骨干教師培訓(xùn)心得范文骨干老師培訓(xùn)心得范文（7篇）

當(dāng)老師在培訓(xùn)過程有一些感想時，心得體會是很好的記錄方式，這樣能夠培育人思索的習(xí)慣。下面是我給大家整理的骨干老師培訓(xùn)心得范文，僅供參考盼望能關(guān)心到大家。

骨干老師培訓(xùn)心得范文篇1

這次我有幸參與了骨干老師培訓(xùn)，由衷感謝學(xué)校為我們搭建了一個很好的學(xué)習(xí)、提高的平臺。在這五天的培訓(xùn)中，我們有幸傾聽了專家的精彩講座，還學(xué)會如何利用電腦制作幻燈片，進(jìn)行現(xiàn)代化教學(xué)。

作為一名幼兒老師必需心中要有幻想，雖然在我們追夢的路上會經(jīng)受各種困難，但這些經(jīng)受對我們來說恰恰是一種最好的熬煉，正如__老師說的“合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練，但他們都是最好的熬煉?！敝挥薪?jīng)受了各種熬煉，我們才會有甜美的收獲。在講座中__老師還提到我們還要做一個擅長思索、勤于動筆的人?？鬃釉唬骸皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！蔽覀兊慕虒W(xué)也如此，只教不研，就會成為教死書的教書匠;只研不教，就會成為紙上談兵的空談?wù)?。幾位專家也特殊?qiáng)調(diào)了應(yīng)加強(qiáng)反思，注意積累。只有成為一名科研型的老師，邊教邊總結(jié)，邊教邊反思，才能“百盡竿頭更進(jìn)一步。”

__老師通過理論敘述，通過對詳細(xì)案例設(shè)計指導(dǎo)，通過師生互動，向我們介紹了繪本教學(xué)中的語言教育因素與傳統(tǒng)文學(xué)作品中的語言教育因素的不同之處，以及繪本教學(xué)與看圖敘述、早期閱讀語言教育之間的關(guān)系，從而讓我對繪本教學(xué)有了新的熟悉。__主任緊緊圍繞“為什么教?教什么?怎樣教?”三個問題綻開，詳細(xì)向我們闡述了幼兒園音樂教學(xué)如何正確組織實施，以及在實施過程中應(yīng)當(dāng)留意的問題。讓我受益匪淺。

如今，電腦及網(wǎng)絡(luò)的運用在幼兒園教學(xué)活動中已經(jīng)相當(dāng)普遍，作為現(xiàn)代老師應(yīng)更好的把握多媒體教學(xué)技能，更好的服務(wù)于教學(xué)。在__老師的講座中，我們詳細(xì)學(xué)習(xí)了幻燈片的制作，通過實際操作，我對在幻燈片中輸入文字、插入動畫及超級鏈接，添加音樂及視頻及電子白板的使用等相關(guān)操作有了肯定的了解。在經(jīng)后的教學(xué)活動中，假如能多使用、恰當(dāng)?shù)氖褂眠@些技術(shù)，信任能使我們的課堂教學(xué)更加生動，更吸引孩子，獲得較好的教學(xué)效果。對于一些還不夠熟識的環(huán)節(jié)，還應(yīng)多多練習(xí)鞏固，漸漸積累網(wǎng)絡(luò)及多媒體運用學(xué)問與技能。

幼兒老師培訓(xùn)結(jié)束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆珍貴的財寶。牛頓曾經(jīng)說過：“我之所以勝利是由于我站在了巨人的肩膀上?！边@些勝利的閱歷為我今后的教育教學(xué)奠定了良好的基礎(chǔ)，縮短了探究真理的路途。

骨干老師培訓(xùn)心得范文篇2

八月的銀川，天藍(lán)藍(lán)，樹綠綠，人攘攘，我們相聚在寧大接受“自治區(qū)骨干老師培訓(xùn)”。

此次培訓(xùn)歷經(jīng)半個月，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的專家來自全國各地，他們各有自己培訓(xùn)的專題。在培訓(xùn)課上，專家的講座各有風(fēng)格，我們敬請的徜徉在濃濃學(xué)習(xí)、溝通、研討氛圍之中。

