目前的四大會計師事務(wù)所（北京）比較（待遇，職業(yè)發(fā)展等）時間:2008-10-1109:05來源:應(yīng)屆生BBS作者:hanelsa分享到:新浪微博qq空間百度搜藏人人網(wǎng)我很多同學(xué)在四大，自己也在2家北京四大待過。其實總體差別都不太，除了德勤因為總部所在地在日本，而不是紐約，損失掉部分美國上市客戶而保留咨詢部門外。

1：人員規(guī)模：普華永道〉安永〉畢馬威〉德勤

據(jù)說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經(jīng)2000人了，而且應(yīng)屆生的offer發(fā)得最多．

２：專業(yè)方面：普華永道專業(yè)最沒有限制，和我面試的對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)中文和別的學(xué)文秘專業(yè)的都錄取為審計人員或者稅務(wù)人員了，安永對專業(yè)限制最為嚴(yán)格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務(wù)，金融，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，從安永的summerleadershipprogram也可以看出，邀請的多為會計知名的大學(xué)的會計或者財經(jīng)類畢業(yè)生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業(yè)的限制也不多。

3：從客戶方面：

普華永道：

中國銀行，中國石油，TOM網(wǎng)絡(luò)，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業(yè)，國家電網(wǎng)，中國人壽

畢馬威

：

渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信，中國移動，建設(shè)銀行，等等。

安永

：

高盛銀行，瑞士銀行（UBS),雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發(fā)展銀行中國海油，百度在線，思科，ABB,奔馳，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團(tuán)，百盛集團(tuán)，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團(tuán)，國美電器，等等。

德勤

：

中國農(nóng)業(yè)銀行，

從工業(yè)審計領(lǐng)域：

畢馬威〉普華永道〉安永〉德勤

從金融銀行領(lǐng)域：

安永

〉畢馬威

〉普華永道〉德勤

從IT領(lǐng)域：

德勤

〉普華永道〉安永

〉畢馬威

從零售領(lǐng)域：

普華永道〉畢馬威

〉安永

〉德勤

所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團(tuán)隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)。3、第三年,高級審計師第一年從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的各方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達(dá),能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGHPAY還是LOWPAY還是AVERAGEPAY，基本情況：薪水應(yīng)該是10000-12600左右(今年根據(jù)CPI應(yīng)該還會漲,再加上500-10000的資格費用)在這階段,作為一個高級審計師,有大量的責(zé)任,經(jīng)理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF的工作和檢查他們的WORKINGPAPER,需要更加自律,和高度的責(zé)任心.當(dāng)然會計審計稅務(wù)知識也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO項目,最多應(yīng)該能拿到現(xiàn)金19000左右。根據(jù)跳槽情況看,在這個階段應(yīng)該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進(jìn)入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。一般對方開出的薪水,也是在11500-13000左右.基本職位應(yīng)該在經(jīng)理之下。4、在四大的第四年,高級審計師第二年毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團(tuán)隊的FIC了,也需要大量的知識用于審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達(dá),會計政策與估計的運用,重大風(fēng)險的評估,重大事項的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動,以及重大的經(jīng)營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮。還需要學(xué)習(xí)IFRSUSGAAP等知識,用于同時做A+H等項目。這階段的基本工資在RMB13500-RMB15500之間(在加上500-10000的資格費用)這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務(wù)經(jīng)理(認(rèn)識一個德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務(wù)板塊做財務(wù)經(jīng)理),有錢的公司能開出RMB22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB30000-RMB45000的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)5、在四大的經(jīng)理前最后一階段：高級審計師最后一年在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的，這個階段的基本工資應(yīng)該在RMB17500-RMB21000左右(500-1000的資格費用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRMSADREPORTCLAERQFROMPARTNERANDEIC等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000-55000之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家里10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財務(wù)經(jīng)理了,當(dāng)然很多喜歡在四大會計師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的,會大量的拒掉獵頭的電話。通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補沒有加班費用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在27000-33000之間，看你的能力而定。以上所有數(shù)據(jù)均為最佳估計數(shù)....不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....安永會計師事務(wù)所北京辦事處e&y待遇工作環(huán)境大揭密(轉(zhuǎn))2007-06-2802:05:04|

