第4頁共4頁工傷事故管理制度1目的為使公司員工在工作中遭受事故傷害后獲得及時醫(yī)療救治，并對事故及時準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本制度。2適用范圍公司全體員工。3職責(zé)____人力資源部為本程序的歸口管理部門，負(fù)責(zé)把工傷事故上報勞動局工傷科及員工工傷報銷、傷殘等級認(rèn)定、工傷勞動糾紛處理等工作。3.2管理部負(fù)責(zé)重特大安全事故及時上報安全監(jiān)察部門及協(xié)助安全監(jiān)察部門調(diào)查、分析、處理等工作。____公司的其他部門為本程序的相關(guān)部門，負(fù)責(zé)發(fā)生工傷后立即上報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部及管理部，并協(xié)助工傷事故的處理。4工作程序4.1發(fā)生傷亡事故后，按下列程序處理4.1.1搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場；4.1.2立即報告本部門領(lǐng)導(dǎo)和安全員。部門領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)立即報人力資源部、管理部。4.1.3輕傷事故部門應(yīng)在____小時內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作，并由事故部門于____小時內(nèi)填寫《工傷/險肇事故報告表》報主管領(lǐng)導(dǎo)審核；人力資源部憑此與勞動部門確定是否是工傷事故。4.1.4發(fā)生重傷事故，人力資源部及時報送勞動局工傷科，并做好工傷報銷、傷殘認(rèn)定等工作。管理部接到事故部門報告后要立即上報區(qū)安全監(jiān)察部門、總經(jīng)理室、總公司管理部。事故部門于____小時內(nèi)填報《工傷/險肇事故報告表》報人力資源部；管理部和發(fā)生事故部門協(xié)助安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于____日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，人力資源部憑《工傷/險肇事故報告表》與勞動部門確定是否是工傷事故。4.1.5發(fā)生死亡事故，管理部接到事故部門報告后要立即上報市區(qū)安全監(jiān)察部門，市區(qū)工會、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、總經(jīng)理室、總公司管理部。管理部與發(fā)生事故部門應(yīng)積極配合與上級單位共同完成對事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作，并于____日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》，事故部門于8[鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字][鍵入文字]小時內(nèi)填報《工傷/險肇事故報告表》報人力資源部，人力資源部憑此與勞動部門確定是否是工傷事故。4.2發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序4.2.1事故部門負(fù)責(zé)人、安全員應(yīng)及時趕到現(xiàn)場，了解受傷人員的傷勢，保護(hù)事故現(xiàn)場，必要時做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過，做好詳細(xì)記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。4.2.2召開事故分析會，查找事故原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任，制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施，嚴(yán)格做到“三不放過”。4.2.3事故部門應(yīng)召開工傷事故現(xiàn)場會，向員工介紹事故發(fā)生的原因，使廣大員工能吸取教訓(xùn)。4.2.4事故部門提出對責(zé)任者的處理意見并報管理部。4.2.5各類工傷事故必須在____小時內(nèi)上報人力資源部，不得隱瞞，超過時限不補報。4.3傷亡事故現(xiàn)場的清理4.3.1輕傷事故現(xiàn)場由事故部門和管理部批準(zhǔn)方可清理。4.3.2重傷事故現(xiàn)場由區(qū)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。4.3.3死亡事故現(xiàn)場由安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。4.4傷亡事故的結(jié)案4.4.1輕傷事故由公司管理部會同事故部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。4.4.2重傷、死亡事故由區(qū)、市安全監(jiān)察部門分別批準(zhǔn)結(jié)案。4.5善后處理流程____人力資源部部依據(jù)《工傷/險肇事故報告表》以及調(diào)查情況填寫工傷報告單，逐級裁決后按照處置方法執(zhí)行。4.5.2重傷以上安全事故，按照公司專門會議意見執(zhí)行。5相關(guān)文件無6相關(guān)記錄6.1《工傷/險肇事故報告表》jl-hr-01[鍵入文字][鍵入文字]6.2《企業(yè)職工工傷報告單》勞動局版本附加說明：本程序由人力資源部編制/修訂；本程序由人力資源經(jīng)理審核；本程序由分管副總批準(zhǔn)。[鍵入文字]工傷事故管理制度（二）為切實保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇，進(jìn)一步明確工傷處理程序，降低工傷風(fēng)險，根據(jù)《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》及《唐山市工傷保險辦法》有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司工傷管理的實際，制定本暫行規(guī)定。一、工傷管理組織公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由安全副總經(jīng)理擔(dān)任，企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公司辦公室及其它各單位的一把手為成員。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)工傷事故的申報、協(xié)調(diào)處理、費用報銷、爭議處理等事宜。二、工傷處理程序（一）工傷申報1、員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)本單位安全員核實準(zhǔn)確后，立即上報安全處和企管處，經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。安全處負(fù)責(zé)向區(qū)工傷保險主管部門報告；事發(fā)單位安全員負(fù)責(zé)申報工傷的相關(guān)材料并報企管處備案。