版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2019年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》復(fù)習(xí)全讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析讀書筆記內(nèi)容摘要作者介紹精彩摘錄目錄0305020406思維導(dǎo)圖復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)考試考生實(shí)務(wù)教材實(shí)務(wù)部分勞動(dòng)工作關(guān)系行為心理招用人員職業(yè)培訓(xùn)管理員工福利本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書特別適用于參加經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))考試的考生。本書是全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試科目“人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))”的復(fù)習(xí)全書,參考最新指定教材和復(fù)習(xí)資料精心編寫而成,共分為14章,每章均由三部分組成:第一部分為知識(shí)框架,歸納總結(jié)本章知識(shí)脈落;第二部分為考試大綱,明確考試要求;第三部分為要點(diǎn)詳解,涵蓋了考試大綱規(guī)定的所有考點(diǎn),并對(duì)教材重難點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了相應(yīng)的歸納和拓展,同時(shí)穿插歷年真題進(jìn)行示例,便于考生了解考試重點(diǎn)和命題特點(diǎn)。目錄分析第一章個(gè)體心理與行為第三章工作態(tài)度與行為第二章團(tuán)體心理與行為第一部分組織行為學(xué)基礎(chǔ)第四章人力資源管理概述第五章工作分析第六章招聘與錄用第七章績(jī)效管理第二部分人力資源管理第八章薪酬福利管理第十章員工關(guān)系管理第九章培訓(xùn)與開發(fā)第二部分人力資源管理第十二章就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)第十一章勞動(dòng)法律關(guān)系第三部分勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策第十四章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)第十三章招用人員第三部分勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策作者介紹同名作者介紹這是《2019年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》復(fù)習(xí)全書【要點(diǎn)精講+歷年真題詳解】》的讀書筆記模板,暫無(wú)該書作者的介紹。讀書筆記讀書筆記這是《2019年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》復(fù)習(xí)全書【要點(diǎn)精講+歷年真題詳解】》的讀書筆記模板,可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《2019年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》復(fù)習(xí)全書
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年福清市人民法院公開招聘勞務(wù)派遣人員的備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2026屆山東省菏澤市加定陶山大附中、思源學(xué)校、鄆城一中等十校語(yǔ)文高三上期末聯(lián)考試題含解析
- 老年慢性病人的護(hù)理
- 2025年環(huán)保包裝材料開發(fā)可行性研究報(bào)告
- 2026屆河南省許昌市長(zhǎng)葛一中語(yǔ)文高三上期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試模擬試題含解析
- 報(bào)廢飲料合同范本
- 改造協(xié)議合同范本
- 墊還房貸合同范本
- 鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗(yàn)做法課件
- 合作補(bǔ)充合同范本
- 公司法人變更協(xié)議書
- 7《包身工》課件2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版高中語(yǔ)文選擇性必修中冊(cè)
- 2025廣東珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)招聘編外人員23人筆試考試參考試題及答案解析
- (新教材)部編人教版三年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文 習(xí)作:那次經(jīng)歷真難忘 教學(xué)課件
- 甘草成分的藥理作用研究進(jìn)展-洞察及研究
- 具身智能+文化遺產(chǎn)數(shù)字化保護(hù)方案可行性報(bào)告
- (2025年新教材)部編人教版二年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文 語(yǔ)文園地七 課件
- 廣東深圳市2026屆化學(xué)高三第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 電力公司考試大題題庫(kù)及答案
- 國(guó)企金融招聘筆試題及答案
- 重慶市金太陽(yáng)好教育聯(lián)盟2026屆高三10月聯(lián)考(26-65C)英語(yǔ)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論