公司行政人事部年終工作總結(jié)范文

公司行政人事部年終工作總結(jié)1

步入20xx年度下半年，行政人事部作為代表處的一個職能治理部門，在代表處領(lǐng)導的親切關(guān)心和正確指導下，通過轉(zhuǎn)變思想觀念，強化效勞意識，提高工作質(zhì)量和自身素養(yǎng)，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地完成了下半年度的各項工作，取得了有目共睹的成績。因我從20xx年度X月下旬到公司，所以目前僅對近三個月的工作狀況進展總結(jié)匯報。

一、思想建立

思想熟悉水平的凹凸是影響工作質(zhì)量的首要因素。我們部門連續(xù)在統(tǒng)一熟悉上下工夫。在近幾個月中，我們部門強化了員工對部門職能的熟悉，以求真、務(wù)實、高效為目標，做到“人人有事做、事事有落實”，同時下大力氣強化員工“專心效勞”的理念。

行政人事部作為協(xié)調(diào)部門，處在一個承上啟下的位置，它的職能、作用和特點打算了其工作的重要性。雖然事務(wù)治理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動性打算了行政人事部工作的簡單與困難，但是由于理順了觀念，統(tǒng)一了思想，我們能夠分散起全部門的力氣，發(fā)揚不怕吃苦的精神，做到工作不推諉，干活不模糊，吃苦不在乎，樹立起我們部門的良好形象。

二、行政治理

1、制度制訂

眾所周知，在加強企業(yè)根底治理工作中，治理制度的系統(tǒng)性、完整性、先進性、科學性、可行性是至關(guān)重要的。因代表處成立時間比擬短，各項行政治理制度并不健全，不夠系統(tǒng)標準，所以我們對代表處的文檔治理、考勤治理、辦公用品治理、印章治理、車輛治理等一系列做了整理和建立。雖然目前并未形成制度，但各方面工作已經(jīng)初步標準，在實際工作中應用治理。

2、證照辦理

近幾個月以來，隨著公司業(yè)務(wù)和進展的需要，設(shè)立的河南xxxx投資有限公司并進展變更，對河南xx投資有限公司、河南xx房地產(chǎn)公司、河南xx投資擔保有限公司的營業(yè)執(zhí)照年檢，辦理了xx煤礦和xx煤礦的各稱核準和變更、河南xx投資擔保有限公的變更等等，通過一系列公司的辦理和變更，我們和省工商局、xx市工商局的對口科室建立了良好的合作關(guān)系，為以后的各項工作打下良好的基矗

3、人員聘請

隨著企業(yè)集團及下屬子公司的業(yè)務(wù)快速進展以及公司標準化治理的需要，各部門和公司對人才的需要成為一個迫切的問題，近期通過新聞媒體我們進展三次人員聘請工作，準時為代表處和下屬子公司聘請人才和儲藏人才，雖然聘請狀況不太抱負，但我們會通過各種途徑拓寬聘請渠道，滿意公司的進展的需要。

4、人事檔案治理

由于公司前期沒有專職人力資源治理人員，人事檔案治理由前臺兼任，但在人事手續(xù)辦理方面，我們依舊嚴格把關(guān)。對老員工的人事資料，不完善進展補充和整理，并且仔細核實資料，保證員工人事資料的真實情;對新上崗員工的人事資料更是仔細審核，新員工的身份證明、學歷證明和資格證明等。同時對離職員工和轉(zhuǎn)正員工填寫書面申請，通過所在部門、行政人事部和代表處總經(jīng)理層層把關(guān)，仔細整理歸檔，做好統(tǒng)計，做到有據(jù)可查，依章辦理。

三、后勤保障

1、前臺接待

前臺是公司對外交往的首要接觸媒介，因此也是一個展現(xiàn)對形狀象的重要窗口。前臺人員負責接收代表處的各類郵件、報刊，電話轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)，并且?guī)椭鞑块T的文件打印和資料整理等工作，為各部門供應了便利;同時還負責接待公司的來訪客戶，做好來訪人員的引領(lǐng)介紹安排工作，同時拒絕閑雜人員進入公司，保證大家工作環(huán)境，受到各部門和客戶的全都好評。

2、保潔工作

我們選擇了效勞質(zhì)量好的保潔公司，保證代表處的各領(lǐng)導辦公室和公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔，結(jié)合實際狀況，從原來的每天清掃一次，到現(xiàn)在的每兩天由保潔集中清掃一次，保潔沒有清掃的時間，由行政人事部的工作人員負責將各領(lǐng)導辦公室和公共區(qū)域進展清掃和維護，不但保證了辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作，同時也節(jié)約了費用。