2、員工在上下班途中發(fā)生交通事故，本人或家屬應(yīng)在第一時間告知員工所在單位，所在單位及時報告公司安全處和企管處，由交警出具交通事故現(xiàn)場勘查報告，本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表，由所在單位安全員組織申報相關(guān)材料交安全處并報企管處備案。3、按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，員工被診斷、鑒定為職業(yè)病需認(rèn)定工傷的，由安全處負(fù)責(zé)提出工傷認(rèn)定申請，并組織申報工傷相關(guān)材料，報企管處。4、由企管處負(fù)責(zé)組織好所有申報材料，報請豐南區(qū)勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。（二）工傷認(rèn)定1、廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請工傷認(rèn)定，需在____日內(nèi)提供以下材料：工傷事故報告表，身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?，工傷治療定點醫(yī)院出具的診斷證明書。2、廠內(nèi)工亡申請工亡認(rèn)定，需在____日內(nèi)提供以下材料：工亡事故報告表，工亡員工身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?。3、員工發(fā)生交通事故申請工傷認(rèn)定，需在____日內(nèi)提供以下材料：工傷事故報告表，身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?，定點醫(yī)院出具的診斷證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，交通事故責(zé)任認(rèn)定書（如有特殊情況不能按時出具責(zé)任認(rèn)定書的，需交警大隊另出證明）。4、交通事故工亡的員工申請工亡認(rèn)定，需在____日內(nèi)提供如下材料：工亡事故報告表，工亡員工身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?，交通事故責(zé)任認(rèn)定書。（三）勞動能力鑒定員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療仍存在殘疾、影響勞動能力的，由員工本人或家屬向市勞動部門提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料1、工傷認(rèn)定決定書；2、工傷職工鑒定確認(rèn)事項申請表；3、身份證復(fù)印件；4、診斷證明書復(fù)印件；5、住院病歷，未住院者須呈報門診病歷或其他相關(guān)材料）。單位或個人對市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論____日之內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起____年內(nèi)，員工或者其直系親屬、所在單位認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定。（四）確定停工留薪期工傷員工停工留薪期，按《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確定，一般不超過____個月。對于傷情嚴(yán)重或者情況特殊，確需延長停工留薪期的，由工傷員工本人在醫(yī)療期滿前____日內(nèi)寫出書面申請，員工所住醫(yī)院出具證明，員工填寫《河北省工傷員工延長停工留薪期鑒定申請表》，上交公司安全處。經(jīng)安全處審核后，由受傷害員工或家屬報市級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。三、工傷待遇員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，享受《工傷保險條例》第五章規(guī)定的相應(yīng)待遇，由公司企管處負(fù)責(zé)落實。（一）工傷醫(yī)療待遇1、員工發(fā)生工傷后，到公司指定工傷保險定點醫(yī)院治療。治療工傷所需的費用按工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，符合報銷條件的，由工傷保險基金予以全額報銷。2、員工發(fā)生工傷需緊急搶救的，可以就近搶救。未能脫離危險的，自員工受傷害之日起____日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險主管部門報告。脫離危險后，安全處通知仍需治療的受傷害員工轉(zhuǎn)到工傷定點醫(yī)院治療。3、在外埠醫(yī)院搶救治療的，自員工受傷害之日起____日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險主管部門報告，在受傷害員工經(jīng)搶救脫離危險后，由安全處通知受傷員工轉(zhuǎn)到工傷定點醫(yī)院治療。4、工傷員工脫離危險后未及時轉(zhuǎn)到定點醫(yī)院治療的，或者在非定點醫(yī)院及外埠醫(yī)院搶救治療，未按要求向區(qū)工傷保險主管部門報告的，其工傷醫(yī)療費用不予報銷。5、因工負(fù)傷的員工，若定點醫(yī)院無法治療，由定點醫(yī)院提出書面建議，或由工傷員工本人或家屬向治療醫(yī)院提出申請，經(jīng)醫(yī)院考查核實，報請縣工傷保險主管部門批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院治療。擅自轉(zhuǎn)院的，所發(fā)生的醫(yī)療費用，公司和工傷保險主管部門不予支付。（二）住院治療補貼。員工在定點醫(yī)院住院治療工傷的，住院伙食補助費按____元/天執(zhí)行；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需的交通、食宿費用經(jīng)安全處審核后，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。（三）停工留薪期待遇。員工發(fā)生工傷或因職業(yè)病需暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。（四）護(hù)理費。員工經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理____個不同等級支付。其標(biāo)準(zhǔn)分別為唐山市上年度職工月平均工資的____%、____%、____%。（五）陪床人員待遇。員工因工負(fù)傷停工留薪期間生活不能自理或住院期間需要他人護(hù)理的，經(jīng)工傷員工或直系親屬申請，公司按月支付一人次____元/天的待遇給于發(fā)放。（六）評殘待遇。工傷員工經(jīng)有關(guān)部門評定傷殘等級的，按傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補助金或傷殘津貼。四、其他相關(guān)規(guī)定（一）員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷的，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險待遇由企管處按月予以落實。