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文檔簡介
起訴狀:提供勞務(wù)受害背景本起訴狀由原告某某提起,被告為某某提供勞務(wù)公司。根據(jù)原告提供的證據(jù),被告在提供勞務(wù)的過程中存在違規(guī)行為,致使原告受到了損失。因此,原告提起本起訴狀,要求被告承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)訴人基本信息被告姓名:某某提供勞務(wù)公司法定代表人:某某地址:某某街某某號事實和理由原告某某與被告某某提供勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)合同,約定以月薪5000元提供勞務(wù)。但在合同履行期間,被告存在以下違規(guī)行為:1.不按照約定支付工資。合同約定月薪5000元,但是被告在幾個月內(nèi)都未及時發(fā)放工資,造成原告的經(jīng)濟(jì)損失。2.未承擔(dān)人身意外險。合同約定被告需為原告購買人身意外險,但事實上未進(jìn)行實際操作,致使原告在工作期間意外受傷,不能得到及時的賠償。3.不按照約定提供餐飲服務(wù)。合同約定被告需為原告提供午餐,但實際上餐飲服務(wù)不到位,給原告的生活帶來極大的不便?;谝陨鲜聦崳婺衬痴J(rèn)為被告某某提供勞務(wù)公司存在違規(guī)行為,原告的合法權(quán)益受到了損失,故提出以下訴訟請求:訴訟請求1.判決被告按照合同約定支付原告某某的工資,共計10000元。2.判決被告承擔(dān)原告某某因勞務(wù)提供過程中發(fā)生的人身意外損失20000元。3.判決被告向原告某某支付因餐飲服務(wù)不到位造成的損失,共計1500元。4.被告承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。法律依據(jù)1.《勞動合同法》第29條:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家規(guī)定,及時足額支付勞動者的工資。用人單位不得拖欠勞動者的工資?!钡?4條:“用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,為勞動者繳納社會保險費(fèi),并為勞動者辦理工傷保險。”2.《合同法》-第23條:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)誠實守信,履行自己的義務(wù),并在合同履行過程中維護(hù)對方的合法權(quán)益?!弊C據(jù)1.勞動合同,原告和被告之間簽署的勞動合同。2.工資單,證明被告未按時支付工資。3.醫(yī)院診斷證明,證明原告因工作而受傷。4.餐飲費(fèi)用清單。訴訟費(fèi)用原告的訴訟費(fèi)用應(yīng)由被告承擔(dān)。結(jié)論基于以上事實、理由、法
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