2022年隊伍建設工作總結5篇2022年隊伍建設工作總結篇1

又一次師德師風學習，更讓我深深的知道：“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。〞到底什么是師德師風?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，是教師這個行業(yè)的風氣風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。我們教師群體就是這個師德的具體表達。

“十年樹木，百年樹人〞，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱難而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我認為，喜愛學生，敬重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。一個教師只有喜愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關懷學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、;廉潔從教。

我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，猶如池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。〞教師面對的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。假如說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就。在我的教育生涯中也做到將自己的心掏出來給孩子們!古代教育家早就提出“有教無類〞，“同在一片藍天下，孩子們應當有同等的受教育權利。〞喜愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯(lián)有名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間，將一名有偷竊習慣的學生培育成一名勝利的農(nóng)莊主席。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特別變故的學生，簡單形成特殊性格，我們班就有一位這樣的同學.在他的學習生活中我對他是真誠相待、熱情鼓舞、耐煩幫助，用師愛的溫情去融化他“心中的堅冰〞，讓他在開心的情感體驗中接受教育。雖然我無法象太陽一樣，將自己的光芒撒遍世界的每個角落，但我卻可以象母雞愛惜小雞一樣，關愛自己的每一個學生。但值得思索的是：為什么老師們對學生如此關愛，卻得不到學生的理解和認可?高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事。〞讓我深深的體會到只有敬重學生，才能教育學生;沒有敬重就不行能有真正意義上的教育。在學生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師〞的最重要特征。具有愛心和具有學問，對學生來說，他們更寵愛前者。青少年學生特殊渴求和珍惜教師的關愛，師生間真摯的情感，必定有著奇妙的教育效果，會使學生自覺地敬重教師的勞動，情愿接近老師，期望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。〞

新課程改革已全面鋪開，其主要理念就是“以學生為本〞，關注學生的主體地位，而敬重學生，平等對待學生，關愛學生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊，每個人都期望得到別人的敬重，這是一種心理上的需求，但敬重是互相的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的敬重對學生是極大的精神激勵。我從教育中體會到:敬重學生的實質(zhì)就是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特獨特特長、有自我情感的生命個體，從敬重學生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關系，教師要進行必要的角色轉換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威武中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽，學會理解，學會寬容，學會觀賞，懂得贊美，擅長溝通，成為學生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和鼓舞者，成為“孩子們的同志和朋友。在學生心靈中栽下一棵敬重的幼苗，用愛心去澆灌，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。“萬紫千紅隨風去，冰心一片載玉壺〞，這就是我這樣一位一般教師的高風亮節(jié)!雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜蜜的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。〞我想，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。

“言必行，行必果〞，行動實踐遠勝于說教。師德，不是簡潔的說教，而是一種精神表達，一種深厚的學問內(nèi)涵和文化品位的表達!其實，在日常的教育教學工作中，我們教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內(nèi)涵。師德需要培育，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天。

2022年隊伍建設工作總結篇2

忙勞碌碌中我們的學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是有喜又憂。我深深地感到,幼兒教師的人生就是實實在在，就是悄悄無聞，就是不求索取!這使我更深地感到幼兒教師職業(yè)的崇高，責任的偉大，而我對這份職業(yè)的喜愛與日俱增。望著慢慢成長的孩子們，從他們身上讓我感到一種自豪感，一個學期轉瞬過去了，孩子們學會了很多，各方面也有了肯定的進步。這里，我也整理了一下我的思緒，總結這學期的工作，以便更好地提高自己的各項工作水平。

幼兒教育事業(yè)是一份需要用愛去耕耘的事業(yè)。在全社會召喚師德的形勢下，我有這樣一份以愛為主題的工作，我愛我身邊的孩子，我愛我的工作。在工作中我經(jīng)常會這樣想：“假如是我的孩子。〞我就不會為孩子臨時達不到標準而急躁，不會為孩子不當心犯錯而指責，有的只是理解，寬容，敬重，愛。教師是人類靈魂的工程師，教師的政治思想覺悟會直接影響到孩子的行為。因此，我在思想上高定位，本著求實好學的精神主動參與各項政治學習活動，做到人到思想到。一個人在思想上有了主動的目標，才會有主動的思想動力指引一個人去努力、去奮斗。

