員工離職保密協(xié)議書(shū)1.保密協(xié)議概述本協(xié)議為“公司名稱”（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“離職員工”）簽署的保密協(xié)議書(shū)，是公司為保護(hù)自身商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)而制定的制度標(biāo)準(zhǔn)文件。離職員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)信息及所有其他機(jī)密信息予以保密，以確保公司的業(yè)務(wù)發(fā)展不受影響。同時(shí)，本協(xié)議的簽署對(duì)離職員工自身的發(fā)展也有積極的作用。2.保密協(xié)議內(nèi)容2.1保密信息的定義在本協(xié)議中，保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：公司未公開(kāi)的商業(yè)、技術(shù)、財(cái)務(wù)信息以及其他商業(yè)文件、計(jì)劃、報(bào)告等；公司關(guān)鍵技術(shù)內(nèi)容、專利、商標(biāo)、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造、樣品、原型等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；公司核心客戶信息、業(yè)務(wù)伙伴信息、合作方信息、以及為客戶提供的各種服務(wù)信息；公司員工信息、工作數(shù)據(jù)、技能秘訣、熟人關(guān)系以及其他個(gè)人和公司相關(guān)的信息。離職員工在離職后，需自覺(jué)對(duì)上述信息予以保密，不得向外界透露任何信息，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子郵件、電話、傳真或任何其他形式，離職員工應(yīng)保證保密信息的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。2.2保密措施為確保公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和財(cái)產(chǎn)安全，離職員工應(yīng)遵守以下保密措施：離職員工應(yīng)將所有未處理完的文件、資料和信息轉(zhuǎn)交給接替者；離職員工應(yīng)立即交回公司發(fā)放的一切資料和工具（如電腦、手機(jī)、鑰匙等）；離職員工應(yīng)在離職前清理自己使用的電腦、手機(jī)等設(shè)備，刪除存在公司機(jī)密的文件和信息；離職員工應(yīng)向公司提交書(shū)面保證書(shū)，保證其不會(huì)披露與公司相關(guān)的任何機(jī)密信息，并承擔(dān)違反保密協(xié)議所導(dǎo)致的全部法律責(zé)任。2.3禁止競(jìng)爭(zhēng)離職員工在離開(kāi)公司后，不得涉及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何方面的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)或者利用公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等情報(bào)資料從事任何可商業(yè)化的活動(dòng)。3.法律責(zé)任離職員工如發(fā)生違反本協(xié)議的行為，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，包括但不限于訴訟、索賠、仲裁、罰款等方式。同樣，公司也會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)，依法維護(hù)自身商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：離職員工獲得公司書(shū)面同意；離職員工在嚴(yán)格遵守保密協(xié)議書(shū)的前提下，其保密期滿后。5.其他本協(xié)議的任何篇章如被判定為無(wú)效或不合法，不得影響其他條款的執(zhí)行。本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。本協(xié)議簽署后，離職員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，如有違反本協(xié)議行為，須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。本協(xié)議是公司與離職員工之間的保密協(xié)議，簽署前應(yīng)仔細(xì)閱讀，如有疑問(wèn)可向公司咨詢，簽署后應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。協(xié)議雙方簽字：公司（蓋章）：_________________________離職員工：___________