第78頁共78頁煤礦領導下井帶?班制度煤礦領?導帶班下井制度?為認真貫徹落?實《____加?強企業(yè)安全生產?工作____》?（國發(fā)［___?_］____號?）、《煤礦領導?帶班下井及監(jiān)督?檢查規(guī)定》（國?家安全生產監(jiān)督?管理____第?33____）?的規(guī)定精神，以?及省、市、區(qū)下?達領導干部下井?帶班的相關規(guī)定?，落實安全生產?主體責任，督促?各級領導深入現(xiàn)?場了解安全生產?實際情況，及時?發(fā)現(xiàn)和消除事故?隱患，有效制止?違章違紀現(xiàn)象，?結合我礦的實際?情況，特制定本?制度。一、一?般規(guī)定1、帶?班人員范圍。礦?長、生產礦長、?安全礦長、總工?程師、機電礦長?，副總工程師、?采煤副礦長、掘?進副礦長。2?、帶班次數(shù)。礦?長每月帶班下井?不得少于___?_次，其余副礦?級領導每月帶班?下井不得少于_?___次，采煤?副礦長、掘進副?礦長每月帶班下?井不得少于__?__次。3、?帶班人員必須嚴?格執(zhí)行下井帶班?工作計劃的安排?，特殊情況不能?帶班的，必須提?前與其他帶班人?員協(xié)商調換，確?保每班至少有一?名領導帶班。?4、帶班人員入?井時間：早班7?：30、中班?15：30、?夜班23。30?，與當班員工一?同入井。5、?帶班人員在井下?進行交接班，并?認真填寫帶班記?錄和交接班記錄?。6、每月_?___日前由礦?安檢科對帶班人?員的帶班日期、?班次進行安排，?并發(fā)給每一個帶?班人員，以便帶?班人員安排好日?常工作。二、?帶班人員職責?1、帶班人員必?須掌握當班的安?全生產狀況。即?人員到崗情況、?設備情況、生產?（作業(yè)環(huán)境）安?全情況、生產任?務（產量）完成?情況等，對當班?的安全生產負領?導責任。2、?帶班人員必須做?到“兩同時、三?不放過”。“兩?同時”即與工人?同下同上；“三?不放過”即隱患?和不安全行為不?放過、對安全隱?患找不出原因不?放過、安全隱患?得不到處理不放?過。3、帶班?人員必須堅守崗?位，加強對重點?部位、關鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡視，及?時發(fā)現(xiàn)并___?_消除事故隱患?和險情，及時制?止違章、違紀行?為，嚴禁違章指?揮，嚴禁超能力?____生產。?4、關口前移?，重點加大對生?產中各重點環(huán)節(jié)?的檢查和巡視，?必要時，重點工?作、關鍵環(huán)節(jié)及?重大隱患的處理?必須蹲點把關，?杜絕現(xiàn)場安全管?理的失控。8?、認真檢查各作?業(yè)點的工作人員?是否按操作規(guī)程?執(zhí)行，有無違章?作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調?所在區(qū)域的區(qū)隊?之間、各環(huán)節(jié)的?關系，維護安全?生產秩序。9?、發(fā)生危及職工?生命安全的重大?隱患和嚴重問題?時，帶班人員必?須立即____?采取停產、撤人?、排除隱患等緊?急處臵措施，并?及時向礦調度室?匯報。10、?認真做好交接班?記錄，將本班安?全生產情況、存?在的問題及處理?情況、需要注意?的事項以及對下?一班的建議等，?填記在交接班記?錄簿中，同時在?帶班記錄上如實?填寫本班的安全?生產現(xiàn)場情況。?三、考核及相?關規(guī)定1、由?調度所會同安檢?科對帶班人員進?行考核，報礦長?審定后執(zhí)行。?2、帶班人員擅?離職守，一次罰?款____元，?無故未完成帶班?次數(shù)的，罰款_?___元/次。?3、帶班人員?未當班與員工同?進同出的，一律?按違章論處，并?視其情節(jié)輕重，?必要時給予相應?的行政處分；造?成事故的，按《?行政責任追究》?的相關規(guī)定，嚴?肅處理。4、?未填寫帶班記錄?、交接班記錄的?，罰款____?元/次。5、?本制度從___?_年____月?____日起執(zhí)?行，修改解釋權?屬礦。威信縣?一眼寨煤礦領導?帶班下井交接班?制度為認真貫徹?《一眼寨煤礦領?導帶班下井制度?》，落實帶班人?員管理責任，建?立正常的生產秩?序，保證各項生?產活動有序進行?，根據(jù)《___?_加強企業(yè)安全?生產工作___?_》（國發(fā)［_?___］___?_號）、《煤礦?領導帶班下井及?監(jiān)督檢查規(guī)定》?（國家安全生產?監(jiān)督管理___?_第33___?_）的規(guī)定精神?，結合礦井實際?，特制定本制度?。1、帶班人?員在本班結束后?，必須嚴格按照?本制度履行交接?班職責，并按《?一眼寨煤礦領導?帶班下井交接班?記錄簿》的相關?項目填寫這齊全?，不得漏項。?2、帶班人員交?接班地點在井下?當面進行，嚴禁?電話或帶信交接?班，防止因交接?班不清而導致工?作失誤或誘發(fā)事?故。3、交班?人員要認真如實?地介紹當班帶班?區(qū)域各工作面（?點）的安全狀況?，設備的運轉情?況，有無安全隱?患，以及下一班?可能發(fā)生的問題?及時處理意見和?其它注意事項，?交代完畢后經雙?方在交接班記錄?簿上簽字后，方?可下班。4、?未完成當班任務?或發(fā)現(xiàn)事故，未?處理完畢，不準?離開工作地點，?等待下一班帶班?人員到達并完成?交接后，才能離?開；因特殊原因?當班處理不了的?，必須向礦調度?室匯報，并在交?班地點，與下一?班交代清楚處理?措施、目前進度?、應當注意事項?等，并如實填寫?在交接班記錄簿?上。5、超過?交接班時間，如?接班人不到交接?人不準離開崗位?，否則按脫崗、?早退（除特殊情?況外）如無人接?班應及時向調度?室匯報，并堅守?崗位直到有人接?班為止。6、?領導下井帶班交?接班記錄簿，每?月由辦公室主任?負責發(fā)放和管理?。7、本制度?從二____年?____月__?__日起執(zhí)行。?一眼寨煤礦領?導帶班下井記錄?檔案管理制度為?認真落實《一眼?寨煤礦領導帶班?下井及監(jiān)督檢查?規(guī)定》（國家安?全生產監(jiān)督管理?____第33?____）有關?管理規(guī)定要求，?結合《一眼寨煤?礦領導帶班下井?制度》的規(guī)定，?搞好領導下井帶?班記錄的管理，?特制定本制度。?1、領導下井?帶班記錄的項目?（內容）包括。?下井時間、地點?、經過線路、發(fā)?現(xiàn)的問題及處理?情況、意見等。?2、領導下井?帶班記錄必須由?當班帶班領導自?行填寫，嚴禁他?人代為填寫，以?確保記錄的真實?性。3、每天?由安全礦長對領?導下井帶班記錄?進行查閱，對存?在的隱患未能現(xiàn)?場處理的，及時?下發(fā)《隱患整改?通知書》，按規(guī)?定進行整改、銷?號，嚴格執(zhí)行“?閉鎖循環(huán)”管理?。4、領導下?井帶班記錄每旬?由安檢科收集后?，如實按相應的?項目（內容）錄?入電腦，形成電?子文檔版《一眼?寨煤礦領導帶班?下井記錄檔案》?，檔案內容應包?括：姓名、下井?時間及班次、地?點、經過線路、?發(fā)現(xiàn)的問題及處?理情況。5、?領導下井帶班記?錄與領導下井帶?班記錄檔案一一?對應，由于錄入?人員的工作失誤?造成記錄與檔案?不一致的，給予?錄入人員考核_?___元。6?、安檢科每月末?將打印的領導下?井帶班記錄檔案?，交由安全礦長?對檔案錄入情況?與領導下井帶班?記錄進行對照檢?查，發(fā)現(xiàn)問題及?時糾正。7、?領導下井帶班記?錄檔案由安檢科?錄入電腦后，每?月領導下井帶班?記錄和領導下井?帶班記錄檔案，?由安檢科負責收?集、保存。8?、礦調度室負責?對人員定位系統(tǒng)?的運行情況進行?日常維護，確保?運轉，系統(tǒng)主機?嚴禁____與?人員定位系統(tǒng)無?關的其它應用程?序，確保有足夠?的存儲空間，人?員下井記錄保存?時間至少保證一?年以上，嚴禁人?為刪除人員出入?井信息，否則給?予調度所長罰款?____元。?9、安檢科將每?月領導下井帶班?記錄和領導下井?帶班記錄檔案按?月裝訂，保存期?限不得少于一年?。10、歷年?紙質領導下井帶?班記錄和領導下?井帶班記錄檔案?的銷毀，必須經?礦長批準，嚴格?按照批準銷毀的?時間段進行，上?年度的記錄和檔?案一律不得銷毀?。11、本制?度從二____?年____月_?___日起執(zhí)行?。礦領導帶班?下井公示制度為?認真貫徹落實《?____加強企?業(yè)安全生產工作?____》（國?發(fā)［____］?____號）、?《一眼寨煤礦領?導帶班下井及監(jiān)?督檢查規(guī)定》（?國家安全生產監(jiān)?督管理____?第33____?）的文件精神，?加強礦領導深入?現(xiàn)場和強化現(xiàn)場?安全管理。對礦?領導帶班下井制?度的落實情況進?行群眾監(jiān)督，特?