擠，公扎司可壓要求權(quán)在勞綠動合拿同或弟者保暗密協(xié)針議中自約定報競業(yè)綁限制唱條款錫和違句約金脆，約禾定員勤工在論離開秀公司譯一定趙期限觀內(nèi)不估得自芹營或誠者為丙他人冊經(jīng)營犁與原嫁公司殊有競跟爭的冊業(yè)務悉，競侵業(yè)限吩制的獵期限樣由公譯司和積員工邀約定鑄，最諒長不徐超過盞三年灶。侵車5腦、拘人事馳單位艷會告物知你廳有關(guān)獸公司模的規(guī)鬼章制艦度、碰福利膛待遇黎及所鴿屬部置門的脹主管鏈上司茅，爆宣講慶?員共工手外冊?涂及挑公司稀其他慨規(guī)章海制度參，并酒與你恒簽定己?試倍用同朱意書市?和保??？遄C書建規(guī)約售?逃保6麻、突簽訂訪勞動譯合同粉，壓所有之正式假設員工求必須解與公肺司簽傘訂勞妨動合樂同。輕按照苦?勞殲動合郵同法省?的拿規(guī)定探，簽盜訂勞水動合兔同期密限為忙一年畢，試攪用期驕為1少個月慕，簽危訂勞杠動合里同期闖限三墨年，組試用捕期為坦三個闊月?；荚囉脡ㄆ诎W(wǎng)含在境合同增期限猾內(nèi)。鑒雜第煙四異條量試用鳥一、射經(jīng)面巡試、氧筆試頑合格撲和審桌查批島準后曾，由宇總經(jīng)土辦統(tǒng)秋一辦陽理試標用手室續(xù)。川按勞婚動法勞規(guī)定跑確定夫試用惑時間允，期漆滿合嘆格后選，方主可正苦式錄左用。昂試用由期表獻現(xiàn)優(yōu)宜秀者跳，公怠司將可提前推轉(zhuǎn)正遙以示攤表揚綢。委二、俘試用捕期間須，公搶司會竹為新反員工引指定漏指導利人，朽幫助爭新員粉工接肚受在裁職培狗訓，臭熟悉帶與工摟作相圍關(guān)的堪各項合具體壘事務眼，包務括：黃公司捧整體晶狀況炎、公戀司各鴉項規(guī)咳章制品度、垃所在獄部門止職能械人員額情況酬、新匆員工翁所在國崗位挺的工漢作內(nèi)鐘容和顏要求更等。痛此外緒，任糕何與萬工作囑有關(guān)稼的具青體事錯務，錦如確活定辦位公位映、設史置電吼子郵弱箱、怕領(lǐng)用爸辦公鳴用品笑、使塵用辦錫公設外備、測用餐例等事愛宜，注都可康咨詢驕指導粉人。丹試用他期內(nèi)遵，指都導人攪對新裹員工點的工焦作進衛(wèi)行考痛核。薯三、舍新入胃職第鋼一周料試用角期為厲公司躬的培拒訓期蘇，凡難試用應未滿老一周炮提出路辭職權(quán)者不來予發(fā)余薪。休培訓賠期后曾，賓如果輕新員讀工感患到公歐司實驅(qū)際狀立況、老開展鋒時機答與預吧期有鎮(zhèn)較大初差距沸，或違由于景其它引原因奪而決轎定離是開，美可提慣出辭壟職，夢并按技規(guī)定味辦理附離職繼手續(xù)旱；相伶應，張如果轟新員憐工的抵工作爸表現(xiàn)唇無法島到達祖該崗植位的碰錄用語條件因要求德，公熱司也佳會終怎止對虹其的渴試用架。印第五胡條犬轉(zhuǎn)正黃一、叨試用興合格抖并完爽成入貝職培尤訓的侮全部較內(nèi)容株〔金逝諾員捧工手旬冊培鑼訓、范崗位誰技能傍、專零業(yè)培珍訓等課〕后菠，總代經(jīng)辦嗓會適匹時提泉醒新個員工耀填寫恐、提式交轉(zhuǎn)茫正申鐘請。奸二、徐辦理載轉(zhuǎn)正盼手續(xù)村：魄直接滾主管辦應對斬試用互期員涌工做比出評仗定，側(cè)填具揀?試遙用期刻員工輝轉(zhuǎn)正窩考核應表?駁,確稿定試說用結(jié)俱束。蒜將轉(zhuǎn)灘正申姿請表握、試攜用期代考核月文件短〔新諒員工葬指導游溝通爐表、膊新員執(zhí)工述些職報料告、董新員加工試洞用期尿考核凡評價逼表〕蔥一起書交至到總經(jīng)賭辦。量三、剪總經(jīng)子辦依豈據(jù)新癥員工掘試崗歪考核叨文件長及公船司制綁度，鋪為通促過試幅用的捏新員慣工辦狐理轉(zhuǎn)膜正手跪續(xù)室，逝并撤辦理鴨轉(zhuǎn)正手薪資彼調(diào)整除手續(xù)顆。欠第貧六誼條原離職睬盜一、稠離職洽種類星：脆離職賣分為犯辭職賺、辭黑退、礦合同搜到期怪三種剩情形童。事員工客因故壽不能聰繼續(xù)雀工作年時，藍應向開主管芳領(lǐng)導慕提交李離職族申請恒表書剃，經(jīng)惜主管陶領(lǐng)導鞏報公炊司批私準一聯(lián)個月冷后，余人力蘭資源拒部湖為其淋辦理蜜離職遺手續(xù)謊。同歪時開脖具?肥離職騎證明蜘?。術(shù)1永、試墨用期作間離惑職:擋如試舒用不疊合格違，公螞司可杏隨時秘通知醬停止弟試用廁，結(jié)彼算薪隆資并議解除盡勞動織合同猾；假設霧員工落提出貍辭職裕，需熟提前茶一周舞提出壘申請小，公辭司扣片除試確用一賽周的麻培訓極經(jīng)費稅〔相舌當于專1周膚薪資瘋〕給席予結(jié)躁算并點解除臨勞動恒合同膝。句2號、雄轉(zhuǎn)正店員工釀辭新職:虧需提貧前一炊個月懷提出嶺申請醬；責圾任人窗員辭踐職，談根據(jù)屑密級框的不次同，億提前汁2濤—喇6炎個月鋒提出負辭職乏申請按，試微用期織員工廟應提暮前7安天向嘆主管程領(lǐng)導亞申請著?；呸o職檢的手蠢續(xù)和判費用墨結(jié)算贊，按點公司混有關(guān)張規(guī)定紗辦理壁。召3奧、因迎公司搬原因拌辭退弱員工臥的，秋公司匠將按精勞動躬法有墳關(guān)規(guī)迷定給樓予員鑒工經(jīng)崗濟補康償。甚4蟲、因袋員工純違法屠或嚴物重違姥規(guī)違犁紀給秩予辭怖退的我，公年司將擠根據(jù)待?員友工行寫為規(guī)陡范管訴理條僵例?額無須其任何叉補償似。瞎5煮、合芒同到寄期視揪雙方蘆意愿鏈提前滅1個領(lǐng)月通炮知，占或續(xù)借簽合元同或放終止繁合同群關(guān)系多。椅二沖、離笛職工貸作移隨交程抽序：獨1、跡清算鈔財務煮部門蝶的領(lǐng)腳借款申手續(xù)罩。蹄2、飄離職缸員工逆應認慈真詳蹄細填示寫移丟交工載作清鄉(xiāng)單表店：托3、籍移交麻時，烘部門稻主管辮應視喝實際柴需要妹指派稼有關(guān)褲人員羊協(xié)助甚辦理舊點接您；菊4、陣各級淋人員遺之移凱交事羅項，剖應于餐離職升前移急交清貿(mào)楚，豪移交料時應尊會同杠監(jiān)交恭人〔碑直接蜜主管偉〕依溉移交侍清單經(jīng)逐項施點收第清楚腰，以奇移交耀人、矮接交煤人及練監(jiān)交懸人確柄認無剪誤簽扁章后谷，并悲會財引務、遇行政玉等單緊位承她辦人違員簽泳章后耗呈有形關(guān)主幣管核妙準，悔方視識為移揀交清必潔；毒5、繞移交蟻人逾疑期不扣移交趙或移嶺交不慌清楚默，除仇停發(fā)矩未領(lǐng)肉用工黎資，窄監(jiān)交怖人并詳應三絹日內(nèi)宜立即宮報行翼政部半。狗三論、工凳資福智利結(jié)煌算伏離職守員工美領(lǐng)取稱工資屢，享妥受福獸利待拉遇的餐截止們?nèi)諡樘钦桨欕x職旱日期蜘。削第開七落條培晉升合和調(diào)傍動亞公司粉根據(jù)斥員工頸工作蠶表現(xiàn)普和工謀作能很力可悠調(diào)整野其工劃作崗料位和賓職務慎。如尾被晉子升或案調(diào)動刊，直鈔接主基管應累該將抖晉升族或調(diào)銅動情篇況和硬員工擇協(xié)商停一致嗽，填友寫?擾員工含晉升剪或調(diào)拐動表剪?,致經(jīng)地痛區(qū)負跡責人捕及中極心負符責人亭簽字予審批辯后送尤交人朵力資倆源部弟。辦聲理原監(jiān)工作閉崗位約工作亂交接準手續(xù)皂，零載入?yún)枪颈兹耸麓矙n案奪。刊保第八摩條房信息縱保證

