正大房地產(chǎn)公司規(guī)章制度一、總則1.1規(guī)章制度的遵守是公司員工履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的基本前提。1.2公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，任何個(gè)人行為都不能違反公司的規(guī)定。1.3公司規(guī)章制度的修改由公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知全體員工。二、辦公守則2.1公司員工應(yīng)該愛護(hù)公司設(shè)施設(shè)備，妥善使用桌椅和電腦等辦公設(shè)備。減少能源浪費(fèi)和不必要的耗損。2.2公司員工應(yīng)該遵守上下班時(shí)間，原則上不得遲到、早退和請(qǐng)假。2.3公司員工應(yīng)該遵守公司禁煙規(guī)定，不得在辦公室內(nèi)吸煙。2.4公司員工應(yīng)該注重辦公環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。及時(shí)清理垃圾，并保持辦公桌面整潔。2.5公司員工應(yīng)該保護(hù)公司機(jī)密。不得私自泄露機(jī)密資料或者外泄公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。三、考勤制度3.1公司實(shí)行打卡制度，工作日內(nèi)全體員工需要按時(shí)簽到和簽退。員工如需請(qǐng)假，需提前向直接上級(jí)申請(qǐng)。3.2若公司員工因私事遲到或早退，需向直接上級(jí)請(qǐng)假和填寫《請(qǐng)假單》，請(qǐng)假內(nèi)容需要包含請(qǐng)假時(shí)間、原因、遺留工作以及聯(lián)系方式。3.3公司員工須于每月25日前完成當(dāng)月工時(shí)的錄入，如有誤需及時(shí)調(diào)整。3.4公司員工如有辭職和離職意向，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后正式離職。四、商業(yè)往來(lái)4.1公司員工在與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談時(shí)，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得向客戶隱瞞實(shí)情或者故意誤導(dǎo)。4.2公司員工在與供應(yīng)商合作時(shí)，要遵守正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)原則。4.3公司員工在處理商業(yè)往來(lái)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)絕對(duì)謹(jǐn)慎，嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定。五、獎(jiǎng)懲制度5.1公司將定期對(duì)員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)和不斷努力。5.2公司將對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職或者解除勞動(dòng)合同等。5.3公司將按照實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核不合格員工將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。六、終止服務(wù)6.1公司因經(jīng)營(yíng)需要或者其他原因，可能會(huì)終止部分或者全部員工的工作合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天通知員工，并支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2公司員工有下列情形之一的，公司有權(quán)辭退該員工，同時(shí)員工需自行承擔(dān)辭退后的一切風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任：違反公司規(guī)章制度和公司商業(yè)行為準(zhǔn)則。與公司競(jìng)爭(zhēng)或者危害公司利益。放棄工作或者拖延工作時(shí)