PAGE建立健全衛(wèi)生輪值制度一、總則（一）目的為了營造一個整潔、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生輪值制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及辦公區(qū)域、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.全員參與原則：衛(wèi)生清潔工作是全體員工的共同責(zé)任，每位員工都應(yīng)積極參與輪值。2.責(zé)任明確原則：明確各區(qū)域、各崗位的衛(wèi)生輪值職責(zé)，確保衛(wèi)生工作落實到人。3.定期檢查原則：定期對衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分（一）辦公區(qū)域1.個人辦公位：包括桌面、電腦、文件柜、座椅等，由使用人員負(fù)責(zé)日常清潔。2.公共辦公區(qū)域：如走廊、會議室、茶水間等，由輪值人員共同負(fù)責(zé)清潔。（二）公共區(qū)域1.衛(wèi)生間：包括洗手臺、馬桶、地面、鏡子等，由專人負(fù)責(zé)定期清潔消毒。2.樓梯及通道：包括扶手、地面等，由輪值人員負(fù)責(zé)清掃。3.公司外部環(huán)境：如門口、停車場等，由保潔人員或輪值人員定期進(jìn)行清掃。三、輪值安排（一）輪值周期1.以[X]天為一個輪值周期，每周[具體星期]為輪值日。2.輪值人員名單應(yīng)提前公布，以便員工做好準(zhǔn)備。（二）輪值人員職責(zé)1.按照規(guī)定的時間和要求，對負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行全面清潔。2.檢查衛(wèi)生設(shè)施是否完好，如有損壞及時報告維修。3.清理垃圾，保持垃圾桶清潔，并及時更換垃圾袋。4.做好衛(wèi)生記錄，記錄當(dāng)天的衛(wèi)生狀況及問題處理情況。（三）特殊情況處理1.如遇節(jié)假日或特殊活動，輪值安排可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.因特殊原因無法參加輪值的人員，應(yīng)提前與其他人員協(xié)商調(diào)班，并報行政部門備案。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，無雜物，文件擺放整齊。2.電腦：定期擦拭，保持外觀干凈。3.文件柜：表面清潔，柜內(nèi)文件分類存放有序。4.座椅：無灰塵，擺放整齊。5.地面：干凈無污漬，定期清掃拖地。6.門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵。（二）公共區(qū)域1.衛(wèi)生間：洗手臺無水漬，馬桶清潔無異味，地面干燥無積水，鏡子明亮。2.樓梯及通道：扶手無灰塵污漬，地面無雜物。3.公司外部環(huán)境：門口無垃圾，停車場整潔有序。五、檢查與考核（一）檢查方式1.行政部門定期對各衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。2.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由員工代表組成，不定期對衛(wèi)生狀況進(jìn)行抽查。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生狀況良好，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，給予表揚。2.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題未及時整改的，給予警告，并責(zé)令限期整改。3.多次違反衛(wèi)生制度且拒不整改的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣除績效分、罰款等。（三）結(jié)果反饋1.檢查結(jié)果定期在公司內(nèi)部進(jìn)行通報，讓全體員工了解各區(qū)域衛(wèi)生狀況。2.對存在的問題及時反饋給相關(guān)責(zé)任人，督促其改進(jìn)。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織衛(wèi)生清潔培訓(xùn)，向員工傳授正確的清潔方法和技巧。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔工具使用、安全注意事項等。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部公告欄、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生知識和本制度的重要性。2.鼓勵員工積極參與衛(wèi)生清潔工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。七、獎懲措施（一）獎勵1.對衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。2.推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的員工參與公司其他榮譽(yù)評選。（二）懲罰1.違反衛(wèi)生制度的員工，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.因個人衛(wèi)生問題給