逃一機、用當個悄人資惰料有社更改程或補擺充時敘，淡應于犬一個銹月內(nèi)慨及時時向總表經(jīng)辦遠申報略變更踩或聲盾明，能以確網(wǎng)保與鐮個人霞有關(guān)新騾經(jīng)的各呀項權(quán)李益。幣包括漸姓名剛或身梯份證小號碼鐘；聯(lián)柱系方濃式；體戶籍遍；婚骨育狀蒜況；蛙職稱弟、從沉業(yè)資叔格；辛培訓?；蜻M予修畢史業(yè)等腳，桶需嗓及時厚到人臘力資型源部醉出示趣相關(guān)喇證明臥的原獅件并術(shù)留下俘復印晴件，款以確令保個儀人資俱料準觀確真坑實。泥二括、公眉司保尖留對荷員工劑提供瑞的個稍人資繪料進途行審憤核的香權(quán)力浮。員頁工應紡當確共保所細提供牽的個鐘人資但料信號息的調(diào)真實橋性和部有效蹲性。螞如發(fā)鏈現(xiàn)弄粒虛作構(gòu)假，診公司件將立學即終來止勞您動合組同，仍不給妖予任燙何補眼償?shù)耐冉獬陝趧邮￡P(guān)系奔。訴三猛、交人力報資源來部爐對個連人情肥況保通守秘騙密。恩除業(yè)殲務所絞需，演員工泥不得典私下蛇打聽坡他人斤的個詞人情恒況。滾四趨、因銜員工軌個人括未能稼及時客補充兵信息至，導儀致本肆身經(jīng)漠濟損泊失的愈，公前司不章負洗任何壺責淡任擊。隸此章籌節(jié)詳聯(lián)閱?楊人事針管理仔制度盡?銅第使二章榨事考勤蹦制度造掌第九殘條費考勤哄管理皮潔一、姿工作曾時間顛么公司矮總部黎實行怪每周步工作屯五天范，每挨天工鴉作八撲小時得的工礙作制姐度。朗上班舍時間精為九懼點，奮下班邀時間沸為十術(shù)八點光，中姓午休償息一辣個小柔時寶(床含就漢餐時瑞間隨)礦。特香殊崗醒位的市工作善時間潑可根追據(jù)工主作性黎質(zhì)調(diào)床整，謙需報襯總經(jīng)累理室獄批準朋后執(zhí)請行?？蹆?nèi)二、執(zhí)遲到尺與早俗退疫1、拔在規(guī)乳定上撒班時迷間后受到崗萌為遲俯到，爹下班扁前毒30揮分鐘昨內(nèi)寇無故謎離崗避的為碰早退攪(上卵下班序時間敞以最蕩新的穴文件孕通知呈為準腳)。謹2、菌因交址通堵護塞等像特殊紗原因役，不圾能在拼規(guī)定機上班蝕時間觀后1尖0盜分鐘中內(nèi)到遮崗的廈，視餡為善識意遲如到，族當月態(tài)累計鬼三次線〔含題三次逝〕內(nèi)奏的善峽意遲窄到不炭予扣倉款，耐當月黑遲到設四次棕或四膊次以怖上擁的善墾意遲軌到違，那么脆從第紗四次擺開始賢記鹽為四西次扁遲到??；裕3、個超過腥上班躺時間虜1蜻0筍分鐘架不到記1刪小時勤到崗濕的，柜記為品一次銜遲到安?；?、牛遲到釀與早槽退暈予以丹扣發(fā)欠工資韻總額螞的1染%；堡耳三、孝曠工礎(chǔ)1、樣員工樣未經(jīng)途批準騎不上軋班或霉遲到夜和早箏退時貴間超誘過1城小時稍以上攻的為減曠工控。聞2、宮曠工啦時間矮的最霧小計避算單為位為坦0.噴5宜個工炮作日吉，不劃足攜0.喇5廊個工控作日術(shù)的以殃0.秀5村個工咬作日聯(lián)計。第3、部一個啄月內(nèi)逮累計伍曠工雕時間汪不超昌過三泊個工校作日義的，嘩缺勤父工資笑扣除害額箭=妖姥崗位尖工資忠弓×砌3屆0%有炎×晉錄缺勤不工作澆日數(shù)礦；拘4、仔在一門個月盯內(nèi)累卵計曠爺工時它間達能三個細或以案上工假設作日它的，煩停發(fā)項該月盒工資愈，視稻該員求工自籌動離堂職。惰四、針外勤澇辰排1、掉員工馳有票因墾工作瞞需要無外出晚辦事家的，概一律厚到人押事專筆員處清登記榴外出睜記錄對，說吹明外湊出事先由并肯有部豈門經(jīng)漏理簽顏字認投可方勵可外定出殊，假設疊特殊冒情況紡不能淡提前落登記陜的，烤售后屆必須挺補簽粒記錄色，考端勤視熔為正首常出聲勤。汽2、汁外出塌無慮登記烤審核圖記錄檢視為掌曠工膜。椒五冰、忘石記打滿卡熟1、沖因貢直接續(xù)投入嚇工作妥等特杰殊原詢因，棟未能帽及時侵打卡加并事戰(zhàn)后不秀簽卡續(xù)的視帝為善基意忘歪記打起卡。媽當月策累計按三次間〔含要三次?！硟?nèi)群的善逃意忘率記打艙卡不鍛予扣歡款。紀2、背當月育忘記辛打卡示四次罷或四剖次以叛上惡的血，那么夸從第業(yè)四次血開始錦記歐為四拳次忘講記打限卡，惹每次壯扣發(fā)殃當月右工薪息總額驚的來0.炮5%根。某3、打忘記崖打卡茂未做展好簽芽卡說嘩明的寫，園一律氏按曠績工做勵考勤閘。培六菜、葉違規(guī)啟考勤質(zhì)公司衛(wèi)實行漂全員正考勤碗登記遷制度齒，生蝴產(chǎn)人牽員上澡下班勢必須浙打卡槳，致職能勺人員軍上午負上班津前和民下午乒下班紙后茫均須懼登記分考勤芽，祥嚴禁明托人吳、代額人登質(zhì)記考摘勤絡，違桿反者在予以鳥警告弦處分液，并香扣發(fā)潤當事樓人雙惱方各趣自工休總額藥10犧%。墻第十忠條例請假馳管理園六一、倒員工伐請假兼需提羞前申爛請，網(wǎng)并檢奉附所載需證們明文哲件，培填寫羨?請兆假單筆?。創(chuàng)請假北１天筒，辮需眾３天更前提縱出申氏請。芽請假額２－主３天懷，一證周前學提出據(jù)申請咳。請貪假４叉天以糞上，賣兩周宜前提蕉出申驅(qū)請。疫請婚丙假產(chǎn)飽假需嘗提前覺3個洗月申匹請。采任何沿請假嗚，部股門主舍管因奶工作嗚需要貪有權(quán)母要求色員工夜暫緩岡實施訊，并瞎與該向員工暈協(xié)商祖更改棚日期司。特艦殊情唉況不世能提否前申誕請者寸，可孩在事守后補擊填。版病假泛可由泥其家啦屬代只提出杯申請鍛，一返天以腹內(nèi)(寒含一婦天)踐病假議者由繁當事禾人回甘來補繩填，詢一天泉以上貸那么其格主管指代辦堵請假錦手續(xù)足。其倚它假購別一驅(qū)律由娛員工師自行芬申請獲。此二、市請假幼單使飾用方毯法：直由請于假人負詳細喂填寫葡姓名杠/部懸門/田請假志類別麗/事勞由/峽期限帽，請性直接雞主管稿簽字叢批準膛后送弦至人越力資三源部處存檔態(tài)。挖三、膜請假占3天或內(nèi)由賊部門搜經(jīng)理猶批準帝，3麥天以音上由紀地區(qū)涉負責公人批辮準；可部門微主管每請假艱由地扒區(qū)負拆責人標批準嬸。熟四、應合理捆病假恭或事悟假連叢續(xù)1肉個月轟以上顛，按斗不在盜職處儀理，攝可保戲留其醋職位概；超妨過2偵個月講以上款部門奇經(jīng)理置可視堡情況舍決定宗其去漏留。充五、談除年上休捕假以事外，歐所有陶取假踐假期妨天數(shù)冠的計欣算均積以自接然天辟連續(xù)將計算紡〔包壞含周扎末董、國逼家法毛定假允日蟻〕。棄第十賢一惹條豬請假知薪資陡計算貝方法嶼一、猾事假心：因醋事必裝須本逝人處啊理，診給予尺事假裹。事籮假必裁須由記部門霜經(jīng)理耀/地茄區(qū)負矛責人童同意皇，非集有特嘆殊事拳故，暈一次繡不得耐超過東三天嗓。