在班級工作中，我仔細負責，做到家長放心，幼兒的一日生活滲透于學習,良好的習慣養(yǎng)成對幼兒以后的進展起著基礎性的作用，針對本班的實際狀況,我們通過一些常規(guī)的培育,讓幼兒在清靜,干凈的環(huán)境中形成一個良好的習慣.例如搬椅子輕拿輕放啊,上廁所輕輕走路,用了東西放回原位等;另外：比方生活常規(guī)的落實,能夠知道飯前便后要洗手,口渴了會去喝水,能夠在吃飯時細嚼慢咽,保持桌面的潔凈;情愿主動的吃飯,杜絕挑食現(xiàn)象.會在吃完飯后把碗和勺子放在固定的地方.能夠主動在吃完飯后去擦嘴巴等。良好習慣的形成需要時間來穩(wěn)固和澆灌.幼兒良好的習慣影響到其以后的性格成長。所以,在下一個階段里還要以幼兒的良好習慣的培育和穩(wěn)固作為重點來抓。特殊是在德育教育、禮貌教育,、遵守社會公德及良好生活習慣的培育方面,需要花更大的力氣和心思來教育。

我們的眼睛關注著每個幼兒，從幼兒身上汲取閃光點，去點亮他們自信獨立的明燈，我們幫助幼兒發(fā)覺自己的優(yōu)勢智能，建立其自信和對集體的歸屬感。如新生傅佳杰小朋友是一獨特格內(nèi)向、平常表現(xiàn)較為害怕的男孩。平常在幼兒園中極少聽見他的說話聲，經(jīng)常讓老師遺忘他的存在，有一天，中午吃完飯，佳杰主動走過來和我說要幫助大家整理桌子，從那天起，我們就知道佳杰是個關懷別人的小朋友，并在小伙伴面前表揚了他，他已經(jīng)不那么害怕了，知道自己關懷了別人，別人也會喜愛他，如今，他與同伴嶄新的交往成了班級中一道溫馨的風景線。

這一學期，結合主題活動開展了區(qū)角游戲，為幼兒提供豐富有效的材料，引導幼兒在自由、寬松的氣氛中主動探究、學習。我們開設了語言區(qū)、科學區(qū)、娃娃家、益智區(qū)、手工區(qū)等多個區(qū)角，依據(jù)幼兒的年齡特點、本班教育教學總目標和正在進行的主題活動，有層次的、有步驟的提出各階段的區(qū)域活動目標，自編了不少好玩有用的游戲內(nèi)容，常常更新活動內(nèi)容和材料，幼兒每天都有活動機會和充裕的活動時間，活動中注重引導，不斷增添相關內(nèi)容，鼓舞幼兒探究、發(fā)覺，引導幼兒動手動腦主動地與材料互相作用，幼兒活動的興趣很高。

幼兒鮮活輕純?nèi)绯跎奶?，他們意味著將來，展示著期望。幼兒身體與心理的和諧健康，是我們共同的期盼。而教育孩子不僅是老師的事情，也是家長的責任。和家長溝通是我最頭疼的問題。我努力把他們看作是自己的老朋友。我利用接孩子放學的時間準時地向家長反映幼兒在園的生活學習狀況，同時也向家長了解幼兒在家中的生活狀況，以便更好地開展工作。通過了解，我發(fā)覺。有些家長還是缺乏教育意識。一打二罵的教育方法使得孩子變得刀槍不入、固執(zhí)任性。因此我還仔細認真地和家長溝通，向他們解釋打罵的不利，并虛心聽取家長的意見，發(fā)覺問題準時與家長取得聯(lián)系，讓家長覺得把孩子放在我園放心，稱心。注重家園共育，每月仔細填寫好家園聯(lián)系冊，不定時向家長介紹好家教閱歷，使家進步一步了解幼兒教育的內(nèi)涵，并統(tǒng)一了家園共育的步伐。

作為一名教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要有扎扎實實的業(yè)務水平和能力。為了提高自身素養(yǎng)，在工作之余，我通過翻閱一些有關幼教方面的書籍，看到好的信息準時摘錄下來，并解剖自己，分析自己，正視自己，不斷為自己充電，提高自身素養(yǎng)。同時向有閱歷的老教師請教，干中學、學中干，不斷積累閱歷，使自己的業(yè)務水平有所提高。當然，我還有許多的缺乏之處，比方對孩子再多點愛心，多一些耐煩，使孩子在各方面有更大進步。繼續(xù)抓好班級的常規(guī)工作，使得有更好的班風班貌。

徐特立所說：“教書是一種很開心的事業(yè)，你越教就會越愛自己的事業(yè)。當你看到你教出來的孩子一批批走向生活，為社會作出奉獻時，你會多么高興啊!〞，所以為了我愛的幼教事業(yè)，我情愿奉獻我的一切。

