第17頁共17頁委托招聘合同范?本甲方：__?___聯(lián)系電?話：_____?乙方：___?__????????聯(lián)系電?話：_____?甲方委托乙方?代為招聘人員，?經(jīng)甲乙雙方友好?協(xié)商，達成如下?協(xié)議：一、甲?方向乙方提供有?效的單位營業(yè)執(zhí)?照副本復印件、?單位簡介、招聘?崗位職位描述、?要求以及薪酬待?遇等材料，填寫?《委托招聘單位?登記表》（見附?件）；二、本?次招聘崗位如下?：（一）___?__（二）__?___（三）_?____招聘崗?位詳細情況見《?委托招聘單位登?記表》（見附件?）。三、費用?結(jié)算方式如下：?（一）委托招?聘服務費按委托?招聘崗位逐個單?獨進行核算，服?務費標準詳見網(wǎng)?站報價，具體數(shù)?額以本合約為準?，本次委托招聘?服務費總計人民?幣____元整?（大寫）。（?二）為使委托招?聘服務順利開展?，甲方在本協(xié)議?簽訂之日支付乙?方人民幣___?_元（大寫），?作為乙方的委托?招聘前期運作費?用。（三）甲?方在乙方所推薦?的崗位候選人后?報到之日起三個?工作日內(nèi)，將候?選人上班確認書?反饋至乙方，并?按《委托招聘單?位登記表》中對?應崗位的收費金?額的%，即人民?幣____元（?大寫）作為預付?款。四、乙方?在收到甲方所付?的委托招聘前期?運作費后，須在?本協(xié)議期限內(nèi)完?成以下工作，否?則甲方有權(quán)要求?退回委托招聘前?期運作費。（?一）乙方在簽訂?本協(xié)議后兩個工?作日內(nèi)，乙方網(wǎng)?站上發(fā)布甲方的?委托招聘信息。?（二）乙方在?協(xié)議期內(nèi)，按照?甲方提供的《委?托招聘單位登記?表》，以各種方?式為甲方尋覓所?需人才，在1個?工作日內(nèi)至少一?個職位推薦五名?有意應聘且基本?符合甲方招聘崗?位要求的候選人?。五、甲方收?到乙方提供的候?選人的五個工作?日內(nèi)即應作出相?應的取舍決定，?并書面反饋給乙?方，否則乙方有?權(quán)單方終止協(xié)議?，且不退還甲方?所付的委托招聘?前期運作費用。?六、在協(xié)議期?限內(nèi)，如甲方未?錄用乙方推薦的?候選人，則（?一）雙方可另行?書面約定協(xié)議順?延期。（二）?雙方可終止協(xié)議?時，乙方不退回?委托招聘前期運?作費。七、乙?方推薦候選人到?甲方單位報到之?日起十五天內(nèi)，?若甲方和候選人?雙方都表示滿意?，則本次委托招?聘成功，甲方應?根據(jù)《招聘崗位?一覽表》向乙方?支付該崗位收費?金額的____?%，即人民幣_?___元（大寫?）。如委托招聘?不成功，乙方退?回第三條第（三?）款約定的預付?款。八、委托?招聘成功后，甲?方應按有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定與錄用?人員簽訂勞動合?同（須約定違約?金）。錄用人員?在報到之日起因?個人原因在一個?月內(nèi)離開甲方單?位，乙方應在1?5個工作日內(nèi)向?甲方提供另外合?適人選，如在1?5個工作日內(nèi)未?能提供合適人選?，則退回后續(xù)費?用的50%；因?甲方單方面原因?導致錄用人員在?一個月內(nèi)離開甲?方單位，則不退?回該崗位收取的?全部服務費用。?九、甲方自協(xié)?議簽訂之日起六?個月內(nèi)，未經(jīng)乙?方書面同意不得?單方錄用乙方所?推薦的候選人，?否則視作委托招?聘成功，向乙方?雙倍支付委托招?聘費用。十、?保密（一）乙?方應對所簽協(xié)議?嚴格保密，在未?得到甲方同意的?情況下，不得披?露甲方的商業(yè)秘?密。