網(wǎng)上求職有放矢投遞簡歷切忌狂轟濫炸現(xiàn)今社會的求職方式越來越多。很多應(yīng)聘者喜歡采用網(wǎng)上求職的方式。網(wǎng)絡(luò)招聘比傳統(tǒng)的招聘方式更加高效。但是在進(jìn)行網(wǎng)上求職的時候，應(yīng)聘者需要注意的是：網(wǎng)上求職有放矢投遞簡歷切忌狂轟濫炸。什么是放矢投遞簡歷？放矢投遞簡歷是指根據(jù)個人的專業(yè)、經(jīng)驗、能力和未來的職業(yè)規(guī)劃，選擇一些適合自己的企業(yè)或者職位，然后有目的的進(jìn)行投遞。通過這種方式，求職者可以更加精準(zhǔn)地找到適合自己的崗位。為什么要放矢投遞簡歷？提升求職成功率放矢投遞簡歷可以讓求職者更加精準(zhǔn)的找到適合自己的崗位。相對于狂轟濫炸，放矢投遞可以減少投遞量，卻提高了求職成功率。省時省力放矢投遞簡歷可以讓求職者避免過多的浪費時間和精力在不同的崗位上。選定合適的目標(biāo)后，只需投遞自己的簡歷和篩選出幾個最符合條件的崗位即可。突出個人特點放矢投遞可以讓求職者突出自己的個人特點，使招聘方更容易注意到自己的簡歷。這將有助于提高自己的競爭優(yōu)勢，增加求職的成功率?？褶Z濫炸的弊端狂轟濫炸是指在投遞簡歷時對所有的企業(yè)或者職位都進(jìn)行了投遞。雖然這種方式可以將求職者的簡歷盡可能多地投遞，但是往往無法很好地進(jìn)行精準(zhǔn)匹配。增加競爭壓力狂轟濫炸雖然投遞量大，但很多企業(yè)收到大量簡歷后，都會采用篩選方式快速去除不符合要求的簡歷。這就讓求職者在競爭中處于劣勢地位。增加時間成本狂轟濫炸雖然可以投遞到更多的招聘崗位上，但是也會增加求職者的篩選和查看時間成本。這將大大減緩求職的進(jìn)度。忽略個人特點狂轟濫炸無法準(zhǔn)確地篩選出符合自身條件的企業(yè)和離職崗位。這將導(dǎo)致求職者忽略了自己的個人特點和優(yōu)勢，并忽略了這些特點給招聘方的關(guān)注和認(rèn)可帶來的優(yōu)勢。如何進(jìn)行放矢投遞篩選崗位通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺篩選自己的目標(biāo)崗位，選取符合自己條件、專業(yè)和能力的崗位進(jìn)行投遞。編寫簡歷編寫優(yōu)秀的簡歷，將個人的專長和優(yōu)勢表述出來，突出個人的工作經(jīng)驗和技能。技巧投遞在進(jìn)行投遞時，可以選擇發(fā)私信或郵件的方式，將簡歷發(fā)送給目標(biāo)企業(yè)或者聯(lián)系人。這樣更加顯得尊重、隨機應(yīng)變，提升投遞成功率?？偨Y(jié)放矢投遞簡歷是求職者在網(wǎng)絡(luò)招聘時應(yīng)該采用的策略。與狂轟濫炸相比，這種方式在能夠更加