試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板好的試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢?有很深的體會(huì)時(shí)，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己牢記于心，這樣能夠讓人頭腦更加糊涂，目標(biāo)更加明確。下面是我給大家整理的最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板，僅供參考盼望能關(guān)心到大家。

最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板篇1

時(shí)間飛速流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)瞬間距離我進(jìn)入x幼兒園已經(jīng)過(guò)去三月有余了，我的試用期也隨之悄然結(jié)束，真正成為了x幼兒園不行或缺的一份子，跟各位老師也已經(jīng)相處成很要好的姐妹，跟園長(zhǎng)的關(guān)系也極為和諧，跟幼兒園的小伴侶也相處的極為融洽，彼此感情很好，幾乎沒(méi)有什么隔閡，也沒(méi)有同學(xué)抵觸我。這就很好的促使了我在工作上的順當(dāng)進(jìn)展，很平緩的度過(guò)了三個(gè)月的試用期，主要還是由于其他老師的熱心關(guān)心，還有園長(zhǎng)對(duì)我工作的大力支持。回過(guò)頭來(lái)看，這三個(gè)月的工作，我自己還是很滿(mǎn)足的，我也有信念在轉(zhuǎn)正后，能在自己的崗位上連續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

我在x幼兒園負(fù)責(zé)教孩子們舞蹈，在x幼兒園我是的一個(gè)舞蹈老師，也由于我的到來(lái)學(xué)校多開(kāi)設(shè)了一門(mén)舞蹈課，教學(xué)設(shè)備、需要的道具、衣服園里花了斥巨資購(gòu)買(mǎi);園長(zhǎng)也盡量給我多支配了幾節(jié)舞蹈課，教學(xué)資源都往我這邊傾斜;找不到其他的舞蹈老師，就給我配備了一個(gè)小幫手，也有一點(diǎn)舞蹈的基礎(chǔ)，目前還是實(shí)習(xí)老師，剛從師范學(xué)院出來(lái)的“小伴侶”，來(lái)幫助我的舞蹈教學(xué)工作，有了她的關(guān)心，我會(huì)輕松許多，我一個(gè)老師上全園小伴侶的舞蹈課著實(shí)有點(diǎn)。由于園里始終缺乏舞蹈老師，所以始終沒(méi)有開(kāi)設(shè)舞蹈課，對(duì)這方面的閱歷有所不足，所以我的意見(jiàn)園長(zhǎng)還是會(huì)著重考慮的，這為我的工作帶來(lái)了極大的便利，我知道園長(zhǎng)是想把孩子們舞蹈方面的力量趕上來(lái)，我也不會(huì)懈怠，盡自己所能，園長(zhǎng)都對(duì)我的工作這么大力支持了，我確定的做出點(diǎn)效果出來(lái)，不然怎么對(duì)的起園長(zhǎng)。所幸經(jīng)過(guò)三個(gè)月的辛苦教學(xué)，在上周的兒童節(jié)文藝會(huì)上，呈現(xiàn)了很好的舞臺(tái)效果，孩子們都表現(xiàn)的很好，我也獲得了家長(zhǎng)們的確定。

在工作中，我剛開(kāi)頭給孩子們上課，第一節(jié)課就給他們表演了一段舞蹈，并問(wèn)他們想不想學(xué)，他們對(duì)我的到來(lái)布滿(mǎn)興奮，都非常協(xié)作我的教學(xué)工作，小孩子就是小孩子，對(duì)舞蹈的熱忱絲毫不比我的少，特別樂(lè)觀，可能是由于我的見(jiàn)面舞蹈他們都很簡(jiǎn)單的接受了我，由于我之前有過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的教學(xué)閱歷，知道怎么去親近小伴侶，所以我們很快了打成一片了，他們都親切的叫我“劉媽媽”，由于我姓劉，我也不知道這是哪個(gè)孩子提出來(lái)的，不過(guò)他們這樣一口一個(gè)交的是真的甜，“劉媽媽?zhuān)蚁牒人恕薄皠寢專(zhuān)蚁肽蚰蛄恕薄蚁離幼兒園我會(huì)始終待下去了吧，這里的工作環(huán)境，人和事都那么的中我意，為了這群孩子，我也會(huì)不辭艱辛的教他們舞蹈。我相信我會(huì)在將來(lái)的工作中變得更加成熟，把教學(xué)工作做得更好!