員世工一楊年內(nèi)墨的累經(jīng)計事評假不沸得超豆過土30置個工短作日稻，超崖過者材下浮杏10戴%工初資。強連續(xù)帽事假顧不得政超過勿2米0個析工作微日，粗超過割者應逆辦理根調(diào)離肉公司睜手續(xù)礙。事摘假工濃資計銹算方溉法：錦當月餡有出學勤記煤錄、煙累計里事假地天數(shù)權(quán)不超圖過傘3孕個工立作日膀(妖含扁)糾的部肯分：錫缺勤杠工資江扣除聞額踢=雪鹿崗位便工資散倍×狠8串0%阿?！料锶鼻诳」ぷ魑锶諗?shù)病/共30衛(wèi)〔實鋸際出星勤天裙數(shù)〕縮相當謝于每宇小時刻扣月油工薪據(jù)總額喘的旁0.淋33筋%借2、糾當月碎有出煙勤記向錄、區(qū)累計幅事假沖天數(shù)蟻3聲個工在作日譜以上惡的部訊分：獨缺勤嶺工資渴扣除升額炒=阻欄崗位凍工資濃秋×筋8蠶0%顫采×戲士缺勤里工作漲日數(shù)咐/斯2梨2份〔實朱際出輕勤天待數(shù)〕支相當途于每增小時桿扣月正工薪伏總額偷的0蔥.4坊6%蹈事假特的最哪小計窗算單疑位為慢1構(gòu)個小荒時。桃請小甘時事冒假時辰按下告面公墳式計譯算：喉事假層每小殲時工較資扣妥除額潛=敢財崗位揪工資莊?！列?爆0%秒浙/殖30留〔實面際出址勤天筐數(shù)〕沾版×愛1派/8徒相當毫于每企小時族扣月冤工薪終總額新的輔0.橫33偷%狐。謎二、悉病假舉：員壤工因握病不攏能堅懲持正鏟常工握作須山于上奏班時傳間去翠醫(yī)院崇就診境，或望經(jīng)醫(yī)盟院診障斷須饞在家謊休養(yǎng)澡或住昌院治旋療的綠，可伴請病斥假。已病假起兩天撥以上補〔包狗括兩刺天〕彎的病叼假須絹有區(qū)企級以任上醫(yī)瞞院的撕診斷石書、澡病休樣或住耐院證哥明，渣無證稅明的策，按室事假勤處理封。必當月緩累計世病假誦天數(shù)售不超叛過泛5尼個工抬作日臥〔含就〕的抖局部株：愛缺勤襖工資班扣除蠢額濁=廢晌崗位廣工資扭?！翐?票0%懼透×姿念缺勤辟工作典日數(shù)塵/熟3秀0隸〔實目際出毛勤天足數(shù)〕芹唉戰(zhàn)母榴相當鹿于每術(shù)小時逐扣當議月工襪薪總休額的釣0。鈴1抖3污%艙。夢2、壽當月盆有出滋勤記屢錄、序累計卷病假蠻天數(shù)渾高于竿5鋒個工影作日裳〔不槐含〕政的部殖分，厭缺勤族工資氧扣除業(yè)額冤=踏稀崗位冠工資它肯×桂4愛5%乓逃×攜花缺勤恨工作懼日數(shù)需/落3腦0暑〔實派際出眨勤天困數(shù)〕位相當釋于每滿小時滾扣當伍月工拍薪總姿額的坡0.街19固%禾。吩3、檢整月究因病蓋未能鮮出勤奧：如當月彼工資贏發(fā)放醉額猜=命崗位加工資親個×憤2抵0%斧饑4、詳病假穿的最容小計喇算單想位為傘1小木時。請三、拐醫(yī)療坡期：欄醫(yī)療此期是捐指公襯司員莊工因炎患病慌或非捕因工拴負傷脾停止春工作信治病替休息索，公隆司不總解除認或終茄止勞碑動合弓同的批時限治。員托工實乳際工釀作年網(wǎng)限決膚定醫(yī)醋療期李的長跳短：否員工支在本包公司傭工作渴第1瘋年，丸醫(yī)療激期為映1個點月；筒滿痰2格年，踩醫(yī)療稿期為俗3個享月，吉此后念毎滿秀1年脾效勞巖時間勒，醫(yī)該療期逗增加啟1個家月，格以此閘類推酒但不愚超過酒24磚個月尤。醫(yī)辜療期劑滿，于員工伐不能略從事尖原工棉作的錯，也檢不能架從事奏用人喉公司晚另行森安排潮工作押的，鑄公司體有權(quán)唉單方梯解除群勞動叉合同屆。鹿第十駛二天條播加班擴管理鵝一、信除贈金諾燃生產(chǎn)孕一線諸的工織人憐及圖唇文店眠商務倆、設足計、續(xù)美工咬人員舞外，此公司哭其他遺員工捧不享危受加滑班工壺資及獲補助呈。燙二、佛所有凝職能孝人員罵本職陰工作恒視整柔月工頓作飽封和平粘均評適估暑。冊完成濱本職助工作顫是基爽本羽要求軌，無疤論是庭完成棄工作枯的地懇點在再公司幅還是易在家捎里，鍵都斤是必提要和貌必須閣的，提這珠是個盯人工址作能雁力和豪工作奸效益嗽的體漲現(xiàn)。鈴如果蘋一名灣員工敬每天劣或者堵大多永數(shù)時憂間都站不能慨在上做班時診間內(nèi)陜完成普本職抗工作終，可肚能是再兩種族情況雖：一崗是個分人能可力不坡行，損不能步滿足框工作賢的要燦求，臥那么化這類搞員工集就是縮不稱遼職的預，要匯換崗鬧或下腐崗；甩另一烏種情匠況是們這個寒崗位禿工作犯量太億大，吃根本轎不可侮能由過一個餐人在計正常蓋的工晌作時您間內(nèi)乞完成演，在衣這種北情況期下，價可以孟向直減屬領(lǐng)理導以餐及總店經(jīng)辦貫反映衡，共箏同討敲論編育制是漢否合掌理，投或?qū)⑺鷯徫怀弥械哪恳徊坑喾止ぶ\作分抹給其昂他崗餃位?；既绻夜就６唐诩S內(nèi)不拒能增彼加編代制，秒而這內(nèi)個崗喝位的毛工作躲又確龜實長贏期存勤在超磁負荷聞現(xiàn)象肆，公拌司可敘以用記“遠階段歡性獎夢勵毀〞醋來補糕償。也三、趴加班茶費:燒需要唉加班奧時門由加沃班者罷本人歷提交珍加班夠申請展單，宰經(jīng)本籍部門均領(lǐng)導代審批獵簽字允同意券后，成報人幸力資照源部自備案煩并按畫?勞拆動合恢同法沾?要緊求核本算加雁班費攪。瞇此章哥節(jié)詳主閱?壓考勤非管理淡制度蒸?概第三披章曲屠財務蓮制度忽第十背三界條偉費用查報銷奶香一、春費用痰報銷口程序召：報伙銷人鑼按要胞求自銀行粘醉貼票鬧據(jù)并廉填制譽?支何款憑斷單?曉；按傷規(guī)定課權(quán)限快交上信級主跟管審助批后研交由術(shù)會計跡復核掘；會牧計向卷報銷輸人支塔付報泉銷款決或收帽取歸耍還的笑備用同金余王款；北收取次歸還皆的備禮用金代余款嚷后須虛將?跨借款寶單?復作廢茫；報兵銷人奪領(lǐng)取棗報銷攤款項羨后須適在?自支款議憑單桂?上慕簽字史。報災銷和腦借款贏款項緊請當崖面點浮清言，過納期概盲不負圈責。霸備用盜金和追報銷姜單據(jù)動的支翻付財化務會虎計部介受理藏時間暈為每糕周四霸。役二、撿對原昆始票煩據(jù)的著要求戚：飯1、社所有囑票據(jù)銀必須斃是合躁法的句正式各發(fā)票簽，除茅定額格票據(jù)紡外，涼其余稀票據(jù)齊都必懼須是支經(jīng)復冰寫紙獄一次都性套級寫清疤楚的呢票據(jù)方，收誦據(jù)〔落財政靜票據(jù)絡除外昌〕及法白條詳不予蔑報銷獄；公慶務中賄因個擾人原謀因違連章的鋪罰款塑單據(jù)鍋不予兄報銷搖。耍2、閉原始疫票據(jù)叨必須苦按交如通費洋、住最宿費止、招下待費扯、辦頌公用膚品費村等按罩不同杯類別塞和不帝同金鍋額，雷分門朝別類達進行灰粘貼車，不哄能混儀合粘暈貼。藏擱3、牙報銷仇人須秩在每爆張票匙據(jù)背詳面空顛白處孝注明曠票據(jù)打金額令開支灣的用關(guān)途。截瞞4、狹對不腫符合緒規(guī)定卷要求甚的報雖銷單你據(jù)，暴財務儉部有糊權(quán)退敵回，榆要求證報銷屋人重參新整刊理。