門衛(wèi)管理制度范本范圍本制度是為了規(guī)范門衛(wèi)管理工作、加強門衛(wèi)隊伍建設(shè)、保障單位安全和職工生命財產(chǎn)安全而制定的。職責門衛(wèi)職責作為一線安保人員，門衛(wèi)的職責主要包括以下方面：入口管控：對進出單位的車輛、人員進行檢查、登記和管理。安全監(jiān)控：定期巡視單位內(nèi)外部環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)、報告安全隱患。現(xiàn)場處理：處理突發(fā)事件、協(xié)調(diào)了解情況，保障單位安全和職工生命財產(chǎn)安全。日常維護：對門崗設(shè)備及門衛(wèi)室進行日常清潔、維修保養(yǎng)等工作。領(lǐng)導職責為了保障門衛(wèi)工作的順暢開展，領(lǐng)導也有以下職責：制定門衛(wèi)管理規(guī)定，加強管理制度建設(shè)。對門衛(wèi)隊伍進行培訓，提高門衛(wèi)業(yè)務水平。監(jiān)督、檢查和評估門衛(wèi)工作，對不符合要求的人員進行處理。崗位設(shè)置門衛(wèi)崗位設(shè)置應該根據(jù)單位的特點和實際情況進行規(guī)劃，但是需要達到以下要求：確保門衛(wèi)崗位的合理布局，使之互相協(xié)調(diào)、統(tǒng)一管理。確保門衛(wèi)員人數(shù)充足，能夠保證崗位常態(tài)化運作。確定門衛(wèi)制度，對門衛(wèi)崗位權(quán)限和責任進行明確劃分。管理規(guī)定人員管理門衛(wèi)職務由單位安保部門指派，不得在非安保人員中兼職。門衛(wèi)隊伍應該進行全員培訓，傳授門衛(wèi)知識、技能和重要關(guān)鍵點，確保工作質(zhì)量。各崗位必須按照規(guī)定時間到崗、離崗，保持良好的精神狀態(tài)。工作規(guī)定門衛(wèi)隊伍必須穿著工作制式服裝，做到文明規(guī)范，嚴格遵守各項規(guī)章制度。在門衛(wèi)室和崗位上必須保持清潔和衛(wèi)生，崗位設(shè)備也必須保持良好狀態(tài)，確保正常運行。對來訪人員要進行嚴格的登記、檢查，嚴防犯罪分子和不法分子入侵單位。職業(yè)道德門衛(wèi)隊伍要在工作中以誠實守信、保密等職業(yè)道德為規(guī)范，不得泄露單位機密。門衛(wèi)隊伍要嚴格遵守公平、公正原則，不得以任何方式謀取私利。保密制度門衛(wèi)隊伍對單位機密信息負有保密責任，不得將機密信息外泄。門衛(wèi)對來訪人員也要處理好秘密信息，防止不法分子竊聽。在日常工作中，門衛(wèi)對來訪人員的信息也應該保密。突發(fā)事件處理門衛(wèi)隊伍在發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件時，應該做到以下幾點：沉著冷靜，立即上報上級并啟動組織應急預案。根據(jù)突發(fā)事件特點，迅速做好消防、防爆、防搶劫、治安、交通疏導等相關(guān)工作。在發(fā)生重大警情時，應該立即撥打報警電話。結(jié)論門衛(wèi)管理制度是安保管理中一種非常重要的管理方式，通過制度化的管理，可以提高門衛(wèi)隊伍的管理水平，確保單位安全。本制度旨在規(guī)范門衛(wèi)管