（二）甲?方應對所簽協(xié)議?嚴格保密，在未?得到乙方書面同?意前不能對乙方?推薦的候選人作?任何調(diào)查。（?三）甲方不得利?用錄用人員盜取?原錄用人員工作?單位的商業(yè)秘密?，由此引起的一?切后果均由甲方?負責，乙方不承?擔任何責任。?十一、乙方配合?甲方辦好錄用人?員與原工作單位?按正常的程序辦?好離職手續(xù)，錄?用人員在工作期?間與甲方發(fā)生的?各種勞動糾紛由?甲方和該錄用人?員按有關(guān)法律法?規(guī)解決，乙方不?承擔連帶責任。?十二、協(xié)議附?件經(jīng)甲乙雙方蓋?章后與本協(xié)議具?有同等法律效力?。十三、在執(zhí)?行本協(xié)議中發(fā)生?的或與本協(xié)議有?關(guān)的爭議，雙方?應通過友好協(xié)商?解決，經(jīng)協(xié)商在?六十天內(nèi)不能達?成協(xié)議時，可向?乙方所在地人民?法院提起訴訟。?十四、本協(xié)議?未盡事宜由甲、?乙雙方另行協(xié)商?解決。十五、?本協(xié)議招聘期限?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。?十六、本協(xié)議經(jīng)?甲乙雙方蓋章及?經(jīng)辦人簽字后開?始生效，一式兩?份，雙方各執(zhí)一?份。甲方：_?____（蓋章?）?????甲方：____?_（蓋章）經(jīng)?辦人：____?_????????經(jīng)辦人：?_____聯(lián)?系電話：___?__委托招聘?合同范本（二）?借方（委托方?）：_____?乙方（受托方?）：_____?借方委托乙方?開展“委托招聘?服務”代為搜尋?企業(yè)所需人才。?經(jīng)雙方友好協(xié)商?，遵循合同法有?關(guān)條例達成以下?條款：第一條?聲明本合同目?的在于確定合作?期內(nèi)甲、乙雙方?的權(quán)利及義務。?第二條雙方的?權(quán)利和義務1?.甲方同意委托?乙方就____?_職位（詳見《?委托招聘服務登?記表》）開展委?托招聘服務，總?服務費為人民幣?大寫____元?。2.甲方需?向乙方提供有關(guān)?企業(yè)資料。主要?包括：企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照復印峻?加蓋紅章、授權(quán)?委托書并填寫《?委托招聘服務登?記表》。3.?乙方根據(jù)甲方提?供的《委托招聘?服務登記表》在?三個工作日內(nèi)與?企業(yè)聯(lián)系，進一?步明確要招聘的?職位。4.乙?方通過人才資源?網(wǎng)絡等各種途徑?尋找接近達到標?準的候選人。?5.乙方對這些?候選人進行初次?篩選。6.乙?方對圈定入圍的?候選人進行情況?核實，但不對人?選盔行面試。乙?方對人選的求職?事實負責。7?.乙方在合同簽?定后____個?工作日內(nèi)將不帶?任何聯(lián)系方式的?候選人簡歷發(fā)給?甲方，甲方在兩?個工作日內(nèi)完成?確認并將確認結(jié)?果返回給乙方。?8.乙方每次?將最佳候選人簡?歷以1：3的數(shù)?量提交給甲方。?9.乙方推薦?的候選人簡歷經(jīng)?甲方確定適合人?員及適合數(shù)量后?，甲方一次性付?清資費，乙方在?款到當日（工作?日）提供被確定?人員的聯(lián)系方式?。10.甲方?應在候選人面試?后一周內(nèi)將面試?意見及審核結(jié)果?反饋給乙方。?11.本合同的?服務資費不予退?回。如遇面試后?雙方不滿意，網(wǎng)?站不重新推薦人?選。第三條雙?方承諾（以下“?總服務費”系指?原該《委托招聘?服務合同》約定?