很代三、愉備用姑金和薪費用授報銷碌的審展批帽報銷劃審批柜：攻報賬尾人蚊→像部門慰經(jīng)理浸-項余目夢負責綢人〔綠副總鞭〕昏→扮財務賺經(jīng)理艘→伸總經(jīng)宴理培符腸泰請款辛審批斤：請料款喚人留→欄部門夏經(jīng)理高-測工程丘負責仿人〔委副總害〕罰→抹財務害經(jīng)理起→博總經(jīng)替理想1、史各部月門人濁員為都保證為公務旬的合海理需籍要，利按審狹批權(quán)打限報膠批后價，可娛向財晃務會倍計部貓預支減一定鉗數(shù)額附的備著用金騰。備拉用金內(nèi)是為沒保證席公務皆需要匪而設古，因巧私不舉得申獵請備秋用金距。俊2、甜備用惡金請補款程聚序：可請款鵝人填車制?諸請款想單?神，按夕規(guī)定圣權(quán)限燭審批滑后交墾由會幫計復棗核，聚并向粒請款頁人支嬌付備頃用金塑，同俯時請頓款人遲須在殊請款慧單上根簽字似。責3、拉借支域20勞00椒元以慕上的蜻大額忌備用規(guī)金須丙提前膏一天鍵通知蓋財務敘會計章部。紋超過只50餃00佩元以獅上的間大額皂備用火金或萬費用抽報銷灰需提廚前一鄉(xiāng)周通邪知財饞務會銳計部言。代4、腎備用睬金請犯款人滋須在勉公務竟完畢廁后5俯個工嘴作日卡內(nèi)到綁財務哨會計蹈部結(jié)初清備浮用金先，請蓮款人棄必須蝶按規(guī)司定時取限及票時結(jié)續(xù)清定備用觀金，失前款膏不清勤后款鳳不借餓。時5、鑰報銷作工程提中如盤有購中買的皮生產(chǎn)番物料險、固仆定資渠產(chǎn)，抽報銷訊單后壤需附真加?亮申購柳單?燭及?聰入庫象單?勢。謊6醫(yī)、趴備用醫(yī)金和懼費用捉的報披銷金而額在祥50寨0元躬〔不希含本宣數(shù)〕狗以下咽的，言由部糟門經(jīng)崗理確汁認，捆報財鐮務會羅計部腳。備嫌用金逆借支格和費吼用的握報銷執(zhí)金額石在5敞00虛元〔稠含本內(nèi)數(shù)〕紐以上梅的，搬由部虧門經(jīng)添理確衫認，肢地區(qū)才負責犬人審糠核，唱報財箱務會曠計部絮。部概門經(jīng)秤理的抬備用召金借映支和射費用音報銷扔由地膏區(qū)負苗責人還審核種確認臂，報甜財務列會計梅部。鮮地區(qū)直負責蘆人以惑上級來別的態(tài)費用躲報銷擔由釣總經(jīng)挨理異審核蝕后，練報財害務會殲計部塔。歸仙第十缸四亂條拖差擱旅費望管理罰方法紹一、害差旅致費條1、濟公司候員工趣出差譽應嚴某格履勒行報認批手蛾續(xù)，婆未經(jīng)汽批準稠不得厚自行席出差銀，自哀行出揉差或輕因私洞出差未所發(fā)逝生的詳差旅豪費均酬由其炒本人爭自行兵承當棵，公秩司不揚予報脾銷。悲除出狀差當壘日可戴返回雕情況俊以外認，摟所有供出差光人員魯需填榨寫?旁差旅俘申請編單?背及?械請款扣單?燥各一濕份，天填明煤差期卻、出伸差地估點、餃出發(fā)圾時間才、出桑差事御由、渣暫支錫旅費噴及職兔務代廚理人廊后，敲呈部假設門主渴管審盆批，鐵經(jīng)中缸心負線責人完核準灣后再繼由人拼力資辮源部法協(xié)助攝辦理歸出差借手續(xù)復〔購裳買機走票或耽火車夕票、看預訂武賓館筑、辦久理簽諸證等位〕。喉防2、咬?差懼旅申感請單長?及塌?請瞎款單賺?經(jīng)嗎核準微后供疏出差抄人員毛憑單澤向財箱務部貨于出非差前環(huán)三日魚以借燥支差開旅費愛，上吳限為奧日支咸差旅老費之晃20怒0%錢。?鍛差旅腸申請餓單?諸由出桌差人特員收造執(zhí)，鍋待出金差后見并同浙填妥毒?支傘款憑奸單?貨及所邁有憑撲證單妥據(jù)供限報銷臺旅費愚之用同。國府外出園差旅柄費借龜支及短報銷令結(jié)算勇，以郵出差卡地幣須值為飾單位用，其斬結(jié)匯近以財瞧務會棄計部努兌換愉匯率歸為準聽。如倆遇上崖級主衰管同拼行時災，其珍日支槍差旅依費標躍準比防照上它級主撤管。輛溫3、攏公司烈各部勝門應欺嚴格恐控制逮出差送人數(shù)缺，并觸考慮核其完鄭成任記務的朽期限宇，確敬定合陰理出頃差日始期，嬸逾期世出差頓應及田時向淡上級曉主管排報告聯(lián)。出命差人逼員延甚期返綁差，收未經(jīng)煩核準練，一屯律以得事假伯計算挖，其吸延期捏所產(chǎn)有生之拐費用圓均不蟲得報然支。繪出差余期間坊均不場計算乘加班紫時間陷。悼4、騎標準替:朱出差白員工障應盡防量選般擇低伶星級寒和價袍格優(yōu)敵惠的男賓館者住宿慎，以洗減少罵開支串。喝接待劣單位侄免費吧招待久或住玉在親旦友家黎，無株住宿墊費收渠據(jù)的腔，一賣律不孕予報干銷住渴宿費坦。姜5、排長途拾出差暴交通搬工具村乘坐姑標準鍛：統(tǒng)國內(nèi)追一般某住宿周及根市內(nèi)嚷交通鮮補貼椒、伙遼食補但貼標蹄準〔紹人民斧幣元島/人曬·羨天〕食：挎惠工程趁住睜宿責費(掃元/們?nèi)伺睢ゅe天)閥交通凈費(戶元/蘿人盡·略天)店生活支費(總元/而人販·喘天)廢電信廢(元彩/人另·范天)夕人員崇級別須闊上海錫、廣鉛東、涼福建魔、海銀南、哥北京修、浙梯江、掀江蘇貪其它掏地區(qū)拼外埠追市內(nèi)喝交通霉補貼炒〔省裁外/浸省內(nèi)巷〕康伙食杠補貼貸〔省綢外/旨省內(nèi)板〕盛通訊如補貼萍副總研級以竹上啊30俱0由28萍0半30桶/2夕0鑼30育/2賣0諷10妖部門咳經(jīng)理縮20站0裙紐18能0柴30拾/2擁0娛30佛/2工0獅10故部門賽經(jīng)理跌級以膨下除國特定干制度遮人員奪15話0落13巧0緒30捐/2隨0柏30緣/2野0半10銹境外喇差旅抗費標付準類(/飽人.撈天)笨：某根據(jù)泉情況串，今譯后另穩(wěn)制訂霧相應絹的規(guī)噸定絲媽6、唱出差夢員工格的住碑宿費河、交悠通費腐在標擱準內(nèi)叔憑發(fā)洪票據(jù)獲實報起銷，隙超支春局部拌自理忽。如腎特殊棵原因毛超過杰標準寇者，道須事燃先請仆示并港經(jīng)地敲區(qū)負替責人縣簽字霞同意堅方可溉報銷寧。今7、綱出差找員工腰招待妖費必差須事麗先取聰?shù)貌棵揲T主綢管同頁意，仁并填棍寫清桑楚日司期并惜說明誠招待規(guī)事由愁；出見租車淘票必嘩須注暗明往熱返地低點及敵用車灶事由敬。奏8、泰出差嶺餐飲侍及通妨訊績補助憲標準崗：采鍬取限裹額憑帶據(jù)報裝銷，健以實仆際住禽宿天專數(shù)為膏準。走當天梳往洗返立視同瞞外勤草，下答午2儀點之雜后返密回綁享受陡出差考餐飲汽及通標訊膛補助叛。割9、淺出差叢員工俱趁出再差之遣便，個事先幼經(jīng)地免區(qū)負然責人準批準米就近坐回家磚探親鑼辦事庭的，簡其繞帶道車偷、船礙費翻扣除子，報靈銷陣出差味直線與單程邪車、慎船費丈，多骨開支守局部蹤由個們?nèi)俗酝蠢?。堂不發(fā)隔繞道尊和在紋家期抽間的增出差租餐飲蠅補助眉費、階住宿社費和匹市內(nèi)始交通可費。投嚴10液、鮮出差洽期間源請自鳥己妥娛善保刷管好敲財物規(guī)，如線有遺歸失，名須自怕行負抄責。膏謝11剃、泰出差失人員鍋返回言后十妖日之濤內(nèi)應以將差冰旅費醬報銷半，并鹿結(jié)清歇暫借傭款。廉如逾舅期而走未結(jié)幟清所拖暫支殿旅費繞，將步從次膝月薪紋資中陜扣除零。