曹操的自信與自卑曹操是多重人格者在三國(guó)人物中，曹操(公元155年～220年)無疑是對(duì)時(shí)局影響最大的人物，也是最受爭(zhēng)議的人物。據(jù)相關(guān)史料記載，曹操的為人處事也變化無常，難以捉摸。這其實(shí)是他自信、自卑的雙重人格的突出表現(xiàn)，那么曹操為什么會(huì)有這樣的雙重人格呢？什么是多重人格在心理學(xué)上，人格是個(gè)人特有的情感、思想及言行總和。它包括許多成分，其中主要有氣質(zhì)、性格、認(rèn)知風(fēng)格、自我調(diào)控等。而當(dāng)這些成分彼此失調(diào)的時(shí)候，人就會(huì)造成雙重或多重人格。其突出特征為：（1）、一個(gè)人可以具有兩種或多種的人格模式，分別在不同時(shí)間里出現(xiàn)；（2）在某個(gè)特定情境或時(shí)間段內(nèi)，個(gè)人會(huì)有一種突出的人格模式，稱為主體人格；（3）、此時(shí)個(gè)人所有的情感、思想及言行都按其主體人格的方式活動(dòng)，不會(huì)顯出另一身份的痕跡；（4）個(gè)人在某種情緒或精神刺激的作用下，會(huì)改變?yōu)榱硪环N人格模式，其一切情感、思想及言行都按照新的人格模式行事。一般說來，人格多樣化是自我完善的表現(xiàn)，但人格的極端化則是人格缺陷的表現(xiàn)。曹操的自信與自卑表現(xiàn)回顧有關(guān)曹操的史料，他的為人時(shí)而寬容大度，時(shí)而嚴(yán)苛暴戾，時(shí)而樂觀豁達(dá)，時(shí)而陰暗刻薄，時(shí)而率真坦誠(chéng)，時(shí)而猜忌多疑。如此極端化的行為表現(xiàn)，決定了曹操的雙重人格，可以說，他的一生都是在自信與自卑之間尋找平衡。曹操的自卑首先來自于其不明不白的身世。曹操的父親是曹嵩，曹嵩是曹騰的養(yǎng)子。曹騰雖貴為費(fèi)亭侯，卻自幼是一個(gè)宦官。而在當(dāng)時(shí)的社會(huì)，宦官是被人歧視的階層，深受那些出身名門的官僚士大夫的輕視。曹操的小名叫“阿瞞”，它可謂是曹操父祖對(duì)宦官出身之自卑情結(jié)的寫照！它深深植根于曹操的潛意識(shí)。曹操的自卑也來自于他的相貌。東漢末年、魏晉時(shí)期的人都很重視個(gè)人的儀表風(fēng)姿，曹操個(gè)子不高，相貌一無可取之處，這也給曹操帶來了難以磨滅的自卑感?！度龂?guó)志》中對(duì)于同時(shí)代重要人物的相貌都給予了正面描寫，特別在談及劉備和孫權(quán)的長(zhǎng)相時(shí)，都描述他們具有帝王之相，但對(duì)曹操的相貌卻是只字未提，就是在《三國(guó)演義》中，也只有短短八個(gè)字“身長(zhǎng)七尺,細(xì)眼長(zhǎng)髯”。難怪匈奴使者來朝拜他時(shí)，他會(huì)自卑到讓相貌出眾的崔琰頂替他，自己充當(dāng)衛(wèi)士站立一旁，由此留下了“捉刀”的成語(yǔ)。曹操的自卑還來自于他極度的猜疑。最能反映曹操多疑性格的事件是他逃亡途中殺呂伯奢一家。呂伯奢是曹操的老朋友，曹操逃亡至此，伯奢一家欲備食款待。曹操聽到磨刀的聲音，以為伯奢要?dú)⑺?，就在晚上把伯奢一家給殺光了。此外，太尉楊彪與袁紹結(jié)親，曹操懷疑他要謀害自己，誣蔑楊彪以忤逆大罪下獄，后經(jīng)孔融力保才免于被殺。但其子楊修后來還是未能幸免于難，被曹操所殺。相較于隱性的自卑感，曹操的自信更流于外表。例如，建安二年（197年），曹操南征，宛城的張繡向他投降。不料，張繡后來突然反叛，并在亂軍殺了曹操的長(zhǎng)子曹昂，侄子曹安民和愛將典韋。建安四年，張繡再次向曹操投降，曹操并沒有借此報(bào)仇，反而“執(zhí)其手，與歡宴，為子均取繡女，拜揚(yáng)武將軍”，表現(xiàn)了非同尋常的氣度。還如，曹操做兗州牧?xí)r，張邈叛逃，同時(shí)劫得部將畢諶之母、弟、妻、子，曹操同意畢諶去尋家人，畢諶叩頭表示沒有二心。不料畢諶一出門就投奔了呂布。等到曹操攻破呂布，活捉畢諶時(shí)，眾人都以為畢諶必死無疑，但曹操卻褒贊他忠孝，又以畢諶為魯相。曹操最突出的自信表現(xiàn)是對(duì)陳琳的寬恕。陳琳原是袁紹帳下的文書，在聲討曹操的檄文當(dāng)中，把他祖孫三代罵了個(gè)狗血噴頭。對(duì)此，曹操不僅不生氣，反而從純文學(xué)的角度來加以欣賞。后來曹操擊敗袁紹俘獲陳琳時(shí)，也未加追究，而是委以重任，使他得以成為“建安七杰”之一。人們有所不知的是，曹操對(duì)自己的妻室也表現(xiàn)出極大的寬容。如，他后來的正妻卞氏出身于倡優(yōu)之家，侍妾中尹夫人、杜夫人原為有夫有子之婦。尹夫人原為呂布屬下秦祿之妻，攜子秦朗改嫁曹操，后生曹矩。秦朗與曹操之孫曹睿年紀(jì)相仿，在曹睿執(zhí)政時(shí)授以內(nèi)官，升為驃騎將軍。