;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需

校園模擬招聘會策劃書;使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需

一、活動背景隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們安徽財經(jīng)大學大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給安財學子一個社會實踐的機會，提高安財學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘

的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。三、活動可行性分析1、企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。四、大賽主題

!;傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)(略!;傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)(略)等!五、大賽口號打開職場大門，成就美好美來六、活動對象本次活動面向全校大學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。七、組織安排八、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書，同時進入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。九、活動日程十、活動宣傳1.海報宣傳在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。(如蚌埠日報，電視臺贊助商要求：;思想?yún)R報專題②熱心于教育事)：;;(噴繪(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士))前來報道。)形式大力宣傳這次活動)、邀請記者(校

2.傳單宣傳發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。(如蚌埠日報，電視臺贊助商要求：;思想?yún)R報專題②熱心于教育事)：;;(噴繪(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士))前來報道。)形式大力宣傳這次活動)、邀請記者(校3.咨詢點宣傳活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。4.發(fā)通知到各學院，請各個院學生會協(xié)助宣傳5.邀請校內(nèi)記者跟蹤關注本次活動6.邀請校外記者，媒體十一、活動具體安排(一)籌劃準備階段1、尋找贊助商，確立招聘職位①有較大的知名度和信譽度業(yè);③對應屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。招聘職位要求(1到2個職位①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的;③可以針對全校各年級同學開展招聘④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。2、以海報3、聯(lián)系評委內(nèi)、校外(二)報名咨詢階段1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

(樣表詳見附表2)安排工作：式：筆4)試

2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵(樣表詳見附表2)安排工作：式：筆4)試我校學生踴躍參加。3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。4、設點報名(三)舉辦培訓講座1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向2、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。3、具體安排：1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設備3)宣傳工作：利用海報進行通知4)介紹后階段的系列工作5)申請活動地點(四)招聘階段1、大賽海選征收，并請指導老師進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳設計獎”2.模擬招聘會初賽A.方

B.時C.請指導老師閱卷。XXX名進入復賽，參加現(xiàn)E.進入決賽的選手將由指導老師指導以備戰(zhàn)復賽。A.方式：面2)、對所應聘職位的競職演說A.方題：求職精英XX%E.主要包括自我展示學校領導致辭2分鐘的，并提出應聘口號，職場問答環(huán)節(jié)：間：上午試B.主要環(huán)節(jié)：B.時C.請指導老師閱卷。XXX名進入復賽，參加現(xiàn)E.進入決賽的選手將由指導老師指導以備戰(zhàn)復賽。A.方式：面2)、對所應聘職位的競職演說A.方題：求職精英XX%E.主要包括自我展示學校領導致辭2分鐘的，并提出應聘口號，職場問答環(huán)節(jié)：間：上午試B.主要環(huán)節(jié)：式：職場挑戰(zhàn)繽紛(10進8)職場問答9：00~10：00SHOWC.時(8進6)實力環(huán)節(jié)間：下午(前62：00~5：00完成。1)監(jiān)考人員發(fā)放筆試題卷，并監(jiān)督參賽者。2)參賽者作題階段。3)監(jiān)考人員在規(guī)定時間收題卷，并裝入保密袋中，一起交給總負責人。D.根據(jù)各選手成績的高低，選出前場招聘。3.模擬招聘會復賽1)、參賽選手4.模擬招聘會決賽B.主D.決賽采取淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的三個環(huán)節(jié)：強)F.具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓由活動贊助商代表致辭進入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進行此階段將要a.由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作

?A、小公司總經(jīng)理(定貨量很大，有時會拖欠貨款(以往對公司支持