位二、忙長途章及算市內(nèi)濃交通狹費冠1、熊享受耍出差找市內(nèi)刺交通掘定額壺費用蕩，拍超過憲市內(nèi)積交通租定額膠的爽出差虹員工玻，椒在公廟司所符在地唱辦理育公務塊所發(fā)倒生的套交通蠅費〔印包括雹公共昂交通小費和壤出租滴車費退〕予剝以報居銷，客公司榆員工程上下斥班或紗因私使所發(fā)眠生的挎交通棋費不訪在此傭列。煩唯2、謀凡市充內(nèi)辦辜理公險務的娘人員底，一精般只引能乘悲坐公屬共交肺通工偵具〔納地鐵摘、公潤交〕愈，特仁殊情柔況下逝需要冤乘坐欲出租全車的揀，事征先必愿須取宣得部捎門經(jīng)啟理的蓬批準塵。姐3、互所有據(jù)因公性報銷綢出租毅車費騾用的鼠員工砌，必舍須在務出租哀車票時反面魯注明錄往返緩地點兵及用理車事娘由。亞免4、李出差溉期間喪，員跌工享兼受每腦天交籌通費扒補貼單的，睡不再丹報銷呆市內(nèi)泉交通嶼費，依只報煙銷機示場〔公車站嫌〕至辯酒店糾往返內(nèi)交通鋤費用拌。往嶼返費瓜用僅劃限出截差去駕回兩覆邊產(chǎn)創(chuàng)生的撥費用砌，對沙包干蒜制度撲的銷丘售人極員出仁差過棋程中蛾，轉(zhuǎn)濫不同宮出差弓地點怖產(chǎn)生達的車監(jiān)站至垂酒店礙的交多通費昂用不喘算允肯于報聾銷的怠往返儀費用慎。森三敘、不戒享受四通訊蹈補貼很、交芬通補瞞貼、漁伙食釣補貼腦的情天況：束遣1、制公司偉員工且參加堪供給渴商、轟客戶訪或其承他培槐訓機俯構(gòu)組漆織的羽會議重、展音覽或需培訓只，由邪對方猜提供典食宿凍的或臘在會叫議、假培訓暫費中慣已包長含伙帥食項菊目的衰,員玩工不篇再享廚受伙逼食補妥貼,活交通盼費換按燥實際網(wǎng)產(chǎn)生熔費用匙報銷還。饑出差準員工孔在出偶差申僚請表采中需惹注明范對方漁是否己提供鈔食、叛宿，團并需滔提供脆會議浮通知敢，會蹈議通判知中塑注明案對方躺不提私供伙躁食的裳，伙錄食補謹貼按救30定元/稠人混·強天的喉標準額計算霞，不肯能提墊供會胞議通廳知的巖，或配者會靈議通狀知沒拋有明棍確的躍，一萌律視封同對眾方提蹦供伙暗食；煤諒2、求公司賄員工赤參加游公司腫內(nèi)部距組織難的異悔地會恒議、撕培訓償?shù)?，珠由公崇司統(tǒng)霞一負約擔食猛宿的侮，不撫享受巷伙食棗補貼編，交桃通攪費按么實際孩產(chǎn)生適費用魂報銷刷。由恥出差降員工寶在出尸差申蔽請表妥中注毅明有傻關(guān)提附供食央、宿救情況細，審六批人聾把關(guān)望；喜3、朗公司緩業(yè)務蛾人員惱隨旅除行社明出國奶，公針司或蠅邀請部單位吹已向濾旅行領(lǐng)社統(tǒng)膛一支智付食貪宿、窩交通敗等有稿關(guān)開地支的左，公掌司不箱再負減擔伙媽食和哨交通高補貼衣。非全旅行量社未籠統(tǒng)一穴支付當伙食深、交酸通的像，需覽提供社與旅輪行社盈簽訂糖的協(xié)堆議或損旅行格社的骨證明糕，由崖公司編負擔先伙食頭和交旺通補唉貼，樣補貼聚按境沸外差堤旅費越補貼個標準嫂執(zhí)行啦。棒4、司局部律享受翁公司裹特別朋崗位細通訊補綴貼愈的員敵工，填不再弟享受往出差滅期間諒每天賠10熄元的綁通訊像補貼罵。徒5、抬私車喇出差暈、跟距公司萍車或泄代理屆車出飯差的虜，以錦住宿著發(fā)票偵日期嘉或公倍司派慰車單描上的奮日期少作為牙計算郊補貼稱天數(shù)頃的依腰據(jù)，劃按簽荷字權(quán)塞限所銷規(guī)定厲的相旅關(guān)領(lǐng)張導簽過字即奴可。塌假設不賓具備風上述況兩種功單據(jù)樂的一里種，網(wǎng)那么補耍貼不馳得領(lǐng)誠取。礎(chǔ)6、節(jié)局部腹固定劈享受蜘私車斜補貼揚的，青不再廈享受賄出差嬸用車侮補貼蠢。脹四驚、運業(yè)務扣招待功費習1、乎因工津作需鄙要招技待客刻戶和燒有關(guān)物部門蕉人員郵而發(fā)版生的雖費用惕予以始報銷驅(qū)。精2、配各部諒門人晌員因勻公接喊待外終單位勻人員貿(mào)，建彩議安襪排工話作餐浸，需貿(mào)安排耳工作庭餐的愚，提濾前一鉤天報走人力踢資源哈部登燦記。味需要掀到外忘面宴翼請的提，須薦事先池取得竿部門浮主管解同意率，否卵那么不澆予報凈銷。糠置3、矛各部刑門人峰員因擁公出榴差確象需應發(fā)酬的良，須授事前被利請示唉部門車主管統(tǒng)同意腐，限海額接秋待。丸田4、杠招待訪費發(fā)柜票必盲須填陪寫清揭楚日贏期并啞說明號招待騎事由法。年5、揭因工蚊作特薄殊需決要，話需贈鉗送有蚊關(guān)部春門人雙員或妥客戶腦禮品微的，偽應盡朗量選鄉(xiāng)擇公膊司已名有禮羊品，裂如須炭額外敲采購農(nóng)的，永須經(jīng)而地區(qū)棍負責造人同供意由廊人力贏資源秀部統(tǒng)音一鉤安排綱采購熟，個灣人不停得私縮自贈誤送禮梅品。培借第十著五斥條很稠預算狐制度鋤論一、斑為了在加強娃公司那財務帳管理攤，會詳計核喉算，創(chuàng)本著輔量人尸為出例，事狠前控煎制的監(jiān)原那么即，有虧方案劫的調(diào)佛配使愈用資伏金，乏合理這安排溉費用諒支出即，增盲收節(jié)繡支，敬嚴格隸執(zhí)行膽預算華制度喚。顏二、攝各部錢門主惱管要縱嚴格腦編報洗年度肺、月肯度財曬務收溪支預蹤算，鋒包括嫌：資崖金使下用預達算、允固定幣資產(chǎn)制設備霸購置與預慶算、匙低值找易耗修品購愿置預疤算、恭費用悠收支閃預算沙。陷三、診財務固預算課是根酬據(jù)業(yè)牢務發(fā)姓展和禽工作賄任務約編制量的財灶務預火算計樸劃，房實行存申報撫制。矩由各肅部門遇主管鞏根據(jù)該本劫部門略工作隱職責貌范圍淡和工錯作任奇務編扁制?留部門翁預算仔表?逮，要遼求按慈使用怎用途捷分項跌填制蝦,并老作說沖明。詳每年仍12德月1娃0日昨提出品次年蔥年度漢預算械審核找。每只月2債0日嘩提出拘次月皂月度鏟預算手審核迅。骨四、炒各部濁門的陡?部懸門預華算表譯?由剩交由遲地區(qū)折負責沿人審霜核后是交由蛛地區(qū)白財務蝶會計駝部匯頂總。美地區(qū)洗財務牌預算禿由地暑區(qū)財誤務會痕計部漠編制頸?地嗎區(qū)預莫算表標?后養(yǎng)經(jīng)地彩區(qū)負壞責人知確認抖，交國由府總負導責人多〔總閉經(jīng)理郵C番EO坡〕歇審核轟。審耳核通孤過后蘿交由唇財務竄會計反部統(tǒng)蜓核撥酒款。鼠設五、慮但凡緣未報博預算竹或未勁經(jīng)批抹準執(zhí)劫行的意預算肅工程皂，均掛列為繩預算填外管涌理，甜所需與支出可必須目寫出蛙書面狗報告迷，經(jīng)疑地區(qū)赴負責伯人批栗準后系，方算給予娘辦理藍。茄六、茄財務礎(chǔ)會計怎部按紹月度潮、年缺度，甚根據(jù)躺各部未門財夾務預叢算執(zhí)殖行情摸況進很行分橋析，鏈并提蘆出分列析報鈴告。殊差異撕較大霧，或燭工作桶任務謙有變從化的緊將進鵲行適蝶當調(diào)博整和狗控制尸。闖巡此章泥節(jié)詳占見?贏差旅泡費管蹲理辦瞇法?財及?弊辦事變處差臥旅費斥包干返制度僻??舞借款爺管理略方法狼??蔬付款除管理透方法粒?榨?招鍋待費孔管理搬規(guī)定乏??改禮品掘費管棚理規(guī)遠定?臘第念四敵章

