讀書(shū)破萬(wàn)蓋―一下筆如有神

第5課企業(yè)與勞動(dòng)者——高考真題張巍、選擇題?江蘇）某人與幾位朋友合作創(chuàng)辦了一家有限責(zé)任公司。下列不符合設(shè)立有限責(zé)任公司規(guī)范的是（）公司按出資比例行使表決權(quán)公司資本劃分為等額股份公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開(kāi)股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東的同意0天津文綜）海爾集團(tuán)在海外爭(zhēng)創(chuàng)全球化品牌的同時(shí)，在國(guó)內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機(jī)遇，實(shí)施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷售到村”的營(yíng)銷網(wǎng)、“送貨到門”的物流網(wǎng)、“服務(wù)到家”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團(tuán)“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品銷量在全國(guó)已占到了43的%市場(chǎng)份額。海爾集團(tuán)能取得上述業(yè)績(jī)主要在于（）制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略依靠科技進(jìn)步，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象TOC\o"1-5"\h\z?海南）年至年，我國(guó)保持每年的增長(zhǎng)，就業(yè)人口年增長(zhǎng)率為3就業(yè)彈性（就業(yè)人口年增長(zhǎng)率年增長(zhǎng)率）為的年至年，就業(yè)彈性下降至。年至年，就業(yè)彈性下降到不足公下列措施中能有效提高我國(guó)就業(yè)彈性的有①大力發(fā)展服務(wù)業(yè)②保持經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)③支持中小企業(yè)發(fā)展④提高勞動(dòng)者工資水平①②①③②④③④?寧夏文綜甲經(jīng)營(yíng)兩年的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)由于市場(chǎng)不景氣而破產(chǎn)。對(duì)于企業(yè)債務(wù)，甲應(yīng)以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任以注冊(cè)資本為限承擔(dān)責(zé)任以法人資產(chǎn)為限承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任?江蘇《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律。這部法律①為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了法律保障②明確了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)③為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律依據(jù)④有利于市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源配置中發(fā)揮主導(dǎo)性作用①②③①②④①③④②③④（公201天3津公卷）在新一代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的浪潮下，全球許多名騷一時(shí)的大企業(yè)陷入困境；曾作為無(wú)線通信代名詞的摩托羅拉被他人掌控；家電行業(yè)先驅(qū)索尼，松下和夏普巨霸虧損；原來(lái)全球最大的智能手機(jī)平臺(tái)塞班系統(tǒng)，如今只剩下2公的6市%場(chǎng)份額。這些案例表明公擁有最先進(jìn)的技術(shù)儲(chǔ)備，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的重要保障公缺乏國(guó)家必要的技術(shù)規(guī)劃，是企業(yè)由盛而衰的主要原因讀書(shū)破萬(wàn)蓋——下筆如有神缺乏用于技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)失利的根本原因適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素7、（2013.重慶）有消費(fèi)者說(shuō)，我只喜歡購(gòu)買明星代言的產(chǎn)品，有企業(yè)認(rèn)為，通過(guò)廣告遍撒魚(yú)餌，有“魚(yú)”上鉤。企業(yè)就賺錢了。這說(shuō)明A消費(fèi)者不能盲從廣告.廣告是企業(yè)成功的關(guān)鍵明星代言可能提升企業(yè)誠(chéng)信度.代言明里的聲音決定產(chǎn)品的聲譽(yù)8、（2013全國(guó)卷2）近年來(lái)，智能手機(jī)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。除傳統(tǒng)手機(jī)制造商外，許多網(wǎng)絡(luò)公司也紛紛斥資研發(fā)智能手機(jī)，并將內(nèi)置其網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的智能手機(jī)推向市場(chǎng)。在下列選項(xiàng)中，能夠解釋“網(wǎng)絡(luò)公司造手機(jī)”原因的是A.生產(chǎn)智能手機(jī)的利潤(rùn)率高于其他行業(yè)B.網(wǎng)絡(luò)公司的業(yè)務(wù)創(chuàng)新速度不斷加快C.傳統(tǒng)手機(jī)制造商生產(chǎn)智能手機(jī)能力不足D.網(wǎng)絡(luò)公司延伸產(chǎn)業(yè)鏈提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力（?天津文綜）閱讀材料，回答問(wèn)題。低碳經(jīng)濟(jì)是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，是未來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。我國(guó)很多企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇摩拳擦掌，卻面臨資金、技術(shù)等困難。