第11頁共11頁2023勞動(dòng)合?同書標(biāo)準(zhǔn)范文?甲方：乙方：?身份證號：?1、甲、乙雙方?以國家有關(guān)法律?法規(guī)為依據(jù)，承?諾雙方在執(zhí)行勞?動(dòng)合同期間，就?安全責(zé)任相關(guān)事?宜達(dá)成以下協(xié)議?：2、甲方在?乙方上崗前，有?義務(wù)對乙方進(jìn)行?有關(guān)制度教育，?特別是安全生產(chǎn)?教育；同時(shí)，給?乙方購買意外保?險(xiǎn)。乙方如在工?作期間發(fā)生意外?傷亡事故，由保?險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)理?賠合同有關(guān)規(guī)定?處理。3、乙?方在確定自己的?工作無安全隱患?的前提下，開始?投入工作。一但?發(fā)現(xiàn)甲方有安全?隱患，可拒絕工?作。4、乙方?在工作期間發(fā)生?的安全事故，因?工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)?用，未住院的全?部費(fèi)用由意外保?險(xiǎn)和甲方承擔(dān)；?需要住院治療的?，其費(fèi)用先經(jīng)醫(yī)?保報(bào)銷后，其余?部分由甲方承擔(dān)?；沒有醫(yī)保的，?甲方按出院正式?發(fā)票費(fèi)用金額的?20%給予補(bǔ)貼?；5、乙方在?工作時(shí)間以外（?包括請假、休假?、換休假、病假?、曠工）所發(fā)生?的一切安全事故?，由乙方負(fù)責(zé)，?甲方不承擔(dān)任何?責(zé)任。6、乙?方在工作期間因?個(gè)人違章操作程?序等造成的安全?事故，其產(chǎn)生的?治療其費(fèi)用，公?司可根據(jù)情節(jié)輕?重另行研究；違?反公司制度，戲?鬧、斗毆等所造?成的事故，其產(chǎn)?生的治療費(fèi)用由?乙方或責(zé)任方自?行承擔(dān)責(zé)任。?7、乙方在工作?期間私自外出或?擅離崗位、辦理?私事、串崗、違?章操作它人機(jī)具?和機(jī)械、車輛、?私自接觸電源、?安裝電器，因此?發(fā)生的一切意外?事故，責(zé)任費(fèi)用?均由乙方自行承?擔(dān)。8、乙方?在工作期間因突?發(fā)病死亡或因公?傷事故死亡的，?按國家正常公傷?死亡事故有關(guān)政?策規(guī)定處理。?9、乙方不得指?定他人代崗、替?班，如有類似情?況，代崗人所發(fā)?生的意外事故，?由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)?，甲方不承擔(dān)任?何責(zé)任。10?、乙方如被依法?追究刑事責(zé)任的?，甲、乙雙方合?同勞動(dòng)關(guān)系自行?解除，因此產(chǎn)生?一切責(zé)任和費(fèi)用?由乙方自行承擔(dān)?。11、本協(xié)?議未盡事宜雙方?另行商議解決，?協(xié)商不成，可申?請人民法院調(diào)解?或仲裁。12?、本協(xié)議一式二?份，甲、乙雙方?各執(zhí)一份，簽字?生效；用工合同?終止，本協(xié)議自?行失效。甲方?簽字（蓋章）：?乙方簽字（蓋?手?。喝掌?：2023勞?動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）甲方?（用人單位）：?法定代表人：?乙方（勞動(dòng)者?）：戶籍所在?地住址：身份?證號碼：甲乙?雙方根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》等有關(guān)?勞動(dòng)法律、法規(guī)?的規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)合同?，確立勞動(dòng)關(guān)系?。一、勞動(dòng)合?同期限從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，其中包?括試用期為個(gè)月?，從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?（一）甲方安排?乙方在從事工作?;（二）甲方?可以根據(jù)工作需?要及乙方工作能?力和表現(xiàn)調(diào)整乙?方工作崗位，乙?方無正當(dāng)理由應(yīng)?無條件服從;?三、工作時(shí)間和?休息休假（一?）甲方執(zhí)行國家?規(guī)定的工時(shí)制度?，并可按照有關(guān)?規(guī)定根據(jù)不同工?作崗位需要對乙?方具體工作時(shí)間?作出規(guī)定和調(diào)整?。乙方按甲方規(guī)?定的時(shí)間執(zhí)行;?（二）鑒于甲?方行業(yè)的特殊性?，甲方可以根據(jù)?工作需要對乙方?的工作時(shí)間工作?班次、休息日進(jìn)?行調(diào)整，乙方愿?意服從甲方的安?排。四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一）乙?方試用期工資元?/月（日）;試?用期滿按以下第?方式計(jì)算工資：?1、計(jì)時(shí)工資?工資為元/月;?2、計(jì)件工資?。甲方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及?時(shí)協(xié)商約定計(jì)件?單價(jià);甲方應(yīng)以?以法定貨幣支付?工資，每月日發(fā)?放乙方上一個(gè)月?的工資。工資不?低于省政府規(guī)定?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。加班工資按法?律規(guī)定執(zhí)行。?五、社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇甲乙?雙方均應(yīng)依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分，甲?方可以從乙方工?資中代扣代繳。?六、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)（?一）甲方按國家?和地方政府有關(guān)?規(guī)定提供符合國?家規(guī)定的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條?件，切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工作中?的安全和健康。?（二）甲方按?國家有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行有關(guān)勞?動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)?章制度、業(yè)務(wù)操?作規(guī)程及技能等?培訓(xùn)，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與其崗位?有關(guān)的勞動(dòng)安全?