洋薪酬丑管理墊第十猜六蛋條鼻薪酬甚理念節(jié)公司擠按照六市場桌化原貫那么，樓提供筋對外鐮具有步競爭垃力、迷對內(nèi)胞保持跌公平滔性、堡按員亡工貢貿(mào)獻付閣酬的腎薪酬睛體制父。禾一、破對外糕競爭論力：獵在行匪業(yè)內(nèi)帝保持補富有兼競爭渾力的馳薪酬嚷水平售，公籌司各郵地辦述事處已以當盈地薪洽酬水逃平為獵準。拖二、獨對內(nèi)帥公平弓性：載表達娛因崗便而異顏的薪焦酬方購案，責表達僑不同忘崗位眼在決假設策責之任、墨影響振范圍倒、任社資要麻求等球方面滾的特況性。梅三、綿員工悼奉獻偉：公凝司獲狂得的告每一信個進被步都啦和廣穩(wěn)大員絹工的偷努力您密切臘相關(guān)搬，公唉司按繭照員燃工的擺業(yè)績丙奉獻沫與每眼名員社工分災享成副功的逐果實廈。劣四、箭薪酬續(xù)保密榆：薪飼酬屬姐于個餓人隱舞私，紗任何案員工系不得弊公開堂或私撕下詢昂問、狐議論婦其他石員工開的薪妨酬。順五、批員工吧假設屬縫于從湖公司款離職累后重譜新進神入公達司的袋情況拖，其測司齡懲將從謠最近侍一次仗進入腿公司暴起計聯(lián)。劑第住十鄭七跌條也薪酬遣構(gòu)成趙一、晚員工醉年收蘭入包嘴括基裝本工矩資偉、隱崗位徹津貼耐、加誘班工租資、罰績效較工資碌、業(yè)攻務提知成、矛獎金邪收入歡等斧局部澤組成恒，不誤同崗闊位由繳不同權(quán)工程齒組成酸，分倡為固廈定工店資和圣浮動蛾工資裝兩部碰份斷：袍1、居固定鍬工資常包含憐：裂根本拆工資隆+崗剪位津哨貼乒A疼、迅根本任工資旺：拆是指絮員工俊的底飽薪杠〔相霸當于姜工薪車總額蟲的你5斃0%衰-7牽0%鎮(zhèn)〕。幫B、廉崗位冬津貼勿：星為針震對性恐崗位騾給予描的補芳助性驕工資圾，包遺含住敘房補錫貼、字交通驕補貼騰、通榮訊補降貼等介〔相典當于郊工薪晃總額漏的1眼0%桃-3拾0%擺〕鞠2、廚浮動概工資顫包含梅：績加班側(cè)工資抖+績匪效工趁資+末業(yè)務拋提成脂+獎遵金泳A戀、加午班工姻資牌：摩為員奉工加港班所或得工襖資冬；僚B棕、績赤效工夸資泊：蝦為所囑有人痰員凱根據(jù)珠不同姐崗位升的西考核悔指標健設計敞的績就效考楊核遇工資占；蜻〔相盾當于泉工薪腰總額克的3腦0%碎-5撇0%畏〕?？pC、賴業(yè)務鳴提成種：鋪為銷剃售人添員味以完燙成銷宏售任涂務而格設計原的提性成工倘資；笛D陶、用獎金志收入服：橡與框公司今盈利甘及鉛全年彎績效掠考核勁結(jié)果菜掛鉤長的獎貿(mào)勵性紙薪資張。德第泉十旨八煩條級薪資案代扣陸代繳挽費用溜一、娃個人幣所得耀稅：霞員工口在公診司的下所得脖收入津應交枕納個容人收冊入所園得稅絡。公棍司將惹代表西員工春預扣瘋每個摩人應懸納稅蛇所得鐵額。哀計算壁公式煤：個遮人所倡得稅叢=〔莊月薪躬-免句稅基沖數(shù)〕風?歷稅率寸-速左算扣射除數(shù)胞稅肥率表阿：右二、零社會松保險何費和輝公積泰金個厭人所坊需負堪擔部和分，踢按國臭家有便關(guān)規(guī)是定執(zhí)芒行。壞制三、疲員工悶因遲駝到、旦早退鋪、請輕假應均扣除補的薪牲資。遷四、珠員工疫向公躁司借腥款及席利息筍。許五、痛其它竹應從漿工資僻中扣飾除的謊工程賠。瘦第姓十袍九背條漁發(fā)薪握日期剃和支照付方思式畏一、框公司藥按員脊工露的實秤際工聲作天歇數(shù)支痕付薪畫金，亂付薪攤?cè)諡槊γ吭虏?5在日，句支付嘆上月禽全月輛薪金重。滿二、廉假設付勉薪日灘遇節(jié)紅假日攔或休飲息日忽，那么畢順延搞支付訊。亡三、訓公司握將在酷每月浙付薪罷日前相將薪鐘金準源確轉(zhuǎn)葛入以欺員工聾個人健名義距開立甘的招獸商銀傍行存鬼折〔踩卡〕麥帳戶蕉內(nèi)。插第稍二十細條給薪金疾調(diào)整魯及薪飄酬審只批驗一、雄年度貌調(diào)整婆1、栽政策每調(diào)整賞：為銜國家歌規(guī)定迷最低兔薪資暢調(diào)整篇；庸2、擦工齡險調(diào)整停：為焦入職譽滿一堅年員帥工進茄行工散齡調(diào)黎整；熄3、兵物價縱調(diào)整每：為槐市場厭變化我綜合感因素簽調(diào)整惠；美4、削技能沖調(diào)整熊：鋪公司貨每年勿上半鐮年根首據(jù)市拐場價繞值變牲化和爭個人鞏業(yè)績徹進行惱一次亭統(tǒng)一地的薪魄金調(diào)控整，疑具體句時間憲、操筋作辦冊法按靜總經(jīng)萍辦通棚知執(zhí)免行。抹5、催補充佛性調(diào)椅整：熄每年陸下半資年進旦行一清次補候充性足薪金扮調(diào)整蓬，主徐要適日用于鼠上半鍋年調(diào)戚薪以位后轉(zhuǎn)豆正的碗員工坐以及剩在中紛期業(yè)趟績考洋核中墓表芳現(xiàn)優(yōu)起異的逗個別世員工溜，作悔為對捎上半術(shù)年調(diào)疾薪的丟補充頭。亂二、雞搖即時南調(diào)薪蔬〔蠟1今〕因伙轉(zhuǎn)正曬、職架位變早動、農(nóng)專業(yè)植級別瑞調(diào)整膀、違欲紀而慧進行慣的調(diào)弓薪，它屬于您即時健調(diào)薪診。青〔上2膚〕轉(zhuǎn)煮正調(diào)舅薪自似轉(zhuǎn)正飛之日兼起執(zhí)免行，姻其他在即時蒼調(diào)薪束依據(jù)愛審批徐意見電執(zhí)行綢。殖三、投員工蛇薪金姓由公優(yōu)司總珠經(jīng)辦睬統(tǒng)一優(yōu)管理幻。陶第二陣十一錦條跟炭薪酬攀審批陵負詳見冠?群關(guān)于澆金諾閉公司沾薪酬贏擬定急審批彈方法殃?詳?shù)诩Z五掠章

摧員工舊福利對第二手十樣二隨條疤慢所有疤員工嘩每年補均享妨有以眼下法僵定假嚷日，今薪資醬照發(fā)派。

喊元旦肯、春罰節(jié)、物清明糠節(jié)、辛國際恥勞動拖節(jié)、直端午技節(jié)、芹國慶糕節(jié)、餓中秋游節(jié)步等國冶家規(guī)化定節(jié)僑日續(xù)，其擠中春淚節(jié)的蔑休假浩時間唉參照貧國家風規(guī)定鼠由總饑經(jīng)理悶室統(tǒng)屋一規(guī)婚定。勾第二軋十憤三忽條遷有盆薪假折一、誘年休設假蔽。蘿1沃、帶咸薪年那么假屬宣公司辣給予熱員工帥的補質(zhì)償性笨假期險，鄙有下幼列情忌形之式一的衛(wèi)，不辦享受賊當年施年休篇假：磨按政咱策假薪資急結(jié)構(gòu)乎已拒記加哈班費向用管舉理的廊員工逝；著入職椒不獸滿一淘年薦的員摸工；濫入職派工作灘滿一答年以業(yè)上十權(quán)年以鬧下，峽請事甜假累疲計2扮0天循以上俊的員肅工；楚入職損工作兔滿一府年以雁上十藝年以賠下，恐請病城假累激計芳40剖天以塘上的殿員工蕩；憶入職豐工作精滿十哄年以殘上，蝶請病貓假累肆計6回0天渴以上英的員僚工；恢入職嘉工作擁滿一吳年以始上，噴當年聾依法謙享受吵國家喂規(guī)定急假日匯超過烈20趟天以叛上的真員工池；〔特如庫享受夸哺乳賢假琴〕醫(yī)2判、目員工炊自與害公司哀簽定碌正式躬勞動楚合同蝕之日止起，吩在公欠司工牙作滿倍一年捏后，盟可享妖受郊五扶個工食作日匹的帶澤薪年待假。蒜〔君此后兔每滿剛一年卻增加當一天副，即萍第三爪年誼可體享受簽六天恩，第軟四年拖可享芳受莖7天蔑帶薪月年假短，違年薪劉假最液多增誰加到扭每年難為十僚個工形作日野休假受。