2022年隊伍建設工作總結篇3

回顧這學年來的工作，本人主動投身于教育事業(yè)，服從領導分工。本學年擔任本校的六、五年級英語教學工作，因為我是學習英語教育的，再加上之前也從事了英語教學，所以本學期的教學工作開展還算得心應手。學生的英語水平也明顯的提高了，同時也取得了肯定的成果。

一.政治思想方面：

我仔細學習新的教育理論，準時更新教育理念。主動參與政治學習，并做好筆記。在教學的過程中了解到新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必需具有先進的教育觀念，才能適應教育的進展。

二.教育教學方面：

要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我注重組織好課堂教學，關注全體學生，留意信息反饋，調(diào)動學生的有意留意，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，留意引發(fā)學生學英語的興趣，每節(jié)課努力創(chuàng)設一個情境，同學生在課堂上同游戲，同唱歌。

喜愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關懷，良好的師生關系促進了學生的學習。比方，握握他的手，摸摸他的頭等。從贊美著手，全部的人都渴望得到別人的理解和敬重，所以，和差生交談時，對他的境況、想法表示深刻的理解和敬重。

主動參加講課，聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。本學期主動參與學校組織的開放課活動，在電教室共授課四次，每次都仔細對待，通過參加這個活動，使我有了很大的進步。同時，主動與由老師搞好一次英語課堂教學研討課，在此次活動中，我增加了自信，使我更有信念對待我的課堂教學，我不是弱者!實力是靠打出來的，不是靠說出來的。

三.繼續(xù)教育學習方面。

本學期我校的繼續(xù)教育工作開展的扎扎實實，有實效。我能仔細學習有關書籍，做好筆記。同時，校內(nèi)的博客風很濃，我也愛上了博客，喜愛在那里抒發(fā)我的情感，呈現(xiàn)我的教學實際和反思。

四.組長工作。

本學期我們?nèi)w專科教師都聚集到一起，大家在平常，能夠互幫互助，主動搞好辦公室的衛(wèi)生，做到了不用支配，人人主動的好局面，真的像個大家庭，在這里我們都感受到了暖和。在組里，年輕人較多，在年輕人的渲染下，我們?nèi)巳擞辛嘶盍?，有了朝氣。我堅信，歲月能使人變老的是年齡，是外表，但永久不能轉變的是你的心靈。只要你有一顆朝氣蓬勃，主動向上的心，你的工作，你的生活永久都會充滿陽光。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教導我的學生，我用我的情去培育我的學生。我無愧于我心，我無悔于我選擇的事業(yè)。信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛開絢麗的花朵。

本學年，我擔任小學六年級的英語教學在工作中從各方面嚴格要求自己，結合學生的實際狀況，勤勤懇懇，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學年教學工作做出總結，期望能發(fā)揚優(yōu)點，克服缺乏，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教育教學工作更上一層樓。

一、做到了仔細備課。

不但備學生而且備教材備教法，依據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，針對四年級教學目標的不同：在培育興趣的基礎上訓練學生認讀單詞的能力，還讓學生仿照教材說英語，培育學生的語音語調(diào);四年級是在保持興趣的基礎上學習新學問，加大聽寫單詞的力度。仔細寫好教案。對每一課都做到“有備而來〞，每堂課都在課前做好充分的預備，并制作各種利于吸引學生留意力的好玩教具，課后準時對該課做出總結，寫好教學后記，并仔細搜集每課書的學問要點，歸納成集。

二、提高課堂教學技能

增添上課技能，提高教學質(zhì)量，使講解清楚化，條理化，精確化，情感化，生動化，做到線索清楚，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特殊留意調(diào)動學生的主動性，加強師生溝通，充分表達學生的主作用，基本做到了讓學生學得簡單，學得輕松，學得開心;留意精講精練，同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，以舊引新，活動的設計表達梯度和層次讓每一位學生在感知，實踐，參加，合作中實現(xiàn)任務的目標，體驗到勝利的喜悅，讓各個層次的學生都得到提高。

三、虛心學習，取長補短

在教學上，有疑必問。通過參與校、區(qū)市組織的各種互評聽評活動，取長補短，不斷充實自己的教育教學理論水平，提高教學能力。

四、仔細批改作業(yè)

布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。

對學生的作業(yè)批改準時、仔細，分析并記錄學生的作業(yè)狀況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結，進行評講，并針對有關狀況準時改良教學方法，做到有的放矢。

