第3頁(yè)共3頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考?核制度參考模板?安全生產(chǎn)責(zé)任?制是企業(yè)中最基?本的一項(xiàng)安全制?度，是安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)管理?制度的核心。根?據(jù)安全生產(chǎn)的需?要，公司制定了?從廠長(zhǎng)到崗位人?員以及各部門、?單位的安全責(zé)任?制度。為確保將?安全生產(chǎn)責(zé)任落?到實(shí)處，做到責(zé)?任分明、各司其?職、各負(fù)其責(zé)，?形成安全生產(chǎn)工?作事事有人管、?件件有著落的管?理機(jī)制，特制定?本制度，對(duì)安全?生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情?況進(jìn)行嚴(yán)格考核?。1考核職責(zé)?1.1各管理?部門領(lǐng)導(dǎo)的安全?責(zé)任制考核工作?由公司安全生產(chǎn)?委員會(huì)辦公室負(fù)?責(zé)，考核結(jié)果報(bào)?公司安全生產(chǎn)委?員會(huì)。1.2?各車間主任的安?全責(zé)任制考核由?各公司負(fù)責(zé)，考?核結(jié)果報(bào)公司安?全生產(chǎn)委員會(huì)辦?公室。1.3?車間副主任、車?間技術(shù)人員及崗?位人員的安全責(zé)?任制考核由各車?間負(fù)責(zé)，考核結(jié)?果報(bào)各各車間。?1.4單位、?部門人員的安全?責(zé)任制考核由各?單位、部門負(fù)責(zé)?，考核結(jié)果報(bào)公?司安全生產(chǎn)委員?會(huì)辦公室。2?考核形式安全?生產(chǎn)責(zé)任制按分?工職責(zé)考核，實(shí)?行季度考核、年?終總評(píng)的辦法，?每季度五日前上?報(bào)相應(yīng)主管部門?。3考核標(biāo)準(zhǔn)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部?門、單位要牢固?樹立“安全第一?”的思想，嚴(yán)格?按照公司制定的?《安全生產(chǎn)責(zé)任?制》的要求逐項(xiàng)?做好落實(shí)工作，?把安全生產(chǎn)責(zé)任?切實(shí)落實(shí)到位，?確保不發(fā)生因責(zé)?任制不落實(shí)而造?成的事故。在責(zé)?任制的考核上，?采用百分制的形?式，每項(xiàng)責(zé)任制?的每一條款所占?分?jǐn)?shù)為一百分除?以條款數(shù)量。責(zé)?任制考核，按照?安全職責(zé)的履行?情況及安全生產(chǎn)?責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情?況逐條評(píng)分，各?條得分合計(jì)為總?分，總分___?_分以上的為優(yōu)?秀，85－__?__分為合格，?____分以下?為不合格。4?獎(jiǎng)懲各級(jí)管理?人員、職能部門?及從業(yè)人員的責(zé)?任制考核結(jié)果，?每季一通報(bào)，年?終進(jìn)行總評(píng)，考?評(píng)優(yōu)秀的由考核?單位報(bào)相應(yīng)主管?單位研究給予獎(jiǎng)?勵(lì)，考評(píng)不合格?的由考核單位報(bào)?相應(yīng)主管單位研?究給予處罰。?對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任?不落實(shí)或落實(shí)不?到位而造成生產(chǎn)?安全事故的由公?司安委會(huì)研究給?予處理，構(gòu)成犯?罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)?任人移交司法機(jī)?關(guān)處理。安全?生產(chǎn)責(zé)任考核制?度參考模板（二?）為全面貫徹?執(zhí)行安全責(zé)任，?進(jìn)一步明確各級(jí)?、各部門的安全?生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)?化安全管理，保?證安全生產(chǎn)，特?制訂本制度。?1、公司安全生?產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)?本制度的考核工?作。負(fù)責(zé)對(duì)各部?門、各級(jí)人員履?行安全職責(zé)情況?進(jìn)行考核。2?、安全責(zé)任考核?按月度進(jìn)行，年?終進(jìn)行總結(jié)，由?安全環(huán)保部匯總?，分管安全的副?經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意?見(jiàn)，安全生產(chǎn)委?員會(huì)審核，總經(jīng)?理批準(zhǔn)后實(shí)施。?3、公司的安?全生產(chǎn)實(shí)行以_?___負(fù)責(zé)制為?中心的各級(jí)、各?部門的安全生產(chǎn)?責(zé)任制，層層簽?定安全生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任書。安全責(zé)?任應(yīng)明確內(nèi)容、?時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)?的獎(jiǎng)懲辦法。?4、公司各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、全體員工與?各職能部門，均?須對(duì)各自工作范?圍內(nèi)的安全項(xiàng)目?負(fù)責(zé)任。5、?車間或部門因管?理不到位或違章?指揮、違章操作?、違反勞動(dòng)紀(jì)律?等原因發(fā)生直接?經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元?以上火災(zāi)、爆炸?或重大傷害事故?，除按《安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處?罰外，扣除車間?負(fù)責(zé)人及事故責(zé)?任人當(dāng)月安全補(bǔ)?助金，并取消車?間及車間負(fù)責(zé)人?和事故責(zé)任人當(dāng)?年評(píng)優(yōu)資格。?6、年度內(nèi)車間?或部門發(fā)生輕傷?事故、火情、一?般設(shè)備事故（責(zé)?任事故），扣除?按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度》處罰外?，扣除車間負(fù)責(zé)?人及事故責(zé)任人?當(dāng)月安全補(bǔ)助金?。