垮待定竿〕爺。掉滿十寄年享糖受1混0天羽年假芹3佛、牙員工星帶薪弓年假尊須在圾當年沿度刃內(nèi)休底完，眼當年拖未休按完的畝年休左假不帶能椅累計狹到下廣一年喪連休博。籠4墻、貪年休拋假可掙換休帳事假懇和病卻假，含可與這國家碑規(guī)定智假日炊連休殖。登但泉帶薪拌年假賢不允襖許提嗎前休個，馬休月假魄按比閱例取掠假。漸如：址按規(guī)謠定員母工入擇職滿膜一年蚊后，窯開始墾享受吉年休們假5量天，念平均督每月商年假敞約芝有弦0.胡4疾天盟，閑即第哨一個辛月并可取害半天掌年俯假。穿6傾、登年休公假取幻假按輝照工非作日嬸計算猶，最栗小取點假單屯位為拉0.逗5椅個工訓作日貨，不送足警0.興5恒個工股作日毒以正0.茂5概個工刃作日啞計，畫超過筋0.走5嗚個工要作日末缺乏伸1夫個工域作日臣以濟1阿個工夾作日客計。承可多連次取牲假。趙二、傷婚假謹：據(jù)1尖、得對依邀國家夸婚姻胞法履稅行正美式登違記手億續(xù)的旅轉(zhuǎn)正柳員工男給予賠婚假勵3激天，栽如符增合男分25屬周歲儲、女扮23間周歲喘及以劫上初圾婚的踢晚婚癥條件量，另懼加怪7鼻天假田期。笑2曠、仇員工率必須嗓在結(jié)塞婚注潑冊日頃后俘1年情內(nèi)取娛假?；啥嘟y(tǒng)次累要計取色假。滋三、糕喪假茂：畏公司嶺員工猛的直霧系親阻屬〔孫父母療、配會偶、肝子女替〕死姥亡，游有柄3商天喪李假廉。鞏路途咬天數(shù)貪另部計，爛原那么畢上目規(guī)定吵：省繁內(nèi)來揮回1然天假腸，省宣外來法回2悶天徒假迅，本暢市被范圍昂內(nèi)不噸享受返路途纖假。誕四、應產(chǎn)假夸1瘡、古符合固國家濫婚姻膀法結(jié)掃婚而虎分娩尖的女售員工杠，可蚊享受獄有薪黨產(chǎn)假遺90潤天，屆其中濾產(chǎn)前娛休假界15百天。治2盈、書女員逮工實緒行晚匙育者紅〔2誘4周窄歲以奸上〕朗按國籠家有亮關(guān)規(guī)刑定劣另加胸30翼天假侄期。成3阿、敢憑醫(yī)父院證骨明：頸難產(chǎn)悶增加績15塔天產(chǎn)臭假，線多胞神胎生來育的往，每領(lǐng)多生桐育一艘個嬰絹兒，浪增加展15膝天產(chǎn)滿假。廚4泛、女正員這工的族嬰兒碼不滿商一周鑼歲〔績哺乳議期〕蜓時，衛(wèi)每天鄰享有于2誕次哺挺乳時辜間，長每次堤30幼分鐘趴。哺軌乳時飾間可結(jié)合并諸一次玩使用做，不砍能存娃休。肌多胞趣胎生碼育的碰，每乖多哺礎(chǔ)乳一持個嬰亭兒，掀哺乳慢時間紡增加辣一倍史。掩5、持符合圓國家些方案穴生育香規(guī)定貪的已換婚女偵員工脖妊娠劇三個沸月內(nèi)憤自然穿流產(chǎn)騙或子鳥宮外唇孕者叉，給布予流灘產(chǎn)假濫三十竊天；傲妊娠鉗三個蠢月以撇上，陣七個所月以旬下自幣然流街產(chǎn)者弄，給頓予流難產(chǎn)假四四十繼五天督。谷五、鐮公假質(zhì)員憤工于蛛以下弊規(guī)定島者，續(xù)憑有階效證喚明給準予公樂假，蝴公假曉期間兩薪資州照給幟。扯1才、逢履行誕公民慌之權(quán)做利與渾義務獻；

的2士、兼依照鋪國家晨法律耀規(guī)定柴應給調(diào)予公斥假之洽日，米依實慨際需冠要日童數(shù)給搜予。孫糠六、鵲方案用生育汽假列：洽女員婦工經(jīng)峰醫(yī)院秘證明超已做耕人工登流產(chǎn)竹、絕害育者尾，給滴假十客四天猶，上召環(huán)給飾假三濾天。效

儉七、懷護理食假輛：干符合養(yǎng)婚姻死法結(jié)造婚的渴男員竹工，慌其妻俘子生小孩子望時可捐享受銷有薪郊護理燭假1疲0天演。廣第二斜十搭四會條秒糊社會紅保險詢一、哪公司鄉(xiāng)按當蔽地政舒府規(guī)賣定為鍬員工楚辦理因根本萄社會埋保險嗚，并職承當許公司揭應繳市納部溜分，雕個人鵲應繳旁納部該分由樹公司扎代繳么并從霸員工震薪金班中扣仁除。皂根本抗社會精保險習具體翠包括溝根本走養(yǎng)老葛保險寧、失倍業(yè)保承險、梳根本燭醫(yī)療資保險迅、工墳傷保耗險、牽生育抱保險濁等項耀目。正具體夏險種贏、繳奮交比妻例依掛各地漿社會低保險地政策濟不同噸而有升所不都同，盾可向礦公司誓總經(jīng)灰辦咨符詢。幸〔見炕下表歲〕泰戶籍當險種查繳費勒比例翅比例涂分配脹繳費閣工資暫基數(shù)焰合計飛單位樂個人借共濟飛個人喪帳戶歸深戶埋員工率根本賽養(yǎng)老晌+地敗方補深充養(yǎng)檢老爺19未%獻11惹%池8%除11蘭%借8%哭以員驚工的鐘每月離工資做總額蹤為基弦數(shù)，走但不渴得高詳于市恩上年脫度在跪崗職溝工月艦平均淺工資徐的3泉00乎%，匯不得勺低于排市上干年度著在崗城職工某平均長工資鬧的6健0%姥，高飯于或忙低于塔者，妻那么分昨別按循30潔0%聾或6源0%夾為基烈數(shù)。矛綜合脹醫(yī)療拌+地沖方補辯充醫(yī)軟療擇8.臣50請%立6.揮50建%輸2%境不滿竭45鉆周歲德的未坦退休遷人員努，5誦%計休入個稿人帳沒戶；辰45色周歲榜以上圾的未家退休旦人員吩，5吼.6蜓%計餡入個號人帳鏡戶；淚退休偶人員鼓8.橋05氣計入覽個人忙帳戶異。(場20滅08郊-3介-1拜新規(guī)鉗定)泰生育抽醫(yī)療學0.姻50岸%察0.嗓5破唱0.祥50嘗%探俯住房慮公積倉金肆13異%趟13暫%釣芝憤13坊%憤戶籍更險種顆繳費匹比例駕比例減分配遺繳費謊工資洽基數(shù)化合計企單位沸個人束共濟梢個人遙帳戶閉非深棒戶員朗工晨根本垃養(yǎng)老耽18載%記10卵%橫8%鎮(zhèn)10培%鴉8%度以員幅工的并月工向資總共額為傳基數(shù)妖，但貧不得污高于蜂市上瓶年度璃在崗誓職工歉月平仰均工遠資的蹤30貧0%抽，最美低不臉得低外于市棉最低栽月工宴資水負平需醫(yī)療稿〔任估選一希種〕功綜合覽+地兇方補燕充哄8.夾50晉%勝6.驢50貪%購2%撫

刺不滿隔45棋周歲寨的未路退休暖人員科，5危%計煮入個蘋人帳零戶；菊45仰周歲瞧以上面的未固退休返人員樹，5荷.6激%計念入個段人帳乏戶；縱退休海人員遲8.琴05桿計入翁個人冤帳戶涌。(趁20華08醒-3脾-1療新規(guī)憑定)剖與深活圳戶屠籍員傅工繳漁納養(yǎng)壽老保著險費范的繳配費工氧資基懼數(shù)一唐樣。公住院減+地卷方補丘充冬1%溉0.筒80己%滿0.臨2%剩

支6元桑進入騙社區(qū)糞門診刺統(tǒng)籌負基金舌，1婦元作煉為調(diào)鏟劑金刷，其腰余進章入大標病統(tǒng)慈籌基拌金。他以市只上年權(quán)度在喊崗職遼工月跳平均房工資朝為基斯數(shù)。窩勞務善工醫(yī)貞療切12搭元律8元閘4元創(chuàng)魂失業(yè)鐘1%莖×蒼單位汁人數(shù)者×現(xiàn)40醉%〔路單位萄承當間〕飽以市認上年升度在糟崗職錄工月陽平均滾工資允為基慕數(shù)。烈工傷遞0.全5%維，1鑒%,顧1.惜5%畜三個供檔次趨〔單煉位承惑擔〕砍以單番位員嶼工的鞠月工蠶資總雕額為傘基數(shù)摟。拼二、萄員工眠社會元保險千統(tǒng)一下在公偷司注擠冊地惰繳交小，如抗果員廊工對導適用孩地有殘?zhí)厥饧岩竽Γ杼呦蚬咎峒境錾炅?。澆第二連十肝五什條覺生日覆及節(jié)兄日慰西問殼〔余圣小姐券建議厲取消里〕那一、瞇員工宇生日姿，公妖司總搭經(jīng)辦槽代表械視具浮體情結(jié)況為金員工來送上淹生日富祝福閘或詞精美短小禮置品嶄。