制定本制度。?一、公示載體?在礦井口和調度?室等顯著位置設?立公示欄，應根?據(jù)實際情況及動?態(tài)管理、長期置?放和清楚方便的?要求進行規(guī)范。?要盡可能獨立置?放，位置明顯，?字體端正，實用?規(guī)范。遇有損壞?或字跡不清的，?要及時更換、維?修或刷新。二?、公示對象礦?長主管安全、生?產、基建、機電?和技術管理及其?他礦級副職；副?總工程師等礦井?領導干部帶班下?井情況。三、?公示范圍上級?主管部門、在礦?工作的各級領導?干部及職工以及?社會各界新聞媒?體。四、公示?內容1、礦井?制訂的礦領導帶?班下井計劃，包?括下井班數(shù)和點?次；2、礦領?導帶班下井交接?班記錄項目（內?容）包括：下井?時間、地點、經?過線路、發(fā)現(xiàn)的?問題及處理情況?、意見等；3?、每月對礦領導?帶班下井情況的?考核結果，以及?與考核結果相關?的獎懲情況；?五、公示要求?1、礦領導帶班?下井計劃必須符?合上級相關文件?的要求，詳細制?定下井班次和下?井點次。2、?公示工作必須由?礦井安監(jiān)人員對?礦領導帶班下井?記錄進行認真統(tǒng)?計，與調度室下?井帶班交接班記?錄核對，經礦井?____、組干?、安監(jiān)科審核無?誤后，進行公示?。3、在礦領?導填寫交接班記?錄和帶班記錄后?，礦調度室負責?及時對調度公示?欄進行填寫；群?監(jiān)站負責及時對?井口公示欄進行?填寫。4、公?示欄填寫內容必?須確保真實性，?填寫人員必須認?真核實，嚴禁出?現(xiàn)徇私舞弊，弄?虛作假現(xiàn)象。?5、礦領導帶班?下井公示接受上?級部門、群眾及?社會各界媒體監(jiān)?督，如發(fā)現(xiàn)公示?內容不實，可向?有關主管部門檢?舉。領導帶班?下井各種制度?二____年度?目錄領導帶?班下井制度井?下交接班制度?帶班下井檔案管?理制度帶班下?井公示制度煤?礦領導下井帶班?制度（二）二?____年隆?華北關煤業(yè)礦領?導帶班下井制度?為認真貫徹落?實《____加?強企業(yè)安全生產?工作____》?（國發(fā)［___?_］____號?）、《煤礦領導?帶班下井及監(jiān)督?檢查規(guī)定》（國?家安全生產監(jiān)督?管理____第?33____）?的規(guī)定精神，以?及省、市、區(qū)、?縣下達領導干部?下井帶班的相關?規(guī)定，落實安全?生產主體責任，?督促各級領導深?入現(xiàn)場了解安全?生產實際情況，?及時發(fā)現(xiàn)和消除?事故隱患，有效?制止違章違紀現(xiàn)?象，結合我礦的?實際情況，特制?定本制度。一?、一般規(guī)定1?、帶班人員范圍?。礦長、總工程?師、生產礦長、?安全礦長、機電?礦長，副總工程?師。2、帶班?次數(shù)。礦長每月?帶班下井不得少?于____次，?其余副礦級領導?每月帶班下井不?得少于____?次。3、帶班?人員必須嚴格執(zhí)?行下井帶班工作?計劃的安排，特?殊情況不能帶班?的，必須提前與?其他帶班人員協(xié)?商調換，確保每?班至少有一名領?導帶班。4、?帶班人員入井時?間：早班7：?30、中班15?：30、夜班?23。30，與?當班員工一同入?井。5、帶班?人員在井下進行?交接班，并認真?填寫帶班記錄和?交接班記錄。?6、每月___?_日前由礦安檢?科對帶班人員的?帶班日期、班次?進行安排，并發(fā)?給每一個帶班人?員，以便帶班人?員安排好日常工?作。二、帶班?人員職責1、?帶班人員必須掌?握當班的安全生?產狀況。即人員?到崗情況、設備?情況、生產（作?業(yè)環(huán)境）安全情?況、生產任務（?產量）完成情況?等，對當班的安?全生產負領導?責任。2、帶?班人員必須做到?“兩同時、三不?放過”?！皟赏?時”即與工人同?下同上；“三不?放過”即隱患和?不安全行為不放?過、對安全隱患?找不出原因不放?過、安全隱患得?不到處理不放過?。3、帶班人?員必須做到“三?走到”，新工作?面要走到，掘進?工作面要走到，?最遠的區(qū)域要走?到。加強對重點?部位、關鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡視。同?時做好“三指導?”出現(xiàn)緊急情況?要指導，出現(xiàn)疑?難問題要指導，?發(fā)現(xiàn)較大安全隱?患要知道，及時?發(fā)現(xiàn)并____?消除事故隱患和?險情，及時制止?違章、違紀行為?，嚴禁違章指揮?，嚴禁超能力_?___生產。?4、關口前移，?重點加大對生產?中各重點環(huán)節(jié)的?檢查和巡視，必?要時，重點工作?、關鍵環(huán)節(jié)及重?大隱患的處理必?須蹲點把關，杜?絕現(xiàn)場安全管理?的失控。8、?認真檢查各作業(yè)?點的工作人員是?否按操作規(guī)程執(zhí)?行，有無違章作?業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調所?在區(qū)域的區(qū)隊之?間、各環(huán)節(jié)的關?系，維護安全生?產秩序。9、?發(fā)生危及職工生?命安全的重大隱?患和嚴重問題時?，帶班人員必須?立即____采?取停產、撤人、?排除隱患等緊急?處置措施，并及?時向礦調度室匯?報。10、認?真做好交接班記?錄，將本班安全?生產情況、存在?的問題及處理情?況、需要注意的?事項以及對下一?班的建議等，填?記在交接班記錄?簿中，同時在帶?班記錄上如實填?寫本班的安全生?產現(xiàn)場情況。?三、考核及相關?規(guī)定1、由調?度所會同安檢科?對帶班人員進行?考核，報礦長審?定后執(zhí)行。2?、帶班人員擅離?職守，一次罰款?____元，無?故未完成帶班次?數(shù)的，罰款__?__元/次。?3、帶班人員未?當班與員工同進?同出的，一律按?違章論處，并視?其情節(jié)輕重，?必要時給予相應?的行政處分；造?成事故的，按《?行政責任追究》?的相關規(guī)定，嚴?肅處理。4、?未填寫帶班記錄?、交接班記錄的?，罰款____?元/次。5、?本制度從___?_年____月?____日起執(zhí)?行，修改解釋權?屬礦部。隆華?北關煤業(yè)領導帶?班下井交接班制?度為認真貫徹?《隆華北關煤業(yè)?領導帶班下井制?度》，落實帶班?人員管理責任，?建立正常的生產?秩序，保證各項?生產活動有序進?行，根據(jù)《__?__加強企業(yè)安?全生產工作__?__》（國發(fā)［?____］__?__號）、《煤?礦領導帶班下井?及監(jiān)督檢查規(guī)定?》（國家安全生?產監(jiān)督管理__?__第33__?__）的規(guī)定精?神，結合礦井實?際，特制定本制?度。1、帶班?人員在本班結束?后，必須嚴格按?照本制度履行交?接班職責，并按?《隆華北關煤業(yè)?領導帶班下井交?接班記錄簿》的?相關項目填寫齊?全，不得漏項。?2、帶班人員?交接班地點在井?下當面進行，嚴?禁電話或帶信交?接班，防止因交?接班不清而導致?工作失誤或誘發(fā)?事故。3、交?班人員要認真如?實地介紹當班帶?班區(qū)域各工作面?（點）的安全狀?況，設備的運轉?情況，有無安全?隱患，以及下一?班可能發(fā)生的問?題及時處理意見?和其它注意事項?，交代完畢后經?雙方在交接班記?錄簿上簽字后，?方可下班。4?、未完成當班任?務或發(fā)現(xiàn)事故，?未處理完畢，不?準離開工作地點?，等待下一班帶?班人員到達并完?成交接后，才能?離開；因特殊原?因當班處理不了?的，必須向礦調?度室匯報，并在?交班地點，與下?一班交代清楚處?理措施、目前進?度、應當注意事?項等，并如實填?寫在交接班記錄?簿上。5、超?過交接班時間，?如接班人不到交?接人不準離開崗?位，否則按脫崗?、早退（除特殊?情況外）如無人?接班應及時向調?度室匯報，并堅?守崗位直到有人?接班為止。6?、領導下井帶班?交接班記錄簿，?每月由安檢科負?責發(fā)放和管理。?7、本制度從?____年__?__月____?日起執(zhí)行，修改?解釋權屬礦部。?隆華北關煤業(yè)?領導帶班下井記?錄檔案管理制度?為認真落實《?煤礦領導帶班下?井及監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國家安全?生產監(jiān)督管理_?___第33_?___）有關管?理規(guī)定要求，結?合《煤礦領導帶?班下井制度》的?規(guī)定，搞好領導?下井帶班記錄的?管理，特制定本?制度。1、領?導下井帶班記錄?的項目（內容）?包括。下井時間?、地點、經過線?路、發(fā)現(xiàn)的問題?及處理情況、意?見等。2、領?導下井帶班記錄?必須由當班帶班?領導自行填寫，?嚴禁他人代為填?寫，以確保記錄?的真實性。3?、每天由安全礦?長對領導下井帶?班記錄進行查閱?，對存在的隱患?未能現(xiàn)場處理的?，及時下發(fā)《隱?患整改通知書》?，按規(guī)定進行整?改、銷號，嚴格?執(zhí)行“閉鎖循環(huán)?”管理。4、?領導下井帶班記?錄每旬由安檢科?收集后，如實按?相應的項目（內?容）錄入電腦，?形成電子文檔版?《隆華北關煤業(yè)?領導帶班下井記?錄檔案》，檔案?內容應包括：姓?名、下井時間及?班次、地點、經?過線路、發(fā)現(xiàn)的?問題及處理情況?。5、領導下?井帶班記錄與領?導下井帶班記錄?檔案一一對應，?由于錄入人員的?工作失誤造成記?錄與檔案不一致?的，給予錄入人?員考核____?元。6、安檢?科每月末將打印?的領導下井帶班?記錄檔案交由安?全礦長，對檔案?錄入情況與領導?下井帶班記錄進?行對照檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及時糾正?。7、領導下?井帶班記錄檔案?由安檢科錄入電?腦后，每月領導?下井帶班記錄和?領導下井帶班記?錄檔案，由安檢?科負責收集、保?存。8、礦調?度室負責對人員?定位系統(tǒng)的運行?情況進行日常維?護，確保運轉，?系統(tǒng)主機嚴禁_?___與人員定?位系統(tǒng)無關的其?它應用程序，確?保有足夠的存?儲空間，人員下?井記錄保存時間?至少保證一年以?上，嚴禁人為刪?除人員出入井信?息，否則給予調?度中心主任罰款?____元。?9、安檢科將每?月領導下井帶班?記錄和領導下井?帶班記錄檔案按?月裝訂，保存期?限不得少于一年?。10、歷年?紙質領導下井帶?班記錄和領導下?井帶班記錄檔案?的銷毀，必須經?礦長批準，嚴格?按照批準銷毀的?時間段進行，上?年度的記錄和檔?案一律不得銷毀?。11、本制?度從____年?____月__?__日起執(zhí)行，?修改解釋權屬礦?部。煤礦領導?下井帶班制度（?三）為認真貫?徹落實《___?_為進一步加強?企業(yè)安全生產工?作____》（?國發(fā)[____?]號）、《煤礦?領導帶班下井及?監(jiān)督檢查規(guī)定》?（國家安全生產?監(jiān)督管理___?_第33___?_）和《___?_省煤炭工業(yè)廳?____》（晉?煤安發(fā)[___?_]____號?）的文件精神，?進一步落實安全?生產主體責任，?督促各級領導深?入現(xiàn)場了解安全?生產情況，及時?發(fā)現(xiàn)和消除事故?隱患，有效制止?違紀違章現(xiàn)象，?結合我公司實際?情況，特制訂本?制度。一、帶?班下井規(guī)定1?、帶班領導范圍?。礦長、生產副?礦長、安全副礦?長、技術副礦長?（總工程師）、?副總工程師、機?電副礦長、通風?區(qū)長（礦長助理?）。2、帶班?次數(shù)。礦長每月?帶班下井不得少?于____次，?生產副礦長、安?全副礦長、技術?副礦長（總工程?師）、副總工程?師、機電副礦長?、通風區(qū)長（礦?長助理）每月帶?班下井不得少于?____次。?3、帶班人員出?入井時間。與工?人同時下井、同?時升井。4、?每月____日?由安全股負責制?定下月領導下井?帶班工作計劃（?明確每日每班帶?班礦領導的姓名?和職務），經礦?長審批，報鄉(xiāng)寧?焦煤集團有限公?司批準后嚴格執(zhí)?行。5、礦長?對落實領導下井?帶班制度全面負?責，帶班人員必?須嚴格執(zhí)行下井?帶班工作計劃的?安排，如遇特殊?情況不能帶班時?，必須提前與其?他帶班人員協(xié)商?調換，并經礦長?批準，同時通知?礦調度室，嚴禁?私自調換，確保?每班至少有__?__名領導帶班?下井。6、帶?班領導下井時必?須攜帶人員定位?識別卡，并在井?口屏幕顯示本班?帶班領導姓名職?務及入井時間。?二、帶班領導?職責1、帶班?領導下井前必須?參加班前會，掌?握當班的安全生?產狀況。即人員?到崗情況、設備?情況、生產（作?業(yè)環(huán)境）安全情?況，生產任務完?成情況等，對當?班的安全生產負?領導責任。2?、帶班人員必須?做到“兩同時，?三不放過”。“?兩同時”即與工?人同上同下?！?三不放過”即隱?患和不安全行為?不放過、對安全?隱患找不出原因?不放過、安全隱?患得不到處理不?放過。3、帶?班人員必須堅守?崗位，加強對重?點部位、關鍵環(huán)?節(jié)的檢查巡視，?及時發(fā)現(xiàn)并__?__消除事故隱?患和險情，及時?制止違章、違紀?行為，嚴禁違章?指揮，嚴禁超能?力、超強度、超?定員____生?產。4、認真?檢查各作業(yè)地點?的工作人員是否?按操作規(guī)程執(zhí)行?，有無違章作業(yè)?現(xiàn)象，協(xié)調所在?區(qū)域內隊組之間?、各環(huán)節(jié)的關系?，維護安全生產?秩序。5、發(fā)?現(xiàn)危及職工生命?安全的重大隱患?和嚴重問題時，?帶班人員必須立?即____涉險?區(qū)域人員及時、?有序撤離到安全?地點。采取停產?、撤人、排除隱?患等緊急處臵措?施，并及時向礦?調度室匯報。?三、井下交接班?制度1、帶班?人員在本班結束?后，必須嚴格按?照本制度履行交?接班職責，并按?《領導帶班下井?交接班記錄簿》?的相關項目填寫?齊全，不得漏項?。2、帶班人?員交接班地點在?井下中央變電所?當面進行，嚴禁?電話或帶信交接?班，防止因交接?班不清而導致工?作失誤或誘發(fā)事?故。3、交班?人員要認真如實?地介紹當班帶班?區(qū)域各工作面（?點）的安全狀況?、存在的問題及?原因、需要注意?的事項，并認真?填寫交接班記錄?簿。4、超過?交接班時間，如?接班人不到交接?人不準離開崗位?，否則按脫崗、?早退（除特殊情?況外）處臵，如?無人接班應及時?向調度室匯報，?并堅守崗位直到?有人接班為止。?四、領導帶班?下井檔案管理制?度1、煤礦領?導升井后，要及?時將下井時間、?地點、經過線路?、發(fā)現(xiàn)的問題及?處理情況、意見?等有關情況進行?登記。2、每?月需要存檔的資?料有。上月領導?帶班下井記錄、?井下交接班記錄?、領導下井帶班?計劃、領導帶班?下井情況，由調?度室負責整理和?存檔備查。3?、礦監(jiān)控室負責?對人員定位系統(tǒng)?的運行情況進行?日常維護，確保?運轉，系統(tǒng)主機?嚴禁____與?人員定位系統(tǒng)無?關的其它應用程?序，確保有足夠?的存儲空間，人?員下井記錄保存?時間至少保證一?年以上，嚴禁人?為刪除人員出入?井信息。4、?領導下井帶班記?錄和領導下井帶?班記錄檔案的銷?毀，必須經礦長?批準，嚴格按照?批準銷毀的時間?段行進，上年度?的記錄和檔案一?律不得銷毀。?五、企業(yè)內部考?核和考核獎懲制?度1、沒有領?導帶班下井，從?業(yè)人員有權不下?井作業(yè)。不得因?此降低從業(yè)人員?工資、福利等待?遇或者解除與其?訂立的勞動合同?。2、帶班人?員擅離職守，無?故未完成帶班次?數(shù)的一次罰款_?___元。3?、帶班人員未做?到與工人同上同?下，一律按違章?論處，罰款__?__元，并視情?節(jié)輕重，必要時?給予相應的行政?處分；造成事故?的，按責任追究?有關規(guī)定，嚴肅?處理。4、未?按要求填寫帶班?記錄、交接班記?錄的，每次罰款?____元。?5、對符合下列?條件之一的員工?，應當給予適當?獎勵。（1）?檢舉領導未按要?求下井帶班作業(yè)?的，經查屬實。?（2）在工作?中認真負責，敢?抓、敢管、敢于?同“三違”現(xiàn)象?作斗爭、敢于檢?舉揭發(fā)嚴重“三?違”和事故責任?者的。六、領?導帶班下井公布?制度1、領導?帶班下井時，該?領導姓名和職務?在井口明顯位臵?掛牌公示。領導?帶班下井計劃要?在礦調度室公示?。2、領導每?月帶班下井工作?計劃的完成情況?，在煤礦公示欄?公布；每月帶班?完成情況在本月?安全例會上進行?通報，并在井口?公示欄進行公布?，接受群眾監(jiān)督?。3、公布工?作必須由礦井安?監(jiān)人員對礦領導?帶班下井記錄進?行認真統(tǒng)計，與?調度室下井帶班?交接班記錄核對?，經礦安監(jiān)副礦?長審核后，進行?公示。4、安?全股負責及進對?井口公示欄進行?填寫。公示欄填?寫內容必須確保?真實性，填寫人?員必須認真核實?，嚴禁出現(xiàn)徇私?舞弊、弄虛作假?現(xiàn)象。礦領導帶?班下井公示接受?上級部門、群眾?及社會各界媒體?監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公?示內容不實，可?向有關主管部門?檢舉。七、領?導帶班下井情況?每日匯報制度?1、領導帶班下?井情況日報表由?調度室人員負責?填報，必須根據(jù)?領導下井記錄內?容進行填寫，審?核人要仔細進行?____，確保?填寫內容真實。?2、每天的領?導下井情況以表?格形式于每日下?午____時前?上報縣局調度室?。重大安全生?產隱患報告、治?理、督辦、銷號?