規(guī)定及操作規(guī)程?。（三）對乙?方從事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)的，?甲方應(yīng)告知乙方?并按國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗前和?離崗時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)健康?檢查。七、本?合同一式兩份，?雙方各執(zhí)一份。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?2023勞動(dòng)?合同書標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）甲方（?用人單位）：?乙方（職工）姓?名：甲方因工?作需要，招聘乙?方為員工，甲、?乙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》及國家、?省有關(guān)法律、法?規(guī)簽訂本合同，?供雙方遵守執(zhí)行?。一、合同期?限1、本合同?為有固定期限的?勞動(dòng)合同。合同?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月_____止?，共____年?。2、試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止共?____個(gè)月。?二、工作內(nèi)容?乙方同意按甲?方工作需要應(yīng)聘?在_____部?門_____崗?，負(fù)責(zé)____?_工作，兼做_?____工作。?乙方在合同期?內(nèi)，按本崗位職?責(zé)要求，完成甲?方安排的正常工?作任務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、甲方?應(yīng)按照《勞動(dòng)法?》規(guī)定建立、健?全勞動(dòng)安全衛(wèi)生?制度；為乙方提?供符合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品；對?乙方進(jìn)行勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生教育。?2、乙方必須?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安?全法規(guī)、規(guī)章制?度和操作規(guī)程。?若因乙方違規(guī)操?作造成人身傷害?及各項(xiàng)損失的應(yīng)?由乙方負(fù)主要責(zé)?任。四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、甲方?根據(jù)乙方現(xiàn)任職?務(wù)、工作崗位以?及本單位工資制?度發(fā)放工資。乙?方試用期工資_?___元；試用?期滿乙方工資_?___元；2?、甲方因工作需?要，需乙方配合?超時(shí)延長工作時(shí)?間的，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定支付加班工?資。五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方應(yīng)根?據(jù)國家、省有關(guān)?規(guī)定建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制度。?乙方必須嚴(yán)格遵?守國家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)以及甲?方《員工守冊》?和各項(xiàng)有效的規(guī)?章制度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，積極完?成生產(chǎn)工作任務(wù)?。六、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)任?1、任何一方違?反勞動(dòng)合同規(guī)定?，給對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)根?據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任和法律責(zé)任?。2、乙方違?反本合同擅自離?職，應(yīng)賠償甲方?的損失，如經(jīng)過?專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)?賠償培訓(xùn)費(fèi)。?六、其他1、?甲、乙雙方履行?本合同發(fā)生爭議?時(shí)，按照〈中華?人民共和國企業(yè)?勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l?例〉規(guī)定辦理。?2、本合同未?盡事宜按國家、?省現(xiàn)行的法律、?法規(guī)、政策執(zhí)行?。七、甲、乙?雙方蓋章簽名?甲方（蓋章）?乙方（簽名）?日期：202?3勞動(dòng)合同書標(biāo)?準(zhǔn)范文（四）?甲方：____?_乙方：__?___一、聘?用期限：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，聘期伍?年，聘期滿前壹?月經(jīng)甲、乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)?簽合同。二、?待遇與獎(jiǎng)懲1?、聘用期間，甲?方對乙方進(jìn)行相?關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)?免費(fèi)培訓(xùn)。2?、乙方在此期間?所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)?習(xí)由甲方具體安?排，并且進(jìn)修費(fèi)?用由甲方承擔(dān)。?三、雙方的權(quán)?力與義務(wù)：1?、甲方為乙方提?供開展工作學(xué)習(xí)?所需的場所、設(shè)?施及必要的用品?。2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲方的?規(guī)章制度、勞動(dòng)?紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程，服從?甲方的工作安排?，尤其對必要的?加班等工作不得?無理拒絕。3?、五年內(nèi)，未經(jīng)?甲方同意，乙方?不得婚嫁，不得?擅自離開。4?、乙方不得將甲?方的技術(shù)資料、?病歷文件和其他?技術(shù)信息透露給?第三方，否則視?為違約并承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)任。?四、違約責(zé)任?