在上下班途中或其他廠外發(fā)生的工傷事故，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險待遇，由企管處每半年集中報送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）有關(guān)單位未按規(guī)定日期將工傷申報材料上交企管處、造成工傷申請超過時效的，退回單位上報的員工工傷申報材料，所造成的損失由單位負(fù)責(zé)，公司不擔(dān)負(fù)任何費用，同時追究相關(guān)人員的瀆職責(zé)任。（三）員工發(fā)生工傷在定點醫(yī)院治療，因傷情嚴(yán)重需轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院治療，由工傷員工所在單位安全科到企管處領(lǐng)取《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請表》，經(jīng)定點醫(yī)院簽字蓋章，由工傷員工本人或家屬簽字確認(rèn)后，____日內(nèi)將轉(zhuǎn)院申請表報到企管處，由企管處負(fù)責(zé)報送區(qū)工傷保險主管部門辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。（四）工傷人員因治療需向公司借款或報銷工傷費用的，由所在單位負(fù)責(zé)按津西[____]____號《____理順工傷借款及報票程序____》辦理，所有工傷借款由公司以工傷預(yù)付款形式直接支付給工傷定點治療醫(yī)院。報銷住院費用時，必須提供院方出具的藥費消費明細(xì)表、藥費單原件，用以工傷保險主管部門報銷工傷費用，企管處憑報銷的費用沖減公司工傷借款。（五）經(jīng)核實，員工因犯罪或違反治安管理規(guī)定受到傷害的，公司不予申報工傷。（六）發(fā)生交通事故不在上下班途中的，公司不予申報工傷。（七）因員工所在單位瞞報、漏報、不及時上報工傷或弄虛作假，出具虛假考勤、工資等證明騙取工傷而導(dǎo)致公司、員工利益受到損害的，追究相關(guān)單位一把手及安全管理人員的責(zé)任。工傷事故管理制度（三）一、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調(diào)查及處理。本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。二、引用文件（91）____第____號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》（60）中保護(hù)久字第____號《____重傷事故范圍____》三、工傷事故的確定1、凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作的事故。2、職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良而引起的職工傷亡。3、急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。4、凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只能參照工傷負(fù)傷處理，不按工傷統(tǒng)計。5、凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳細(xì)情況上報，經(jīng)主管部門（院科研生產(chǎn)部）批復(fù)或報地方勞動局確定。涉及兩個單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報統(tǒng)計。四、工傷事故分類1、輕傷事故輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個工作日以上（含一個工作日），但夠不上重傷的。輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。2、重傷及重傷事故重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。3、死亡事故死亡事故是指一次事故中，死亡員工____人的事故。4、重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡____人以上（含____人）的事故。五、事故報告1、職工發(fā)生傷亡事故，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應(yīng)立即報告事故所在的單位（以下簡稱事故單位）的領(lǐng)導(dǎo)，事故單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即報告總公司主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營部和工會部門。2、主管公司領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)立即報告六院主管部門和自治區(qū)勞動部門。3、凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時，必須在事故發(fā)生____小時內(nèi)將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟(jì)損失等，用快速的辦法報院主管部門，同時按（91）____號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報有關(guān)部門。4、事故現(xiàn)場保護(hù)與清理①發(fā)生死亡、重大死亡事故，單位應(yīng)派專人保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場圖、照相、錄像、并詳細(xì)說明。②重傷以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場錄像。輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場照相。③清理事故現(xiàn)場時，要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。六、事故調(diào)查1、發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會同安全員調(diào)查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”（見附錄），在____小時內(nèi)報經(jīng)營部，2、發(fā)生重傷事故，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門會同工會，組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。3、發(fā)生死亡事故，由院主管部門會同地方勞動部門、公安部門、工會組成調(diào)查小組，進(jìn)行調(diào)查。4、發(fā)生重大死亡事故，按（91）____號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件。①具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長。②與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。6、事故調(diào)查組的職責(zé)：①查明事故發(fā)生