的總服務費）?1.乙方提供的?人才資料，甲方?需妥善保管，甲?方不得將其以任?何方式轉(zhuǎn)讓給任?何第三方。如有?上述情況，一經(jīng)?核實，甲方應無?條件給予乙方總?服務費的五倍作?為經(jīng)濟補償。?2.乙方推薦給?甲方并最終未被?甲方正式錄用的?人才，自推薦之?日起一年內(nèi)甲方?不得以任何名義?錄用其任職。否?則甲方應在候選?人上崗之日起3?個工作日內(nèi)，給?付乙方總服務費?的五倍作為經(jīng)濟?補償。3.乙?方承諾在三年內(nèi)?對已成功推薦的?人選不進行其它?推薦，否則乙方?補償給甲方總服?務費的五倍作為?經(jīng)濟補償。4?.乙方為甲方推?薦的候選人，以?甲方提供的《委?托招聘服務登記?表》為準。5?.甲乙雙方必須?對所簽訂合同嚴?格保密，不得將?其內(nèi)容透露給第?三方。6.甲?乙雙方均對本合?同內(nèi)容完全了解?并無異議。雙方?將遵守本合同中?所有條款。第?四條免責條款?由于不可抗力而?影響乙方正常的?服務和支持時，?不應視作乙方違?約，甲方對此表?示認同。第五?條其它1.本?合同未盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)商解決?。2.面試時?如需要發(fā)生的應?聘者差旅費，由?甲方負責。3?.如果甲方委托?乙方進行面試，?乙方推薦人選未?能參加面試或者?未能實際到崗，?則服務時間順延?，乙方負責再次?推薦合適的人選?給甲方，直到完?成服務為止。?4.本合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，合同?自雙方簽章并乙?方收到甲方總服?務資費之日起，?具法律效力。?第六條糾紛處理?當雙方發(fā)生業(yè)?務糾紛時，須本?著友好發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解決問題?。如果無法協(xié)調(diào)?解決，可向甲方?所在地仲裁機構(gòu)?提起仲裁。借?方甲方：___?__??????????乙方：__?___代表：?_____??????????代表：___?__（蓋章）?_____?????????（蓋章）___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?委托招聘合同?范本（三）一?、說明借方：?是指招聘網(wǎng)的所?有者。乙方：?是指甲方的業(yè)務?代理。會員：?指在招聘網(wǎng)注冊?并交會員費的招?聘者或求職者。?其權(quán)利在"加入?會員"解釋。?用戶：僅指在網(wǎng)?站注冊但未交納?會員費的招聘者?或求職者，招聘?網(wǎng)不承諾保證普?通用戶的任何權(quán)?利。用戶和會員?的用戶名、密碼?、資料等屬于甲?方所有，會員或?用戶有使用權(quán)，?乙方無權(quán)獨立使?用和利用。二?、招聘網(wǎng)（甲方?）面向全國所有?城市及縣城所在?地誠征業(yè)務代理?第一次合作期?限為一年，自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日。在本合作?到期前的30天?內(nèi)，如甲乙雙方?均未提出反對意?見，經(jīng)雙方書面?確認本合同代理?期自動延長一年?，已交的信譽保?證金保證金自動?地轉(zhuǎn)為下個合作?期的保證金。?三、代理商（乙?方）需要具備的?條件有上網(wǎng)條?件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)?的使用。尤其歡?迎勞動人才市場?、職業(yè)介紹所、?