最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板篇2

三個(gè)月的客服試用期工作最終在今日的最終的部門(mén)會(huì)議的結(jié)束聲中結(jié)束了，明天的上班就是我正式轉(zhuǎn)正的時(shí)間了，這也就是意味著我在x房地產(chǎn)客服工作崗位上來(lái)迎來(lái)新的開(kāi)頭和挑戰(zhàn)。說(shuō)實(shí)話(huà)，這三個(gè)月的客服工作真的非?？简?yàn)我的力量，雖然我之前就是有過(guò)客服的工作閱歷，但是對(duì)于房地產(chǎn)這一塊我是真的從來(lái)都沒(méi)有接觸過(guò)，所以上崗我們x房地產(chǎn)客服的工作崗位的時(shí)候，我真的是膽顫心驚的，仿佛又回到自己剛剛從學(xué)校出來(lái)走上工作崗位時(shí)的心情一般，感動(dòng)、可怕和不知所措交雜。但是我是知道自己的，我走上了這一個(gè)工作崗位，就應(yīng)當(dāng)去努力做好這一份工作，這樣即使對(duì)自己負(fù)責(zé)也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。所以一邊慌張失措惶惶擔(dān)心地工作著，一邊有在不斷地通過(guò)各種途徑在學(xué)習(xí)著相關(guān)的房地產(chǎn)學(xué)問(wèn)，這是為了有客服來(lái)詢(xún)問(wèn)我們問(wèn)題或者盼望我們解決問(wèn)題的時(shí)候，我能夠賜予他們一些關(guān)心。

為了自己能夠在工作當(dāng)中不露怯，我拿著公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給我的我們房地產(chǎn)公司的客服話(huà)術(shù)手冊(cè)，將它們真的是背的滾瓜爛熟，真的是有客人來(lái)我詢(xún)問(wèn)我的時(shí)候，只要問(wèn)的問(wèn)題時(shí)話(huà)術(shù)上面有的我都能夠回答的特別順暢完善，但是我知道這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，才詢(xún)問(wèn)我們公司的客戶(hù)都是有意向與房地產(chǎn)投資的，所以問(wèn)的問(wèn)題也是比較專(zhuān)業(yè)性的，我假如只是把自己的工作寄予于一本不到幾頁(yè)的話(huà)術(shù)上面確定是不行的，所以我在網(wǎng)絡(luò)上面特地找了相關(guān)的資料來(lái)學(xué)習(xí)，由于文字太多，自己又去找視頻便利自己理解，同時(shí)在線下，我有常常請(qǐng)教客服的同事，只要她有時(shí)間我都會(huì)在她們身邊聽(tīng)她們的工作狀況，學(xué)習(xí)她們的工作技巧，之后將自己的體會(huì)說(shuō)給她聽(tīng)看有沒(méi)有什么需要改進(jìn)的地方。所以這短短的三個(gè)月的時(shí)間，我真的是從零到有，真的進(jìn)不來(lái)很多很多，對(duì)于房地產(chǎn)的學(xué)問(wèn)得了很多。作為一名客服，確定是要對(duì)自己公司的業(yè)務(wù)要熟識(shí)，現(xiàn)在我已經(jīng)達(dá)到了就只剩下自己客服工作力量的部分了，所以公司只要開(kāi)展客服培訓(xùn)的時(shí)候，我都會(huì)樂(lè)觀去參與，比如上一周的x市客服接待員培訓(xùn)會(huì)，我們公司都沒(méi)人情愿去的時(shí)候，我是第一個(gè)樂(lè)觀報(bào)名的，并且通過(guò)這一次的培訓(xùn)增進(jìn)了不少的力量。

當(dāng)然了三個(gè)月的時(shí)間還是比較短暫的，我不行能用這短暫的時(shí)間就變得完善了，我在客服工作上面還是有很多的不足的，我會(huì)在后面的工作當(dāng)中，會(huì)保持一個(gè)虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，連續(xù)去學(xué)習(xí)，不斷去訂正自己的缺點(diǎn)，請(qǐng)大家在以后的工作當(dāng)中期盼我的表現(xiàn)!

最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板篇3

一、問(wèn)題的提出

從二月十八日我到博盈公司正式上班，今日有十天了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支配下，我深化公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、部門(mén)科室，先后向70多名干部職工學(xué)習(xí)、溝通，對(duì)公司的進(jìn)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量掌握等方面有了肯定的了解和熟悉。讓我深感榮幸的是，當(dāng)我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開(kāi)頭之時(shí)，我選擇到了博盈公司這樣一個(gè)具有良好進(jìn)展?jié)摿Φ钠脚_(tái)，做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家熟悉，同事。

在這短短的十天里，我親自體驗(yàn)了博盈投資公司決心做大做強(qiáng)公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動(dòng)，有感而發(fā)，形成此文。正所謂疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)誠(chéng)臣。勇夫安識(shí)義，智者常懷仁，仗膽直言，將自己所見(jiàn)所聞所思所想呈獻(xiàn)公司新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，也算是我試用期內(nèi)的一份小結(jié)吧?？赡苡惺?，可能超出了肯定范圍，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

二、對(duì)行業(yè)和公司環(huán)境、現(xiàn)狀的熟悉

汽車(chē)行業(yè)近三年來(lái)始終保持高速增長(zhǎng)已是不爭(zhēng)的事實(shí)。去年我

國(guó)汽車(chē)產(chǎn)量達(dá)到444。37萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)35。2%，其中轎車(chē)產(chǎn)量首次突破200萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)83。25%，我國(guó)躍居世界汽車(chē)產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國(guó)。專(zhuān)家估計(jì)，盡管受wto關(guān)稅降低的影響，今后三年我國(guó)汽車(chē)產(chǎn)量將連續(xù)保持20～30%以上的增長(zhǎng)速度，其中轎車(chē)增長(zhǎng)將在50%以上。今年汽車(chē)總量將達(dá)到520萬(wàn)輛左右，20_年我國(guó)可望成為世界汽車(chē)消費(fèi)大國(guó)。拉動(dòng)汽車(chē)行業(yè)高速增長(zhǎng)的主要是重型貨車(chē)、大型客車(chē)和轎車(chē)三大車(chē)型。汽車(chē)社會(huì)保有量也將從現(xiàn)在的近千萬(wàn)輛成倍增長(zhǎng)。

我司產(chǎn)品車(chē)橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機(jī)廠建立配套關(guān)系，汽車(chē)盆角齒輪更是供不應(yīng)求，目前消失了有單不敢接的亦喜亦憂(yōu)的現(xiàn)象。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車(chē)橋企業(yè)，但作為中國(guó)車(chē)轎第一股的市場(chǎng)效應(yīng)，多年來(lái)在業(yè)內(nèi)打拚積累的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，特殊是作為公司控股股東強(qiáng)有力的資本市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場(chǎng)上有所作為都是不行能想象的事。

如何抓住中國(guó)汽車(chē)行業(yè)進(jìn)展的黃金時(shí)期有所作為，走出一條專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化的進(jìn)展道路，做大做強(qiáng)做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前的迫切任務(wù)。董事會(huì)為公司選配了一支專(zhuān)家型的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，加上多年來(lái)在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣闊車(chē)橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊(duì)伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺(tái)上，為公司的其次次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)才力。

三、關(guān)于公司當(dāng)前和將來(lái)進(jìn)展的建議措施

以下是我對(duì)這十天來(lái)的工作小結(jié)后提出的針對(duì)公司當(dāng)前和將來(lái)進(jìn)展的一些觀點(diǎn)看法?；靖鶕?jù)典型問(wèn)題、當(dāng)前舉措、目標(biāo)措施(一到三年達(dá)成)簡(jiǎn)潔陳述。

公司總體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)扁平化機(jī)制、精準(zhǔn)化管理、人本化經(jīng)營(yíng)。

扁平化機(jī)構(gòu)扁平化。實(shí)行總經(jīng)理授權(quán)制，簡(jiǎn)化部門(mén)層級(jí)，加強(qiáng)掌握監(jiān)督，建立快速反應(yīng)機(jī)制，確立第一時(shí)間觀念。

精準(zhǔn)化精，精簡(jiǎn)，精細(xì);準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)，精確?????。簡(jiǎn)化，這是高效率的基礎(chǔ)，細(xì)致，才能制造出精品，才能有效工作質(zhì)量。準(zhǔn)時(shí)，準(zhǔn)時(shí)作業(yè)，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成，才能低庫(kù)存、低成本、高效率、高效益，精確?????，才能防差錯(cuò)、無(wú)差錯(cuò)。

人本化以人為本。強(qiáng)調(diào)共性，敬重共性，鼓舞創(chuàng)新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，制造進(jìn)展空間，實(shí)行效益工資，營(yíng)造向心力、分散力、戰(zhàn)斗力。

推行四大理念行勝于言，懸崖意識(shí)，末位淘汰，顧客滿(mǎn)足。

三個(gè)有利于原則有利于維護(hù)股東利益，有利于公司進(jìn)展壯大，有利于員工增加收益。

1、企業(yè)定位與戰(zhàn)略規(guī)劃

典型問(wèn)題不明公司進(jìn)展方向。

當(dāng)前措施建立博盈公司報(bào)，宣揚(yáng)公司政策、業(yè)務(wù)重點(diǎn)、突出優(yōu)良業(yè)績(jī)、營(yíng)造企業(yè)文化，給公司和員工一個(gè)共同的窗口，分散人心。近期由總經(jīng)理親自召開(kāi)一次營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、管理人員座談會(huì)，上下互動(dòng)。

目標(biāo)措施建立公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)進(jìn)展方案，確立專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化進(jìn)展思路。

2、進(jìn)展方向與產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)

典型問(wèn)題現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)模多大，做不做轎車(chē)零部件。

當(dāng)前措施制訂目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略方案，在營(yíng)銷(xiāo)公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報(bào)收集工作，定期向公司管理團(tuán)隊(duì)提出猜測(cè)數(shù)據(jù)資料。對(duì)公司現(xiàn)有生產(chǎn)力量進(jìn)行內(nèi)部實(shí)際評(píng)估。

目標(biāo)措施指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)行業(yè)情報(bào)搜集工作。建立一開(kāi)放式資料室，將公司各業(yè)務(wù)部門(mén)訂集的報(bào)紙雜志及有關(guān)人員整理的內(nèi)部情報(bào)資料集中管理(不含財(cái)務(wù))，實(shí)現(xiàn)資源共享，縮簡(jiǎn)資料費(fèi)用開(kāi)支。指派項(xiàng)目小組制定車(chē)橋和盆角齒兩大主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開(kāi)發(fā)式技術(shù)開(kāi)發(fā)體系，討論在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)拓展的可行性。

3、關(guān)于企業(yè)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)工作

典型問(wèn)題部分部門(mén)職能不到位，有錯(cuò)位、越位、不到位現(xiàn)象。

最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板篇4

我從8月2號(hào)進(jìn)入公司，一晃一個(gè)多月已經(jīng)過(guò)去了，自己的試用期到了，寫(xiě)寫(xiě)心得報(bào)告，盼望領(lǐng)導(dǎo)多多關(guān)懷和督察。

首先感謝公司賜予我機(jī)會(huì)來(lái)工作，在我最需要社會(huì)認(rèn)可的時(shí)候，是公司讓我重新?lián)炱鹆俗孕藕凸ぷ鞯臒岢?，這點(diǎn)是對(duì)迷惘時(shí)期的我最大的關(guān)心。由于以前沒(méi)有在建筑類(lèi)公司工作過(guò)，所以我對(duì)公司的業(yè)務(wù)和辦公的內(nèi)容都比較生疏，思想上還沒(méi)有完全理解工作的性質(zhì)，專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)很不到位，工作流程和工作上的細(xì)節(jié)把握的不精確?????，還有一些沒(méi)有暴露出的不足盼望在以后的工作中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)。說(shuō)實(shí)話(huà)，我們金磊辦公的人文環(huán)境是很好的，大家都和諧相處，相互關(guān)照，正是得力于大家的關(guān)心我才很快的熟識(shí)工作，以后我會(huì)和大家一起努力工作，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展作出貢獻(xiàn)，同時(shí)也是為自己美妙的生活而奮斗。

眼下公司要升一級(jí)了，我們辦公室都齊心合力的完成布置的工作，查漏補(bǔ)缺，最大限度地削減工作上的失誤，確保順當(dāng)咱們公司晉級(jí)。公司升級(jí)了，我們的辦公效率和工作力量也要隨之提升，這就需要我們不斷的學(xué)習(xí)借鑒較好的管理方法和措施，只有改革才有進(jìn)展，有進(jìn)展就有了進(jìn)步。相信在領(lǐng)導(dǎo)不斷創(chuàng)新的帶領(lǐng)下，我們公司會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。

