長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。東北財經(jīng)大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動經(jīng)濟學(xué)B》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.對偏好工作的人來說，愿意為了較少部分的貨幣收入提高而放棄較多的閑暇，因此他的無差異曲線較為()。A.陡峭B.垂直C.平緩D.曲折2.人力資本投資的()是把未來收益與成本按預(yù)定的貼現(xiàn)率進行折現(xiàn)后，比較兩者的差額。A.內(nèi)部收益率法B.外部收益率法C.凈現(xiàn)值法D.總值分析法3.下列關(guān)于工資理論的說法，錯誤的是()。A、亞當(dāng)·斯密認(rèn)為工資增長取決于對勞動的需求，這又取決于財富生產(chǎn)的狀況B、李嘉圖的工資基金學(xué)說表明工資水平高低與工人人數(shù)有關(guān)C、威廉·配第的工資理論屬于維持生存工資理論D、馬克思認(rèn)為工資是勞動力價值的轉(zhuǎn)化形態(tài)4.當(dāng)勞動力市場()時，將不可避免地要造成社會勞動力資源的浪費。A.供>求B.供=求C.供D.供求無關(guān)5.工資率上升總是會促使勞動者減少閑暇、增加工作。()A.正確B.錯誤6.盡管個體在生命周期的不同階段具有不同的人力資本投資方式，但總的來說人力資本投資會伴隨人的一生。()A.錯誤B.正確7.下面屬于雇主提供的重要福利項目的有()。A.工資B.失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險項目C.午餐和食品補給D.免費交通8.()是個人在時間和勞動能力的限制下，所能消費的閑暇和獲得貨幣收入的所有組合線。A.等成本線B.等產(chǎn)量線C.無差異曲線D.收入約束線9.盡管個體在生命周期的不同階段具有不同的人力資本投資方式，但總的來說人力資本投資會伴隨人的一生。()A、錯誤B、正確10.通過工資物價指導(dǎo)線或指路標(biāo)政策進行工資調(diào)控是一種非直接干預(yù)政策。()A.錯誤B.正確11.現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)說的均衡，已經(jīng)不僅是“市場均衡”，而是一般意義上的“經(jīng)濟均衡”。()A、錯誤B、正確12.在職培訓(xùn)的收益包括()。A.員工生產(chǎn)率提高B.提高了職業(yè)技能C.生活質(zhì)量提高D.社會地位或聲譽的提高13.勞動時間和閑暇時間之間的關(guān)系是()。A.此消彼長B.同消同長C.正相關(guān)D.無固定關(guān)系14.從人的能力角度來看，勞動力是指人在生產(chǎn)使用價值中所表現(xiàn)出的()。A、體力和腦力的總和B、協(xié)調(diào)能力C、腦力D、體力15.影響勞動力市場運行的社會性要素包括()。A.文化B.社會習(xí)俗C.社會上的擇業(yè)偏好D.社會輿論導(dǎo)向第II卷一.綜合考核(共15題)1.由于職業(yè)不穩(wěn)定或存在風(fēng)險造成的工資差別是()。A.補償人力資本的工資差別B.壟斷性工資差別C.競爭性工資差別D.風(fēng)險性工資差別2.在市場調(diào)節(jié)條件下，社會集團的最高工資可以超過勞動的邊際生產(chǎn)率。()A.正確B.錯誤3.()是企業(yè)贈與員工的一種可購股的權(quán)利。A.股權(quán)B.股票C.期權(quán)D.期股4.日本企業(yè)內(nèi)部的年功序列制是維持內(nèi)部勞動力市場運行的一種評價方式。()A、錯誤B、正確5.一般培訓(xùn)往往由企業(yè)外部的培訓(xùn)機構(gòu)、學(xué)校等完成。()A.正確B.錯誤6.補償性工資差別補償?shù)挠?)。A.勞動的負效用B.人力資本投資C.職業(yè)風(fēng)險D.勞動者自然稟賦差異7.政府對企業(yè)工資水平調(diào)控的“兩個低于”決策是指()。A.企業(yè)工資總額的增長幅度應(yīng)低于本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度B.企業(yè)工資總額的增長幅度應(yīng)低于其它企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度C.員工實際平均工資增長幅度應(yīng)低于本企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度D.員工實際平均工資增長幅度應(yīng)低于其它企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度8.在計劃經(jīng)濟時期，有些企業(yè)缺乏用工自主權(quán)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的多余生產(chǎn)力無法順利退出企業(yè)，大量人員滯留在企業(yè)內(nèi)部，有“職”無“工”。這些人屬于()人員。A、摩擦性失業(yè)B、周期性失業(yè)C、隱性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)9.維持生存工資理論的代表人物不包括()。A、斯圖亞特·穆勒B、亞當(dāng)·斯密C、大衛(wèi)·李嘉圖D、威廉·配第10.穆勒的工資基金學(xué)說并不能解釋現(xiàn)實社會中工會對于工資增長的促進作用。()A.錯誤B.正確11.()是企業(yè)贈與員工的一種可購股的權(quán)利。A、股票B、期權(quán)C、期股D、股權(quán)12.失業(yè)率和就業(yè)率的關(guān)系是()。A、失業(yè)率=就業(yè)率-勞動參與率B、失業(yè)率=1-勞動參與率C、失業(yè)率=1-就業(yè)率D、失業(yè)率=勞動參與率-就業(yè)率13.個體勞動力供給曲線的形狀是()。A、向右下方傾斜B、向右上方傾斜C、向左上方傾斜D、向后彎曲14.通過工資物價指導(dǎo)線或指路標(biāo)政策進行工資調(diào)控是一種非直接干預(yù)政策。()A.正確B.錯誤15.下列關(guān)于工資理論的說法，錯誤的是()。A.亞當(dāng)·斯密認(rèn)為工資增長取決于對勞動的需求，這又取決于財富生產(chǎn)的狀況B.李嘉圖的工資基金學(xué)說表明工資水平高低與工人人數(shù)有關(guān)C.威廉·配第的工資理論屬于維持生存工資理論D.馬克思認(rèn)為工資是勞動力價值的轉(zhuǎn)化形態(tài)第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：C3.參考答案：B4.參考答案：A5.參考答案：B6.參考答案：B7.參考答案：BCD8.參考答案：D9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：B12.參考答案：ABCD13.參考答案：A14.參考答案：A15.參考答案：ABCD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.