教練員聘用合同1.前言本合同是由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“教練員”）簽訂的教練員聘用合同，旨在規(guī)范雙方在教練員聘用方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.聘用內(nèi)容2.1工作內(nèi)容教練員應(yīng)按照公司安排，開(kāi)展相關(guān)的體育教學(xué)工作，包括但不限于以下內(nèi)容：按照公司的教學(xué)要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行相關(guān)課程的講解和指導(dǎo)。按照要求參與學(xué)員的考核活動(dòng)或比賽，并對(duì)學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)和組織。遵守公司的規(guī)章制度，保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)安全。2.2工作時(shí)間教練員應(yīng)按照公司的排班表，按時(shí)到場(chǎng)并開(kāi)展工作。工作時(shí)間以公司排班表為準(zhǔn)。2.3工作地點(diǎn)教練員應(yīng)按照公司的規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行工作。3.聘用期限本合同所規(guī)定的聘用期限從年月__日至年月__日。聘用期滿后，公司如需繼續(xù)聘用教練員，應(yīng)及時(shí)與教練員進(jìn)行協(xié)商，簽訂新的聘用合同。4.工資待遇4.1基本工資教練員按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取相應(yīng)的基本工資。4.2獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰教練員應(yīng)按照公司規(guī)定參加各項(xiàng)活動(dòng)，如出色完成任務(wù)或在比賽中取得佳績(jī)，可領(lǐng)取公司頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)。如違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，公司有權(quán)對(duì)教練員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，如罰款、停職、解除聘用合同等。4.3工資發(fā)放教練員的工資由公司負(fù)責(zé)發(fā)放。在聘用期間，教練員不得私自向?qū)W員收取任何費(fèi)用或者做出其他違規(guī)行為。5.保險(xiǎn)及福利5.1保險(xiǎn)公司應(yīng)為教練員購(gòu)買相關(guān)的工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，教練員可享受公司提供的福利待遇。6.保密條款教練員應(yīng)當(dāng)保守公司和學(xué)員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得將其泄露給任何第三方。如因教練員泄露公司或?qū)W員的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，導(dǎo)致公司或?qū)W員遭受經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失，教練員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任如教練員在聘用期間違反本合同的約定，公司有權(quán)根據(jù)情況對(duì)教練員的違約行為進(jìn)行相應(yīng)處理，并有權(quán)解除聘用合同。8.法律適用本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依據(jù)中華人民共和國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定。9.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并在相互合作和信任的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)。10.合同生效本合同一式兩份，雙方各持一份。經(jīng)公司蓋章確認(rèn)后，本合同立即生效。教練員簽字：_________________公司代表簽字：_________________日期：___________________日期：________________