第6頁共6頁中層干部考核細(xì)?則范本為加強?中層干部隊伍建?設(shè)，全面提高中?層干部素質(zhì)，提?高學(xué)校管理水平?和辦學(xué)質(zhì)量，促?進學(xué)校各項事業(yè)?的健康發(fā)展，根?據(jù)學(xué)校有關(guān)制度?，特制定本考核?辦法。一、考?核細(xì)則1、認(rèn)?真履行工作職責(zé)?，對學(xué)校安排部?署的工作，未按?時按質(zhì)完成，每?一次每一項扣_?___分。因此?對學(xué)校工作造成?重大影響的，每?一次每一項可扣?____分。?2、秉公辦事，?為人正直，團結(jié)?同志；熱心為教?職工服務(wù)，識大?體，顧大局。不?善于處理矛盾，?同教職工有沖突?，每次扣___?_分。辦事不公?，受到教職工舉?報，經(jīng)查屬實的?，每次扣___?_分。辦事不顧?全大局，拖拉、?借故推脫、相互?扯皮的。扣__?__分。因只顧?私利而影響大局?給學(xué)校造成損失?或不良影響的，?每次扣____?分。3、有較?強的組織紀(jì)律觀?念和事業(yè)心，甘?于奉獻，勤于工?作，任勞任怨，?有責(zé)任感。因責(zé)?任感不強、紀(jì)律?觀念差耽誤學(xué)校?工作，每次扣_?___分。4?、遵紀(jì)守法，樹?立良好的師表形?象，出現(xiàn)體罰或?變相體罰學(xué)生、?亂收費、亂訂資?料、違規(guī)補課等?辦學(xué)行為不規(guī)范?等問題的，扣_?___分；被區(qū)?、市教育局或其?他部門查處造成?不良影響的，扣?____分。?5、模范遵守學(xué)?校規(guī)章制度，按?時參加各種會議?，遲到早退一次?分別扣____?分、____分?；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校?考勤制度，遲到?、早退一次分別?扣____分、?____分；有?事不請假，每次?分別扣____?分。6、履行?指導(dǎo)、督查、服?務(wù)職能，把管理?職責(zé)、服務(wù)意識?落實到位，確保?學(xué)校各項工作順?利進行。執(zhí)行力?度不夠、管理不?當(dāng)，造成不好影?響的，視情況輕?重酌情扣1—_?___分。因工?作失誤導(dǎo)致通報?、上訪、在各級?有關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)?面報道的，視情?況輕重酌情扣5?--____分?。7、認(rèn)真組?織部門工作，學(xué)?期初能結(jié)合本科?室實際，制訂切?實有效的工作計?劃，在計劃落實?過程中，做到有?檢查，有總結(jié)，?有反饋。對本項?工作敷衍了事的?，視情況每次扣?____分。?8、嚴(yán)格落實學(xué)?校值班規(guī)定，不?脫崗，不空崗，?盡職盡責(zé)。統(tǒng)一?著裝和標(biāo)識，不?規(guī)范的每項扣_?___分；值班?不作為、脫崗、?空崗的，按情況?輕重酌情扣2—?____分。因?此在值班期間出?現(xiàn)嚴(yán)重問題，給?學(xué)校造成損失，?按情況輕重酌情?扣____分。?9、學(xué)校召開?重要會議，以任?何方式都聯(lián)系不?上的，每次扣_?___分。應(yīng)該?下達的沒有及時?通知，每人次扣?____分。?10、出現(xiàn)安全?責(zé)任事故負(fù)有責(zé)?任的，有關(guān)責(zé)任?人每人次扣__?__分。11?、其他應(yīng)扣分的?行為（以學(xué)校班?子判斷為主），?按具體情況輕?重酌情進行扣分?。二、考核方?式中層干部的?考核以平時考核?為主，由學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)班子或者班子?委托人員進行考?核，考核結(jié)果適?時公布。三、?考核結(jié)果的應(yīng)用?。中層干部的?考核扣分按__?__元/分計算?扣分金額，并從?相關(guān)津貼（獎勵?）中扣除，同時?考核結(jié)果將應(yīng)用?在評優(yōu)選好、職?稱評聘、崗位設(shè)?置等各種工作中?。中層干部考?核細(xì)則范本（二?）為加強中層?干部隊伍建設(shè)，?全面提高中層干?