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)不僅成本高、周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢，而且少數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家還壟斷著低碳經(jīng)濟(jì)的核心技術(shù)，不愿意轉(zhuǎn)讓。為推動(dòng)企業(yè)走低碳發(fā)展之路，國(guó)家強(qiáng)化政策支持，包括加大財(cái)政投入力度，落實(shí)研發(fā)投入抵扣所得稅政策，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，鼓勵(lì)國(guó)際合作等，從而堅(jiān)定了企業(yè)發(fā)展的信心。結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，分析企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)怎樣實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。讀書(shū)破萬(wàn)蓋——下筆如有神?海南我國(guó)年月日通過(guò)的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但在年月日《勞動(dòng)合同法》具體實(shí)施前，許多企業(yè)卻針對(duì)那些工齡將到10年的員工發(fā)出了“裁員令”。注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。1分）析實(shí)行最低工資制度對(duì)勞動(dòng)者的意義。讀書(shū)破萬(wàn)蓋―一下筆如有神如）果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)什么途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益運(yùn)）用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析企業(yè)“裁員”行為的是與非。讀書(shū)破萬(wàn)蓋——下筆如有神11（2013.全國(guó)卷I）分閱讀材料，完成下列要求。十六大以來(lái)，黨和國(guó)家高度重視文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮。材料二劇團(tuán)是一家國(guó)有經(jīng)營(yíng)性文化單位。在加快文化體制改革方針的指引下，劇團(tuán)結(jié)合自身發(fā)展于

年改制為演藝有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)年的努力，該演藝公司獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其改制前后的對(duì)比如下表：項(xiàng)目改制前改制后資金來(lái)源財(cái)政撥款自負(fù)盈虧組織結(jié)構(gòu)團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制分配制度按職稱、工齡分配按貢獻(xiàn)大小分配相關(guān)職能部門演出部、后勤保障部創(chuàng)作部、演出部、營(yíng)銷部、后勤保障部演出機(jī)制政府采購(gòu)，服務(wù)于政府等機(jī)關(guān)團(tuán)體；年均~場(chǎng)次市場(chǎng)化營(yíng)銷、面向社會(huì)提供菜單式服務(wù)；年均多場(chǎng)次經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)影響劇團(tuán)發(fā)展緩慢、演職員收入低；以傳統(tǒng)節(jié)目為主，節(jié)目數(shù)量少、獲獎(jiǎng)少公司快速發(fā)展、演職員收入大幅增長(zhǎng)；傳統(tǒng)節(jié)目得以保留，反映社會(huì)發(fā)展、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的新節(jié)目不斷推出，多個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)⑵結(jié)合材料二和所學(xué)知識(shí)，分析該演藝公司取得成功的經(jīng)濟(jì)原因。（分）讀書(shū)破萬(wàn)蓋―一下筆如有神12、（2013全國(guó)卷2）（26分）閱讀材料，完成下列要求。城鎮(zhèn)化，指農(nóng)村人口、畜余勞動(dòng)力和企業(yè)逐漸在空問(wèn)上泉集而轉(zhuǎn)化為城鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)要素，成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要?jiǎng)恿Φ倪^(guò)程。材料一20XX年，某縣在R鎮(zhèn)征地近2000畝（1公頃=15畝）建立了一個(gè)工業(yè)園，在一家知名裝備制造企業(yè)入駐后.150多家配套企業(yè)相繼入園，20XX年該因區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值120億元。在園區(qū)周圍，學(xué)校、醫(yī)院、銀行等紛紛出現(xiàn).20XX年，該鎮(zhèn)人口由2.3萬(wàn)增加到3.5萬(wàn)，新增人口中有7000多人足脫離土地的農(nóng)民，他們?cè)诮邮芘嘤?xùn)后成為園區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人。務(wù)工農(nóng)民留下的土地由一些經(jīng)管大戶集中起來(lái)、統(tǒng)一經(jīng)管，建立了一批優(yōu)質(zhì)稻米、蔬菜和水果等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。該鎮(zhèn)90%的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，人均收入明顯增加。⑴結(jié)合材料一和所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析城鎮(zhèn)化對(duì)R鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。（14）讀書(shū)破萬(wàn)卷——下筆如有神第課企業(yè)與勞動(dòng)者一一高考真題答案1【解析】本題考查公司的形式。