尤其聽了吳剛平專家講授的《課程教學(xué)改革的學(xué)問觀基礎(chǔ)》中著重指出“現(xiàn)在有些教學(xué)是無效的，是沒有意義的，是增加同學(xué)學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)為代價——同學(xué)在校學(xué)習(xí)以記憶為手段、為目的，一切為了考核。同學(xué)學(xué)會了，但不會學(xué)?！?/p>

他精準(zhǔn)的分析出同學(xué)的“負(fù)荷”在于有些老師把該記讓同學(xué)記，把不該記的也讓同學(xué)記。他強(qiáng)調(diào)“事實性學(xué)問”理當(dāng)讓同學(xué)記，但一些“方法性學(xué)問”和“價值性學(xué)問”沒有必要讓同學(xué)死記硬背。這兩種學(xué)問同學(xué)可以通過自己的理解、把握肯定適合自己的方法就能消化掉。比如“價值性學(xué)問”老師沒必要強(qiáng)迫同學(xué)記憶，而要啟發(fā)同學(xué)自己去體驗、反思、感悟、制造，即在“思中學(xué)”、“悟中學(xué)”。

我們要求同學(xué)學(xué)習(xí)學(xué)問的總量沒有變，但學(xué)的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，所以我們要優(yōu)化同學(xué)的學(xué)問結(jié)構(gòu)，讓同學(xué)獲得學(xué)問結(jié)構(gòu)趨于合理安排。老師要討論如何去轉(zhuǎn)換學(xué)問把握的結(jié)構(gòu)，學(xué)會將“事實性學(xué)問”轉(zhuǎn)換為“方法性學(xué)問”這樣更有利于同學(xué)輕松、開心學(xué)習(xí)。

現(xiàn)在的老師都愛講。關(guān)于對“講的老師”的認(rèn)定：講不清晰的老師是不好的老師;講清晰的老師是比較好的老師;而在合適、恰當(dāng)之處講的老師才是最好的老師。所以，我們常常說：“教是為了不教”，說的就是這個理。

關(guān)于《師生溝通的技巧》專家靳岳濱提出三原則：一是關(guān)懷而非冷漠;二是理解而非說教;三是敬重而非霸道。我們常常說要關(guān)愛同學(xué)，那么我們究竟關(guān)愛他們的什么?大多數(shù)老師關(guān)愛的是同學(xué)的成果，并非同學(xué)的心身健康成長和生命教育價值意義。

關(guān)于《有效教學(xué)的意蘊(yùn)和實踐》專家陳大偉說到“課堂要改善同學(xué)的生命狀態(tài)，讓同學(xué)經(jīng)受美妙的課堂生活;對教學(xué)內(nèi)容有價值的改造，為同學(xué)幸福生活奠基;選擇合適的教學(xué)手段，實施有效教學(xué);改善老師在課堂上的生活狀態(tài)?！?/p>

我們常常把有效教學(xué)片面化——認(rèn)為老師上得精彩就有效，而忽視了教學(xué)的主體“同學(xué)”，只有同學(xué)學(xué)得精彩，教學(xué)才有效。

日前，我們的課堂教學(xué)消失虛假的繁華，是行動上的繁華、形式上的繁華，而思想上、情感上、精神上并非繁華，根源在于教育評價機(jī)制，致使多數(shù)老師偏重于“育分”，而忽視“育人”。

我們要做一個成長中的討論型老師，要培育更多的“家”，而不是實實在在的“匠”。

丹尼斯說了一句富有經(jīng)典的話：“只要你正嫩綠，你就會連續(xù)成長，一旦你已經(jīng)成熟，就開頭腐爛?！边@句話太有蘊(yùn)意了，而且哲理性很強(qiáng)，盼望眾位同仁好好品讀、思悟，自己是怎樣一個人。

