建筑設(shè)計公司勞動合同_第1頁
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PAGEPAGE1建筑設(shè)計公司勞動合同范圍和適用性本勞動合同適用于建筑設(shè)計公司與勞動者之間的工作關(guān)系，并依據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行管理。合同內(nèi)容勞動雙方本合同由建筑設(shè)計公司與勞動者雙方簽訂。職位該勞動合同約定的職位、薪資、工作時間、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)等詳細(xì)說明如下：職位：XX設(shè)計師薪資：XXX元/月工作時間：8小時/天，周六日休息工作地點(diǎn)：XXXX工作職責(zé)：（列舉工作職責(zé)）試用期為了進(jìn)一步了解勞動者的能力和表現(xiàn)，確定對其予以錄用的期限，勞動合同中約定試用期為XXX天。薪資及福利待遇勞動者的薪資及福利待遇應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確約定勞動者的薪資及福利待遇。工作時間和休息休假為保證勞動者合法權(quán)益和生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確約定勞動者的工作時間和休息休假。勞動者的教育培訓(xùn)為提高勞動者的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確約定勞動者的教育培訓(xùn)安排。勞動者的保險和福利為保障勞動者的合法權(quán)益，勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確約定建筑設(shè)計公司為勞動者提供勞動保險等福利保障。工作紀(jì)律和處分為規(guī)范勞動者的行為，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確約定工作紀(jì)律和處分制度。合同變更及終止合同變更勞動者和建筑設(shè)計公司在協(xié)商一致的情況下，可以對本勞動合同進(jìn)行變更。合同終止本勞動合同在以下情況下可以終止：雙方協(xié)商一致；勞動者提前30日以書面形式通知建筑設(shè)計公司；建筑設(shè)計公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者；勞動者違反國家法律法規(guī)、建筑設(shè)計公司規(guī)章制度和合同約定的行為。合同的簽署本合同用雙方簽字或蓋章方式簽署，合同一式兩份，勞動者留存一份，建筑設(shè)計公司留存一份。法律效力本合同自簽署之日起生效，在合同有效期內(nèi)具有法律效力。如有未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。注：本勞動合同中所使

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