最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板篇5

我們通過(guò)面試后，進(jìn)入一家公司，無(wú)論你是否有工作閱歷，都會(huì)有試用期，一般為三個(gè)月。試用期是融入企業(yè)的過(guò)程，同時(shí)也是對(duì)自身力量的考量。在試用期的時(shí)候一般不會(huì)接觸到企業(yè)太核心的業(yè)務(wù)，通常是一些考核性質(zhì)的工作，如何能夠脫穎而出，就需要對(duì)試用期的工作做好總結(jié)。

每個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理策略各不相同，有的按月進(jìn)行總結(jié)考核，有的滿(mǎn)三個(gè)月后進(jìn)行考核，有的沒(méi)有試用期總結(jié)的考核機(jī)制。不管是不是有考核，工作總結(jié)對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)是特別重要的，學(xué)會(huì)對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，才能真正的認(rèn)清自己。養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣對(duì)我們工作和生活都是特別有關(guān)心的。

試用期的工作總結(jié)還可以從側(cè)面反映出自己是否適合在該公司進(jìn)展以及能否勝任目前的崗位等。建議從以下幾個(gè)方面著手，企業(yè)文化、合作團(tuán)隊(duì)、工作內(nèi)容、取得的成果、工作感受、存在的問(wèn)題、對(duì)公司的建議。

企業(yè)文化：無(wú)論是什么規(guī)模的企業(yè)，都會(huì)形成自有的企業(yè)文化，我們要在企業(yè)中尋求進(jìn)展，首先要弄清的就是該企業(yè)的文化。企業(yè)文化包括許多方面，規(guī)章制度、企業(yè)價(jià)值觀、職工素養(yǎng)、工作環(huán)境等。我們?cè)趯?xiě)企業(yè)文化理解的時(shí)候不用大而全，只要寫(xiě)自己接觸到的即可。例：公司的培訓(xùn)體系能夠關(guān)心我快速的了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度，技術(shù)培訓(xùn)關(guān)心我提升自身的力量。公司的開(kāi)放日能夠讓員工暢所欲言，加深相互的了解的同時(shí)也調(diào)動(dòng)了大家的工作熱忱。

合作團(tuán)隊(duì)：工作離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，只有了解自身所處的團(tuán)隊(duì)，才能更好的開(kāi)展工作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是相互關(guān)心的過(guò)程。這里可以寫(xiě)一些在試用期期間與團(tuán)隊(duì)成員接觸的感受。例：我在執(zhí)行某某任務(wù)的時(shí)候，遇到了問(wèn)題，張三主動(dòng)幫我解決問(wèn)題。我也在工作中為某某項(xiàng)目提出了合理化建議。

工作內(nèi)容：工作內(nèi)容主要是自己參加或者負(fù)責(zé)的任務(wù)，首先要理解這個(gè)任務(wù)是干什么的，理清自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。例：試用期期間我參加了某某系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作，某某系統(tǒng)是通過(guò)權(quán)限掌握來(lái)完成按角色訪問(wèn)的功能，我主要負(fù)責(zé)角色賦權(quán)模塊的java開(kāi)發(fā)工作。

取得的成果：取得的成果主要包括兩個(gè)方面，用時(shí)和完成度。例：利用2天時(shí)間完成角色賦權(quán)模塊的建模工作，1周時(shí)間完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。目前可以與系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接聯(lián)調(diào)測(cè)試。

工作感受：工作感受相對(duì)來(lái)說(shuō)比較綜合，可以是企業(yè)文化相關(guān)的，也可以是工作內(nèi)容相關(guān)的、還可以是工作流程相關(guān)的。這個(gè)就按自己的實(shí)際體會(huì)來(lái)寫(xiě)。例：通過(guò)角色賦權(quán)模塊的開(kāi)發(fā)工作，熟識(shí)了公司的某某開(kāi)發(fā)框架，可以嫻熟的通過(guò)該框架進(jìn)行功能開(kāi)發(fā)。

存在的問(wèn)題：這里以在工作中遇到的問(wèn)題為主，主要考核的是發(fā)覺(jué)問(wèn)題和解決問(wèn)題的力量。例：由于新接觸某某開(kāi)發(fā)框架，開(kāi)發(fā)效率很低，通過(guò)自身學(xué)習(xí)和其他同事的關(guān)心現(xiàn)在已經(jīng)完全把握了某某開(kāi)發(fā)框架。

對(duì)公司的建議：公司的進(jìn)展需要群策群力，由于你是剛進(jìn)入公司，有可能你的一個(gè)想法會(huì)對(duì)公司進(jìn)展產(chǎn)生促進(jìn)作用，所以假如有好的建議，可以提出。對(duì)于建議沒(méi)有限制，工作的任何方面都可以提。

