PAGEPAGE1好地保護(hù)企業(yè)信息安全前言信息安全在當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)變得越來越重要。許多企業(yè)甚至通過信息科技來推動(dòng)業(yè)務(wù)。然而，一旦企業(yè)的信息泄露，將會(huì)給企業(yè)帶來巨大的損失。她不僅損失了形象和聲譽(yù)，還會(huì)泄漏企業(yè)的業(yè)務(wù)機(jī)密，可能導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。因此，保護(hù)企業(yè)信息安全顯得尤為重要。企業(yè)的信息安全并不僅僅依靠技術(shù)手段，員工的安全意識(shí)和行為也是保護(hù)企業(yè)信息安全的重要環(huán)節(jié)。筆者在此就如何提高員工安全意識(shí)，更好地保護(hù)企業(yè)信息安全，談點(diǎn)個(gè)人見解。培訓(xùn)員工企業(yè)在保護(hù)信息安全方面，首先需要做的就是培訓(xùn)員工。在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)定中，應(yīng)該設(shè)定清晰的權(quán)限，每個(gè)員工需要明確自己在網(wǎng)絡(luò)中應(yīng)該扮演的角色、能夠進(jìn)行的操作以及不應(yīng)該接觸的內(nèi)容。同時(shí)，也應(yīng)該向員工講解企業(yè)信息安全意識(shí)以及相應(yīng)的安全事項(xiàng)。員工的密碼管理也是一項(xiàng)非常重要的安全事項(xiàng)。對于有些員工來說，強(qiáng)制性地更改密碼或復(fù)雜密碼的要求是一件煩人的事情。因此，企業(yè)可以通過培訓(xùn)，告訴員工什么樣的密碼才是強(qiáng)壯的密碼。并通過提供多種密碼加密方法和管理工具，幫助員工更好地管理密碼。嚴(yán)格的權(quán)限控制對于員工的權(quán)限控制，企業(yè)應(yīng)該是非常謹(jǐn)慎的。有些員工只需要了解企業(yè)部分業(yè)務(wù)，其權(quán)限應(yīng)該受到限制，以防止惡意軟件入侵，或者因員工疏忽導(dǎo)致信息泄露。除了劃分權(quán)限外，企業(yè)還應(yīng)該實(shí)行備份必要的數(shù)據(jù)，以備備于不測。安全意識(shí)的評估企業(yè)安全意識(shí)的評估無疑是提高員工安全意識(shí)的重要環(huán)節(jié)之一。通過對員工進(jìn)行安全意識(shí)的評估，可以確定員工對企業(yè)信息安全的了解程度，為企業(yè)后續(xù)信息安全的培訓(xùn)提供依據(jù)。在評估企業(yè)安全意識(shí)時(shí)，可以通過自助測評、隨機(jī)試題等方式，對員工的安全意識(shí)進(jìn)行評估。評估結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析可以幫助企業(yè)更好地理解員工的安全意識(shí)問題，并有針對性地提供培訓(xùn)。員工之間的合作信息安全除了需要技術(shù)力量，同時(shí)也需要員工之間的合作。企業(yè)應(yīng)該倡導(dǎo)與鼓勵(lì)員工互相監(jiān)督，及時(shí)通知幫助其他員工解決安全問題。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該設(shè)定舉報(bào)制度，獎(jiǎng)勵(lì)員工做出的有益貢獻(xiàn)。企業(yè)可以設(shè)置獎(jiǎng)金、積分等形式，以激勵(lì)員工加強(qiáng)自身的安全意識(shí)。定期安全培訓(xùn)信息安全是一個(gè)不斷變化和發(fā)展的過程，同時(shí)也會(huì)面臨各種各樣的惡意攻擊和病毒軟件的困擾，因此，企業(yè)應(yīng)該開展定期的安全培訓(xùn)。企業(yè)在定期安排員工安全培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)該保持培訓(xùn)的適度程度，切勿過度繁瑣或千篇一律的培訓(xùn)方式，讓員工覺得無用或厭煩。在培訓(xùn)過程中，企業(yè)可以邀請行業(yè)的專家進(jìn)行講解，分享一些最新的安全技能、安全框架等，使員工能夠更好地理解信息安全。也可以組織安全演練，切實(shí)讓員工能夠具備應(yīng)對安全問題的技能。結(jié)尾通過對員工安全意識(shí)的培訓(xùn)、權(quán)限的控制、評估以及定期安全培訓(xùn)等手段，企業(yè)可以提高員工的安全意識(shí)，更好地保護(hù)企業(yè)信息安全。這些措施雖然在開展操作過程中可能會(huì)遇到一些問題，但如果企業(yè)能夠全力去做，無疑會(huì)取得良好的效果。參考文獻(xiàn)HowtoPromoteCybersecurityAwarenessinYourOrganizationEmployee