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聘請(qǐng)經(jīng)濟(jì)與法律顧問(wèn)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版聘用雇主[雇主公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）聘用顧問(wèn)[顧問(wèn)姓名]（以下簡(jiǎn)稱“顧問(wèn)”）聘用內(nèi)容雇主聘用顧問(wèn)為經(jīng)濟(jì)與法律顧問(wèn)，在[雇主公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）提供相關(guān)咨詢服務(wù)。顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)遵守公司業(yè)務(wù)規(guī)定和契約精神，協(xié)助公司發(fā)展，提供專業(yè)建議和服務(wù)。聘期為[起始時(shí)間]-[結(jié)束時(shí)間]，其中試用期為[試用期限]。聘用報(bào)酬顧問(wèn)聘用報(bào)酬為聘用報(bào)酬元/月。試用期間顧問(wèn)聘用報(bào)酬為[試用期薪資]元/月。雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為顧問(wèn)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。工作時(shí)間和休假顧問(wèn)每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]小時(shí)，休息[休息天數(shù)]天。顧問(wèn)享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假[帶薪年假天數(shù)]天。顧問(wèn)因公出差可獲得相應(yīng)的交通和住宿費(fèi)用報(bào)銷。保密義務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)密，未經(jīng)授權(quán)不得向外透露相關(guān)信息。因職務(wù)需要必須向其他公司員工透露相關(guān)信息的，應(yīng)當(dāng)事先征得公司管理人員同意。解除勞動(dòng)合同若顧問(wèn)需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天向公司書面提出解除申請(qǐng)，并與公司就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。若雇主需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天向顧問(wèn)書面提出解除通知，并與顧問(wèn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。其他約定本合同未盡事宜，雇主和顧問(wèn)可協(xié)商解決。本合同備份共[備份份數(shù)]份，并以雙方簽字為準(zhǔn)。合同生效本合同自雙方簽字之日起生

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