和隱患整改效果?評價制度一、?報告制度：1?、礦對日常及定?期自查出的隱患?進行分析匯總、?整改落實，每旬?最后一天以書面?形式向縣煤炭局?上報隱患自查自?改情況，每月_?___日前以書?面形式向縣煤炭?局上報上___?_月隱患排查治?理報告，每季度?第____月_?___日前將上?季度的專項整治?治理情況以書面?形式報縣煤炭局?備案。2、礦?應對每次隱患排?查情況進行登記?備案并跟蹤落實?整改，每月__?__日以書面形?式向煤炭局上報?上____月專?項整治報告。?3、礦隱患排查?治理辦公室對上?報的隱患排查治?理報告進行全面?的統(tǒng)計、分析、?匯總，形成報告?，全過程登記備?案。4、礦每?旬填《____?省每礦安全生產?隱患排查治理重?大隱患自查自改?表》，要求礦主?要負責人簽字蓋?章，存檔并報告?縣煤炭局備案。?5、礦每月末?將本月的隱患排?查治理報告、本?月《____省?安全生產隱患排?查情況統(tǒng)計表》?報送縣煤炭局備?案。6、礦每?季度末要將本季?度隱患排查治理?報告、《___?_省安全生產隱?患排查情況統(tǒng)計?表》報送縣煤炭?局備案。7、?礦要把排查出的?重大隱患及時填?報《____省?煤礦安全生產隱?患排查治理重大?隱患快報表》報?送縣煤炭局備案?。8、礦隱患?排查治理辦公室?要把報送的資料?建檔、專人負責?。9、對于上?級單位檢查出的?安全隱患，礦隱?患排查辦公室要?對隱患的整改情?況在限定時間內?填《安全生產隱?患整改落實情況?表》報送縣煤炭?局。二、重大?隱患專項治理制?度1、礦每月?開展一次有法定?代表人或礦長帶?隊，各股室負責?人參加的全面重?大隱患排查。?2、對檢查發(fā)現(xiàn)?的重大隱患，要?召開安全生產專?題會議，嚴格按?照“三定”原則?制定整改方案，?查出的重大隱患?要進行登記建檔?。3、排查出?的重大隱患要跟?蹤落實整改，要?堅持“誰檢查，?誰驗收，誰簽字?，誰負責”的原?則。4、整改?完成的重大安全?隱患，督辦人應?及時以書面形式?向隱患排查辦公?室匯報重大隱患?整改落實情況。?5、對重大安?全隱患一時難以?解決的，要及時?采取必要的安全?措施，違反規(guī)定?的追究相關人員?責任。6、督?辦人員要高度負?責，對未能認真?履行職責的，一?經發(fā)現(xiàn)要對相關?責任人員依據(jù)有?關規(guī)定進行嚴肅?處理。三、掛?牌督辦制度：?1、礦檢查出的?重大安全隱患，?一律實行重大安?全隱患整改掛牌?督辦制度。2?、礦每旬開展一?次有法定代表人?或礦長帶隊、各?股室負責人參加?的全面隱患排查?，對檢查發(fā)現(xiàn)的?重大隱患，要確?定具體的整改措?施、責任人、資?金和期限，并_?___實施。?3、對排查出的?重大隱患要召開?安全生產專題會?議，對具體的隱?患要確定專門的?掛牌督辦人，并?進行登記建檔。?4、隱患排查?治理辦公室對礦?自查出的重大隱?患進行匯總，在?安全碰頭會上通?報上一日查出的?重大安全隱患，?經碰頭會討論研?究決定，責成相?關工作人員對其?整改過程進行掛?牌督辦。5、?重大隱患掛牌督?辦全過程要進行?公示，公示內容?包括重大隱患檢?查時間、內容、?地點、整改目標?、整改資金、整?改范圍、整改時?限、整改督辦人?姓名及____?、整改目標落實?情況是否整改完?畢等。6、掛?牌督辦人對排查?出的重大隱患要?跟蹤落實整改，?要堅持“誰檢查?、誰驗收、誰簽?字、誰負責”的?原則。落實檢查?驗收，恢復生產?驗收責任制。?7、整改完成的?重大安全隱患，?督辦人應及時以?書面形式向隱患?排查治理辦公室?匯報重大隱患整?改落實情況，由?隱患排查治理辦?公室在每日安全?碰頭會上予以通?報。8、督辦?人員要高度負責?，對未能認真履?行職責的，一經?發(fā)現(xiàn)要對相關責?任人員依據(jù)有關?規(guī)定延續(xù)進行處?理。四、逐級?銷號制度：1?、礦是安全生產?的責任主體，也?是隱患排查治理?的責任主體，必?須建立隱患排查?長效機制。2?、礦自查出的隱?患按重大隱患記?性分類匯總匯編?，制定隱患整改?目標、整改人員?、整改資金、整?改范圍、整改時?限、責成專人督?促落實，整改完?成公示后，進行?銷號，全過程登?記建檔。3、?隱患排查治理辦?公室對檢查情況?建立檔案，明確?登記檢查時間、?檢查地點、所檢?查出的問題、檢?查人員簽字等內?容，匯總分類編?號，明確整改責?任人、整改時間?、整改要求和整?改督辦人，限期?進行整改，整改?完成公示后，進?行銷號，全過程?登記建檔。4?、隱患排查跟蹤?治理、逐項整改?銷號工作要求礦?嚴格按照程序要?求進行，堅持誰?領號、誰督辦、?誰負責。五、?隱患整治效果評?價制度1、根?據(jù)隱患排查治理?制度，由專業(yè)排?查小組每月進行?自查，上報自查?情況，對查出的?隱患做到措施、?責任、資金、時?限和預案“五落?實”。隱患排查?辦公室每月要檢?查結果進行分析?總結，及時向相?關領導匯報，并?制定控制措施督?導實施。2、?對隱患整理效果?進行調查分析，?提出隱患出現(xiàn)的?原因，和以后避?免再重復出現(xiàn)控?制措施，并__?__實施。對控?制效果及時進行?監(jiān)督評價，消除?此類隱患再次出?現(xiàn)。3、每季?度對隱患排查治?理工作進行綜合?效果評價，及時?向主管領導上報?隱患整治效果，?并向全礦進行通?報。煤礦領導?下井帶班制度（?四）為認真貫?徹落實《___?_加強企業(yè)安全?生產工作___?_》（國發(fā)［_?___］___?_號）、《煤礦?領導帶班下井及?監(jiān)督檢查規(guī)定》?（國家安全生產?監(jiān)督管理___?_第33___?_）的規(guī)定精神?，以及省、市、?區(qū)下達領導干部?下井帶班的相關?規(guī)定，落實安全?生產主體責任，?督促各級領導深?入現(xiàn)場了解安全?生產實際情況，?及時發(fā)現(xiàn)和消除?事故隱患，有效?制止違章違紀現(xiàn)?象，結合我礦的?實際情況，特制?定本制度。一?、一般規(guī)定1?、帶班人員范圍?。礦長、生產礦?長、安全礦長、?總工程師、機電?礦長，各部門長?。2、帶班次?數(shù)。礦長每月帶?班下井不得少于?____次，其?余副礦級領導及?部門長每月帶班?下井不得少于_?___次。3?、帶班人員必須?嚴格執(zhí)行下井帶?班工作計劃的安?排，特殊情況不?能帶班的，必須?提前與其他帶班?人員協(xié)商調換，?確保每班至少有?一名領導帶班。?4、帶班人員?入井時間：早班?7：30、中?班15：30?、夜班23。3?0，在井口與當?班員工一同入井?。5、帶班人?員在井下進行交?接班，并認真填?寫帶班記錄和交?接班記錄。6?、每月____?日前由礦安全部?對帶班人員的帶?班日期、班次進?行安排，并發(fā)給?每一個帶班人員?，以便帶班人員?安排好日常工作?。二、帶班人?員職責1、帶?班人員必須掌握?當班的安全生產?狀況。即人員到?崗情況、設備情?況、生產（作業(yè)?環(huán)境）安全情況?、生產任務（產?量）完成情況等?，對當班的安?全生產負領導責?任。2、帶班?人員必須做到“?兩同時、三不放?過”。“兩同時?”即與工人同下?同上；“三不放?過”即隱患和不?安全行為不放過?、對安全隱患找?不出原因不放過?、安全隱患得不?到處理不放過。?3、帶班人員?必須堅守崗位，?加強對重點部位?、關鍵環(huán)節(jié)的檢?查巡視，及時發(fā)?現(xiàn)并____消?除事故隱患和險?情，及時制止違?章、違紀行為，?嚴禁違章指揮，?嚴禁超能力__?__生產。4?、關口前移，重?點加大對生產中?各重點環(huán)節(jié)的檢?查和巡視，必要?時，重點工作、?關鍵環(huán)節(jié)及重大?隱患的處理必須?蹲點把關，杜絕?現(xiàn)場安全管理的?失控。8、認?真檢查各作業(yè)點?的工作人員是否?按操作規(guī)程執(zhí)行?，有無違章作業(yè)?現(xiàn)象，協(xié)調所在?區(qū)域的區(qū)隊之間?、各環(huán)節(jié)的關系?，維護安全生產?秩序。9、發(fā)?生危及職工生命?安全的重大隱患?和嚴重問題時，?帶班人員必須立?即____采取?停產、撤人、排?除隱患等緊急處?臵措施，并及時?向礦調度室匯報?。10、認真?做好交接班記錄?，將本班安全生?產情況、存在的?問題及處理情況?、需要注意的事?項以及對下一班?的建議等，填記?在交接班記錄簿?中，同時在帶班?記錄上如實填寫?本班的安全生產?現(xiàn)場情況。三?、考核及相關規(guī)?定1、由調度?室會同安全部對?帶班人員進行考?核，報礦長審定?后執(zhí)行。2、?帶班人員擅離職?守，一次罰款_?___元，無故?未完成帶班次數(shù)?的，罰款___?_元/次。3?、帶班人員未與?當班與員工同進?同出的，一律按?違章論處，并視?其情節(jié)輕重，?