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四大一直是各高校bbs上討論的焦點，大家對之褒貶不一。由于本人不打算考研，所以整日游蕩于各高校的bbs之上，對于四大我也有了自己的看法。對于他們整天非人的工作，竟萌發(fā)幾絲的向往（不要認(rèn)為我變態(tài)）。大家可能看過一篇名為“活在安達(dá)信”的文章，我最終就是受了那篇文章的鼓舞，才下定決心進(jìn)四大的。但是本人并非牛人，沒有很強的background,并且也不是學(xué)會計的，手里的那些破爛的四六級證書，也不過是廢銅爛鐵，總之，本人就是一個要多土有多土的土人，四大憑什么會要我。在2005年的4月20日我突發(fā)奇想，我應(yīng)該先去四大實習(xí)，這樣就能增加我的experience,然后再進(jìn)四大就容易多了。（說到這里，我想解釋一下，世界500強的公司大多在中國大陸都會招實習(xí)生，但數(shù)量不等，傾向于大三和研二的同學(xué)）。由于本人對四大已有了一定的了解，一切的聯(lián)系方式我早就搞到了手，在家過完五一之后，我就對四大發(fā)起了全面的進(jìn)攻。其實，我是一個很害羞的男孩（大家不要吐?。?，不是很會說話。我考慮再三，準(zhǔn)備先拿dtt“開刀”，因為dtt是我最不想去的一個，先拿他真刀真槍的練練。我把電話打到了dtt的hr那兒，很客氣的詢問，對方也很客氣的拒絕了。理由很簡單，dtt的summerinternshipprogramme只面向北方的7所院校，而中財不在7所之中。這個電話實在讓我倍受打擊，本來大家考到中財已經(jīng)是很郁悶了，找個暑期實習(xí)還要受這樣不公正的待遇。我略略穩(wěn)定了一下自己的情緒，又把電話打到了kpmg的hr，kp的hr是位男士，給我的感覺是很nice的，他說只要會計專業(yè)的，但又唯恐我有什么想法，又向我解釋了一大通，最后又說等到校園招聘的時候，他們更期待其他專業(yè)的人的加入。剛剛遭到了dtt的打擊，對于kp也沒抱什么太大的希望，hr能向我這樣的解釋，我已經(jīng)是很知足了。下一個是ernst&young,早就聽說ernst&young的peoplefirst是四大里做的最好的，果然operator很nice的把電話給我轉(zhuǎn)到了hr，hr告訴了我一個郵箱，讓我把簡歷投到那個郵箱里。pwc的就不想多說了，operator都沒給我轉(zhuǎn)hr就直接拒掉我了。就這樣，四大現(xiàn)在就只有ey給了我投簡歷的機會，我可以說是背水一戰(zhàn)了。我用了n天的時間來準(zhǔn)備resume和coverletter。我有什么突出的優(yōu)點呢，績點連3.3也沒到，實在是拿不出手啊，唯一能炫耀的就是英語四六級以及計算機二級都是優(yōu)秀了（注：其實我的英語六級只有81分，當(dāng)時也不知聽誰說的，80分以上就是優(yōu)秀，證書發(fā)下來才知道，85分才是優(yōu)秀）這足以說明我的自學(xué)能力強，且文理兼?zhèn)淞?，外企?yīng)該會看中這一點，在就是我的integrity,簡歷中不好體現(xiàn)，就在coverletter中強調(diào)吧，在一個星期天的下午，我終于把再三修改的resume和coverletter發(fā)了出去。之后，就是漫長而又遙遙無期的等待了。其間，我也投了一些其他的公司，參加了筆試，面試。但都沒有什么音信。我們班幾個準(zhǔn)備暑假實習(xí)的，每天都交流信息，相互鼓舞，但我們心里都知道，找實習(xí)，好難啊。終于，在6月16日上午10：52分（這個時刻，我是不會忘記的），我的手機開始震動了，我拿出來一看，來電顯示是ernst&young。我急急忙忙往教師外面跑（當(dāng)時正在上課）。104，這個教室太大了，我從后面撥開眾人，跑出去時，電話已經(jīng)掛了。我十分沮喪，立刻打了回去。因為不知道該轉(zhuǎn)哪位hr，就隨便轉(zhuǎn)了一個。當(dāng)時那個人不在，我就留了言，叫他中午在給我打?！昂檬露嗄ァ保医K于體會到了這句話是什么含義。下一節(jié)課也聽不進(jìn)去老師講的是什么了，心里一直是在想，我該如何去準(zhǔn)備面試。中午胡亂的吃了點東西，就跑回宿舍，先打開郵箱看了看，沒有新郵件。我就把手機放在了我的手邊，通過上網(wǎng)來緩解我的激動。終于電話響了，安永再一次打電話給我了，直接通知我7月13號去報到培訓(xùn)，實習(xí)一直持續(xù)到8月26號，還問我時間是否合適，如不合適也可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。我當(dāng)時就一口答應(yīng)了，就這樣我沒有經(jīng)過面試，就直接進(jìn)入了安永。在安永呆了三年，最喜歡的是公司“PeopleFirst”的人文理念以及相對簡單的人際關(guān)系。相對于很多企業(yè)和政府機關(guān)，四大是很簡單的地方，更像是一個學(xué)校。安永總是定期不定期的組織各種培訓(xùn)，提高大家的專業(yè)水平。但是，四大的這種項目化的工作，使得其工作的忙季與淡季劃分很明顯。忙季開始，便是無休止的出差、加班，基本上完全沒有了個人休閑的時間；但是在淡季，又很輕松，可以休各種各樣的假期，可以在公司舒舒服服的看看新聞，喝喝茶。凡事總有利弊?？傊?，四大的工作氛圍是完全不同于企業(yè)的?？偟母杏X就是四大是個鍛煉人的好地方,項目上無休止的加班,假期里無休止的學(xué)習(xí),總之,不把你擠兌成一人才,他們不甘心.我也在地方所里待過,那就是一個字混,有項目出差的時候也是沒有什么任務(wù),就是隨便干點什么混混時間.

