行政能力提升制度工作計(jì)劃背景介紹為了提高各級行政機(jī)關(guān)的綜合素質(zhì)和工作水平，以推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)全面依法治國為目標(biāo)，制定此行政能力提升制度工作計(jì)劃。工作目標(biāo)本計(jì)劃的工作目標(biāo)是：建立健全行政能力提升制度，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)提升和能力培養(yǎng)，提高行政能力和效益。具體措施考慮到影響各級行政機(jī)關(guān)能力提升的因素眾多，需從以下幾個(gè)方面進(jìn)行開展，確保措施的針對性和全面性：1.制度建設(shè)制定行政機(jī)關(guān)工作人員能力提升的相關(guān)制度，加強(qiáng)對職工的能力評估，將各級機(jī)構(gòu)的工作人員能力資質(zhì)、級別、職務(wù)、年齡、學(xué)歷等情況納入綜合評估，以保證人才的恰當(dāng)配置和素質(zhì)的提升。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定并完善行政機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，按照工作重心，分層次、分類別、定期開展培訓(xùn)。按照個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和工作需要，組織學(xué)習(xí)和考試，并根據(jù)不同層次和職業(yè)崗位設(shè)置不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)人才和提高行政能力和效益。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整持續(xù)開展專項(xiàng)評估，并及時(shí)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，開展精準(zhǔn)的針對性培訓(xùn)。每半年進(jìn)行一次績效考核和能力評估，對達(dá)到評估及要求的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉級，未達(dá)標(biāo)的職工進(jìn)行督促和改進(jìn)。資金投入提升行政能力需要大量的費(fèi)用投入，為此我部門將妥善安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量、培訓(xùn)場所和設(shè)備，確保培訓(xùn)質(zhì)量。此外，行政機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn)還需要涵蓋相關(guān)知識、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理培訓(xùn)等方面，預(yù)計(jì)資金投入在500萬元左右。工作成效本計(jì)劃旨在通過建立健全行政能力提升制度，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)提升和能力培養(yǎng)，提高行政能力和效益，進(jìn)一步增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的服務(wù)意識、工作效率和衡量績效的能力，實(shí)現(xiàn)為公民及企業(yè)服務(wù)的目標(biāo)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的行政服務(wù)支持。結(jié)束語本計(jì)劃的實(shí)施將會是持續(xù)的長期工作，需要各級行政機(jī)關(guān)全力配合，進(jìn)一步深化行政機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn)的改革，不斷完善行政機(jī)關(guān)工作人員能力提升的制度實(shí)踐。只有強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)