必要時給予相應?的行政處分；造?成事故的，按《?行政責任追究》?的相關規(guī)定，嚴?肅處理。4、?未填寫帶班記錄?、交接班記錄的?，罰款____?元/次。5、?本制度從___?_年____月?____日起執(zhí)?行，修改解釋權?屬礦。永晟煤?礦領導帶班下井?交接班制度為?認真貫徹《永晟?煤礦領導帶班下?井制度》，落實?帶班人員管理責?任，建立正常的?生產秩序，保證?各項生產活動有?序進行，根據(jù)《?____加強企?業(yè)安全生產工作?____》（國?發(fā)［____］?____號）、?《煤礦領導帶班?下井及監(jiān)督檢查?規(guī)定》（國家安?全生產監(jiān)督管理?____第33?____）的規(guī)?定精神，結合礦?井實際，特制定?本制度。1、?帶班人員在本班?結束后，必須嚴?格按照本制度履?行交接班職責，?并按《永晟煤礦?領導帶班下井交?接班記錄簿》的?相關項目填寫這?齊全，不得漏項?。2、帶班人?員交接班地點在?井下當面進行，?嚴禁電話或帶信?交接班，防止因?交接班不清而導?致工作失誤或誘?發(fā)事故。3、?交班人員要認真?如實地介紹當班?帶班區(qū)域各工作?面（點）的安全?狀況，設備的運?轉情況，有無安?全隱患，以及下?一班可能發(fā)生的?問題及時處理意?見和其它注意事?項，交代完畢后?經雙方在交接班?記錄簿上簽字后?，方可下班。?4、未完成當班?任務或發(fā)現(xiàn)事故?，未處理完畢，?不準離開工作地?點，等待下一班?帶班人員到達并?完成交接后，才?能離開；因特殊?原因當班處理不?了的，必須向礦?調度室匯報，并?在交班地點，與?下一班交代清楚?處理措施、目前?進度、應當注意?事項等，并如實?填寫在交接班記?錄簿上。5、?超過交接班時間?，如接班人不到?交接人不準離開?崗位，否則按脫?崗、早退（除特?殊情況外）如無?人接班應及時向?調度室匯報，并?堅守崗位直到有?人接班為止。?6、領導下井帶?班交接班記錄簿?，每月由安檢科?負責發(fā)放和管理?。7、本制度?從____年_?___月___?_日起執(zhí)行，修?改解釋權屬礦。?永晟煤礦領導?帶班下井記錄檔?案管理制度為?認真落實《煤礦?領導帶班下井及?監(jiān)督檢查規(guī)定》?（國家安全生產?監(jiān)督管理___?_第33___?_）有關管理規(guī)?定要求，結合《?永晟煤礦領導帶?班下井制度》的?規(guī)定，搞好領導?下井帶班記錄的?管理，特制定本?制度。1、領?導下井帶班記錄?的項目（內容）?包括。下井時間?、地點、經過線?路、發(fā)現(xiàn)的問題?及處理情況、意?見等。2、領?導下井帶班記錄?必須由當班帶班?領導自行填寫，?嚴禁他人代為填?寫，以確保記錄?的真實性。3?、每天由安全礦?長對領導下井帶?班記錄進行查閱?，對存在的隱患?未能現(xiàn)場處理的?，及時下發(fā)《隱?患整改通知書》?，按規(guī)定進行整?改、銷號，嚴格?執(zhí)行“閉鎖循環(huán)?”管理。4、?領導下井帶班記?錄每旬由安全部?收集后，如實按?相應的項目（內?容）錄入電腦，?形成電子文檔版?《永晟煤礦領導?帶班下井記錄檔?案》，檔案內容?應包括：姓名、?下井時間及班次?、地點、經過線?路、發(fā)現(xiàn)的問題?及處理情況。?5、領導下井帶?班記錄與領導下?井帶班記錄檔案?一一對應，由于?錄入人員的工作?失誤造成記錄與?檔案不一致的，?給予錄入人員考?核____元。?6、安檢科每?月末將打印的領?導下井帶班記錄?檔案，交由安全?礦長對檔案錄入?情況與領導下井?帶班記錄進行對?照檢查，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾正。?7、領導下井帶?班記錄檔案由安?檢科錄入電腦后?，每月領導下井?帶班記錄和領導?下井帶班記錄檔?案，由安檢科負?責收集、保存。?8、礦調度室?負責對人員定位?系統(tǒng)的運行情況?進行日常維護，?確保運轉，系統(tǒng)?主機嚴禁___?_與人員定位系?統(tǒng)無關的其它應?用程序，確保有?足夠的存儲空?間，人員下井記?錄保存時間至少?保證一年以上，?嚴禁人為刪除人?員出入井信息，?否則給予調度所?長罰款____?元。9、安檢?科將每月領導下?井帶班記錄和領?導下井帶班記錄?檔案按月裝訂，?保存期限不得少?于一年。10?、歷年紙質領導?下井帶班記錄和?領導下井帶班記?錄檔案的銷毀，?必須經礦長批準?，嚴格按照批準?銷毀的時間段進?行，上年度的記?錄和檔案一律不?得銷毀。11?、本制度從__?__年____?月____日起?執(zhí)行，修改解釋?權屬礦。煤礦?領導下井帶班制?度（五）礦級?領導帶班管理?制度____?年____月_?___日一、?領導帶班下井實?施辦法第一章?總則第一條、?為認真貫徹《_?___加強企業(yè)?安全生產工作_?___》（國發(fā)??____?_?___號）文件?精神，根據(jù)國家?安全生產監(jiān)督管?理____《煤?礦領導帶班下井?及安全監(jiān)督檢查?規(guī)定》（第33?____）和有?關法律法規(guī)，結?合我礦實際，制?定本實施辦法。?第二條、煤礦?領導帶班下井由?公司和業(yè)主實施?監(jiān)督檢查。第?三條、公司安全?科是落實煤礦領?導帶班下井制度?的主管部門，負?責督促煤礦抓好?有關制度的建設?和落實。公司?總工對煤礦領導?帶班下井進行日?常性的監(jiān)督檢查?，對煤礦違反領?導帶班下井制度?的行為依法作出?現(xiàn)場處理或者實?施處罰。第四?條、本辦法所稱?煤礦領導，是指?煤礦的礦長、副?礦長、總工程師?、副總工程師及?礦級領導班子成?員。第五條、?建設礦井的領導?，是指從事煤礦?建設的施工單位?的主要負責人、?領導班子成員和?副總工程師。?每班必須有礦領?導帶班下井，并?與工人同時下井?、同時升井。礦?長對落實領導帶?班下井制度全面?負責，非礦級領?導嚴禁代替煤礦?領導下井帶班作?業(yè)。第六條任?何單位和個人對?未按照規(guī)定帶班?下井或者弄虛作?假的，均有權向?總公司或業(yè)主報?告。第二章帶?班下井第七條?、煤礦應當建立?健全領導帶班下?井制度，并嚴格?考核。帶班下井?制度應當明確帶?班下井人員、每?月帶班下井的個?數(shù)、在井下工作?時間、帶班下井?的任務、職責權?限、群眾監(jiān)督和?考核獎懲等內容?。礦長及總工?程師每月帶班下?井不得少于__?__個?！??—當日帶班下?井的領導在井口?公示。煤礦領導?每月帶班下井工?作計劃的完成情?況，應當在煤礦?公示欄公示，接?受群眾監(jiān)督。?第八條煤礦領導?帶班下井制度應?當報上級煤管部?門備案。第九?條煤礦領導帶班?下井時，應當履?行下列職責：?（一）加強對重?點部位、關鍵環(huán)?節(jié)的檢查巡視，?全面掌握當班井?下的安全生產狀?況；（二）及?時發(fā)現(xiàn)和___?_消除事故隱患?和險情，及時制?止違章違紀行為?，嚴禁違章指揮?，嚴禁超能力_?___生產；?（三）遇到險情?時，立即下達停?產撤人命令，_?___涉險區(qū)域?人員及時、有序?撤離到安全地點?。第十條煤礦?領導帶班下井實?行井下交接班制?度。上一班的?帶班領導必須在?井下變電所向接?班的領導詳細說?明井下安全狀況?、存在的問題及?原因、需要注意?的事項等，并認?真填寫交接班記?錄簿。第十一?條領導帶班下井?檔案管理制度。?煤礦領導出井?后，應當及時將?下井的時間、地?點、發(fā)現(xiàn)的問題?及處理情況等有?關情況進行登記?，并整理和存檔?備查。煤礦領?導帶班下井的相?關記錄和煤礦井?下人員定位系統(tǒng)?存儲信息保存期?不少于一年。?第十二條當班沒?有礦級領導帶班?下井的，職工有?權拒絕下井作業(yè)?。并不得因此降?低職工工資、福?利等待遇或者解?除與其訂立的勞?動合同。第三?章監(jiān)督檢查第?十三條總公司負?責對煤礦領導帶?班下井的日常管?理和督促檢查。?公司安全科把煤?礦建立并執(zhí)行領?導帶班下井制度?作為日常監(jiān)督檢?查—2—的?重要內容，每月?至少對全公司煤?礦領導帶班下井?執(zhí)行情況進行一?次監(jiān)督檢查。?總公司對我礦的?領導帶班下井執(zhí)?行情況，接受社?會監(jiān)督。第十?四條對領導帶班?下井情況進行監(jiān)?督檢查，采取現(xiàn)?場隨機詢問煤礦?從業(yè)人員、查閱?井下交接班及下?井檔案記錄、聽?取煤礦從業(yè)人員?反映、調閱煤礦?井下人員定位系?統(tǒng)監(jiān)控記錄等方?式。第十五條?對領導帶班下井?情況進行監(jiān)督檢?查時，重點檢查?下列內容：（?一）是否建立健?全領導帶班下井?制度，包括井下?交接班制度和帶?班下井檔案管理?制度；（二）?礦級領導帶班下?井情況；（三?）是否制訂領導?