骨干老師培訓(xùn)心得范文篇3

“師者，傳道授業(yè)解惑也”!20__年3月29日至3月__日，我參與了圍場老師進(jìn)修學(xué)校組織的骨干老師公共科目的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為《優(yōu)化課堂教學(xué)的策略與修煉》，在這為期兩天的時間里使我頗為受益，李國臣老師為我們起到了很好的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，這次培訓(xùn)后，我仔細(xì)的反思了我的教學(xué)工作，下面我就簡明扼要談一談在《優(yōu)化課堂教學(xué)的策略與修煉》的切身體會。

首先，x校長對課堂教學(xué)改革做了詳細(xì)的闡述。我覺得，課堂教學(xué)改革，作為老師該做的就是要優(yōu)化課堂教學(xué)的策略。歸根結(jié)底其實就是課堂老師、同學(xué)、環(huán)境的統(tǒng)一體。在課堂中，要協(xié)調(diào)好老師、同學(xué)和課堂環(huán)境的關(guān)系，未完成教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)而做出的一系列的行為方式。李校長用理論和實例相結(jié)合的方式，從課堂調(diào)控策略、內(nèi)容的組織策略、方法的選擇策略、課堂評價的策略等方面進(jìn)行了闡述。

其次，我認(rèn)為我們每節(jié)課的課堂活動都是為完成本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)而設(shè)計的，所以教學(xué)目標(biāo)的調(diào)控策略更為重要。教學(xué)目標(biāo)的調(diào)控必需以教材內(nèi)容為動身點，依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和同學(xué)的學(xué)習(xí)水平，制定和排列出科學(xué)、合理的實施目標(biāo)，并通過實施目標(biāo)設(shè)計符合同學(xué)實際的師生雙邊活動，更好地調(diào)控課堂，達(dá)到優(yōu)化課堂的目的。

最終，優(yōu)化的課堂教學(xué)更離不開評價。正如x校長所講，課堂評價是對比教學(xué)目標(biāo)，對同學(xué)的學(xué)習(xí)過程與學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行的評價。課堂教學(xué)評價能激勵同學(xué)的學(xué)習(xí)，更能保障教學(xué)的效果。有人說“評價是指揮棒，能引領(lǐng)同學(xué)樂觀主動地參加課堂活動，評價是催化劑，能激發(fā)同學(xué)不斷的前進(jìn)，評價是尺子，能衡量同學(xué)是否樂觀參加?！彼?，作為每一位一線老師，我們應(yīng)努力做到，評價與引導(dǎo)相結(jié)合，評價要以同學(xué)的進(jìn)展為中心，在評價中，我們還應(yīng)選擇合理的評價工具，更應(yīng)當(dāng)留意評價的多元化，讓評價真正起到激勵同學(xué)的作用，起到課堂優(yōu)化的目的。

“三人行必有我?guī)煛?，在以后的課堂教學(xué)中，我會努力把自己學(xué)到的理論用于課堂教學(xué)實踐中，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷實踐，為自己優(yōu)化課堂教學(xué)供應(yīng)牢靠的保障，體現(xiàn)自身的職業(yè)價值。

骨干老師培訓(xùn)心得范文篇4

在這兩天線上骨干老師培訓(xùn)中有幸讓我們聽到了教育界的專家、學(xué)者對教育方面的前沿的思索、精辟的理論、獨到的見解，對生活、對工作、對事業(yè)、對同學(xué)獨特的感悟，激起了我內(nèi)心中的心弦，觸及到我思想的深處，我一次次禁不住問自己我該怎樣做、做什么樣的老師能適應(yīng)現(xiàn)代教育的進(jìn)展，怎樣做一名優(yōu)秀的老師。從他們身上，我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專業(yè)的學(xué)問和做學(xué)問的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種喜愛工作，喜愛生活的高品位的生命形式;作為一個學(xué)者，他們那閃光的人格魅力令我震撼!讓我感染!同學(xué)教學(xué)管理如何做?在這里就從聽取的報告中淺談幾點自己的感悟。