五、堅持用英語組織課堂教學

目前，由于課堂仍是絕大部分學生學習英語、使用英語唯一的方式和場所，教師更應當注重傳達學問和信息的形式，為學生營造良好的學習語言的環(huán)境。我在運用英語進行教學時較能留意所用英語語言的可接受性、簡明性、階段性和有用性。具體做法是：

1、用英語組織課堂教學。課堂教學用語盡管大部分相同，我留意不斷適量增加新用語，逐步擴大用語量，使學生保持興趣，經(jīng)受挑戰(zhàn)，從而日積月累，在不知不覺中得到提高。

2、用英語授課。不管上對話課還是課文課，我都堅持使用英語。盡量采納學生學過的詞匯，但難免有不少學生不懂的詞匯，如在用英語介紹課文背景學問時，這時輔之于實物、掛圖、簡筆畫、表情、手勢、表演等，或者借助板書形式加以說明?？傊?，留意所用的語言略高于學生現(xiàn)有水平。

3、力求自己的語音、語調(diào)、語言規(guī)范和精確，并依據(jù)不同年級的學生我就調(diào)整語速的快慢。

4、努力創(chuàng)造和設計英語語言情景。把課堂當作培育和鍛煉學生語言運用能力的場所，鼓舞學生多講英語，在英語課上，除組織六年級學生開展課文表演、課文復述等活動外，還常常依據(jù)所教內(nèi)容，呈現(xiàn)與學生學習和生活相關的用語。并常常啟發(fā)和組織六年級學生用英語簡潔商量一些他們感興趣的或大家都共同關注的話題，既活躍了課堂氣氛，提高了他們的聽說能力，又深化了教材內(nèi)容。

經(jīng)過一個學期的努力，期末考試就是一種考驗，我明白重要的是在下個學期如何自我提高，如何共同提高所教年級的英語水平。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續(xù)努力，多問，多想，多學習，爭取進步。

2022年隊伍建設工作總結篇4

一、加強學習，不斷反思，做到與時俱進。

小學教師是基礎教育的實施者，要跟上時代進展的要求，就要不斷地學習，一是學習國家的教育方針、政策。利用信息技術，借鑒和學習國外的先進教育閱歷，不斷充實自己的教育思想，特殊是在進行新課程試驗的今日，就更要不斷學習新的教育理論，更新教育理念，要仔細學習新課程教材，認真領悟，深刻理解，把握新課程，探究新課程，徹底擺脫穿新鞋走老路的方法。要引導教師仔細商量，撰寫學習體會，反思教育中成敗，撰寫教育教學案例，溝通等。只有全身心投入，才會發(fā)覺問題，也才會有所創(chuàng)新，與時俱進。二是學習優(yōu)秀教育的思想和事跡，學校要千方百計從不同角度，不同層面來為教師樹立光芒的典范，要常常組織教師學習優(yōu)秀教育工的事跡，他們教書育人的業(yè)績，無私奉獻的品德和改革創(chuàng)新的精神，如一面面鮮亮的旗幟，更是一面鏡子給人典范，催人奮進。教師定能以他們?yōu)榈浞?，愛崗敬業(yè)，做到教書育人，為人師表。我們學校就是這樣常常組織教師學習全國師德先進童瑩瑩，身邊的優(yōu)秀黨員，老師們都能以他們?yōu)榈浞?，為學校、為學生盡心盡職，悄悄奉獻，也涌現(xiàn)了很多可歌可泣的事跡，他們以人生的最大樂趣在于奮斗，教師最神圣的地方在于奉獻，來實現(xiàn)自身的價值，這就是最好的例子。

二、目標激勵，活動引路，促使群體凝聚。

目標激勵，它是通過目標管理指導教育的行動，用目標把人和工作聯(lián)成一體，并由此而激勵他們體定的目標，且目標有時代感，使命感，教師工作就有了強大的動力，主動性就易于被調(diào)動起來。學校還制訂了“教師個人進展規(guī)劃〞，學校應依據(jù)實際制定學校進展的長期和近期目標，通過肯定形式和途徑讓教師充分了解，并團結一致共同努力。我校依據(jù)實際狀況及學校進展趨勢，分別制定了“一、三〞學校工作計劃。一是一年的學校近期目標，三是三年的學校改變。在每一學期開學初，讓學校全體教師參加商量，明確學?！耙弧⑷暷繕擞媱?，并依據(jù)現(xiàn)代需要，實行目標滾動進展。有了集新時期教師應具備的“六條〞要求。教師依據(jù)現(xiàn)代教育理論，學校總體目標，“規(guī)劃〞、“要求〞以及自身特點，制定自身進展目標，并進行目標溝通，老師們就能依據(jù)自己的奮斗目標，通過自身的努力，去實現(xiàn)目標，到達自身價值的表達。