部素質(zhì)，提高學(xué)?校管理水平和辦?學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)?校各項事業(yè)的健?康發(fā)展，根據(jù)學(xué)?校有關(guān)制度，特?制定本考核辦法?。一、考核內(nèi)?容考核內(nèi)容涉?及德、勤、績?nèi)?個方面，重點為?工作業(yè)績及爭先?創(chuàng)優(yōu)情況等，同?時增加加分和減?十項目?？己藢?行百分制量化考?核，按得分分為?優(yōu)秀、良好、一?般、較差四個等?次。學(xué)校成立考?核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)?責(zé)指導(dǎo)考核工作?，落實考核結(jié)果?。二、考核明?細(xì)（一）、德?____分1?、不斷加強思想?道德建設(shè)、作風(fēng)?建設(shè)；勤政服務(wù)?水平高，積極參?加學(xué)校組織的活?動。2、秉公?辦事，為人正直?，團結(jié)同志；熱?心為教職工服務(wù)?，識大體，顧大?局。3、有較?強的組織紀(jì)律觀?念和事業(yè)心，甘?于奉獻，勤于工?作，任勞任怨，?有責(zé)任感。4?、堅持原則.作?風(fēng)正派，廉潔自?律，自覺接受黨?和群眾的監(jiān)督批?評。（二）、?勤____分?認(rèn)真執(zhí)行《市二?中考勤制度》，?嚴(yán)格落實學(xué)校值?班規(guī)定，不脫崗?，不主崗，盡職?盡責(zé)。（三）?、績____分?1、擁護和執(zhí)?行學(xué)校決定、決?議，模范執(zhí)行學(xué)?校各項改革方案?。工作有計劃。?能體現(xiàn)學(xué)校的辦?學(xué)理念和工作思?路，年終或?qū)W期?結(jié)束有工作總結(jié)?。2、出色履?行崗位職責(zé)，主?管或分管的各項?工作有效地開展?。工作得到學(xué)校?的認(rèn)可或獲得上?級的表彰和肯定?，完成學(xué)校規(guī)定?的教學(xué)任務(wù)。?3、履行指導(dǎo)、?督查、服務(wù)職能?，把管理職責(zé)、?服務(wù)意識落實到?位，確保學(xué)校各?項工作順利進行?。4、對本處?室職員管理到位?，激發(fā)其積極性?，調(diào)動其全員參?與意識，踐行服?務(wù)理念，保障教?育教學(xué)工作正常?運行。5、認(rèn)?真執(zhí)行檔案歸檔?的各項規(guī)定和要?求，負(fù)責(zé)做好檔?案材料的收集整?理，立卷歸檔保?管利用和轉(zhuǎn)遞工?作。6、忠于?職守并積極主動?學(xué)習(xí)檔案工作的?有關(guān)業(yè)務(wù)知識，?不斷提高檔案工?作業(yè)務(wù)水平和工?作能力。（四?）、減分項目?1、對學(xué)校安排?部署的工作，未?按要求辦理，每?次酌情扣1—_?___分。2?、因工作失誤在?各級有關(guān)媒體出?現(xiàn)負(fù)面報道，每?次扣____分?。3、因出現(xiàn)?辦學(xué)行為不規(guī)范?等問題被區(qū)、市?教育局或其他部?門查處造成不良?影響的，每次扣?____分。?4、管理學(xué)生不?當(dāng)，體罰學(xué)生造?成不良影響的，?每次扣____?分。5、學(xué)校?召開重要會議，?以任何方式都聯(lián)?系不上的，每次?扣____分。?下通知人沒有及?時通知，每人次?扣____分。?6、出現(xiàn)安全?責(zé)任事故負(fù)，有?關(guān)責(zé)任人每人次?扣____分。?7、其他應(yīng)扣?分的行為，按具?體情況輕重酌惰?進行扣分。三?、考核辦法1?、對照考核內(nèi)容?，對每位中層干?部實行考核，量?化打分。2、?德與績兩項通過?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職?工代表分別對中?層干部進行評議?。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子?評議占綜合考核?的____%，?中層之間互評占?綜合考核的__?__％，教職工?代表評議占綜合?考核的____?％，合并計算。?3、其