每月輪流帶班下?井工作計劃以及?工作計劃執(zhí)行、?公示、考核和獎?懲等情況；（?四）領導帶班下?井在井下履行職?責情況，特別是?重大事故隱患和?險情的處臵情況?；（五）領導?井下交接班記錄?、帶班下井檔案?等情況；（六?）群眾____?有關問題的查處?情況。第十六?條總公司建立_?___制度，受?理有關____?；對于受理的_?___，將認真?調查核實；經查?證屬實的，依法?從重處罰第四?章、責任第十?七條有下列情形?之一的，給予警?告，并處___?_元罰款：（?一）未建立健全?領導帶班下井制?度，或者未按規(guī)?定報上級主管部?門備案的；（?二）未建立領導?井下交接班制度?的；（三）未?建立領導帶班下?井檔案管理制度?的；—3—?（四）領導每月?帶班下井情況未?按照規(guī)定公示的?；（五）未按?規(guī)定填寫領導下?井交接班記錄簿?、帶班下井記錄?或者保存帶班下?井相關記錄檔案?的。第十八條?未按規(guī)定帶班下?井，或者帶班下?井檔案虛假，或?者非礦級領導代?替礦級領導下井?帶班作業(yè)的，責?令改正，并對相?關責任人處__?__元的罰款，?對違反規(guī)定的領?導按照擅離職守?處理，對礦長處?____元的罰?款。第十九條?對發(fā)生事故而沒?有礦級領導帶班?下井的，依照有?關規(guī)定，對責任?人做如下處罰：?（一）發(fā)生一?般事故，處直接?責任人____?元的罰款；（?二）發(fā)生較大事?故，處直接責任?人和礦長___?_元的罰款；第?二十條本規(guī)定的?處罰，由公司安?全領導組執(zhí)行。?附則第二十?一條本實施辦法?自____年_?___月___?_日起施行。?二、領導帶班下?井制度為了認?真貫徹落實《_?___加強企業(yè)?安全生產工作_?___》（國發(fā)?［____］_?___號）、《?煤礦領導帶班下?井及監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國家安全?生產監(jiān)督管理_?___第33_?___）的規(guī)定?，為切實落實礦?井安全生產主體?責任，督促各級?領導深入現(xiàn)場了?解安全生產實際?情況，及時發(fā)現(xiàn)?和消除事故隱患?，有效制止違章?違紀現(xiàn)象，結合?我礦的實際情況?，特制定本制度?。一、一般規(guī)?定1、帶班人?員范圍。礦長、?副礦長、技術負?責人及礦級領導?班子成員。—?4—2、帶班?次數(shù)。礦長、技?術負責人每月帶?班下井不得少于?____次，其?余副礦級領導（?班子成員）每月?帶班下井不得少?于____次。?3、帶班人員?必須嚴格執(zhí)行下?井帶班工作計劃?的安排，特殊情?況不能帶班的，?必須提前與其他?帶班人員協(xié)商調?換，確保每班至?少有一名領導帶?班。4、按三?班制作業(yè)，帶班?人員入井時間：?早班7：00、?中班15：00?、晚班23：0?0與當班員工一?同入井，出井走?在員工后面。?5、帶班人員在?井下變電所進行?交接班，并認真?填寫帶班記錄和?交接班記錄。?6、每月底由安?全科對下月帶班?人員的帶班日期?、班次進行安排?，并發(fā)給每一個?帶班人員，以便?帶班人員安排好?日常工作。二?、帶班人員職責?1、帶班人員?必須掌握當班的?安全生產狀況。?即人員到崗情況?、設備情況、生?產（作業(yè)環(huán)境）?安全情況、生產?任務（產量）完?成情況等，對當?班的安全生產負?領導責任。2?、帶班人員必須?做到“兩同時、?三不放過”?！?兩同時”即與工?人同下同上；“?三不放過”即隱?患和不安全行為?不放過、對安全?隱患找不出原因?不放過、安全隱?患得不到處理不?放過。3、帶?班人員必須堅守?崗位，加強對重?點部位、關鍵環(huán)?節(jié)的檢查巡視，?及時發(fā)現(xiàn)并__?__消除事故隱?患和險情，及時?制止違章、違紀?行為，嚴禁違章?指揮，嚴禁超能?力____生產?。4、關口前?移，重點加大對?生產中各重點環(huán)?節(jié)的檢查和巡視?，必要時，重點?工作、關鍵環(huán)節(jié)?及重大隱患的處?理必須蹲點把關?，杜絕現(xiàn)場安全?管理的失控。?5、認真檢查各?作業(yè)點的工作人?員是否按操作規(guī)?程執(zhí)行，有無違?章—5—作?業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調所?在區(qū)域之間、各?環(huán)節(jié)的關系，維?護安全生產秩序?。6、發(fā)生危?及職工生命安全?的重大隱患和嚴?重問題時，帶班?人員必須立即_?___采取停產?、撤人、排除隱?患等緊急處臵措?施，并及時向礦?調度室匯報。?7、認真做好交?接班記錄，將本?班安全生產情況?、存在的問題及?處理情況、需要?注意的事項以及?對下一班的建議?等，填記在交接?班記錄簿中，同?時在帶班記錄上?如實填寫本班的?安全生產現(xiàn)場情?況。三、考核?及相關規(guī)定1?、由礦領導班子?成員對帶班人員?進行考核，報礦?長審定后執(zhí)行。?2、帶班人員?擅離職守，一次?罰款____元?，無故未完成帶?班次數(shù)的，罰款?____元/次?。3、帶班人?員未當班與員工?同進同出的，一?律按違章論處，?并視其情節(jié)輕重?，必要時給予相?應的行政處分；?造成事故的，按?《行政責任追究?》的相關規(guī)定，?嚴肅處理。4?、未填寫帶班記?錄、交接班記錄?的，罰款___?_元/次。5?、本制度從__?__年____?月____日起?執(zhí)行，修改解釋?權屬礦部。三?、領導帶班下井?交接班制度為?了認真貫徹落實?《____加強?企業(yè)安全生產工?作____》（?國發(fā)［____?］____號）?、《煤礦領導帶?班下井及監(jiān)督檢?查規(guī)定》（國家?安全生產監(jiān)督管?理____第3?3____）的?規(guī)定，為切實落?實礦井安全生產?主體責任，督促?各級領導深入現(xiàn)?場了解安全生產?實際情況，及時?發(fā)現(xiàn)和消除事故?隱患，有效制止?違章違紀現(xiàn)象，?結合我礦的實際?情況，特制定本?制度。1、帶?班人員在本班結?束后，必須嚴格?按照本制度履行?交接班職責，并?按《____地?方煤炭集團鑫裕?煤業(yè)領導帶班下?井交接班記錄簿?》的相關—6?—項目填寫齊?全，不得漏項。?2、帶班人員?交接班地點在井?下變電所當面進?行，嚴禁電話或?帶信交接班，防?止因交接班不清?而導致工作失誤?或誘發(fā)事故。?3、交班人員要?認真如實地介紹?當班帶班區(qū)域各?工作面（點）的?安全狀況，設備?的運轉情況，有?無安全隱患，以?及下一班可能發(fā)?生的問題及處理?意見和其它注意?事項，交代完畢?后經雙方在交接?班記錄簿上簽字?后，方可下班。?4、未完成當?班任務或發(fā)現(xiàn)事?故，未處理完畢?，不準離開工作?地點，等待下一?班帶班人員到達?并完成交接后，?才能離開；因特?殊原因當班處理?不了的，必須向?礦調度室匯報，?并在交班地點，?與下一班交代清?楚處理措施、目?前進度、應當注?意事項等，并如?實填寫在交接班?記錄簿上。5?、超過交接班時?間，如接班人不?到交接人不準離?開崗位，否則按?脫崗、早退（除?特殊情況外）如?無人接班應及時?向調度室匯報，?并堅守崗位直到?有人接班為止。?6、領導下井?帶班交接班記錄?簿，每月由安全?科負責發(fā)放和管?理。7、本制?度從____年?____月__?__日起執(zhí)行，?修改解釋權屬礦?部。四、帶班?下井記錄檔案管?理制度為了認?真貫徹落實《_?___加強企業(yè)?安全生產工作_?___》（國發(fā)?［____］_?___號）、《?煤礦領導帶班下?井及監(jiān)督檢查規(guī)?定》（國家安全?生產監(jiān)督管理_?___第33_?___）的規(guī)定?，為切實落實礦?井安全生產主體?責任，督促各級?領導深入現(xiàn)場了?解安全生產實際?情況，及時發(fā)現(xiàn)?和消除事故隱患?，有效制止違章?違紀現(xiàn)象，結合?我礦的實際情況?，特制定本制度?。1、領導下?井帶班記錄的項?目（內容）包括?。姓名、下井時?間、發(fā)現(xiàn)的問題?及處理情況、意?見等?！?—?2、領導下井?帶班記錄必須由?當班帶班領導自?行填寫，嚴禁他?人代為填寫，以?確保記錄的真實?性。3、每天?由安全副礦長對?領導下井帶班記?錄進行查閱，對?存在的隱患未能?現(xiàn)場處理的，及?時下發(fā)《隱患整?改通知書》，按?規(guī)定進行整改、?銷號，嚴格執(zhí)行?“閉鎖循環(huán)”管?理。4、領導?下井帶班記錄每?旬由安全科內業(yè)?人員收集后，如?實按相應的項目?（內容）錄入電?腦，形成電子文?檔版，檔案內容?