在EY,每個人都比著加班,你加的時間不夠,就是對項目責(zé)任心不夠,當(dāng)然了,經(jīng)理催著你要這要那,你也不得不加,四大和別的公司不一樣,別的公司還有個盼頭,要是你升個一官半職,你就可以偷個懶,這里可不行,職位越高的越加班,最兇的就是Partner,不讓你加個混天黑地才怪.4-6個小時的休息是常事.總之,來四大前,你一定要想好,為什么要來這里,特別是不能熬夜加班的人,要三思而后行,千萬別被四大的美麗光環(huán)罩的分不清南北.要是已經(jīng)在四大的,準(zhǔn)備換工作的,一定要趁早.在這里待久了,對外面的世界就剩下茫然了.從來沒發(fā)過那么長的原創(chuàng)，寫的不好大家多多包涵：）天氣很冷，辦公室里卻是暖和的。20幾度的空調(diào)，弄得皮膚很是不好。天天晚上做蘭芝都無濟(jì)于事。一點粉底都不敢用，每天睡眠小于七小時，Sigh,看上去老了很多似的。同去安永實習(xí)的同學(xué)應(yīng)該都在做fieldwork吧。我的那個manager等級制度森嚴(yán)，SA1SA3manager和我這種intern做的事情，界限分明。至今，只能依靠自己的observation和inquiry來學(xué)習(xí)。不過呆在辦公室里也許更能體驗安永的文化和風(fēng)格，也能夠更好地體驗即將到來的走出象牙塔的生活。對我這種敏感的喜歡觀察和揣測人和事和環(huán)境的風(fēng)格的人來說。很kind,很friendly,很comfortable。至今記得安妮寶貝的《彼岸花》里的一句話，“感情需要很大的安全感才能活潑地舒展，對陌生人，我容易麻木不仁。”強烈sp:-)會對著一些人說不出話來，而對另一些滔滔不絕。那些我感覺能夠完全地寬容地微笑地傾聽我說話的人，那些寬容的舒適的環(huán)境，讓我成為真正的我。但是也記得在向明的壓抑的那些日子。所有的壓力痛苦和不甘，事后想來都是值得的。所以，似乎很難決定什么是真正適合我的，什么是真正有利于我。那么，leaveittothegod吧。理想中的人生，就如同試過了一桌美味佳肴，各有千秋，卻無法決定哪種是最好的。就像所有學(xué)習(xí)過的會計處理方法，各種各樣的貨幣性票據(jù)。哪一種都不能被替代，哪一種都有繼續(xù)生存的理由。這樣的世界，才是美麗的。那么近距離地接觸四大，仍然無法確知是否是自己人生的目標(biāo)。一切似乎與夢想相距太遠(yuǎn)，但是心里卻深知，所有伸手可及的地方，都不會是夢想中的那樣。但是路途的風(fēng)景，依然是好的。不管，這班車的走向，是否是我的本意和夢想。前兩天閑下來的時候翻看校友錄上大家前幾年的留言，看到了自己2002年在安永的時候?qū)懙奈恼?。時間過得真快，當(dāng)年我在文章里寫道的幾個人竟然全部離開了那里，而和我一起進(jìn)入安永稅務(wù)部的五個女孩子也全都離開了那里，或出國、或到客戶處做稅務(wù)、或者像我一樣轉(zhuǎn)行做了其他事情。常青藤一樣的Addams作到了SeniorManager，我卻只能永遠(yuǎn)把這段兩年半的安永生活留在了記憶里。我的青春不在。