3、美化環(huán)境

作為一個效勞部門，我們始終在關(guān)注和探究著怎樣為員工制造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境。我們部門屢次更換花卉。依據(jù)不同季節(jié)，我們準時對代表處的欣賞性花卉進展更換，使各位員工能夠常常有新奇舒適的辦公感受。

4、辦公用品選購

對于辦公用品選購，我們盡量考慮員工的意見，從大多數(shù)人的意愿動身，爭取做到為員工購置高質(zhì)，易用的產(chǎn)品。在購置時，本著“貨比三家，質(zhì)量與價格并重”的原則，既為員工購置到適宜用品，又在程度上節(jié)約公司開支。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特別用品，我們會立刻到市場上購置，力爭做到不影響工作。

5、會議接待

由于代表處和下屬子公司業(yè)務(wù)比擬繁忙，常常性需要接待各類重要客人，我們雖然人員較少，但我們始終盡心盡國力為每一位客人效勞到家，做好接待工作。我們同省內(nèi)六家賓館簽訂了合作協(xié)議，每一位客人到訪，我們都會提前安排好接機、送機、酒店預訂，有時局部客人飛機晚點，常常要凌晨才能到接到客人，但我們沒有任何怨言，受到客人的交口贊揚。

6月份公司戰(zhàn)略研討會的召開，時間緊、任務(wù)重，同時也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會議，大局部工作人員都沒有工作閱歷，但我部門在代表處其它部門的幫助下，圓滿完成了會議接待任務(wù)，受到了與會專家和公司領(lǐng)導的全都好評。

6、車輛治理

公司業(yè)務(wù)量增多，車輛使用頻繁，車輛費用也相應增高，平均車輛每天都要去登封一趟，所以我們準時保障車輛合理使用安排，同時也相應掌握費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好記錄。

四、問題回憶

雖然在過去的幾個月中，我們?nèi)〉昧肆钊藵M足的成績。但是我們?nèi)耘f糊涂地看到我們在工作中仍存在著很多缺乏。比方行政制度、人事制度、職責劃分有待進一步明確等等。我們會在總結(jié)閱歷的根底上對這些問題提出相應的解決方法，在不斷摸索的過程中步步提高。

五、將來展望

下半年，我們有信念做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工供應更加滿足，更加周到細致的效勞。在連續(xù)做好本職工作的根底上，我們將會在完善制度、標準流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿足的答卷。

下半年主要工作重點有以下幾方面：

1、行政制度建立。

2、人事制度建立。

3、績效考核的執(zhí)行。

4、對金豐公司的高層的考核。

5、員工入職培訓、崗位技能培訓、中高層培訓、禮儀培訓。

6、勞動合同簽訂、半年以上員工“勞動統(tǒng)籌”辦理。

公司行政人事部年終工作總結(jié)2

20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領(lǐng)導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順當開展。所以在這一年中無論是我個人的工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié)：

一、依據(jù)本職工作，這一年的工作狀況

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與治理，一方面是對外物業(yè)及聘請工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生治理、員工會議、員工集體活動、辦公用品選購、辦公設(shè)備修理及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上根本得到了公司領(lǐng)導的認可，公司的正常辦公有序的進展；20xx年公司的制度有許多變化，幫助王經(jīng)理制定考核制度；至于對外物業(yè)及聘請的工作是相對較少的，在此一年中協(xié)作人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系聘請學校并對聘請坐車預備。

二、在工作中消失過一些錯誤，做到準時分析緣由并改正

這一年在工作中消失過一些或大或小的錯誤，或許是由于剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的閱歷，所以會在一些工作中消失一些小錯誤，但每次都做到準時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上預備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所留意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙，有領(lǐng)導的細心指導和同事的提示，所以在這里真心的感謝他們對我的幫忙！

三、在工作中有成長

在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積存閱歷。所以無論是在個人的做人方面還是在工作力量上都有了很大的提升，安都真的是教會了我許多，也給了我一個很好的`時機，讓我能夠熬煉自己在行政治理方面的力量。

在這里我要感謝的人真的許多，每一個人對我的幫忙對我的熬煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永久不行磨滅的局部，這一年讓我成長了許多，感謝大家。最終祝大家新的一年中：工作順當、身體安康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長！

行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)治理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關(guān)單位的各項政策做到準時了解準時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順當完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合力量相比之前又邁進了一步。

公司行政人事部門年終工作總結(jié)3

行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應不斷提升對內(nèi)治理水平的要求，而且對外要準時了解把握應對政府機關(guān)單位的各項政策。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管，而且還包括接待、會議，評估驗廠等活動，對工作力量和責任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖不