勞動者對公司職業(yè)病防治的監(jiān)督制度背景職業(yè)病是指由于勞動環(huán)境因素引起的職工職業(yè)性疾病，它對職工的身體健康和工作能力造成嚴(yán)重的威脅。國家一直致力于通過立法、加強(qiáng)監(jiān)管和推廣科技方法等多種途徑來預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。然而，職業(yè)病的防治不單是公司和政府的責(zé)任，也需要勞動者參與其中，并加強(qiáng)督促和監(jiān)督。因此，本文將探討勞動者在公司職業(yè)病防治中的監(jiān)督制度。現(xiàn)狀目前我國已經(jīng)制定了《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》等相關(guān)法律和規(guī)定，并且在相關(guān)職業(yè)病鑒定、治療等方面也有一套完整的制度，但是在實(shí)際操作過程中仍然存在一些問題。例如：部分企業(yè)對職業(yè)病防治不夠重視，防護(hù)設(shè)備缺乏或者使用不當(dāng)。對職業(yè)病的診斷和鑒定還存在著一些爭議。職業(yè)病防治工作實(shí)施方案不夠細(xì)化，具體操作程序有待完善。這些問題都與公司和政府的責(zé)任密不可分，但是在這些問題背后，勞動者的監(jiān)督制度也有待完善。勞動者的權(quán)利和職責(zé)作為勞動者，他們享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)等權(quán)利。他們應(yīng)該在工作中自覺遵守職業(yè)病防治規(guī)定，積極主動參與職業(yè)病防治，密切關(guān)注職業(yè)病防治工作的進(jìn)展，及時反映問題和建議，為預(yù)防職業(yè)病貢獻(xiàn)力量。同時，勞動者還應(yīng)當(dāng)了解自己所處的工作環(huán)境和工作崗位對自身健康的危害因素，掌握預(yù)防職業(yè)病的基本知識，配合企業(yè)的職業(yè)病防治措施，及時報告職業(yè)病危害因素和有關(guān)疾病，提出改善工作環(huán)境和職業(yè)衛(wèi)生的建議。監(jiān)督制度的建立在這方面，政府和企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)健康和安全教育，并建立健全監(jiān)督機(jī)制，特別是企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病防治方面形成內(nèi)部管理、外部監(jiān)督，兩者相結(jié)合的工作機(jī)制，充分發(fā)揮勞動者的監(jiān)督作用。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制企業(yè)要切實(shí)履行職業(yè)病防治和職業(yè)健康檢查的職責(zé)，明確相應(yīng)的職責(zé)制和工作流程，確保職業(yè)病防治工作規(guī)范和有序開展。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康檢查制度，定期開展職業(yè)病防治工作的檢查，定期公布職業(yè)病防治質(zhì)量評估結(jié)果，并隨時接受勞動者的監(jiān)督和檢查。要發(fā)揮工會、員工代表和職業(yè)健康監(jiān)督機(jī)構(gòu)等職能部門的作用，保障勞動者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到工作不留空隙、問題不漏報。外部監(jiān)督機(jī)制在外部監(jiān)督方面，政府要加強(qiáng)對企業(yè)職業(yè)病防治工作的監(jiān)督，逐步將職業(yè)病防治納入安全生產(chǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管范疇之內(nèi)，并要建立職業(yè)病防治監(jiān)督信息公開制度，做到信息透明，便于職工和公眾監(jiān)督。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理制度，建立客觀、透明、公正的職業(yè)病有效投訴與舉報機(jī)制，為勞動者舉報和投訴職業(yè)病危害問題提供便利?？偨Y(jié)勞動者在公司職業(yè)病防治中的監(jiān)督制度是推進(jìn)職業(yè)病防治工作的重要組成部分。只有建立完善的職業(yè)病防治制度，尊重勞動者的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能更有效地預(yù)防和治理職業(yè)病。因此，