現(xiàn)在，越來越多的孩子不情愿學(xué)習(xí)，消失各種各樣行為問題，許多狀況下，是他接受的負(fù)能量太多。讓他產(chǎn)生了較低的自尊水平、失去目標(biāo)與幻想、沒有責(zé)任感、心情不穩(wěn)定等，從而讓他失去了學(xué)習(xí)的動力。老師的任務(wù)就是為同學(xué)打造一個布滿能正量，遠(yuǎn)離負(fù)能量的能量場。滿意孩子們的心理需求，給他們供應(yīng)源源不斷的心理養(yǎng)分。

幫同學(xué)消退學(xué)習(xí)阻力。首先，敬重家長!方法：同理心，即，你作為家長，被老師叫去溝通的時候，你盼望老師怎么對待你，你就怎么對待你的同學(xué)家長!其次，明確：反饋信息的目的是為解決問題。不是告狀和發(fā)泄心情。方法：和家長共同探討轉(zhuǎn)變孩子的方法、策略。引導(dǎo)家長，用正確的教養(yǎng)方式，來關(guān)心孩子成長。

要學(xué)會做一個擅長溝通的才智型老師。會處理各類問題，能擔(dān)當(dāng)各種工作。成為塑造同學(xué)品行、品德、品嘗的“大先生”。我們老師都樹立一個理念：孩子身上的優(yōu)點、缺點都是特點，我們承認(rèn)孩子身上有一些需要調(diào)整的部分，但是決不盯著孩子的缺點嘮叨，而是信任強(qiáng)化孩子的優(yōu)點就是弱化其缺點。真正的老師會多角度看待同學(xué)，關(guān)注同學(xué)的真實進(jìn)展需求。瞄準(zhǔn)同學(xué)內(nèi)心的信念，信任每一位同學(xué)都是優(yōu)秀的。

短短的兩天培訓(xùn)，走進(jìn)教授們的心靈世界，感嘆于他們思維的靈敏，語言的風(fēng)趣豐滿，獨特的教育視角，健康樂觀的人生觀，豐富的教育閱歷……把我印象最深的記錄下來，給自己留個紀(jì)念，愿我也能拾級而上。

骨干老師培訓(xùn)心得范文篇5

我有幸成為市骨干老師培訓(xùn)班的一員，這也給我供應(yīng)了這個再學(xué)習(xí)、再提高的機(jī)會。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，席校長的教育教學(xué)理念、畢淑玲、王輝和杜乙霞三位名師的人格魅力和張萬軍老師的治學(xué)精神深深地印在我的心中。他們所講內(nèi)容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動好玩、發(fā)人深省。在此之前，我也曾出去培訓(xùn)過幾次，但每次都是以聽老師的課堂教學(xué)為主，所看到的都是經(jīng)過了層層包裝的課堂實況。這次聽了他們各具特色的前沿講座，雖然我不能做到照單全收，但他們先進(jìn)的教育理念、獨到的教學(xué)思想、全新的管理體制，對我今后的教育教學(xué)工作無不起著引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。這次培訓(xùn)之后，更增加了我努力使自己成為科研型老師的信念，給了我們劇烈的感染和深刻的理論引領(lǐng)。下面是我在培訓(xùn)中的幾點心得體會：

通過培訓(xùn)，讓我深刻地熟悉到必需更新觀念。隨著學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代的到來，信息技術(shù)在教育領(lǐng)域廣泛運用，“教書匠”式的老師已經(jīng)不適應(yīng)時代的需要了，這就要求老師既不能脫離教學(xué)實際又要為解決教學(xué)中的問題而進(jìn)行的討論即不是在書齋進(jìn)行的討論而是在教學(xué)活動中的討論。必需具有現(xiàn)代教育觀念，并將其運用于教育工作實踐，不斷思索、摸索，朝著教育家的方向努力。以老師為本的觀念應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為以同學(xué)為本，自覺讓出主角地位，讓同學(xué)成為主角，充分信任同學(xué)，樂觀評價同學(xué)。