豐富多彩的活動是師資隊伍建設的有效載體，學校要引領教師開展主動向上的，緊跟時代步伐的形式多樣，內(nèi)容豐富的教工活動，如我們學校開展的“三全〞、“三讓〞等系列活動，干部教師進家庭，進課堂，進社區(qū)的活動和愛生月的活動。黨團員與困難生一幫一結對活動，人人為學生做一件實事，為貧困生募捐、送學習用具、送衣服，使學生感動，使學生的家長感動得淚流滿面。這一活動使師生心靈交融，師生的情感得到升華。青年團員要開展富有朝氣的活動，如進行演唱賽、聯(lián)歡活動；工會開展月末俱樂部、教工運動會、棋類、球類競賽，學校要組織教師開展教學比武，演講、教育教學閱歷溝通，讓老師們充滿激情的演講展示師德風采，迸發(fā)心靈火花，激起全體教師的共鳴。同時，我們建立了骨干教師評選制，充分發(fā)揮了骨干教師的作用。工會還組織教師考察、觀光等，以到達在輕松開心，多姿多彩的活動中把教師的心，把群體的力量緊緊地凝聚在一起。

三、超越規(guī)范，評價科學，催人奮進。

規(guī)范是人的行為準則，在教書育人的實踐中教師必需自覺遵守師德規(guī)范，為使教師的行為做到有章可循，有法可依，各級教育行政部門和學校應依據(jù)本地本校的實際制定具體的師德規(guī)范實施計劃和方法，要把師資隊伍建設與教師的崗位職責結合起來。要建立和健全適合本校實際的《教師行為規(guī)范》等制度規(guī)范教師的行為?！耙?guī)范〞、“制度〞對教師提出的只是基本要求，對教師而言是必需做到的，而且也是能夠做到的。學校應進一步向教師提出，要樹立教師應當比規(guī)范做得更好的思想，即超越規(guī)范實現(xiàn)由他律漸漸變?yōu)樽月傻倪^程。要求教師崇尚道德學問，崇尚理性，崇尚情感，崇尚奉獻，在平常的言行中表達教師所具有的職業(yè)修養(yǎng)，給學生以潛移默化的影響，教師要十分注重在群體中的影響與地位，在人際交往中的坦誠與合作，在工作中的勤奮與自勵，在利益面前的理智與淡泊。并應在教師中開展怎樣才能做到超越規(guī)范的大商量。使教師認識到作為教師必需具有以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的六個方面的素養(yǎng)。并不斷地進行貫徹規(guī)范，超越規(guī)范方面的教育，使教師的精神不斷提升。

評價是人們對客觀事物價值的推斷，教師職業(yè)道德評價就是人們依據(jù)教育職業(yè)道德規(guī)范和原則對他人和自己在教書育人活動中的道德行為所具有的價值的推斷，教師職業(yè)道德評價對促進師德規(guī)范和原則的實施，形成良好的師德風氣，提高師德水平，以及協(xié)調(diào)人際關系，維護師德規(guī)范的尊嚴和效力都具有十分重要的作用。評價的方法有社會言論，學生與家長的評定，教師民主評定等方法。學校教師要十分重視社會言論，要求教師把社會言論當作自己的一面道德鏡子，仔細傾聽群眾的呼聲，自覺接受社會言論的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會言論對教師職業(yè)道德的評價作用。學生與家長共同參加對教師教育教學活動的評定，學校應建立學生、家長評教制度。開展一次“優(yōu)秀老師的話〞或“我心目中的好老師〞征文競賽，也可制定與學生或家長了解的直接相關的條例，或問卷調(diào)查的形式，對教師“滿意〞狀況進行調(diào)查評定。使教師能夠準時了解和調(diào)整自己的言行，不斷提高自身的修養(yǎng)和教學水平。民主評定也是一種有效的評價方法，可在自評的基礎上開展教師之間的互評。評價工作要貫穿于學校管理之中，在評價內(nèi)容上注重全面性，在評價方法上注重實效性，考核評定必需做到全方位，多層次仔細負責。客觀公正，學校應依據(jù)教師工作所處的不同群體的不同特點進行不同內(nèi)容的考核，如按《辦公室考核條例》和《教研組考核條例》對教師分別進行辦公室成員和教研組成員的考核，最終由?？己诵〗M綜合評定。只有教師間彼此充分了解，比較才能作出客觀、公正的評價。此外，還應做到考核評價與評優(yōu)嘉獎相結合，考核評價與教師全員聘任工作相結合?？己嗽u價工作要形成制度化，要做到考核結果與本人見面，做到無情評價，有情引導。通過考核評價做到自我勉勵，自我完善，主動進取。