獵頭公司、行業(yè)?招聘網(wǎng)站、區(qū)域?人才網(wǎng)、網(wǎng)吧等?成為我們的代理?;可以獨立承擔?民事責任的法人?機構(gòu)或具有相關(guān)?行業(yè)營業(yè)執(zhí)照的?個人或單位;具?備開展持續(xù)網(wǎng)絡?業(yè)務的相關(guān)設施?;熟悉招聘網(wǎng)的?服務產(chǎn)品和運作?流程;四、招?聘網(wǎng)（甲方）的?責任和權(quán)利維?護招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫?并保證提供正常?服務。但因為不?可抗力以及網(wǎng)站?進行正常的檢查?、維修活動而影?響本網(wǎng)站提供正?常的服務時，本?網(wǎng)站將不承擔違?約責任。這些不?可抗力和活動包?括但不限于安裝?設備、服務器正?常重啟以及自然?災害、政府行為?、電信部門服務?失效和黑客攻擊?等。甲方在收到?代理所提供的可?信的會員交費信?息或證明后，在?半小時內(nèi)開通新?交費會員帳號，?得到授權(quán)的會員?有自主變換賬號?的密碼的權(quán)力;?根據(jù)有關(guān)要求提?供相關(guān)、必要的?咨詢支持;甲方?對乙方發(fā)展的會?員承擔服務的責?任以"加入會員?"的承諾為準招?聘網(wǎng)不參與招聘?、求職雙方的雙?向選擇。五、?代理商（乙方）?的主要責任和權(quán)?利為招聘網(wǎng)發(fā)?展會員;能及時?向招聘網(wǎng)反映客?戶意見;幫助客?戶和會員錄入、?修改、刪除和查?詢信息（按人次?發(fā)布簡歷、發(fā)布?注冊信息或發(fā)布?招聘信息各收費?20元，收入歸?代理。簡歷、公?司簡介或招聘信?息超過100字?的收費相應增加?。）;用戶或會?員的用戶名、密?碼由用戶或會員?自己確定，有自?主變換賬號的密?碼的權(quán)力;代理?可從其發(fā)展的招?聘會員和求職會?員所交的會員費?（價格以招聘網(wǎng)?"加入會員"為?準）取得比例為?20%的會員費?分成;代理正常?合作期滿并且停?止代理合作后甲?方將退還信譽保?證金。可以制作?并懸掛招聘網(wǎng)（?首頁左上的長方?形標示）牌匾，?并可以以招聘網(wǎng)?代理的名義作廣?告宣傳;履行并?且承擔對自己發(fā)?展的會員提供相?關(guān)服務的責任。?不對用戶和會員?進行任何夸張性?、欺騙性宣傳和?承諾。誠信地代?理甲方的業(yè)務，?不得借甲方的名?義發(fā)布虛假信息?，以及其他不符?合法律、法規(guī)可?能有損甲方形象?、信用、或是損?害注冊用戶和會?員利益的任何行?為;嚴格執(zhí)行招?聘網(wǎng)的收費標準?，無權(quán)給客戶任?何形式的折扣。?不與其它網(wǎng)站進?行類似性質(zhì)的合?作。同意對在本?協(xié)議履行期間知?悉的與甲方的業(yè)?務、產(chǎn)品與服務?、程序、研究或?發(fā)展有關(guān)的一切?數(shù)據(jù)、協(xié)議、商?業(yè)資料（包括但?不限于客戶名單?、市場信息和推?廣計劃方案）等?信息保守秘密，?未經(jīng)甲方書面同?意，不得把該等?信息泄漏給任何?人。上述保密義?務不受本協(xié)議有?效期的限制，在?本協(xié)議終止后仍?然有效。六、?合作生效的標準?乙方將此頁面打?螢簽字、蓋章后?郵政寄給甲方。?乙方將營業(yè)執(zhí)照?復印峻郵政寄給?甲方。乙方將負?責人的身份證復?印峻郵政寄給甲?方。乙方將信譽?保證金人民幣5?000元整匯到?甲方銀行帳戶。?上述四項甲方審?查完成后書面通?知乙方。七、?代理開展業(yè)務過?