領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題具體表現(xiàn)與整改措施范文作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著推進(jìn)國(guó)家發(fā)展、維護(hù)人民權(quán)益的重大使命。然而，在實(shí)踐中，我們也不難發(fā)現(xiàn)一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府形象，也影響了社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾的利益。因此，必須深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的具體表現(xiàn)，并積極采取整改措施，以提高干部的工作能力和服務(wù)意識(shí)，更好地履行黨和人民賦予的使命。領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題具體表現(xiàn)問(wèn)題一：不嚴(yán)一些干部在履行職責(zé)時(shí)缺乏責(zé)任心，對(duì)待工作不嚴(yán)格，表現(xiàn)出來(lái)的主要有以下幾個(gè)方面：1.不實(shí)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部常常對(duì)下屬分配的工作隨意拖延，很難按期完成，造成工作滯后，甚至對(duì)組織整體工作形成影響。2.不深入領(lǐng)導(dǎo)干部在重要問(wèn)題上很少深入了解實(shí)際情況和基層群眾的需求，對(duì)工作執(zhí)政不夠精準(zhǔn)，形同虛設(shè)。3.不嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，對(duì)重要信息和事項(xiàng)很少下達(dá)必要的措施和要求，不具備足夠的工作責(zé)任心和工作紀(jì)律。問(wèn)題二：不實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)不實(shí)的情況，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.不客觀領(lǐng)導(dǎo)干部在處理問(wèn)題時(shí)，常常主觀臆斷，不理性看待，看到問(wèn)題時(shí)主觀的把問(wèn)題拖入了歧路，嚴(yán)重破壞了組織的公信力。2.不解決問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)干部在處理問(wèn)題時(shí)，常常僅僅停留在紙面上，沒(méi)有付諸實(shí)際的行動(dòng)，無(wú)法真正的解決問(wèn)題，影響了群眾利益和發(fā)展大局。3.不求真領(lǐng)導(dǎo)干部在處理事情時(shí)，常常不求實(shí)聽(tīng)，缺乏信任感，不重視基層反映的意見(jiàn)與上級(jí)的指示的沖突，降低了在群眾心眼中的影響和責(zé)任感。整改措施要在現(xiàn)有問(wèn)題的基礎(chǔ)上積極制定科學(xué)的整改方案，形成長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和服務(wù)意識(shí)。措施一：完善考核和評(píng)價(jià)機(jī)制通過(guò)完善考核和評(píng)價(jià)機(jī)制，社會(huì)保障，用于考核干部在工作中的表現(xiàn)，績(jī)效評(píng)估，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和服務(wù)意識(shí)，注重工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和時(shí)間的保障，從而實(shí)現(xiàn)從源頭上對(duì)干部進(jìn)行約束和提高。措施二：嚴(yán)格審查選拔干部在干部選拔任用方面，要實(shí)施嚴(yán)格的考核制度，進(jìn)行多方面的線上線下考察，從干部實(shí)際工作能力，工作紀(jì)律表現(xiàn)等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，選拔素質(zhì)優(yōu)良且責(zé)帶愿領(lǐng)導(dǎo)干部，確保干部的能力和素質(zhì)，遏制干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題。措施三：多措并舉加強(qiáng)培訓(xùn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，按照工作崗位地位等分類進(jìn)行培訓(xùn)，針對(duì)干部工作中的問(wèn)題，給予相應(yīng)培訓(xùn)和知識(shí)技能的提升，不斷加強(qiáng)干部的工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量，確保干部執(zhí)政為民，取得群眾的信任和支持。措施四：加強(qiáng)工作引導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)干部工作的引導(dǎo)，科學(xué)全面的指導(dǎo)干部工作，嚴(yán)格工作落實(shí)，緊貼實(shí)際，靠近人民，聚焦群眾關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，以工作的實(shí)際成效來(lái)增強(qiáng)干部的自信和群眾的認(rèn)可度。結(jié)論通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的分析，可以看出這些問(wèn)題重大，需要我們采取適當(dāng)行動(dòng)來(lái)解決。要切實(shí)開(kāi)展整治工作，建立完善的管理機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和紀(jì)律觀念，以促進(jìn)