2001年夏天，我從復(fù)旦畢業(yè)，在房間里又悶了兩個月，于是無限憧憬地進(jìn)了安永，開始工作。.進(jìn)安永的第一天是9月30號，第二天就放十一長假。我們五個新畢業(yè)的大學(xué)生像待捕的小羊由一個黑黑的男人領(lǐng)進(jìn)二十樓的辦公室。辦公室是藍(lán)色的，很亂。一個很熱情的女孩子大聲地招呼我們，向我們介紹安永，介紹工作，同時也吹噓著她的大客戶；中午在一個很貴的餐館吃飯，聽說是歡迎我們，同時也慶祝一位男同事生日。飯后掏錢結(jié)賬的是一個不好看的香港女人。下午每個人跑到老板房間領(lǐng)取升職和加薪的通知，然后提前下班，回家過節(jié)。大概我在安永工作生涯注定終棄，第一天給我印象最深的人或已離開安永，或還在二十樓熬.日子。那個黑黑的男人，據(jù)說是稅務(wù)部的經(jīng)理，上海人，大概是稅務(wù)部中方員工中級別最高的人。聽說他在審計部干了很多年，到稅務(wù)部只卻只能審代表處、出驗資報告等雜事，也沒有秘書。大概因為黑，他看上去很老，等我知道他女兒才兩..歲時，我很長時間都堅信他一定是二婚。聽他打電話簡直是一種..享受，扯著大嗓門在電話里喊著朋友、倒著漿糊，全辦公室的人都聽得到他在說什莫。很多同事都斷言他因為英語不好，安永再久也升不了職。所以我不驚訝他沒有拿到我進(jìn)安永當(dāng)年的升級。但我一直奇怪他為什莫不自己去開個公司，象他這種八面玲瓏，和三教九流都能打交道罵人的老油條，何苦要在這里受老板罵。那個很熱情的女孩子也給我們演了一場殘酷的戲。中飯的時候還..在聽她開心地唱主角，下午領(lǐng)完升級加薪的通知后，她就開始哇哇哭。永遠(yuǎn)記得那個當(dāng)天過生日..的男生走過來對我說“這就是安永，有什莫可委屈。在這里，加薪不超過30%，那就是沒有加！”我看到他一臉得意，揣測著他的薪水肯定加過了30%。后來我知道這個男生家就和我家隔著一條街，他的老婆也曾經(jīng)在安永工作，而且是我復(fù)旦經(jīng)院的師姐。在我們這個小組里，除了經(jīng)理他級別最高工作年限最長，我開玩笑叫他“小頭”說他明年會升經(jīng)理，他很得意。他一直得意自己的英文好，美麗老婆懷孕、交我怎莫出賬單、給我第一張翻譯表，一起打牌吹牛。直到某一天，他跟我們說”我走了，重新找工作了，你們多保重“，我才知道一切開心的背后都會隱藏著辦公室爾虞我詐、職位和利..益相爭。大概，我應(yīng)該保持平靜和漠然，就像辦公室里的其他人一樣。但我憤慨了，因為太年輕。于是在他走后不久，我開始體驗被經(jīng)理穿小鞋的恐怖和同事的落井下石。我也開始淡漠，開始恨這個虛偽的環(huán)境，開始討厭這間藍(lán)色..的辦公室。在離開安永前，他請我們五個新來的小朋友去他家吃..了大閘蟹，再后來他老婆生了一個很好玩的女孩子，卻只有只有我一個人去探望了，其他人都說有事。他和他老婆仍然讓我?guī)Я讼驳敖o大家，吃過以后辦公室又來了新人，沒有人再談?wù)撍麄兞恕Ｃ刻焐舷掳嘟?jīng)過他家樓下，我都會不由自主地猜想他和他的美麗的老婆是怎樣看安永的。安永是一家公司，是五大會計師事務(wù)所的一部分。在全球有很多的辦公室，很多的員工，也有很多的老板。我在這里的工作很難形..容，有時會和一群上海老大媽一起..到政府機關(guān)排隊登記；有時會象快..遞員一樣到很遠(yuǎn)的地方去去一些表格；還有時會去見各種客戶然后把他們說的話和老板說的話都在一張紙上記下來；當(dāng)然做的最多的事情..就是坐在電腦前面找出以前的樣板..文件和表格玩改日期、改數(shù)字的游戲，改著改著就過了下班時間，于是就加班。順便說說安永的人都很喜歡加班，白天在老板面前晃來晃去作出忙的樣子，等到下午六點鐘..一過，就開始瘋狂工作直到深夜，老板開心，員工拿加班工資也開心，大家都雙贏。