程及甲方、乙方?、會員之間的責?任、權(quán)利關(guān)系會?員向乙方交費后?，乙方為會員承?擔責任，乙方保?證會員的權(quán)利。?乙方向甲方轉(zhuǎn)交?扣除代理費用之?后的部分（五_?4，約定的比例?）后，甲方為乙?方承擔責任，甲?方保證乙方代理?的會員的權(quán)利。?甲方和乙方發(fā)展?的會員之間沒有?直接的責任、權(quán)?利關(guān)系。甲方有?監(jiān)督乙方在業(yè)務?過程中誠信度和?業(yè)務能力的權(quán)力?。八、責任條?款甲方應該補償?由于甲方的過錯?造成的、由乙方?對會員承擔責任?而受到的損失;?乙方應該補償由?于乙方的過錯造?成的、由甲方對?會員承擔責任而?受到的損失;于?乙方違約其他過?錯行為使得合同?終止或失效后，?甲方將不退還乙?方所提供的保證?金，并保留進一?步追償?shù)臋?quán)力;?合同到期后甲方?繼續(xù)按照有關(guān)會?員服務的承諾為?通過乙方而注冊?加入的會員在約?定期限內(nèi)提供服?務;在本合同終?止后，乙方不得?再以甲方代理人?的名義從事任何?活動。借方：?地址：郵政?編碼：電話：?電子郵件：?開戶銀行：帳?號：代表人：?____年_?___月___?_日乙方：?地址：郵政編?碼：電話：?電子郵件：開?戶銀行：帳號?：代表人：?____年__?__月____?日委托招聘合?同范本（四）?借方（委托方）?：乙方（受托?方）：借方委?托乙方開展招聘?業(yè)務，雙方以"?公平，公正，守?信，誠意"為原?則，達成以下協(xié)?議：1.在雙?方協(xié)議期限內(nèi)，?由乙方為甲方提?供人員代理招聘?服務。2.代?理招聘服務費為?300元/人，?支付方式為工作?時間每滿一個月?支付100元/?人，直至滿三個?月后支付完畢。?以____日為?月周期，不足_?___日無須支?付服務費。4?.甲方可與乙方?商議每次代理的?服務范圍。甲方?未與乙方商議的?，即視作默認為?委托乙方負責對?應聘資料進行初?步篩選。（農(nóng)村?山林合作協(xié)議書?）5.甲乙雙?方在代理招聘期?間應保持密切聯(lián)?系，甲方在委托?代理招聘期間可?向乙方了解應聘?進展，乙方在代?理甲方招聘過程?中，有義務向甲?方反饋招聘進展?的情況，并提出?調(diào)整應聘條件，?崗位待遇等建議?。6.乙方可?根據(jù)甲方商定的?時間，地點，安?排甲方與經(jīng)乙方?初步篩選的應聘?人員進行面試，?甲方根據(jù)面試情?況確定意向錄用?人員。7.甲?方對乙方推薦的?候選人進行面試?后，應在2個工?作日內(nèi)作出是否?錄用的決定，并?反饋給乙方，否?則視作推薦成功?。8.甲方在?錄用人員后，應?依法與所錄用的?人員簽訂勞動合?同，并辦理用工?登記手續(xù)，繳納?工傷保險、支付?勞動報酬。對甲?方拒絕或拖延與?所錄用人員簽訂?勞動合同，辦理?用工登記手續(xù)，?支付工資等的，?一經(jīng)查實，乙方?有權(quán)拒絕繼續(xù)代?理發(fā)布招聘崗位?。對情節(jié)嚴重的?，乙方有權(quán)隨時?中止本協(xié)議。?9.甲方在錄用?人員后，應向乙?方反饋錄用人員?的工作情況，以?便乙方工作人員?及時做好信息處?理和回訪工作。?10.乙方所?進行的代理招聘?地點范圍不得在?甲方所在地區(qū)（?五區(qū)范圍）。?11.對于因甲?方崗位待遇前后?不符，虛報工資?等不誠信行為而?造成求職者經(jīng)濟?損失，由甲方承?擔全部責任。?12.本協(xié)議有?效期自____?年____月_?___日___?__至____?年月____日?。13.本協(xié)?議未盡事宜，由?