總結(jié)，上面的示例中只是簡(jiǎn)潔介紹了也許的內(nèi)容和寫(xiě)法，詳細(xì)內(nèi)容需要依據(jù)自身狀況來(lái)進(jìn)行擴(kuò)展。一份好的工作總結(jié)，也是自身學(xué)問(wèn)的積累。假如你有更多通過(guò)試用期的閱歷，歡迎共同爭(zhēng)論。

最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板篇6

進(jìn)入宣揚(yáng)部工作已經(jīng)有一個(gè)星期了，在這短短的一個(gè)星期里是感動(dòng)與歡樂(lè)同在的，同時(shí)也是受益匪淺的。

想起自己當(dāng)時(shí)就是靠著一股挑戰(zhàn)自己，熬煉自己的沖勁而加入勤工的宣揚(yáng)部。經(jīng)過(guò)這一個(gè)星期在宣揚(yáng)部的工作，實(shí)在有太多太多的感悟。每一天都有不同的感受，每一天都有新的收獲。我想我已經(jīng)找到了我自己的大舞臺(tái)，與宣揚(yáng)部的每一位成員一起上演著精彩的一幕幕。在宣揚(yáng)部這里熟悉了許多很有才華的師兄師姐，在他們身上，我學(xué)到了許多。工作上他們仔細(xì)細(xì)致地教育我們，就在畫(huà)海報(bào)的過(guò)程中，他們對(duì)每一處細(xì)節(jié)都嚴(yán)格要求，令我對(duì)工作有了新的體會(huì)，盡量把自己的工作做到。在平常他們則如好友知己，教會(huì)了我更好地與人共享溝通，從而學(xué)到更多。還有也熟悉了許多新同事，新伴侶，與他們一起合作工作，仔細(xì)工作之余還有說(shuō)有笑，一起享受著工作的樂(lè)趣，雖然很忙但也有不少樂(lè)趣。在工作中熬煉了自己協(xié)調(diào)、組織和合作的力量，也從美術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同事身上學(xué)會(huì)了不少的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。真的很感謝宣揚(yáng)部供應(yīng)了這個(gè)大舞臺(tái)，感謝各位師兄師姐的急躁教育，也感謝各位同事，你們也讓我學(xué)到了不少的東西。

對(duì)與將來(lái)在宣揚(yáng)部的工作真的布滿(mǎn)了盼望和激情。經(jīng)過(guò)這個(gè)星期在宣揚(yáng)部的工作，漸漸對(duì)宣揚(yáng)部產(chǎn)生了一個(gè)家的歸屬感。全部同事從生疏到熟識(shí)，從熟識(shí)到知己，從中收獲了學(xué)問(wèn)，力量與樂(lè)趣。

高校不但是一個(gè)學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)的地方，而且還是一個(gè)力量提高的地方，為將來(lái)更好地融入社會(huì)做預(yù)備。因此我盼望能夠在宣揚(yáng)部這里學(xué)到更多，熬煉自己的力量，學(xué)習(xí)師兄師姐各位同事的閱歷、處事力量，從而提升自己，更好地為宣揚(yáng)部服務(wù)。

最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板篇7

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展現(xiàn)才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。這段時(shí)間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時(shí)間里公司賜予了我足夠的支持和關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了__人“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了__人作為拓荒者的困難和堅(jiān)決。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為_(kāi)_的一份子而感動(dòng)興奮。

記得當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)，公司和和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺(jué)。進(jìn)入公司后的三個(gè)月時(shí)間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)：

一、對(duì)公司的熟悉

__是從事__、__經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)公司，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷(xiāo)、代理諸多國(guó)際國(guó)內(nèi)知名品牌，經(jīng)營(yíng)規(guī)模居__省第一。

__以正確的經(jīng)營(yíng)和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)的佼佼者。

二、工作成果：

1、與__一起主持員工聯(lián)歡會(huì)，得到大家的認(rèn)可。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期__公司各品牌三證整理分類(lèi)，并制作電子檢索，使調(diào)閱、查詢(xún)非常便利簡(jiǎn)潔。

3、每次例會(huì)前做好預(yù)備工作，會(huì)后準(zhǔn)時(shí)整理睬議紀(jì)要。

4、完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作;規(guī)范綜合科對(duì)外聯(lián)系函的行文格式并關(guān)心其整理、修改對(duì)外行文;幫助綜合管理科科長(zhǎng)整理車(chē)輛管理方法，并制作每月油費(fèi)、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格;完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門(mén)良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。