通過此次培訓(xùn)，我在教學(xué)觀上有了肯定的轉(zhuǎn)變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達(dá)到不需要教，為了達(dá)成這個目標(biāo)，教學(xué)不光是簡潔的傳授學(xué)問，要重在教同學(xué)把握方法，學(xué)會學(xué)習(xí)，不能只讓同學(xué)“學(xué)到什么”還讓同學(xué)“學(xué)會學(xué)習(xí)”，同學(xué)把握了方法，終身受用，可以自己獵取學(xué)問，除了學(xué)習(xí)，還要注意啟迪同學(xué)的才智，給同學(xué)充分的空間、時間，發(fā)揮出他們的想象力和制造力。

通過培訓(xùn)，讓我深刻地熟悉到作為一名老師，要堅持不斷地學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)行學(xué)問的更新。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速進(jìn)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推動，當(dāng)前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的快速興起，正猛烈地沖擊著各學(xué)科的教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)理論下學(xué)問突破了原有書本的限制，不再以點的形式消失，而是以流的形式傳遞，使教學(xué)觀念，教學(xué)主體，教學(xué)方法，教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的“以老師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學(xué)模式，已不能適應(yīng)新課程“主動、探究、合作”學(xué)習(xí)方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學(xué)提出來的“教育要為同學(xué)的終身進(jìn)展奠定基礎(chǔ)，讓同學(xué)學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會合作，學(xué)會實踐，學(xué)會創(chuàng)新”的理念所取代。老師應(yīng)與時俱進(jìn)，適應(yīng)時代的進(jìn)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)同學(xué)的求知欲，提高同學(xué)的實踐力量，培育同學(xué)的創(chuàng)新精神，促進(jìn)教與學(xué)的改革深化。學(xué)習(xí)，教學(xué)相長、共同進(jìn)步。

通過此次培訓(xùn)，我在教學(xué)觀上有了肯定的轉(zhuǎn)變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達(dá)到不需要教，為了達(dá)成這個目標(biāo)，教學(xué)不光是簡潔的傳授學(xué)問，要重在教同學(xué)把握方法，學(xué)會學(xué)習(xí)，不能只讓同學(xué)“學(xué)到什么”還讓同學(xué)“學(xué)會學(xué)習(xí)”，同學(xué)把握了方法，終身受用，可以自己獵取學(xué)問，除了學(xué)習(xí)，還要注意啟迪同學(xué)的才智，給同學(xué)充分的空間、時間，發(fā)揮出他們的想象力和制造力。

通過培訓(xùn)，讓我深刻地熟悉到作為一名老師，要堅持不斷地學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)行學(xué)問的更新。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速進(jìn)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推動，當(dāng)前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的快速興起，正猛烈地沖擊著各學(xué)科的教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)理論下學(xué)問突破了原有書本的限制，不再以點的形式消失，而是以流的形式傳遞，使教學(xué)觀念，教學(xué)主體，教學(xué)方法，教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的“以老師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學(xué)模式，已不能適應(yīng)新課程“主動、探究、合作”學(xué)習(xí)方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學(xué)提出來的“教育要為同學(xué)的終身進(jìn)展奠定基礎(chǔ)，讓同學(xué)學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會合作，學(xué)會實踐，學(xué)會創(chuàng)新”的理念所取代。老師應(yīng)與時俱進(jìn)，適應(yīng)時代的進(jìn)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)同學(xué)的求知欲，提高同學(xué)的實踐力量，培育同學(xué)的創(chuàng)新精神，促進(jìn)教與學(xué)的改革深化。

