安全管理文檔之勞務雙方安全生產(chǎn)協(xié)議書背景在勞務派遣行業(yè)中，為了保障雇員的生命安全以及提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，勞務公司和用工單位之間需要簽署一份安全生產(chǎn)協(xié)議書。該協(xié)議書是雙方就安全生產(chǎn)相關事項達成共識的書面文件，其約束力較大，并可在發(fā)生糾紛時用作維權依據(jù)。協(xié)議內(nèi)容一、協(xié)議雙方本協(xié)議是由勞務公司和用工單位簽訂。勞務公司是指依法設立，具有獨立經(jīng)營管理權的勞務派遣單位；用工單位是指從勞務公司選派勞動者進行工作的單位。二、安全生產(chǎn)責任勞務公司和用工單位應當將安全生產(chǎn)責任落實到每個崗位和每個人，確保每位員工的生命安全、身體健康和勞動安全。1.勞務公司責任勞務公司應當按照國家和地方安全生產(chǎn)法規(guī)要求，在選派人員之前進行安全生產(chǎn)培訓和管理，對不具備安全生產(chǎn)條件的員工不得選派。同時，勞務公司還要為員工提供必要的勞動保障，確保員工在工作中的權益得到保障。2.用工單位責任用工單位應當落實安全主體責任，實行崗位安全管理制度、制定應急預案、配置應急救援設備等。同時，用工單位還要對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保員工能夠正確使用勞動工具并防止工傷事故的發(fā)生。三、安全管理體制為保證安全生產(chǎn)，勞務公司和用工單位應當建立以下管理體制：1.勞務公司管理體制勞務公司應當設立安全生產(chǎn)管理職責和具體工作任務的安全生產(chǎn)管理機構，明確安全生產(chǎn)管理職責和工作程序。2.用工單位管理體制用工單位應當設立安全生產(chǎn)管理職責和具體工作任務的安全生產(chǎn)管理機構（部門），專人負責安全生產(chǎn)工作。該機構應當與勞務公司的安全管理機構保持暢通的溝通和協(xié)作，并建立相關的安全信息信息共享機制，確保信息共享及時、準確。同時，用工單位還應當建立識別、評估、管控員工安全風險的檢查機制，加強對工作場所的管理和維護，修繕場所安全隱患，確保工作場所的安全和衛(wèi)生條件達到國家標準。四、安全生產(chǎn)檢查為保證雙方安全生產(chǎn)管理責任的落實，勞務公司和用工單位應當開展定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。檢查內(nèi)容主要包括：工作場所的環(huán)境、設施、設備安全情況；工作崗位的安全管理制度執(zhí)行情況；員工培訓及對安全生產(chǎn)工作的認識情況等。五、安全事故處理在發(fā)生安全事故時，協(xié)議雙方應當積極配合有關部門進行事故現(xiàn)場處理，妥善處理傷員傷亡事宜，及時報告組織和有關部門。對于安全事故造成的直接損失和人員傷亡，雙方應當共同承擔相應的法律責任。六、協(xié)議期限本協(xié)議的期限為協(xié)議簽署之日起xx年，協(xié)議期滿前，雙方經(jīng)協(xié)商可進行續(xù)簽或修改。若協(xié)議期滿后，雙方未達成一致，本協(xié)議自動終止。七、協(xié)議解除在協(xié)議期內(nèi)，若有一方未能履行本協(xié)議約定的安全生產(chǎn)責任，導致安全事故發(fā)生，則協(xié)議另一方有權隨時解除本協(xié)議。八、協(xié)議爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決的，應當向勞務公司所在地的人民法院提起訴訟。結論本《勞務雙方安全生產(chǎn)協(xié)議書》是勞務公司與用工單位之間的一份重要文件，對于保障員工的