就業(yè)技能培訓實施方案

阜陽科技工程學校就業(yè)技能培訓實施方案為響應界首市委市政府的號召，阜陽科技工程學校制定了就業(yè)技能培訓實施方案，以為地方經(jīng)濟發(fā)展和民生服務為目的，充分利用學?，F(xiàn)有資源，主動對接街道社區(qū)，收集遴選就業(yè)服務需求對象，主動開展技能培訓服務。指導思想本實施方案以科學發(fā)展觀為指導，以培訓質(zhì)量為優(yōu)先考慮，兼顧培訓規(guī)模。主動對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處和社區(qū)，收集就業(yè)人員需求信息，主動參與就業(yè)培訓，為政府分憂，為百姓辦實事、辦好事。促進城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。目標任務本方案的目標任務是在2016年，組織實施就業(yè)技能培訓265人，培訓合格率達到90%以上。培訓對象、內(nèi)容培訓對象為有就業(yè)要求和培訓愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，進城求職農(nóng)村勞動者，未就業(yè)的高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)新錄用的技能崗位人員。培訓內(nèi)容主要包括中餐烹飪技術、人物形象設計培訓和電商技術培訓。培訓時間本次培訓時間定于2016年5月、7月各兩期，9月培訓1期，共5期。實施步驟第一階段：準備階段。主要工作包括：做好勞動力資源、培訓對象和市場用工調(diào)查摸底，制定培訓實施方案和實施細則，以及做好培訓計劃和資金測算工作。第二階段：組織實施階段。全面組織就業(yè)技能培訓，認真做好跟蹤監(jiān)督與服務管理工作，確保培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。第三階段：跟蹤評階段。對培訓工作開展情況及培訓對象就業(yè)情況進行跟蹤評價，公布評價結(jié)果，針對存在的問題提出整改意見，促進落實。保障措施為了保障本方案的實施，阜陽科技工程學校將實行目標責任管理，全力以赴落實目標任務。在4月底前將培訓人員信息采集、分類，建立信息培訓檔案。加強監(jiān)督檢查，建立健全各項制度，建全和完善基礎臺帳，實行規(guī)范化管理，落實實名制管理要求。同時，強化指導與服務，提高勞動者培訓后的就業(yè)穩(wěn)定性。對參與培訓的城鄉(xiāng)勞動力，只要符合條件的，配合人社部門從簡從快為其組織職業(yè)技能鑒定，保證符合條件的城鄉(xiāng)勞動力能夠持《職業(yè)資格證書》就業(yè)。要緊緊圍繞企業(yè)和市場用工需求，組織開展技能培訓和就業(yè)崗位對接，積極為勞動者提供就業(yè)服務。全面落實實名制管理要求，促進工作精細化管理。我們將實名制管理作為年度工作目標責任制考核的重要依據(jù)，并實行紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種管理辦法。為提高落實能力，我們加強了統(tǒng)計員和業(yè)務人員的集中培訓。同時，我們還健全了獨立的電子版數(shù)據(jù)庫，做到底數(shù)清、情況明，能準確及時反映工作情況，為分析研究就業(yè)培訓提供充分依據(jù)，并確保記載真實全面，查有實據(jù)。資金保障。我們本著職業(yè)學校為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的宗旨，在沒有上級資金支持的情況下，學校自籌資金，壓縮辦公經(jīng)費支出，彌補培訓經(jīng)費支出。為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，我們特制定了物業(yè)安保培訓方案，并制定了相應的教學教材大綱。一、課程設置及內(nèi)容我們將全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中，專業(yè)理論知識內(nèi)容包括保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。而技能訓練內(nèi)容則包括崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的目的及要求我們的