關(guān)于實施《企業(yè)微信管理試行辦法》的通知-XX字(2020)2號

公司各部門：為了確保我們公司的企業(yè)微信群高效運(yùn)行，內(nèi)容規(guī)范，信息暢通，互動良好，結(jié)合公司實際情況，特制定本試行辦法。要求各部門遵照執(zhí)行。如果在使用企業(yè)微信過程中遇到任何問題，請聯(lián)系行政人事部。附：企業(yè)微信管理試行辦法行政人事部2020年4月30日企業(yè)微信管理辦法為了確保公司企業(yè)微信群的高效運(yùn)行，內(nèi)容規(guī)范，信息暢通，互動良好，結(jié)合公司實際情況，特制定本試行辦法。第一章總則第一條公司企業(yè)微信群是在公司新常態(tài)下需要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的。它的目的是建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫通，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。它是備用交流平臺，用于工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進(jìn)展匯報等事項。第二章企業(yè)微信群建立第二條公司企業(yè)微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則。1.通常情況下，公司層面的企業(yè)微信群組由行政人事部負(fù)責(zé)建立和管理。行政人事部指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。2.各部門層面的企業(yè)微信群組原則上仍由行政人事部負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管。各部門負(fù)責(zé)規(guī)范管理，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。3.如果公司各部門內(nèi)部需建立工作交流企業(yè)微信群組，可由部門自行建立。但需報行政人事部備案，并嚴(yán)格按照本辦法進(jìn)行管理。第三條公司企業(yè)微信群組在建立時須明確企業(yè)微信群組名稱、成員組成、專管人員等。第三章企業(yè)微信群管理第四條企業(yè)微信群創(chuàng)建人參與該企業(yè)微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。第五條每個企業(yè)微信群均應(yīng)明確專人管理企業(yè)微信群內(nèi)容，負(fù)責(zé)企業(yè)微信群的日常維護(hù)和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項督辦等工作。第六條各企業(yè)微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。2.加入群組后