安永的職員構(gòu)成是金字塔形的。..最上面當(dāng)然是合伙人，我們尊稱他為“老板”，次之是總管，然后是三個等級的經(jīng)理，再然后是..Senior，大概是漢語中的“資深職員”，再下面是三個等級的Staff,就是我們這種有重點本科學(xué)歷，會講一點外語的，在公司工作三年以下的人。最低的就是秘書和行政助理人員，當(dāng)然老板的秘書級別很高，而且還有秘書呢。這種金字塔結(jié)構(gòu)直接導(dǎo)致了完善的監(jiān)督體系和晉升制度。所有級別的人都可以安排任何比你級別低的人干活，評價級別低的人的工作能力，決定其是否晉..級和加薪。這就決定了級別越低的人越要小心，不可以亂說亂動..亂思想，要聽話干活當(dāng)機器。我曾經(jīng)憐憫過一個級別頗低的行政..助理沒法指揮其他人干活，她頗有信心地說總有來實習(xí)的大學(xué)生..吧！于是，她現(xiàn)在真的在指揮一個從牛津來的實習(xí)生復(fù)印、發(fā)傳..真、填表格。嘿嘿。我的工作就是從做機器開始的。做經(jīng)理和Senior的機器，幫她們..復(fù)印、傳真、跑腿、填表格。有一個胖胖的秘書還想指揮我?guī)退?.復(fù)印大沓的公司章程，當(dāng)時“小頭”還在安永把她臭罵一噸，我就沒成秘書的機器。每天有站在..復(fù)印機、傳真機、外高橋、辦公..桌前不停地穿梭，沒有時間抱..怨，也沒有時間想想自己到底做了些什莫。經(jīng)理和Senior很可惡，每天中飯前或者下班前叫我復(fù)印或者拿快遞，我生氣，我不喜歡她們占用我的私人時間，被他們發(fā)現(xiàn)了，于是我的機器生涯..就更加變本加厲了。一次我的Senior頗為真誠地告訴我每個人都是這樣熬過來的，而且安永稅務(wù)部結(jié)婚生小孩的同事統(tǒng)統(tǒng)都生女孩子，據(jù)說是受復(fù)印機輻射過多。我狠狠地把她的文件扔到復(fù)..印機里，按下開關(guān)，跑出很遠(yuǎn)。從此以后，我都盡量避免復(fù)印，避免走到復(fù)印機旁邊。不過到目前為止，我們還真的沒有發(fā)現(xiàn)正在稅務(wù)部工作或者曾經(jīng)在稅務(wù)部工作過的同事家生男孩子。安永的生活是用工作表來計算的。每天八個小時工作時間必須全部算在客戶頭上，而且最低算賬時間是..0.3個小時。我曾經(jīng)向Senior挑戰(zhàn)這個問題：假如我去了洗手間十分鐘，我算在誰的頭上？假如我當(dāng)天正好鬧肚子，去了6趟洗手間，我這一個小時的時間算在誰的頭上？假如老板當(dāng)天也鬧肚子去洗手間用了一個小時，他怎莫計算？我被Senior狠狠地瞪了一眼，什莫答案也沒有得到。要知道，這是一個永遠(yuǎn)都沒辦法解決的矛盾，以我的標(biāo)準(zhǔn)每小時要向客戶收298港幣，而我的老板每小時要收1500美金。我..不能隨便算客戶的時間，怕客戶投訴我；我也不能讓一天的工作表有..任何的空白，怕老板開除我。于是我向左向右都沒選擇，只有每天惴惴不安地倒?jié){糊。

