委外加工崗位職責(zé)

崗位名稱：委外加工作業(yè)員/協(xié)調(diào)員所在部門：采購(gòu)直接上級(jí)：采購(gòu)主管直接下級(jí)：無(wú)工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，有時(shí)加班崗位定員：1人職位概要：該職位負(fù)責(zé)本公司委外加工產(chǎn)品的交期和品質(zhì)控制。具體職責(zé)包括但不限于以下：1.執(zhí)行PMC部計(jì)劃員的委外加工指令，由直接采購(gòu)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2.嚴(yán)格執(zhí)行委外加工管理辦法和委外加工作業(yè)流程。3.認(rèn)真填寫《送貨單》，做好規(guī)格標(biāo)簽識(shí)別。4.嚴(yán)格控制委外加工零部件的加工周期，確保內(nèi)部正常運(yùn)行。5.生產(chǎn)車間需要委外加工品時(shí)，委外加工后的半成品由調(diào)度開手工產(chǎn)品《委外加工派出單》，委外加工作業(yè)員執(zhí)行作業(yè)。6.生產(chǎn)周轉(zhuǎn)庫(kù)的半成品需要委外加工品時(shí)，由倉(cāng)管開手工《委外加工派出單》。7.配合生產(chǎn)周轉(zhuǎn)庫(kù)管理員做好委外加工產(chǎn)品的數(shù)量確認(rèn)及儲(chǔ)運(yùn)工作。8.根據(jù)本公司現(xiàn)有供方能力資源及產(chǎn)品客戶要求，供方加工廠必須有產(chǎn)品加工工藝能力、生產(chǎn)周期能力及質(zhì)量保證能力具備下方可合作。委外加工單必須有委外作業(yè)員、倉(cāng)儲(chǔ)管理員和經(jīng)手人的簽字確認(rèn)方可放行。9.委外加工產(chǎn)品有公司專車送到加工廠處和加工廠來(lái)公司直接運(yùn)輸作業(yè)二種，但所有容器必須有防水、防塵、防震措施。10.委外作業(yè)員必須對(duì)委外加工品的交期進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度反映狀態(tài)。11.對(duì)委外加工品的進(jìn)廠由質(zhì)量部進(jìn)行品質(zhì)確認(rèn)，質(zhì)量有異不可辦理進(jìn)倉(cāng)作業(yè)。12.委外加工品如不符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由質(zhì)量部依本廠相應(yīng)規(guī)定填寫《來(lái)料品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)書》及《不合格糾正預(yù)防報(bào)告》后，由外協(xié)員通知委外加工廠協(xié)處。13.委外加工品因品質(zhì)異常導(dǎo)致不合格，委外作業(yè)員及PMC按有關(guān)合約要求及時(shí)處理返修。如導(dǎo)致產(chǎn)品直接報(bào)廢，委外加工廠應(yīng)承擔(dān)一切相應(yīng)費(fèi)用。14.定期對(duì)委外加工商做《供方加工能力調(diào)查》，建立有效的供方加工明細(xì)一覽表，每種產(chǎn)品加工必須有二家以上協(xié)作方。15.配合采購(gòu)科長(zhǎng)做好委外加工廠的開發(fā)，并積極做好溝通和信息了收集。16.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。該職位需要掌握的考核指標(biāo)包括委外加工品的數(shù)量控制率、委外加工品的加工周期和委外加工商的加工能力。委外作業(yè)員還需具備執(zhí)行能力和協(xié)助能力，對(duì)不合格產(chǎn)品、不合格委外加工廠及不合理的價(jià)格有停止加工的建議權(quán)。1.建議對(duì)委外加工流程和公司管理制度進(jìn)行合理化改善，以提高效率和質(zhì)量。同時(shí)，建議給予員工權(quán)利，以便更好地管理和監(jiān)督委外加工過(guò)程。例如，員工可以拒絕無(wú)委外加工指令的工作，同時(shí)有權(quán)越級(jí)上報(bào)直接上級(jí)或其他人員的違規(guī)行為，以避免公司遭受損失。2.對(duì)新開發(fā)的委外加工商應(yīng)進(jìn)行評(píng)定，并有權(quán)上報(bào)建議。這可以確保公司選擇的加工商符合要求，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。3.如果委外加工導(dǎo)致成品發(fā)貨交期延誤，員工應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。因此，建議員工及時(shí)跟蹤溝通外加工進(jìn)度，以確保成品能夠按時(shí)交付。4.員工應(yīng)對(duì)本崗位相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)主要責(zé)任。這可以確保公司的數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，從而更好地管理公司運(yùn)營(yíng)。教育背景：要求中職以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：建議接受公共關(guān)系、行業(yè)知識(shí)和談判技巧等方面的培訓(xùn)，以提高員工的綜合素質(zhì)。經(jīng)驗(yàn)：要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上為采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。員工應(yīng)掌握委外加工相關(guān)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品外加工藝，具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。知識(shí)和技能：要求員工具備開車技能、誠(chéng)實(shí)正直、廉潔奉公、談判技巧和溝通能力等。個(gè)人素質(zhì)：?jiǎn)T工應(yīng)具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、良好語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的人際交往能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：?jiǎn)T工應(yīng)與財(cái)務(wù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等部門協(xié)調(diào)工作。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：?jiǎn)T