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員工勞動用工合同員工勞動用工合同甲方：（用人單位名稱）住所：（用人單位地址）法定代表人或負(fù)責(zé)人：（法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：（男/女）出生日期：（出生日期）學(xué)歷：（學(xué)歷）籍貫：（籍貫）身份證號碼：（身份證號碼）現(xiàn)住址：（現(xiàn)住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力，雙方在平等互利的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方為（聘用崗位名稱）。1.2乙方工作地點為（工作地點）。第二條試用期2.1雙方約定試用期為（試用期限）天/月。2.2試用期期間，雙方有權(quán)隨時解除合同。第三條工作時間和休息日3.1乙方每周應(yīng)工作（工作時間段）小時3.2工作期間，乙方按國家規(guī)定享有休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假等權(quán)益。第四條薪資和福利待遇4.1甲方應(yīng)按約定支付乙方工資，工資總額為人民幣（大寫）（小寫）元。4.2乙方享受社會保險和公積金等福利待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并承擔(dān)保密責(zé)任。5.2乙方在工作期間所發(fā)明的、設(shè)計的、開發(fā)的、創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條離職申請6.1如乙方主動提出離職，應(yīng)提前（提前離職通知期限）向甲方提出書面離職申請。6.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。第七條合同解除7.1合同履行期限屆滿，自動解除。7.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約行為所遭受的損失。第九條其他條款9.1本合同未約定事項，雙方應(yīng)依照相應(yīng)的國家法律法規(guī)進行協(xié)商和處理。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：

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