6、嫻熟操作VIP客戶(hù)檔案管理系統(tǒng)。

7、通過(guò)在__科的兩天實(shí)習(xí)中，初步了解公司的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能進(jìn)行簡(jiǎn)潔的業(yè)務(wù)流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在問(wèn)題及對(duì)其改進(jìn)方法

1、由于在原公司從事的是機(jī)要秘書(shū)工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對(duì)于零售企業(yè)的進(jìn)、銷(xiāo)、存更沒(méi)有實(shí)質(zhì)理解，概念非常模糊，故對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)模式與流程還需進(jìn)一步的深化了解與熟識(shí)。當(dāng)然，我并不能以此為理由，我將會(huì)在今后的工作中多向前輩請(qǐng)教，勤問(wèn)、勤練，用最短時(shí)間熟識(shí)公司業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長(zhǎng)才能。

雖然只有短短的三個(gè)月，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)受益匪淺。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對(duì)我的期望與栽培。

最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板篇8

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬(wàn)豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗其次工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬(wàn)緒、人手相對(duì)緊急，故入職后直接參加日常工作，沒(méi)有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長(zhǎng)仍舊沒(méi)有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。

通過(guò)三個(gè)月的努力，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作樂(lè)觀性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：

1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長(zhǎng)，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)受，閱歷非常豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí)，對(duì)集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟識(shí)，聶振亞課長(zhǎng)在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí)，急躁地講問(wèn)題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理經(jīng)常教育我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒(méi)有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行，絲毫沒(méi)有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5S，親自修理洗手間小便器、辦公室門(mén)鎖等等，他的人格魅力對(duì)我感受很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出詳細(xì)的指導(dǎo)意見(jiàn)，謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)特地跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教導(dǎo)，時(shí)刻牢記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)懷我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，我自然沒(méi)有理由讓主管絕望。

2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的訓(xùn)練訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為關(guān)心新進(jìn)同仁順當(dāng)融入富士康，人資同仁于5月特地組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的進(jìn)展歷程，熟識(shí)了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、規(guī)章制度，把握了關(guān)于平安、日常行為規(guī)范、5S等基本常識(shí)?！秵T工手冊(cè)》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、訓(xùn)練訓(xùn)練與技委會(huì)、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是關(guān)心我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。

3、個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)同仁的關(guān)心和個(gè)人平常的學(xué)習(xí)、積累。“流程+表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來(lái)的同仁各方面閱歷也特別豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟識(shí)、不了解的狀況的時(shí)候，這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象，而他們往往也特別愿意關(guān)心我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，IE學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、PCEBG人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡(jiǎn)介、核心競(jìng)爭(zhēng)力、大事年紀(jì)、成長(zhǎng)歷程、經(jīng)營(yíng)理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位進(jìn)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解、增加了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。

最新試用期實(shí)習(xí)心得體會(huì)模板篇9

多以前沒(méi)有接處過(guò)的東西，經(jīng)過(guò)努力，使自己有了肯定的提高。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這三個(gè)月不僅僅是工作，也是對(duì)自己的一個(gè)考驗(yàn)、一個(gè)學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會(huì)。從這段時(shí)間來(lái)看，發(fā)覺(jué)自己渴求的學(xué)問(wèn)正源源不斷的向自己走來(lái)，到這個(gè)大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)我的關(guān)照。

我深刻地體會(huì)到了公司從老總到同事踏實(shí)仔細(xì)的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細(xì)。每個(gè)公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)分,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量協(xié)作大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處,但是我都樂(lè)觀改正,避開(kāi)再犯。所以,很快的,我就融入了沁園這個(gè)大家庭,并仔細(xì)做好自己的本職工作。我喜愛(ài)這里,并且很情愿把這里當(dāng)作熬煉自己的平臺(tái),和公司共同進(jìn)展,做出自己最大的貢獻(xiàn)。對(duì)我而言,不論在哪里,在哪個(gè)公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿(mǎn)的熱忱,仔細(xì)的態(tài)度,懇切的為人,樂(lè)觀的工作融入其中。這是作為一個(gè)員工基本的原則。團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都提倡的美德。我認(rèn)為,公司要進(jìn)展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互協(xié)作,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會(huì)大打折扣,