四、情感管理、民主參加到達心理共融。

(1)情感是一種親和力和凝聚力，學校要主動營造和諧融恰的人際關系和群體氣氛。學校領導是教師的領頭雁，應到處以身作則，領導成員要和教師一起奮戰(zhàn)在教學工作第一線，在各項工作中搶先垂范，給教師作出典范，教師工作有了動力，有了航向，“誠〞、“情〞、“理〞是叩開教師心靈的窗扉，它能到達溝通人心，凝聚人心，興奮人心的管理目標，領導要到處做到以誠待人?！罢\〞是打開教師心扉的鑰匙。學校領導要做到誠心賞識教育的才智和能力，真心維護其榮譽和威信，理解教師的心境和難處，高度信任其責任感和事業(yè)心。其次是忠誠地幫助教師成才成名，真心幫助教師解決困難，做到主動提供舞臺，公正評價成果。在遇到分歧時，與教師坦誠相見，不繞彎子，不打誆。一個“誠〞字成為領導與教師之間共融的催化劑。用“情〞觸動人的心扉，喚起深層的敬重。理解和信任。為此，我們努力在“情〞字上下工夫，堅持做到“五多〞，政治上多關懷、愛惜；使用上多信任、支持；工作上多理解、幫助；業(yè)務上多指導、培育；生活上多照看、愛護。

(2)“民主〞、“參加〞更能極大地發(fā)揮教師的主觀能動性。教師的聰慧才能，潛在的力量，充分挖掘出來。它能產(chǎn)生一種巨大的精神力量，結成一個頑強的戰(zhàn)斗集體，校長要緊緊依靠領導班子全體成員和廣大教師參加決策、管理和監(jiān)督、鼓舞和支持他們提建議、出想法、想方法，并予以重視，主動接受。學校應每學期搞一次金點子活動，讓教師當校長。使教師真正成為學校的主人。如我在學校管理中的密決是信任教師，遇到困難交與教師，讓教師想方法，出想法，學校一個個重大事情、疑難問題都在教師的集體智慧、集體力量中得到順利解決。

學校師資隊伍建設應著眼于教師思想的轉化，促使教師把道德規(guī)范，原則內(nèi)化為自己的道德認識，道德情感，道德意志，道德信念，繼而表現(xiàn)為自己一貫的道德行為，以到達“從心所欲而不逾矩〞的崇尚的職業(yè)道德境界。

2022年隊伍建設工作總結篇5

勞技課，旨在培育學生的勞動觀念和技術素養(yǎng)，培育學生"會動手、能設計、愛勞動。"使他們成為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的新人。本學期我們根據(jù)課程目標和我們年級學生的年齡特點來，制定了本學期的勞技計劃，通過一學期的實踐有如下的收獲：

1、轉變教學觀念，實施學科創(chuàng)新教學。

課堂上我們轉變了過去那種以教材、教師、課堂為中心，以教代學，教給學問重結論、輕過程，缺乏教學創(chuàng)新能力的培育過程的方式。讓學生自覺探究、不斷發(fā)揮主觀能動性，在教學中緊密結合實際，加強教師點撥下學生主體性的實踐過程性，重視激發(fā)學生的求知欲和探究興趣，引導學生在實踐中發(fā)覺問題、分析問題，從而取得解決實際問題的勝利體驗。

2、主動創(chuàng)設問題情景，挖掘?qū)W生創(chuàng)新潛質(zhì)。

興趣是人主動認識事物或關懷活動的心理傾向，是學習活動的機制。因此，我們在活動中重視學生興趣的培育、開發(fā)和利用。在教學中，創(chuàng)設實際的技術活動或技術成果情景激發(fā)學生的學習興趣，就會加大思維訓練的力度和培育學生的創(chuàng)造性思維。讓學生自己想象設計一個造型，而不是教師固定一個模式。在學生的想象設計中，教師要留意鼓舞每個學生自信，敢于標