杜夫人原為大將軍何進(jìn)的兒媳，攜子何晏改嫁曹操，又生子曹林和曹袞。曹操對(duì)養(yǎng)子也如同親生，常在宴會(huì)中向客人介紹他們，并說：“世人有誰(shuí)像我這般疼愛養(yǎng)子的？”這在中國(guó)歷史上，幾乎是絕無僅有的。曹操的多重人格分析曹操的自信與自卑的雙重人格特質(zhì)，衍生出了很多相關(guān)的人格特質(zhì)。首先，曹操的自信使得他具有開朗幽默的外向型人格，喜歡與人交往，曾得到了不少名士的關(guān)注。當(dāng)時(shí)的名士許劭就評(píng)價(jià)曹操為“治世之能臣，亂世之奸雄”。此外，曹操也時(shí)常以幽默輕松的姿態(tài)示人，具有較強(qiáng)的親和力?！度龂?guó)志》裴注引《魏書》記載，在兩軍交戰(zhàn)期間，敵軍使者去見曹操，曹操開玩笑地說：“你們想要看我曹操么？其實(shí)我也是一般人的模樣，沒有多長(zhǎng)耳朵和嘴巴，只不過比較聰明而已?！痹谧孕诺膶?duì)壘中，足見曹操的幽默隨和。而起“慨當(dāng)以慷，憂思難忘。何以解憂，惟有杜康”之名句，更是千百年來士大夫們追求的自信自由境界。相比自信時(shí)的曹操，自卑時(shí)的曹操卻完全是另一幅面孔。此時(shí)的他變得沉郁險(xiǎn)惡，睚眥必報(bào)。如，他誅殺桓邵；不容有失，棒殺愛妾；冷酷無情，借頭撫眾。這與他開朗幽默的自信氣質(zhì)形成了鮮明的對(duì)比。自卑還使得曹操變得十分敏感。例如，華佗是東漢末年的名醫(yī)，曹操聽到他的名聲而召見他，令他常伴左右治療自己的頭痛病。但華佗“本作士人，以醫(yī)見業(yè)，意常自悔”，時(shí)常借口回家，曹操為此非常惱怒，將華佗拘捕回許昌，致使他最后死在獄中。在心理學(xué)中，自卑是個(gè)人自我評(píng)價(jià)偏低，擔(dān)心失去他人尊重的心理狀態(tài)。著名心理學(xué)家阿德勒（Adler）認(rèn)為，自卑感是推動(dòng)個(gè)人追求卓越的動(dòng)力。曹操因?yàn)樽约翰淮蠊獠实纳硎篮筒粔蛴⑽涞男蚊苍柺芷缫暎瑸榱藢?duì)抗這種自卑，曹操采用了多種防御機(jī)制，以獲得自信的補(bǔ)償，這一方面表現(xiàn)為曹操具有極強(qiáng)的升華能力，另一方又表現(xiàn)為他極端的自戀。對(duì)于自我的升華，曹操在亂世中積極追求個(gè)人抱負(fù)的實(shí)現(xiàn)，自我的不斷超越，以最終獲得完全的“優(yōu)越感”（阿德勒語(yǔ)）。由此，曹操一生以“安民定天下”為己任，以齊桓公、晉文公為榜樣，追逐“老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已”的境界。對(duì)于自我的掩飾，曹操由于對(duì)自我有著許許多多的自卑和不安全感，所以信奉“寧我負(fù)人，毋人負(fù)我”。這使得他可以變得極為猜疑和殘忍，行為復(fù)雜多變，令人難以捉摸。換言之，人格狀態(tài)不協(xié)調(diào)是曹操的悲劇。如何尋求職場(chǎng)中的自我協(xié)調(diào)面對(duì)職場(chǎng)中不同的境遇和挑戰(zhàn)，人們要學(xué)會(huì)變通，完善自我，以尋求職場(chǎng)的生存之道。俗話說，“江山難改，本性難移?！逼鋵?shí)，人之一生都在追逐自我的人格完善和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。由此，人格是可以改變的，關(guān)鍵是怎樣加以改變，并令其有可持續(xù)性發(fā)展。曹操的悲劇在于：他的自信不是穩(wěn)定的，他的豁達(dá)是有選擇的，所以他成為了一個(gè)矛盾體。所以，面對(duì)職場(chǎng)的種種壓力和挑戰(zhàn)，人們要不斷調(diào)整自我的狀態(tài)。在這當(dāng)中，人們要注意以下幾點(diǎn)：1、

堅(jiān)信每個(gè)人都是可以改變的就是說，每個(gè)人的人格都存在很大的適應(yīng)性和可塑性，輕度的多重人格是自我完善的表現(xiàn)，但嚴(yán)重的多重人格則是不健康的表現(xiàn)。所以，人需要在工作中不斷改變自我，以在職場(chǎng)中打造最好的自我。2、

堅(jiān)信自身的價(jià)值和努力就是說，要樹立必要的自信，并清晰自己自卑與自信的來源。對(duì)于個(gè)人的自卑，要加以積極地控制和消除；對(duì)于個(gè)人的自信，也要加以努力地發(fā)揚(yáng)和利用。要相信個(gè)人的努力及其效果，要給自己必要的成長(zhǎng)時(shí)間。3、培養(yǎng)“耳順功”就是說，人在職場(chǎng)，不是所有人都會(huì)賞識(shí)你的。所以，面對(duì)別人的批評(píng)，員工要抱著“有則改之，無則加勉”的心