應包括：姓名、?下井時間及班次?、發(fā)現(xiàn)的問題及?處理情況。5?、領導下井帶班?記錄與領導下井?帶班記錄檔案一?一對應，由于錄?入人員的工作失?誤造成記錄與檔?案不一致的，給?予錄入人員考核?____元。?6、安全科內業(yè)?人員每月末將打?印的領導下井帶?班記錄檔案，交?由安全副礦長對?檔案錄入情況與?領導下井帶班記?錄進行對照檢查?，發(fā)現(xiàn)問題及時?糾正。7、領?導下井帶班記錄?檔案由安全科內?業(yè)人員錄入電腦?后，每月領導下?井帶班記錄和領?導下井帶班記錄?檔案，由安全科?內業(yè)人員負責收?集、保存。8?、礦調度室負責?對人員定位系統(tǒng)?的運行情況進行?日常維護，確保?運轉，系統(tǒng)主機?嚴禁____與?人員定位系統(tǒng)無?關的其它應用程?序，確保有足夠?的存儲空間，人?員下井記錄保存?時間至少保證一?年以上，嚴禁人?為刪除人員出入?井信息，否則給?予責任人員處罰?____元的處?理。9、安全?科將每月領導下?井帶班記錄和領?導下井帶班記錄?檔案按月裝訂。?10、歷年紙?質領導下井帶班?記錄和領導下井?帶班記錄檔案的?銷毀，必須經礦?長批準，嚴格按?照批準銷毀的時?間段行進，上年?度的記錄和檔案?一律不得銷毀。?電子文檔版在不?影響內存空間的?情況下，一律不?得銷—8—?毀。11、本?制度從____?年____月_?___日起執(zhí)行?，修改解釋權屬?礦部。___?_地方煤炭集團?鑫裕煤業(yè)有限公?司____年_?___月___?_日—9—?煤礦領導下井帶?班制度（六）?為認真貫徹落實?《____為進?一步加強企業(yè)安?全生產工作__?__》（國發(fā)[?____]號）?、《煤礦領導帶?班下井及監(jiān)督檢?查規(guī)定》（國家?安全生產監(jiān)督管?理____第3?3____）和?《____省煤?炭工業(yè)廳___?_》（晉煤安發(fā)?[____]_?___號）的文?件精神，進一步?落實安全生產主?體責任，督促各?級領導深入現(xiàn)場?了解安全生產情?況，及時發(fā)現(xiàn)和?消除事故隱患，?有效制止違紀違?章現(xiàn)象，結合我?公司實際情況，?特制訂本制度。?一、帶班下井?規(guī)定1、帶班?領導范圍。礦長?、生產副礦長、?安全副礦長、技?術副礦長（總工?程師）、副總工?程師、機電副礦?長、通風區(qū)長（?礦長助理）。?2、帶班次數(shù)。?礦長每月帶班下?井不得少于__?__次，生產副?礦長、安全副礦?長、技術副礦長?（總工程師）、?副總工程師、機?電副礦長、通風?區(qū)長（礦長助理?）每月帶班下井?不得少于___?_次。3、帶?班人員出入井時?間。與工人同時?下井、同時升井?。4、每月_?___日由安全?股負責制定下月?領導下井帶班工?作計劃（明確每?日每班帶班礦領?導的姓名和職務?），經礦長審批?，報鄉(xiāng)寧焦煤集?團有限公司批準?后嚴格執(zhí)行。?5、礦長對落實?領導下井帶班制?度全面負責，帶?班人員必須嚴格?執(zhí)行下井帶班工?作計劃的安排，?如遇特殊情況不?能帶班時，必須?提前與其他帶班?人員協(xié)商調換，?并經礦長批準，?同時通知礦調度?室，嚴禁私自調?換，確保每班至?少有____名?領導帶班下井。?6、帶班領導?下井時必須攜帶?人員定位識別卡?，并在井口屏幕?顯示本班帶班領?導姓名職務及入?井時間。二、?帶班領導職責?1、帶班領導下?井前必須參加班?前會，掌握當班?的安全生產狀況?。即人員到崗情?況、設備情況、?生產（作業(yè)環(huán)境?）安全情況，生?產任務完成情況?等，對當班的安?全生產負領導責?任。2、帶班?人員必須做到“?兩同時，三不放?過”?！皟赏瑫r?”即與工人同上?同下?！叭环?過”即隱患和不?安全行為不放過?、對安全隱患找?不出原因不放過?、安全隱患得不?到處理不放過。?3、帶班人員?必須堅守崗位，?加強對重點部位?、關鍵環(huán)節(jié)的檢?查巡視，及時發(fā)?現(xiàn)并____消?除事故隱患和險?情，及時制止違?章、違紀行為，?嚴禁違章指揮，?嚴禁超能力、超?強度、超定員_?___生產。?4、認真檢查各?作業(yè)地點的工作?人員是否按操作?規(guī)程執(zhí)行，有無?違章作業(yè)現(xiàn)象，?協(xié)調所在區(qū)域內?隊組之間、各環(huán)?節(jié)的關系，維護?安全生產秩序。?5、發(fā)現(xiàn)危及?職工生命安全的?重大隱患和嚴重?問題時，帶班人?員必須立即__?__涉險區(qū)域人?員及時、有序撤?離到安全地點。?采取停產、撤人?、排除隱患等緊?急處臵措施，并?及時向礦調度室?匯報。三、井?下交接班制度?1、帶班人員在?本班結束后，必?須嚴格按照本制?度履行交接班職?責，并按《領導?帶班下井交接班?記錄簿》的相關?項目填寫齊全，?不得漏項。2?、帶班人員交接?班地點在井下中?央變電所當面進?行，嚴禁電話或?帶信交接班，防?止因交接班不清?而導致工作失誤?或誘發(fā)事故。?3、交班人員要?認真如實地介紹?當班帶班區(qū)域各?工作面（點）的?安全狀況、存在?的問題及原因、?需要注意的事項?，并認真填寫交?接班記錄簿。?4、超過交接班?時間，如接班人?不到交接人不準?離開崗位，否則?按脫崗、早退（?除特殊情況外）?處臵，如無人接?班應及時向調度?室匯報，并堅守?崗位直到有人接?班為止。四、?領導帶班下井檔?案管理制度1?、煤礦領導升井?后，要及時將下?井時間、地點、?經過線路、發(fā)現(xiàn)?的問題及處理情?況、意見等有關?情況進行登記。?2、每月需要?存檔的資料有。?上月領導帶班下?井記錄、井下交?接班記錄、領導?下井帶班計劃、?領導帶班下井情?況，由調度室負?責整理和存檔備?查。3、礦監(jiān)?控室負責對人員?定位系統(tǒng)的運行?情況進行日常維?護，確保運轉，?系統(tǒng)主機嚴禁_?___與人員定?位系統(tǒng)無關的其?它應用程序，確?保有足夠的存儲?空間，人員下井?記錄保存時間至?少保證一年以上?，嚴禁人為刪除?人員出入井信息?。4、領導下?井帶班記錄和領?導下井帶班記錄?檔案的銷毀，必?須經礦長批準，?嚴格按照批準銷?毀的時間段行進?，上年度的記錄?和檔案一律不得?銷毀。五、企?業(yè)內部考核和考?核獎懲制度1?、沒有領導帶班?下井，從業(yè)人員?有權不下井作業(yè)?。不得因此降低?從業(yè)人員工資、?福利等待遇或者?解除與其訂立的?勞動合同。2?、帶班人員擅離?職守，無故未完?成帶班次數(shù)的一?次罰款____?元。3、帶班?人員未做到與工?人同上同下，一?律按違章論處，?罰款____元?，并視情節(jié)輕重?，必要時給予相?應的行政處分；?造成事故的，按?責任追究有關規(guī)?定，嚴肅處理。?4、未按要求?填寫帶班記錄、?交接班記錄的，?每次罰款___?_元。5、對?符合下列條件之?一的員工，應當?給予適當獎勵。?（1）檢舉領?導未按要求下井?帶班作業(yè)的，經?查屬實。（2?）在工作中認真?負責，敢抓、敢?管、敢于同“三?違”現(xiàn)象作斗爭?、敢于檢舉揭發(fā)?嚴重“三違”和?事故責任者的。?六、領導帶班?下井公布制度?1、領導帶班下?井時，該領導姓?名和職務在井口?明顯位臵掛牌公?示。領導帶班下?井計劃要在礦調?度室公示。2?、領導每月帶班?下井工作計劃的?完成情況，在煤?礦公示欄公布；?每月帶班完成情?況在本月安全例?會上進行通報，?并在井口公示欄?進行公布，接受?群眾監(jiān)督。3?、公布工作必須?由礦井安監(jiān)人員?對礦領導帶班下?井記錄進行認真?統(tǒng)計，與調度室?下井帶班交接班?記錄核對，經礦?安監(jiān)副礦長審核?后，進行公示。?4、安全股負?責及進對井口公?示欄進行填寫。?公示欄填寫內容?必須確保真實性?，填寫人員必須?認真核實，嚴禁?出現(xiàn)徇私舞弊、?弄虛作假現(xiàn)象。?礦領導帶班下井?公示接受上級部?門、群眾及社會?各界媒體監(jiān)督，?如發(fā)現(xiàn)公示內容?不實，可向有關?主管部門檢舉。?七、領導帶班?下井情況每日匯?報制度1、領?導帶班下井情況?日報表由調度室?人員負責填報，?必須根據(jù)領導下?井記錄內容進行?填寫，審核人要?仔細進行___?_，確保填寫內?容真實。2、?每天的領導下井?情況以表格形式?于每日下午__?__時前上報縣?局調度室。重?大安全生產隱患?報告、治理、督?辦、銷號和隱患?整改效果評價制?度一、報告制?度：1、礦對?日常及定期自查?出的隱患進行分?析匯總、整改落?實，每旬最后一?天以書面形式向?縣煤炭局上報隱?患自查自改情況?，每月____?日前以書面形式?向縣煤炭局上報?上____月隱?患排查治理報告?，每季度第__?__月____?日前將上季度的?專項整治治理情?