第6頁共6頁材料領用管理制?度范本第一章?總則第一條為?節(jié)約公司經營費?用，促進公司發(fā)?展，加強庫房物?資使用管理，明?確物資領用審批?權限，規(guī)范物資?領用程序，節(jié)約?開支、杜絕浪費?現象。結合公司?實際情況，特制?定本制度。第?二條本制度適?用于公司除大宗?原輔材料及設施?、設備以外的各?類物資的領用管?理。包括但不限?于公司辦公用品?、勞保用品等的?領用管理。第?二章物資領用程?序第三條公司?所有物資領用都?由各部門安排專?人申領。采購部?負責物資的發(fā)放?。一、物資領?用人憑個人辦公?所需申請領用。?二、采購部負?責發(fā)放物資。發(fā)?料時，采購部對?領用人所需領用?物品逐一檢查，?若發(fā)現超過辦公?所需，則不予申?領。三、領料?單位、日期、序?號、材料名稱、?規(guī)格型號、計量?單位、數量、領?用人必須如實填?寫并簽字確認。?四、在簽字時?，采購部應再次?核定用量，審定?領料的必要性，?防止多領造成浪?費。第三章物?資的申領原則?第四條所有物資?的申領必須遵從?如下原則。一?、厲行節(jié)儉，_?___浪費；?二、合理申請，?從工作角度出發(fā)?；三、加強保?管，責任到個人?；四、手續(xù)簡?便，易操作。?第四章辦公用品?的領用第五條?辦公用品的分類?一、辦公用品?包括耐用辦公用?品和低值易耗品?。二、易耗品?包括：a4、?a3紙、水筆、?筆芯、圓珠筆、?鉛筆、膠水、固?體膠、橡皮擦、?垃圾袋、一次性?杯子、衛(wèi)生紙、?抽紙、煙灰缸等?。三、耐用辦?公用品包括。訂?書機、垃圾桶、?剪刀、計算器、?直尺、插座、u?盤、票夾、文件?夾、拖把等。?第六條辦公用品?的領取限額一?、易耗辦公用品?領取限額：1?、每個員工三個?月內限領水筆一?支、水筆筆芯_?___支、圓珠?筆____支、?鉛筆____支?；2、每個部?門六個月內限領?膠水____瓶?、固體膠___?_支；3、每?個員工一年內限?領橡皮____?塊；4、一次?性杯子、抽紙、?煙灰缸僅限領導?辦公室領用。?5、此標準為暫?定數，可依據每?月平均用量進行?合理調整，但超?過此標準領用，?必須由辦公室主?任簽字方可再領?。二、耐用辦?公用品的領取采?用交舊換新的領?用方式。1、?用品使用人應該?愛惜所領用物品?，按照物品屬性?合理使用，防止?損壞和遺失。?2、正常使用發(fā)?生損壞時，要及?時向行政部報告?。如不報告或擅?自將損壞的辦公?用品丟棄，使用?者個人按非正常?使用損壞照價賠?償。3、對于?報廢的辦公用品?，要做好登記，?填寫報廢用品名?稱、數量及報廢?處理的其他有關?事項，并由部門?領導同意簽字后?，到行政部辦理?報廢手續(xù)，再申?領新用品，否則?不予領用。第?七條為能給每位?員工提供滿意的?服務，需領用大?量或較貴重的物?品時，經請示領?導，將所需用品?名稱、規(guī)格、數?量、使用時間提?前一周告知采購?部，以便及時添?置。第八條辦?公用品必須由領?用人簽字方可予?以發(fā)放。第九?條采購部每月匯?總出各部門辦公?用品領用清單一?覽表，并統(tǒng)計庫?房物資明細。上?交領導審核并存?檔。第五章勞?保用品的領用?第十條勞保用品?是指勞動者在生?產過程中為免遭?或減輕事故傷害?和職業(yè)危害的個?人隨身穿（佩）?戴的用品。它可?有效地對職工進?行勞動保護，保?障勞動者的安全?與健康，減少和?預防職業(yè)病、工?傷事故第十一?條勞保用品發(fā)?放一、勞保用?品發(fā)放標準，包?括但不限于下列?物資。1、線?手套（帆布手套?）：因工作需要?如：裝配柜體、?搬運貨物、發(fā)貨?、裝配支架及其?他工作領用手套?，每人每次一雙?，每月限領2雙?。2、安全繩?。所需工種工作?人員每人領用一?根，可自己負責?保管也可每天放?回庫房由采購部?保管，但每半月?需交回庫房由工?程主管等人員進?行質量檢查并簽?字。3、工作?牌。每人每月限?領一個，超過自?費。4、電焊?手套。根據實際?工作需要在庫房?領用，用完及時?歸還庫房。5?、安全帽。因工?作需要去工地出?差必須領用安全?帽，回來后歸還?庫房，無故損壞?須按價賠償。?6、工作服。每?人限領一件。?二、勞保用品由?部門主管根據配?發(fā)標準及周期進?行統(tǒng)一領取，采?購部應嚴格按照?勞保用品配發(fā)標?準辦理出庫手續(xù)?。三、每月_?___日-__?__日為勞保用?品發(fā)放日，員工?在部門主管處領?取。四、采購?部必須建立勞保?用品領用臺帳，?出入必須與財務?倉庫數量相符。?五、職工領用?勞保用品時，需?履行領用登記手?續(xù)，否則不予發(fā)?放。六、員工?在職因變換工種?崗位時，勞保用?品發(fā)放標準按新?工種標準發(fā)放。?第十二條勞保?用品的使用及回?收一、勞保用?品的使用實行“?誰使用誰管理”?的原則，在使用?期間由使用人自?行保管和清洗。?1、勞保用品?在使用過程中，?應正確使用，杜?絕野蠻違章使用?勞保用品；2?、應做好清洗、?保養(yǎng)工作，保持?其正常的使用狀?態(tài)，在規(guī)定有限?使用期間，發(fā)現?有丟失、損壞現?象，個人進行賠?償。二、勞保?用品必須做到勞?動保護專用。?三、為提高各部?門工作人員對保?護好公司物資的?積極性，防止故?意損壞造成不必?要的浪費，需對?部分領取物資收?取押金。收取標?準如下1、線?手套（押金__?__元）2、?安全繩（押金_?___元）3?、工作牌（押金?____元）?4、電焊手套（?押金____元?）5、安全帽?（押金____?元）6、工作?服（押金___?_元）備注。?材料領用管理?制度范本（二）?1、堅持以需?定用原則，各使?用單位必須按照?本單位物資需用?計劃領用，通常?情況下，不得無?計劃、超計劃領?用，如有特殊情?況發(fā)生，需經過?分管物資供應的?礦長審批同意后?，方可持領料單?領取。2、保?管員要嚴把發(fā)放?關。使用單位所?開具的領料單必?須填寫規(guī)范、印?章齊全，不得有?涂改和實發(fā)數大?于申請數現象發(fā)?生，若發(fā)生不規(guī)?范、印章不齊全?現象，保管員有?權拒絕發(fā)料，延?誤生產，造成不?良后果，應由使?用單位負責。?3、勞保用品的?領用發(fā)放應按照?礦勞保用品管理?辦法執(zhí)行。周轉?性包裝物要做到?領一退一，循環(huán)?使用。主要物資?、配件要執(zhí)行交?舊領新制度。工?具類領用發(fā)放要?上工具領用卡，?執(zhí)行交舊領新制?度，若無廢舊品?交回，則按其新?品價值____?％罰款后，方可?憑領料單發(fā)放領?用。4、專項?工程要有預算書?，專項工程及其?它特殊用料計劃?