PAGEPAGE1挖掘機(jī)駕駛員聘用合同常用版一、合同主體甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________（身份證號(hào)碼：_________）二、聘用崗位與工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事挖機(jī)駕駛員工作，具體包括但不限于以下內(nèi)容：負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的使用管理、日常維護(hù)和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)；其他與崗位相關(guān)的工作。三、勞務(wù)合同期限本合同的合同期限為__________年（月、日計(jì)），自__________起至__________終止。如合同期滿后雙方無異議，可另行簽訂續(xù)約合同。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方須為乙方購買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)做好勞動(dòng)保護(hù)，為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。否則，甲方負(fù)有相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，嚴(yán)禁使用廢棄難以操作的設(shè)備和工具。五、勞動(dòng)報(bào)酬本合同期內(nèi)，乙方的工資總額為____________元，按月支付，不包括績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等其他福利；績(jī)效評(píng)估周期為半年一次，詳情見公司績(jī)效評(píng)估制度；加班費(fèi)為正常工資的____________倍。六、勞動(dòng)時(shí)間和休假本合同規(guī)定的工作時(shí)間為__________每周，工作時(shí)間上午__________至下午__________，休息時(shí)間上午__________至下午__________；正常工作每月有__________天的周末及國家法定節(jié)假日休假，加班情況下可能不享受休假，待調(diào)配。乙方超時(shí)工作的可根據(jù)情況享受相應(yīng)的補(bǔ)償或休假。請(qǐng)假規(guī)定詳見公司管理制度。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認(rèn)真工作，恪守職業(yè)道德，不得從事與本職工作不相符的活動(dòng)；對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)勸阻和糾正，情節(jié)嚴(yán)重可解除勞動(dòng)合同；任何一方違反合同約定，均應(yīng)對(duì)另一方造成的損失予以賠償。八、合同變更和終止雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同；合同期滿前由乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知甲方，甲方也應(yīng)提前30天通知乙方；以下情況造成勞動(dòng)合同的終止，應(yīng)由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任：由于乙方身體健康原因，不再適合從事本職工作；由于乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；由于甲方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)由甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。九、合同爭(zhēng)議的解決方式因履行本勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員