檔案安全管理制度_第1頁
檔案安全管理制度_第2頁
檔案安全管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1檔案安全管理制度1.引言檔案是組織的重要資產(chǎn),是組織歷史、經(jīng)驗(yàn)和文化的記錄,也是組織工作的重要依據(jù)和保障。因此,為保障檔案的安全,建立一套完善可行的檔案安全管理制度勢(shì)在必行。2.制度目的本制度實(shí)施的目的是:-建立檔案安全制度,規(guī)范檔案管理,妥善保管檔案;-提升檔案管理的規(guī)范、高效性,確保組織對(duì)檔案全面的了解及有效的使用;-防范檔案信息泄露、丟失等安全事件,確保檔案的完整和保密性。3.適用范圍該制度適用于組織所負(fù)責(zé)管理和使用的所有檔案。4.檔案管理職責(zé)4.1檔案保管人員的職責(zé)對(duì)檔案室、倉庫等保管場(chǎng)所進(jìn)行每日巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;對(duì)檔案的借閱、調(diào)閱、歸還等行為進(jìn)行記錄;對(duì)新入庫的檔案進(jìn)行編號(hào)、整理、入庫,確保檔案完整無遺漏;定期清理檔案,確保檔案的整潔、有序;對(duì)外提供檔案查詢、調(diào)閱、復(fù)制等服務(wù),確保對(duì)外服務(wù)規(guī)范、高效。4.2部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)擬定本部門的檔案管理制度,明確制度的執(zhí)行;落實(shí)檔案保管人員的管理職責(zé)和工作任務(wù),對(duì)檔案工作進(jìn)行督促和指導(dǎo);確保部門檔案的準(zhǔn)確歸檔、備份和記錄;對(duì)外提供部門檔案查詢、調(diào)閱、復(fù)制等服務(wù),確保對(duì)外服務(wù)規(guī)范、高效。4.3檔案管理員的職責(zé)負(fù)責(zé)維護(hù)檔案、建立檔案信息管理系統(tǒng);對(duì)新入庫的檔案進(jìn)行入庫前的質(zhì)量檢查,確保檔案完整無遺漏;定期備份檔案信息,確保檔案數(shù)據(jù)安全;對(duì)檔案信息進(jìn)行分類、整理、歸檔,確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性;對(duì)外提供檔案查詢、調(diào)閱、復(fù)制等服務(wù),確保對(duì)外服務(wù)規(guī)范、高效。5.檔案安全管理制度5.1檔案保管檔案保管人員應(yīng)按照要求妥善保管檔案,每日巡視檔案室、倉庫等場(chǎng)所,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;檔案保管人員應(yīng)按照規(guī)定記錄檔案的借閱、調(diào)閱、歸還等行為;檔案保管人員應(yīng)在檔案存取區(qū)設(shè)置人員出入管理制度,避免不相關(guān)人員進(jìn)入存取區(qū)。5.2檔案?jìng)浞輽n案管理員應(yīng)將檔案信息及時(shí)備份,確保檔案數(shù)據(jù)安全;對(duì)于檔案入庫時(shí)間較早的信息,定期進(jìn)行檢查、修復(fù),確保檔案的完整性。5.3檔案查詢、調(diào)閱、復(fù)制對(duì)于來自外部的檔案查詢、調(diào)閱、復(fù)制等請(qǐng)求,必須得到相應(yīng)的批準(zhǔn),并按照規(guī)定的程序予以處理;對(duì)于檔案室、倉庫等場(chǎng)所,必須設(shè)置相應(yīng)的管控措施,禁止未授權(quán)人員進(jìn)入;對(duì)于查詢、調(diào)閱、復(fù)制等操作,必須有相關(guān)人員在場(chǎng),避免非法操作;對(duì)于隱私、商業(yè)秘密等內(nèi)容的檔案,必須進(jìn)行保密處理。5.4檔案整理、歸檔檔案管理員應(yīng)按照規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行分類、整理、歸檔,并建立檔案信息管理系統(tǒng),確保檔案的完整性;檔案保管人員應(yīng)對(duì)新入庫的檔案進(jìn)行編號(hào)、整理、入庫,確保檔案完整無遺漏以及存放區(qū)域的職能劃分明確。6.檔案安全事件的處置對(duì)于檔案信息泄露、丟失等安全事件,應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理,查明原因,整改糾正,在必要時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),并向有關(guān)部門、人員及時(shí)通報(bào);對(duì)于由于管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е碌臋n案安全事件,應(yīng)及時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,記錄相關(guān)情況,并在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行處理。7.制度執(zhí)行本制度自頒布之日起執(zhí)行。8.總結(jié)檔案是組織的重要資產(chǎn),建立檔案安全管理制度,對(duì)于組織的管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論