通過培訓(xùn)，讓我能以更寬敞的視野去看待我們的教育工作，讓我學(xué)到了更多提自身素養(yǎng)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑?！皭邸笔墙逃篮愕闹黝}，我們知道了怎樣更好地去愛我們的同學(xué)，怎樣讓我們的同學(xué)在更好的環(huán)境下健康的成長。作為一名骨干老師，我們要以扎實的作風(fēng)潛心實踐，堅持不懈;要以自覺的精神對待學(xué)習(xí)，不必急功近利，心浮氣躁;要以務(wù)實的心態(tài)思索問題，力求兼收并蓄，博采眾長;要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨運;要不斷完善自己多元而合理的學(xué)問結(jié)構(gòu)，保持樂觀而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學(xué)習(xí)始終處于一種討論的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探究與追求的過程之中。

通過培訓(xùn)，讓我深刻地熟悉到必需樂觀加強(qiáng)課程改革，做課程改革的實踐者。課程改革現(xiàn)在雖然還處于探究階段，很多未知的領(lǐng)域需廣闊老師去進(jìn)行仔細(xì)摸索和總結(jié)。經(jīng)過這培訓(xùn)，熟悉到每一位老師都應(yīng)樂觀參加到課程改革中去，不做旁觀者，而應(yīng)去推動它朝正確方向進(jìn)展，做一個課改的樂觀實施者。身為老師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要把握同學(xué)的認(rèn)知進(jìn)展規(guī)律。在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論學(xué)問，用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，討論和探究教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個專家型、學(xué)者型的老師，使自己具有所教學(xué)學(xué)問方面的前瞻性。這樣，才能培育出新時期“發(fā)覺型、創(chuàng)造型、制造型、創(chuàng)新型”的同學(xué)。為了我們的教育，為了我們的同學(xué)，也為了我們自己，我會時時到處都要注意自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，具有較強(qiáng)的教育科研意識和力量，有目的地總結(jié)教育閱歷，反思教學(xué)實踐，一切從實際動身，切實擔(dān)負(fù)起老師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在工作中起到骨干老師的帶頭作用。

在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論學(xué)問，用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，討論和探究教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個專家型、學(xué)者型的老師，使自己具有所教學(xué)學(xué)問方面的前瞻性。這樣，才能培育出新時期“發(fā)覺型、創(chuàng)造型、制造型、創(chuàng)新型”的同學(xué)。為了我們的教育，為了我們的同學(xué)，也為了我們自己，我會時時到處都要注意自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，具有較強(qiáng)的教育科研意識和力量，有目的地總結(jié)教育閱歷，反思教學(xué)實踐，一切從實際動身，切實擔(dān)負(fù)起老師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在工作中起到骨干老師的帶頭作用。

最終，我們還要做一個幸福歡樂的人。你會查找幸福嗎?關(guān)于讓自己幸福的工作著。怎么才能幸福起來呢?這是許多老師，尤其是面對競爭壓力、人際關(guān)系壓力的老師群體，怎么樣才能幸福起來呢。首先要弄清晰，幸福要靠誰來給，是別人，還是自己。外在條件對幸福是否重要呢?回答是確定的，當(dāng)然重要，每個老師都盼望自己得到別人的認(rèn)可，都盼望自己的辛苦努力能夠得到高回報，都盼望自己的境遇特別好，所以我們都在努力的轉(zhuǎn)變著我們的生活條件、工作條件、人際關(guān)系，但這些外在的條件往往轉(zhuǎn)變起來很不簡單，所以面對短時間內(nèi)我們無法轉(zhuǎn)變的外界條件，我們應(yīng)當(dāng)實行的態(tài)度是，現(xiàn)實的從自己能夠影響的活動中制造幸福、體驗幸福、享受幸福。只要老師是一個幸福并歡樂著的人，才會讓同學(xué)感受到幸福并歡樂，我們的社會需要的也是培育出更多的幸福并歡樂的人。