股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，而有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額股份。其他選項(xiàng)均是有限責(zé)任公司的特征。2、【解析】本題考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，意在考查學(xué)生獲取和解讀信息的能力。海爾集團(tuán)的做法說(shuō)明了該集團(tuán)實(shí)施了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。B、三項(xiàng)在材料中沒(méi)有體現(xiàn)。3、【解析】本題考查學(xué)生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力，屬于中等難度題。要提高我國(guó)的就業(yè)彈性，從就業(yè)彈性的計(jì)算公式看，可以從兩個(gè)方面入手：一是擴(kuò)大就業(yè)人口增長(zhǎng)率，二是縮小的年增長(zhǎng)率。從實(shí)際來(lái)看，只有第一個(gè)方面的措施是可行的。故①③的做法正確；②④的做法均不符合題意。4、【解析】本題考查企業(yè)的相關(guān)知識(shí)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，是指由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。故答案為項(xiàng)。5【解析】市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用，④將市場(chǎng)的作用表述為“主導(dǎo)性作用"不妥。①②③分別說(shuō)明了《勞動(dòng)合同法》的地位、內(nèi)容和作用，是正確的?！敬鸢浮俊窘馕觥勘绢}考查學(xué)生獲取和解讀信息的能力及知識(shí)運(yùn)用的能力，難度中等。依據(jù)材料，全球的名企業(yè)在新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的浪潮下紛紛陷入困境，說(shuō)明企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)力，必須適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，項(xiàng)正確；、項(xiàng)衰述正確，但材料未體現(xiàn)，不選；提高自主創(chuàng)新能力是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的根本原因，項(xiàng)錯(cuò)誤。故答案選。7【.答案】、【解析】廣告對(duì)企業(yè)的成功經(jīng)營(yíng)有重要影響，但不是企業(yè)成功的關(guān)鍵，在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略正確的前提下，企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)，主要應(yīng)依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，故不選，廣告有利于提升企業(yè)的知名度，而不是誠(chéng)信度，故、不選：要樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，主要應(yīng)通過(guò)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，明星代言的聲譽(yù)并不能決定產(chǎn)品的聲譽(yù)，故不選，正確且符合題意，故選之。8、t存析】然題“痔推公司開(kāi)發(fā)手磯產(chǎn)品為IT景...可壺育美公用足寞的舊先知舊.“網(wǎng)跑公司適手瓶的即因可以從兩牛方面點(diǎn)住.一是茸利可四T二是本同燈一定的黃爭(zhēng)八A項(xiàng)洋灣，二尸手機(jī)的利潤(rùn)簞普干耳他行業(yè)是情誤的.直干通對(duì)T學(xué)*科陰?&瑕是冏撞公司造手機(jī)的衰現(xiàn)U不是耳窩因，首去，【解析】第⑴間，實(shí)行最低工資制度，首先有利于保護(hù)勞動(dòng)者的代人和基本生活；在此基礎(chǔ)上，其意義可以擴(kuò)展到社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治客個(gè)領(lǐng)域：調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞劭積極性,鞏固社會(huì)檎9、【答案】9、【答案】①企業(yè)要利用國(guó)家宏觀調(diào)控的優(yōu)惠政策喘得發(fā)展機(jī)遇。。為完整的罌案來(lái)“第⑵訊主要【答案】家口案是正確的選攆.【答案】（1保）障勞動(dòng)者的基本生活需要，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；保障勞動(dòng)者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動(dòng)者享受到改革發(fā)展成果；可以縮小收入差距，緩解消費(fèi)需求不足的問(wèn)題；調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（2）可以通過(guò)投訴、協(xié)調(diào)、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。（3）短期內(nèi)突擊裁員可以降低一定的勞動(dòng)成本，是企業(yè)追求利潤(rùn)的一種選擇；但從長(zhǎng)期看，突擊裁員犧牲了員工利益，造成勞動(dòng)關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益會(huì)因此受到損害。11、解析:第二問(wèn)考察企業(yè)可以從材料概括，相對(duì)容易。答案：（2）改制后，公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)明確，市場(chǎng)定位準(zhǔn)確；權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)制度和合理的組織機(jī)構(gòu)保證了公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)；科學(xué)管理、高質(zhì)量的演出節(jié)目和市場(chǎng)化的營(yíng)銷形成了公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；合理的分配制度激發(fā)了員