張家港全日制勞動(dòng)合同簡介張家港是江蘇省蘇州市下轄的一個(gè)縣級市，是中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一，其經(jīng)濟(jì)水平與發(fā)展速度極為迅猛。與此同時(shí)，張家港市各項(xiàng)法律法規(guī)也日益完善，其中關(guān)于勞動(dòng)合同的法律法規(guī)是非常重要的一部分。本文將介紹張家港全日制勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同的原則根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同法》，張家港市的用人單位與職工之間簽訂的全日制勞動(dòng)合同必須遵守以下原則：自愿原則。用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是自愿的，不能強(qiáng)制職工簽訂。平等原則。用人單位與職工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該是平等的，不能有任何歧視性。公平原則。用人單位與職工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該是公平的，不得損害職工的利益，不得剝削職工。誠信原則。用人單位與職工應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)守信的原則，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同是用人單位與職工之間的一種約定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體。在張家港市全日制勞動(dòng)合同中，需要包括以下內(nèi)容：雙方的名稱和地址。勞動(dòng)合同期限和勞動(dòng)合同約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息、休假等事項(xiàng)。工資待遇和支付方法。工作條件和保險(xiǎn)、福利待遇。試用期約定。勞動(dòng)合同終止、解除和變更條款。勞動(dòng)合同的簽訂和備案用人單位與職工簽訂全日制勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂后的15天內(nèi)將勞動(dòng)合同提交給勞動(dòng)行政部門備案，并互相保留一份合同備查。在備案時(shí)，需要提交以下材料：經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定的用人單位及其法定代表人單位。職工的基本情況及聯(lián)系方式。合同起止時(shí)間、工作內(nèi)容等具體要求。勞動(dòng)合同的變更、解除和終止根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同法》，張家港市的全日制勞動(dòng)合同可以因以下原因變更、解除或終止：雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)任務(wù)完成。職工死亡或者宣告失蹤。職工患病或非因工奮斗致殘，不能從事原工作需要轉(zhuǎn)崗而用人單位無崗位適宜的，經(jīng)用人單位與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。職工基本工資或者福利待遇連續(xù)六個(gè)月或者累計(jì)超過八個(gè)月未支付的。職工被判刑，依法解除勞動(dòng)合同。以上是全日制勞動(dòng)合同可以終止的典型情況，當(dāng)然在具體情況下會(huì)有些許的不同，需要根據(jù)實(shí)際情況組合使用。在涉及到變更、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，需要通過協(xié)商、仲裁或法律途徑來解決?？偨Y(jié)張家港市全日制勞動(dòng)合同是雇用單位和勞動(dòng)者之間的法律合同，它是確保雙方權(quán)益的重要性條款。在簽訂全日制勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國家和地方勞動(dòng)法規(guī)，并根據(jù)具體情況明確各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。在正確