短短一天的培訓(xùn)，走進(jìn)了老師們的心靈世界，感嘆于他們思維的靈敏，語言的風(fēng)趣豐滿，獨特的教育視角，健康樂觀的人生觀，豐富的教育閱歷……把我印象最深的記錄下來，給自己留個紀(jì)念，愿我也能拾級而上。

最終，我用下面三句話自勉：

教育是一種事業(yè)，事業(yè)的勝利在于奉獻(xiàn);

教育是一種科學(xué)，科學(xué)的意義在于求真;

教育是一種藝術(shù)，藝術(shù)的價值在于創(chuàng)新。

骨干老師培訓(xùn)心得范文篇6

工作在教學(xué)第一線的我，有幸參與了縣教育局培訓(xùn)科組織的為期兩個月的6次培訓(xùn)，培訓(xùn)的時間雖然短暫，但每次的感覺是幸福而又充實的，由于每一次都是面對不同風(fēng)格的名師，每一次都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。前邊的路很長，前面的人也許多，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標(biāo)去努力。所謂“高山仰止，景行行止，雖不能至，心憧憬之”是我一生的追求。

在本次培訓(xùn)中我們聽到了專家對教育方面的前沿的思索、精辟的理論、獨到的見解，對生活，對工作，對事業(yè)，對同學(xué)獨特的感悟。徐長青老師的《歡樂討論簡潔教學(xué)》，從多方面用幽默的語言給我們講解了教學(xué)的藝術(shù)。主要是通過爭論的形式來解決我們教學(xué)中的難題。并結(jié)合課例組織設(shè)計提問，引導(dǎo)爭論其有效性，了解設(shè)計課堂提問應(yīng)留意的問題，把握有效提問的策略。這讓我開闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴(yán)厲?地思索現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，更仔細(xì)地思索將來的路如何去走。在這里就從培訓(xùn)學(xué)習(xí)中淺談幾點自己的感悟。

一、老師如何進(jìn)行學(xué)問更新

“學(xué)問也有保質(zhì)期?！弊鳛槔蠋煟瑢嵺`閱歷是財寶，同時也可能是羈伴。由于過多的實踐閱歷有時會阻礙老師對新學(xué)問的接受，也能一時地掩蓋老師新學(xué)問的不足，久而久之，勢必造成老師學(xué)問的缺乏。缺乏學(xué)問的老師，僅靠點舊有的教學(xué)閱歷，自然會導(dǎo)致各種力量的下降甚至是缺失，這時舊有的教學(xué)閱歷就成了阻礙老師教學(xué)力量的進(jìn)展和提高的障礙。所以，對于這種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，對于一個老師來說，是很有必要的，是很有價值的。王毓珣老師的《怎樣做一個有思想的老師》告知我們應(yīng)當(dāng)樂思、善思，要不斷反思;要我們在奉獻(xiàn)自己的同時，更要不斷地吸取，不斷地超越自己，要勇于創(chuàng)新與制造，有鍥而不舍的追求的精神，要樂觀探究教育教學(xué)規(guī)律，科學(xué)施教，開闊自己的教育視野。要做一個有思想的人，要通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，逐步完善自己，以便取得良好的教育教學(xué)效果。

另外，王老師還特殊談了當(dāng)今的語文教育為什么拒絕文學(xué)的緣由：

1、社會有用主義風(fēng)氣的影響;

2、應(yīng)試教育的導(dǎo)向;

3、工具論觀念的影響。

面對這種現(xiàn)狀，語文老師應(yīng)有什么作為?