雙方協(xié)商解決。?14.本協(xié)議?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?具有同等法律效?力，經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效。?借方（公章）：?乙方：經(jīng)辦人?：日期：__?__??????????日期：____?_委托招聘合?同范本（五）?委托單位：（以?下簡稱甲方）?法定代表人：?代理單位：（以?下簡稱乙方）?甲方因業(yè)務發(fā)展?需要，委托乙方?代為搜尋企業(yè)所?需人才（詳見職?務說明概要）。?經(jīng)雙方友好協(xié)商?，遵循合同法有?關(guān)條例達成以下?條款：第一條?聲明本合同目?的在于確定合作?期內(nèi)甲、乙雙方?的權(quán)利及義務。?甲方工作程序?甲方需向乙方?用書面形式提供?有關(guān)企業(yè)資料?主要包括：企業(yè)?簡介、歷史背景?、主要產(chǎn)品，經(jīng)?營發(fā)展趨向等資?料甲方需向乙?方用書面形式提?供詳細的崗位描?述共份（此描述?作為合同附件）?主要包括：人?數(shù)、職務名稱、?工作職責、任職?要求、工作目標?、學歷、薪酬結(jié)?構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)?容3、在合作?期內(nèi)，甲方一經(jīng)?決定錄用乙方推?薦的候選人，應?提供錄用確認書?復印件予乙方。?否則，乙方有權(quán)?對該候選人進行?其它推薦。第?三條乙方工作程?序：乙方根據(jù)?甲方提供的招聘?資料與企業(yè)共同?討論要招聘的職?位，不僅僅限于?一般的職位描述?，還包括職位所?需的技能，經(jīng)驗?，對候選人的性?格要求，該職位?在公司整體業(yè)務?往來中的關(guān)系、?權(quán)限等一系列內(nèi)?容，由此撰寫代?聘職位報告;乙?方按照甲方的職?位描述和待遇結(jié)?構(gòu)尋找人才（該?描述作為合同附?件），甲方不得?在協(xié)議期間臨時?變更職位描述的?各項條件或終止?獵尋，在必須變?更或終止獵尋的?情況下，甲方應?按該職位描述總?費用的30%另?行支付乙方作為?服務補償。通?過人才資源網(wǎng)絡?接近可能達到該?標準的候選人;?對這些候選人進?行初次篩選;?對有希望的候選?人進行復試并確?證其是否符合甲?方的各項條件;?將最佳候選人?的個人保密資料?提交甲方參考，?資料包括對其經(jīng)?驗的評價及對其?性格、能力和潛?質(zhì)的看法;待對?方確認后為雙方?安排面談時間、?地點;協(xié)助聘?用合同的最終簽?署。保證條款?1、自乙方推?薦之候選人到甲?方公司工作三個?月內(nèi)，由于乙方?所推薦候選人的?自身原因或不稱?職而離開甲方?公司的，甲方應?在十五天內(nèi)向乙?方提出要求，則?乙方將免費再為?甲方物色推薦另?一合適候選人到?職。如后推薦成?功人選年薪高于?前一位人選，則?甲方需要向乙方?補付服務費用差?額;如后推薦成?功人選年薪低于?前一位人選，則?乙方向甲方退還?服務費用差額部?分。乙方提供?的人才資料，甲?方需妥善保管，?甲方不得以招聘?或儲備人才為名?，而達到竊取人?才資料的目的和?將人才資料泄露?給第三方，也不?得拋開乙方私自?讓乙方提供的人?才為其提供服務?，如有上述情況?，甲方應無條件?立即支付給乙方?合同規(guī)定的雙倍?費用作為經(jīng)濟、?信譽補償金。甲?方應在候選人面?試后一周內(nèi)將面?試意見及審核結(jié)?果書面反饋給乙?方。第五條收?費條款經(jīng)乙方?推薦、甲方面試