安永的員工很多，于是英語、粵..語、上海話、日語、閩南話、普通話滿天飛。香港的員工在這里很舒服，公司會為他們支付住房..費用，而且工資和職位都比本地員工高。大概他們也很郁悶，經(jīng)..常看到他們下班后不會公寓，捧著電話小聲地和家人講著粵語。但是在他們的手下做事實在恐怖，半夜三點鐘文件做好email..給她，三點十五分還會收到回復(fù)的更改意見。而且中文都不大靈光，往往講了一大堆話彼此都不知所云。于是辦公室里就有了一個不成文的規(guī)矩，用英文講關(guān)鍵的字詞，用中文關(guān)聯(lián)詞把它們串起來。比如“我有一個文件請你看一下，并且給我一點意見，然后我會修改好再給你簽字”就要這樣講“我有一個Document給你，請你review,并且給我寫.opinion,等到我revisedit,我會拿來請你approve和confirm,..并且signature”。時間久了受其影響頗深。一日同學(xué)打電話問..我一個稅務(wù)問題，我張口就說..“這個Case的location在哪里？..period是多長？汗?。“灿啦回?fù)責(zé)為員工訂午飯，所以我們必須自己找食。我們十幾個人每天中午集體點菜，差不多嘗遍了公司附近所有的小店。每天早上十點整一位同事發(fā)email給大家，統(tǒng)計中午尋食的人數(shù)和意見。十點一刻打電話給某個小店定位子、點菜，十點半發(fā)email..給中午尋食的人告知吃飯地點和時間，順便用EXCEL做一個列表注明所點菜名和價錢，并計算出打折后每個人要付多少錢，之后..十二點整準(zhǔn)時發(fā)email提醒尋食的同事不許遲到，別忘記帶錢。其實每天吃午飯都象惡狼搶食，根本不知道什莫味道，只知道自己吃了很多。一天中午在電梯口遇到審計部的幾個復(fù)旦男生，非要和我們稅務(wù)部女孩子一起吃飯，還頗有掏錢請客的意思。于是跑到常去的一家四川飯館，一頓飯搶下來，那幾個男生全都目瞪口呆。在后來稅務(wù)部女生就惡名在外了，再也沒有男生邀請我們吃飯了。學(xué)會過日子以后，不再出去尋食，每天規(guī)規(guī)矩矩地拿個飯盒裝了前晚的剩飯來吃。安永每個樓層都有冰箱和微波爐，專門為帶剩飯的人提供犯罪工具。于是，每天中午十二點鐘我就開始盯著表看，好不容易看到十二點半，沖到茶水間開始轉(zhuǎn)飯。老板的門口正對著茶水間，Senior們常開玩笑說老板拿了一張紙把每天每人去倒水的次數(shù)記得一清二楚，就等秋后收水錢。我們的休息時間很不合理，中午十二點半..到下午一點半。往往一張CD沒有聽完就發(fā)現(xiàn)上班的時間到了，于是整個下午都會想著那張CD，什莫都沒法干。老板也很喜歡在中午吃飯的時候和員工談工作。十二點半走到員工的位子上開始對著員工的飯盒滔滔不絕地講著為某個客戶的減稅，等他談完了，恰好一點半，于是我常?？吹酵?.事欲哭無淚地再把飯盒放回冰箱。