王老師現(xiàn)身說法，認(rèn)為語文老師肯定多讀書，讀好書。多讀一點人物傳記，以獲得人格的力氣與人生的啟迪;多讀點歷史、哲學(xué)、宗教，有利于培育自己的人生觀、世界觀。

二、在教學(xué)活動中，老師要當(dāng)好組織者

老師要充分信任同學(xué)，信任同學(xué)完全有學(xué)習(xí)的力量。應(yīng)把機(jī)會交給同學(xué)，俯下身子看同學(xué)的生活，公平參加同學(xué)的討論。老師把探究的機(jī)會交給同學(xué)，同學(xué)就能充分展現(xiàn)自己學(xué)習(xí)的方法和過程，老師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實施的敏捷性大，讓老師覺得難以駕馭教學(xué)的行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和擔(dān)心。那么，怎樣調(diào)動同學(xué)的“思維參加”呢?應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景，奇妙地提出問題，引發(fā)同學(xué)心理的認(rèn)知沖突，使同學(xué)處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。為此，老師要多給同學(xué)做、說的機(jī)會，讓他們爭論、質(zhì)疑、溝通，圍繞某一個問題綻開辯論。這樣，同學(xué)自然就會興奮，參加的樂觀性也就會高起來，他們的才智就會得到大大的提高和進(jìn)展。

三、思想熟悉得到了提高，靈魂得到了凈化。

多年的教同學(xué)涯，讓我已經(jīng)漸漸倦怠，我早已像一臺機(jī)器，不再有靈感。把老師當(dāng)成了一種職業(yè)，一種謀生的職業(yè)。對工作有的是厭倦之意，不平之心，黯淡之境?？赏ㄟ^些時日的培訓(xùn)，尤其是葉福元老師的《責(zé)任·愛》，讓我能以更寬敞的視野去看待我們的教育工作，讓我學(xué)到了更多提高自身素養(yǎng)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑?！皭邸笔墙逃篮愕闹黝}，我們知道了怎樣更好地去愛我們的同學(xué)，怎樣讓我們的同學(xué)在更好的環(huán)境下健康的成長。

值得借鑒的還有葉福元校長的教學(xué)設(shè)計閱歷：

1、閱讀教學(xué)要有一個長期的系統(tǒng)的方案，一般借助《大綱》構(gòu)成閱讀教學(xué)的框架。

2、每一堂課要集中解決兩個問題為宜，讓同學(xué)一堂課下來有所得。

3、要充分留意敬重同學(xué)，并留意引導(dǎo)，以提升他們的認(rèn)知與感悟力量。

4、有時還要確定同學(xué)的精神，非智力因素的引導(dǎo)與培育更加重要。這些無不使我們思想認(rèn)熟悉得到了提高，甚至靈魂得到了凈化。

四、加強(qiáng)專業(yè)文化學(xué)習(xí)，做一專多能的老師。

想給同學(xué)一滴水，老師就必需具備一桶水。這是不精確?????的，我們老師要具備一桶清亮新奇源源不斷的水，這才是我們老師應(yīng)當(dāng)具備的。這些次輔導(dǎo)老師講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學(xué)文化學(xué)問旁征博引給學(xué)員們敘述淺顯的理論學(xué)問，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對學(xué)問布滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù)。只有不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提升、不斷加強(qiáng)修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

五、樂觀加強(qiáng)課程改革，做課程改革的實踐者。

李鳳來老師給我們帶來的是《信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用》。這次講座讓我們更多的了解了信息技術(shù)給課堂的影響，明白了如何利用信息技術(shù)讓同學(xué)樂學(xué)、善學(xué)。課程改革現(xiàn)在雖然還處于探究階段，很多未知的領(lǐng)域需廣闊老師去進(jìn)行仔細(xì)摸索和總結(jié)，我們每一位老師都應(yīng)樂觀參加到課程改革中去，不做旁觀者，而應(yīng)去推動它朝正確方向進(jìn)展，做一個課改的樂觀實施者。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結(jié)果。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新力量的民族，并會永葆青春、永立于世界民族之林。

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，學(xué)術(shù)水平高，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，布滿了教育才智，使我們開闊了眼界。身為老師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要把握同學(xué)的認(rèn)知進(jìn)展規(guī)律，要在教學(xué)實踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地討論，厚實自己的底蘊(yùn)，以適應(yīng)社會進(jìn)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。在今后的教育