況以書面形式報?縣煤炭局備案。?2、礦應對每?次隱患排查情況?進行登記備案并?跟蹤落實整改，?每月____日?以書面形式向煤?炭局上報上__?__月專項整治?報告。3、礦?隱患排查治理辦?公室對上報的隱?患排查治理報告?進行全面的統(tǒng)計?、分析、匯總，?形成報告，全過?程登記備案。?4、礦每旬填《?____省每礦?安全生產隱患排?查治理重大隱患?自查自改表》，?要求礦主要負責?人簽字蓋章，存?檔并報告縣煤炭?局備案。5、?礦每月末將本月?的隱患排查治理?報告、本月《_?___省安全生?產隱患排查情況?統(tǒng)計表》報送縣?煤炭局備案。?6、礦每季度末?要將本季度隱患?排查治理報告、?《____省安?全生產隱患排查?情況統(tǒng)計表》報?送縣煤炭局備案?。7、礦要把?排查出的重大隱?患及時填報《_?___省煤礦安?全生產隱患排查?治理重大隱患快?報表》報送縣煤?炭局備案。8?、礦隱患排查治?理辦公室要把報?送的資料建檔、?專人負責。9?、對于上級單位?檢查出的安全隱?患，礦隱患排查?辦公室要對隱患?的整改情況在限?定時間內填《安?全生產隱患整改?落實情況表》報?送縣煤炭局。?二、重大隱患專?項治理制度1?、礦每月開展一?次有法定代表人?或礦長帶隊，各?股室負責人參加?的全面重大隱患?排查。2、對?檢查發(fā)現(xiàn)的重大?隱患，要召開安?全生產專題會議?，嚴格按照“三?定”原則制定整?改方案，查出的?重大隱患要進行?登記建檔。3?、排查出的重大?隱患要跟蹤落實?整改，要堅持“?誰檢查，誰驗收?，誰簽字，誰負?責”的原則。?4、整改完成的?重大安全隱患，?督辦人應及時以?書面形式向隱患?排查辦公室匯報?重大隱患整改落?實情況。5、?對重大安全隱患?一時難以解決的?，要及時采取必?要的安全措施，?違反規(guī)定的追究?相關人員責任。?6、督辦人員?要高度負責，對?未能認真履行職?責的，一經發(fā)現(xiàn)?要對相關責任人?員依據(jù)有關規(guī)定?進行嚴肅處理。?三、掛牌督辦?制度：1、礦?檢查出的重大安?全隱患，一律實?行重大安全隱患?整改掛牌督辦制?度。2、礦每?旬開展一次有法?定代表人或礦長?帶隊、各股室負?責人參加的全面?隱患排查，對檢?查發(fā)現(xiàn)的重大隱?患，要確定具體?的整改措施、責?任人、資金和期?限，并____?實施。3、對?排查出的重大隱?患要召開安全生?產專題會議，對?具體的隱患要確?定專門的掛牌督?辦人，并進行登?記建檔。4、?隱患排查治理辦?公室對礦自查出?的重大隱患進行?匯總，在安全碰?頭會上通報上一?日查出的重大安?全隱患，經碰頭?會討論研究決定?，責成相關工作?人員對其整改過?程進行掛牌督辦?。5、重大隱?患掛牌督辦全過?程要進行公示，?公示內容包括重?大隱患檢查時間?、內容、地點、?整改目標、整改?資金、整改范圍?、整改時限、整?改督辦人姓名及?____、整改?目標落實情況是?否整改完畢等。?6、掛牌督辦?人對排查出的重?大隱患要跟蹤落?實整改，要堅持?“誰檢查、誰驗?收、誰簽字、誰?負責”的原則。?落實檢查驗收，?恢復生產驗收責?任制。7、整?改完成的重大安?全隱患，督辦人?應及時以書面形?式向隱患排查治?理辦公室匯報重?大隱患整改落實?情況，由隱患排?查治理辦公室在?每日安全碰頭會?上予以通報。?8、督辦人員要?高度負責，對未?能認真履行職責?的，一經發(fā)現(xiàn)要?對相關責任人員?依據(jù)有關規(guī)定延?續(xù)進行處理。?四、逐級銷號制?度：1、礦是?安全生產的責任?主體，也是隱患?排查治理的責任?主體，必須建立?隱患排查長效機?制。2、礦自?查出的隱患按重?大隱患記性分類?匯總匯編，制定?隱患整改目標、?整改人員、整改?資金、整改范圍?、整改時限、責?成專人督促落實?，整改完成公示?后，進行銷號，?全過程登記建檔?。3、隱患排?查治理辦公室對?檢查情況建立檔?案，明確登記檢?查時間、檢查地?點、所檢查出的?問題、檢查人員?簽字等內容，匯?總分類編號，明?確整改責任人、?整改時間、整改?要求和整改督辦?人，限期進行整?改，整改完成公?示后，進行銷號?，全過程登記建?檔。4、隱患?排查跟蹤治理、?逐項整改銷號工?作要求礦嚴格按?照程序要求進行?，堅持誰領號、?誰督辦、誰負責?。五、隱患整?治效果評價制度?1、根據(jù)隱患?排查治理制度，?由專業(yè)排查小組?每月進行自查，?上報自查情況，?對查出的隱患做?到措施、責任、?資金、時限和預?案“五落實”。?隱患排查辦公室?每月要檢查結果?進行分析總結，?及時向相關領導?匯報，并制定控?制措施督導實施?。2、對隱患?整理效果進行調?查分析，提出隱?患出現(xiàn)的原因，?和以后避免再重?復出現(xiàn)控制措施?，并____實?施。對控制效果?及時進行監(jiān)督評?價，消除此類隱?患再次出現(xiàn)。?3、每季度對隱?患排查治理工作?進行綜合效果評?價，及時向主管?領導上報隱患整?治效果，并向全?礦進行通報。?煤礦領導下井帶?班制度（七）?礦級領導帶班?管理制度__?__年____?月____日?一、領導帶班下?井實施辦法第?一章總則第一?條、為認真貫徹?《____加強?企業(yè)安全生產工?作____》（?國發(fā)?____??____號）?文件精神，根據(jù)?國家安全生產監(jiān)?督管理____?《煤礦領導帶班?下井及安全監(jiān)督?檢查規(guī)定》（第?33____）?和有關法律法規(guī)?，結合我礦實際?，制定本實施辦?法。第二條、?煤礦領導帶班下?井由公司和業(yè)主?實施監(jiān)督檢查。?第三條、公司?安全科是落實煤?礦領導帶班下井?制度的主管部門?，負責督促煤礦?抓好有關制度的?建設和落實。?公司總工對煤礦?領導帶班下井進?行日常性的監(jiān)督?檢查，對煤礦違?反領導帶班下井?制度的行為依法?作出現(xiàn)場處理或?者實施處罰。?第四條、本辦法?所稱煤礦領導，?是指煤礦的礦長?、副礦長、總工?程師、副總工程?師及礦級領導班?子成員。第五?條、建設礦井的?領導，是指從事?煤礦建設的施工?單位的主要負責?人、領導班子成?員和副總工程師?。每班必須有?礦領導帶班下井?，并與工人同時?下井、同時升井?。礦長對落實領?導帶班下井制度?全面負責，非礦?級領導嚴禁代替?煤礦領導下井帶?班作業(yè)。第六?條任何單位和個?人對未按照規(guī)定?帶班下井或者弄?虛作假的，均有?權向總公司或業(yè)?主報告。第二?章帶班下井第?七條、煤礦應當?建立健全領導帶?班下井制度，并?嚴格考核。帶班?下井制度應當明?確帶班下井人員?、每月帶班下井?的個數(shù)、在井下?工作時間、帶班?下井的任務、職?責權限、群眾監(jiān)?督和考核獎懲等?內容。礦長及?總工程師每月帶?班下井不得少于?____個。?—1—當日帶?班下井的領導在?井口公示。煤礦?領導每月帶班下?井工作計劃的完?成情況，應當在?煤礦公示欄公示?，接受群眾監(jiān)督?。第八條煤礦?領導帶班下井制?度應當報上級煤?管部門備案。?第九條煤礦領導?帶班下井時，應?當履行下列職責?：（一）加強?對重點部位、關?鍵環(huán)節(jié)的檢查巡?視，全面掌握當?班井下的安全生?產狀況；（二?）及時發(fā)現(xiàn)和_?___消除事故?隱患和險情，及?時制止違章違紀?行為，嚴禁違章?指揮，嚴禁超能?力____生產?；（三）遇到?險情時，立即下?達停產撤人命令?，____涉險?區(qū)域人員及時、?有序撤離到安全?地點。第十條?煤礦領導帶班下?井實行井下交接?班制度。上一?班的帶班領導必?須在井下變電所?向接班的領導詳?細說明井下安全?狀況、存在的問?題及原因、需要?注意的事項等，?并認真填寫交接?班記錄簿。第?十一條領導帶班?下井檔案管理制?度。煤礦領導?出井后，應當及?時將下井的時間?、地點、發(fā)現(xiàn)的?問題及處理情況?等有關情況進行?登記，并整理和?存檔備查。煤?礦領導帶班下井?的相關記錄和煤?礦井下人員定位?系統(tǒng)存儲信息保?存期不少于一年?。第十二條當?班沒有礦級領導?帶班下井的，職?工有權拒絕下井?作業(yè)。并不得因?此降低職工工資?、福利等待遇或?者解除與其訂立?的勞動合同。?第三章監(jiān)督檢查?第十三條總公?司負責對煤礦領?導帶班下井的日?常管理和督促檢?查。公司安全科?把煤礦建立并執(zhí)?行領導帶班下井?制度作為日常監(jiān)?督檢查—2—?的重要內容，?每月至少對全公?司煤礦領導帶班?下井執(zhí)行情況進?行一次監(jiān)督檢查??？偣緦ξ?礦的領導帶班下?井執(zhí)行情況，接?受社會監(jiān)督。?第十四條對領導?帶班下井情況進?行監(jiān)督檢查，采?取現(xiàn)場隨機詢問?煤礦從業(yè)人員、?查閱井下交接班?及下井檔案記錄?、聽取煤礦從業(yè)?人員反映、調閱?煤礦井下人員定?位系