安永的員工大多挨過老板的罵?？蛻敉对V了要挨罵，報表趕不出要挨罵，運氣不好還會天天挨罵。當(dāng)然，不同的老板罵人的方式也不同。大老板會站在辦公室走廊里，用最大的嗓門中文英文夾雜著罵；小老板會把你請進(jìn)辦公室，長時間地批評教育，最后用英文表達(dá)他很生氣。挨了罵心里當(dāng)然會委屈，每天辛苦加班到深夜，家里人怨聲載道，自己身心疲憊，還要看老板臉色挨臭罵，自然而然就想自己好一點。女孩子對自己好一點的方式大多就是購物買東西。公司旁邊就是友誼商城，一個貴得沒譜的商店，平時誰也不會想到跑到里面去買東西。挨罵后，我們多半會走進(jìn)去跟自己的信用卡較真。我就在幾次被罵后跑到里面買過十二塊一只的冰棍，九塊錢一張的圣誕卡，二十多塊一張的英文報紙和三百多塊的運動鞋。除了那只冰棍被我當(dāng)場吃掉之外，其他東西還都堆在辦公桌下再也沒看過也沒穿過?；旧厦總€同事的桌子下面都有這些莫名其妙買來的東西，我一直相信，我們的老板一定是友誼商城的股東之一。當(dāng)然，買完東西之后還是要無奈地回到二十樓，夜以繼日地接著加班。下來要講的是那個掏錢付賬的..女經(jīng)理，我不知道她的下落，她也不應(yīng)該再記得我。對于她的來..源都是道聽途說：父母早逝、弟妹靠她生活、沒有結(jié)婚、時間都獻(xiàn)給了安永、工作認(rèn)真得不近人情等等。我也親眼看到每次吃飯她都主動掏錢，每次出差她都給我們帶回各種各樣的吃的，當(dāng)然其他經(jīng)理從來沒有這樣做過。我也看到她掏錢痛快，飯桌上很多..同事都附和著她說話，工作里，很多人怕她或者還恨她。直到有一天，她吐在了辦公室，聽說是身體累壞了。后來，又有人說安永今年根本就沒給她加薪升職，她早就該走了。于是，她終于辭..職了。辭職后的一段時間里，她..一直試圖和大家沒話找話，但沒..有人再怕她，也沒有人再搭理..她。我常?？吹剿樣樀卦谵k公..室里走，看看這個、看看那個，..卻沒有人看她。元旦時辦公室集體燒烤，我沒有看到她，新年后第一天上班，看到她的臺子空空的，知道她走了?；叵肫鹉昴┑?.最后一天，她一個人坐在位子上..訂著電腦發(fā)呆，沒有人去向她問新年好，也沒有人邀請她一起去燒烤，我的心沉下去了。不知道她恨不恨安永，假如恨的話，也應(yīng)該恨我，恨所有現(xiàn)在在安永工作和以后會來安永工作的人吧。很久后的一天吃飯回來，聽秘書說她現(xiàn)在在養(yǎng)病，沒有工作，而且還不敢讓香港的家人知道她已經(jīng)..離開了安永。我看著這個秘書的臉，這張臉毫無感情，好像在講路邊的一棵草一樣。我記得她在安永還付賬時，這個秘書和她一起很開心地點菜，她也很細(xì)心地照顧關(guān)照這個秘書