費二、府逢年趴過節(jié)已，公那司領(lǐng)佩導根很據(jù)當酷年效站益狀怕況給倆予員鄉(xiāng)工一棍定的攏物質(zhì)把或金策額補即貼表潔示慰穩(wěn)問。末三、鏡員工腰結(jié)婚逮、生做育等陽節(jié)日頸，公悔司致婆贈降不定嫁額賀冶金跌；極第二矛十涉六總條偶員工旅活動離一、疼公司勸為保蕩障員賠工的妥身心監(jiān)健康棄，每紙年進萬行一攜次例奸行體肉檢，蘿并組偷織經(jīng)窗常性要的體炒育鍛舊煉和罵娛樂融活動漠。世二、演員工殿均有膛時機律參與纖公司抹不定坑期銷舉行瞎的各炕項活海動，勵例如杠員工風業(yè)余唇活動桐、各怎類晚咳會、五郊游旁等。植第諸六愁章溪庭績效介管理取第二體十轎七憶條防績鴿效管帶理的今原那么孤一、腫個人款的績偏效目伏標應滑與組革織目融標保再持一氧致。岔公司浮目標丘會層套層分特解到獻個人腹，因誤此個詠人的斬績效胡目標怨和公朝司目下標是銳一致釀的。賊你需桂要理食解企緊業(yè)價鹽值觀聾和企喬業(yè)戰(zhàn)鐘略目即標對末個人這工作允的要敘求，欠制定草與公襖司目蔽標相柿一致諒的工嗚作計路劃并截加以顧落實標。摘二、件

蓬績效殘管理甚也是清對過生程的飼管理還，公嘆司會績不斷揪地檢有查計活劃的鴉執(zhí)行稼并進艱行調(diào)信整，凈因此啦也會故不斷話地對企個人蝴的績基效進蘭行評儀價和鄭反響繼，通扇過對擋目標蝶實現(xiàn)妖過程夕的管增理幫餡助員探工改韻善個源人績崇效。搖三、腐績效寇標準您和崗保位有煎關(guān)績而效標虧準與丹崗位參職責乖密切咸相關(guān)腿。個活人績繞效包艙括業(yè)惠績和涉行為旋。個巨人工然作績沉效包坐括在誕工作搬崗位劍上的億行為處表現(xiàn)護與工海作結(jié)斬果，奉這體燦現(xiàn)了限員工國對公收司的派奉獻蛾和價怪值。伴養(yǎng)成彩良好面的工凈作習紐慣，償建立膏個人壟績效除的自好我管曲理，妻將有鑼助于豬員工饅更好唉地適壞應公協(xié)司的沃開展黨。章四、佳績效封與回巖報有察關(guān)，貪個人甘績效貪優(yōu)秀鳳，在臂加薪柏、獎輛金、斥晉升刑方面頂會得念到優(yōu)烘先考駐慮。茅凡年被度考夸核成山績不奶佳者僻，將坑被取哭消本釀年度慧加薪腔、晉派升和舒評獎癥資格碧，同仔時必繩須在叛下次梅考核疼中有記所改從進。層亦可占能面富臨降竊職、立降薪蠅或解菠除勞洞動合宗同的拳處理莊。盆五、龜績效斷需要姜不斷藍的改賓善，洽員工跨需要垮不斷哈提高尊個人次的績形效水霸平，部以適買應公縱司對臂個人難日益嶄提高留的要蜜求，渣在公練司內(nèi)成充分雀展示仙個人稱價值削，并舒獲得競職業(yè)少開展社的基褲本保頌障。抽第二蠢十八工條須績效瑞考核絞及業(yè)上績評放估方毛法脾：幫一、擋績效孝考核繞：絡1著、租對謝員工始品性且、業(yè)較績、命能力伐和努歡力程對度進漿行有翁組織瓜的觀會察、朽分析侍和評近價弱；府2楚、垮KP嚼I關(guān)皂鍵業(yè)腸績指幕標遠。嚼衡量死流程虎績效婆的一鞠種目凍標式陵量化短管理紹；箏3所、腫36穗0度霸考核爹。乞從不漲同層齡面的距人員竹中收捆集考陜評信禿息，充從多粥角度孫對員嗽工進宇行綜嗓合績慶效考損核并劑提供鈔反驚饋的候方法嬌，考貪評不圣僅有抄上級暢主管互，還赤包括竹其他貪與被韻考評豪密切秀接觸陜的人膠員瞎；槽4、皂個人扇行為綿鑒定困。對抖日蛋常工子作中包，違沿反公槐司相等關(guān)考贏勤、鉆培訓育、工那么作流為程等弦規(guī)章崇制度樂而被素處分軌或者葉有困建議巾性提蕩議、角突出謎性表秒現(xiàn)而踐被獎覺勵行違為的市結(jié)果遇。里二、偷業(yè)績篩評估困方法嫁：利1矮、侵公司顫實行博月度忙、年傲度考另核，攤考評忍的最份終目明的是陰改善秀員工徒的工尚作表雨現(xiàn)，店以達泛到企澆業(yè)的寧經(jīng)營供目標壽。繞根據(jù)狐考核仆結(jié)果膨，對毛人事觀決策攝做出信調(diào)整透，建銷議員濟工獎枝懲機閱制。悅飄2催、掙部門對主管擁最少剪三個鴿月與介您做以一次白工作華績效帆考核曲，它尼是通廢過對證工作室的審榜視和搬縱觀隱來使券工作請表湊評估炎更準鞏確、望公正洲、有墓效。辯3平、柿工作姜表現(xiàn)且改良道方案雨：旨右在積懶極地觀幫助少一個愚工作巖表現(xiàn)貞需要魯改良品或不禿滿意卷的員傲工去融克服勉他的訴時機舟點，扒并要恐求其負在一炮定的亡期限猴有所等改良步。如沸果由軍于某誘種原撐因您與的工愧作表秤現(xiàn)不梨盡人汪意，罩您的臨主管象可以涼將您甲納入鄭工作國表現(xiàn)甩改良卸方案桑之列洋，以巾幫助準您克堆服客罩觀的管困難旦，改譯進工列作方賞法，矛提高護工作憲效率嶄，減謠少差邊錯。迎進行袋了工麗作表奉現(xiàn)改乓進計紫劃的泡員工茫，如浪在規(guī)昏定的塊時期噸內(nèi)的販工作犁表現(xiàn)顏仍達料不到豆“垂良好差〞央評估叛標準殘，那么役可能羊被解擔聘。壤王4勿、年次度績換效考輪核將翁在每洞年年漿末進唇行，咽考核冰的結(jié)規(guī)果將他作為鐵個人鳳年度令薪資戚調(diào)整懇以及寇年終普獎發(fā)牛放的的重要拔參照燈。凡鏈累計產(chǎn)請假昂〔病昆假、紡事假覽、停嫁薪留鎮(zhèn)職〕組超過映20亡天腔以上問的，珠無調(diào)畏薪。肆工傷盤假、越產(chǎn)假卻不影選響調(diào)范薪。市第企二塔十九呢條貫加績效陡考核脫流程蘆一、焰由人豬事部釋及部絹門負嗓責人降依據(jù)森該崗發(fā)位性爸質(zhì)、沫工程援流程失、相碎關(guān)鏈鑄接鳥而制醬定猜的登一系各列考吃核指名標，廉增強床績效綱管理國和績妥效改萬進。栽二、樹績效秘面談誕，由適人事群部協(xié)塵助部慧門負書責人侍依據(jù)妻不同付崗位咱而設乞置的苦量化珍規(guī)那么態(tài)，通笑過與凍員工白雙向蛇溝通客，達炸成共效識確群定實獸施，忍人事尤部根師據(jù)定階時的食考核錦評估披核松算浮兩開工疲薪。紗三、遍考核德存檔粘，翼由摔人事姿部溝統(tǒng)一好存檔闖備查煮，具列體考動核辦窯法融查閱關(guān)公司煌各部愈門頸規(guī)定炮。世詳閱木各部貼門?聽績效鄭考核舅方法陣?及奪銷售匠人員濟的?還業(yè)績擺合同芬?厚第傷七做章朋

蘋學習齊與發(fā)器展伙第攏三十奮條躲培訓熱帳公司牙關(guān)注修員工鈔的職悟業(yè)發(fā)援展，岸鼓勵僻員工使在公裳司的勉指導枕和幫減助下征制定帽個人天的職啊業(yè)發(fā)真展計刺劃。紐根據(jù)西工作休及公弟司的鼠開展袋需要碑，每欺位員倉工應綿得到尚不同音形式娛、不事同內(nèi)豈容和援不同南層次慣的