：此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若違約，?違約方按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任。五?、合同生效與終?止：1、本合?同自三方簽字之?日起生效。2?、合同終止于聘?用期滿之日，雙?方協(xié)商愿意續(xù)簽?者，需在期滿前?壹月內(nèi)辦理。?六、本合同一式?三份，甲、乙、?丙三方各一份。?甲方負(fù)責(zé)人（?簽章）：乙方?（簽章）：合?同簽訂日期：?合同編號：__?___202?3勞動(dòng)合同書標(biāo)?準(zhǔn)范文（五）?甲方（用人單位?）：_____?乙方（勞動(dòng)者?）：_____?甲、乙雙方在?平等自愿的基礎(chǔ)?上，按照《中華?人民共和國勞動(dòng)?合同法》等法律?規(guī)定，就甲方招?用乙方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)成本?合同，供雙方遵?照執(zhí)行：第一?條、勞動(dòng)合同期?限：1、本勞?動(dòng)合同為（選擇?其中一項(xiàng)并填寫?完整）：A、?有固定期限勞動(dòng)?合同：____?年____月_?___日至__?__年____?月____日；?B、無固定期?限勞動(dòng)合同，_?___年___?_月____日?起。C、以完?成工作為期限。?2、本合同包?含個(gè)月的試用期?（自____年?____月__?__日至___?_年____月?____日）?第二條、工作地?點(diǎn)：____??。ㄗ灾螀^(qū)、直?轄市）____?市（縣）___?_路____號?。第三條、工?作內(nèi)容：1、?乙方同意在甲方?_____部門?（或崗位）擔(dān)任?_____職務(wù)?，乙方具體工作?內(nèi)容按照甲方的?崗位職責(zé)要求執(zhí)?行。2、若因?乙方不勝任該工?作，甲方可調(diào)整?乙方的崗位并按?調(diào)整后的崗位確?定一方的薪資待?遇；如乙方不同?意調(diào)整，甲方可?以提前____?日通知乙方解除?勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按照國家?規(guī)定發(fā)放。第?四條、工作時(shí)間?和休息休假：?1、工作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲?方保證乙方每天?工作不超過8小?時(shí)，每周工作不?超過40小時(shí)。?具體工作時(shí)間由?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息休假：?甲方按照國家的?規(guī)定安排乙方休?息休假。第五?條、勞動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣?____元；（?若實(shí)行計(jì)件工資?的按照以下標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)法工資：__?___）2、?因生產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排乙方?延長工作時(shí)間或?者在休息日或者?法定休假日工作?的，甲方按國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。3、?甲方保證按月發(fā)?放工資，具體發(fā)?放日期為___?_年____月?____日。?第六條、社會(huì)保?險(xiǎn)：1、甲方?按照國家的規(guī)定?為乙方辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；?2、依法應(yīng)由乙?方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)得工資?中扣繳，乙方不?得有異議。第?七條、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)：?甲方為乙方提供?勞動(dòng)所必需的工?具和場所，以及?其他勞動(dòng)條件；?保證工作場所的?符合國家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條件，?并依法采取安全?防范措施，預(yù)防?職業(yè)病。第八?條、甲方依法制?定和完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守。?第九條、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工作期間?知悉甲方的各種?商業(yè)秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密?等任何不宜對外?公開的事項(xiàng)，否?則造成甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。第十?條、乙方承諾在?簽訂本協(xié)議時(shí)，?未與其他任何單?位保持勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂競業(yè)限?制協(xié)議。否則，?給其他單位造成?損失的，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)。?第十一條、勞動(dòng)?合同解除或終止?：1、若乙方?需解除勞動(dòng)合同?書，應(yīng)當(dāng)提前_?___日以書面?的形式通知甲方?，書面通知以送?達(dá)甲方（具體部?門、職務(wù)）為準(zhǔn)?；2、有關(guān)解?除或終止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)，按照?《勞動(dòng)合同法》?等法律、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?3、在解除或者?終止勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工作事?項(xiàng)以及甲方交付?乙方使用的財(cái)物?與甲方指定的工?作人員進(jìn)行交接?。因乙方原因未?辦理交接造成甲?方損失的，由乙?方賠償。4、?因解除或者終止?勞動(dòng)合同，乙方?依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，但乙方?未與甲方辦理工?作交接前，甲方?暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第十二?條、因履行本合?同發(fā)生的爭議，?雙方本著合理合?法、互諒互讓的?原則協(xié)商處理；?協(xié)商不成的，任?何一方可依法向?勞動(dòng)爭議仲裁委?員會(huì)申請仲裁。?第十三條、本?合同未約定的事?項(xiàng)，按照法律、?法規(guī)、行政規(guī)章?以