第頁共頁品質(zhì)管理崗位說明書精選無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以進(jìn)步我們的語言組織才能。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。品質(zhì)管理崗位說明書篇一品質(zhì)工程部崗位職責(zé)說明書匯編目錄occ崗位說明書.coc品質(zhì)工程部包裝設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書4.包裝設(shè)計(jì)員崗位說6.品質(zhì)工程部模管員職務(wù)說明書工程師職務(wù)說明書ie品質(zhì)工程部7.好好學(xué)習(xí)社區(qū)://更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：e工程師崗位說明iocd書.品質(zhì)工程部文員職務(wù)說明書8.品質(zhì)工程部文員崗品質(zhì)工程部品質(zhì)組長(zhǎng)職務(wù)說明書9.品質(zhì)組長(zhǎng)崗位說明11.品質(zhì)工程部制樣員職務(wù)說明書品質(zhì)工程部職務(wù)說明書12.品質(zhì)工程部崗位說ocd明書.品質(zhì)工程部經(jīng)理職務(wù)說明書13.品質(zhì)工程部經(jīng)理崗ocd位說明書.品質(zhì)工程部主管職務(wù)說明書14.好好學(xué)習(xí)社區(qū)://更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：品質(zhì)管理崗位說明書篇二深圳市和信拓展qp-wi-002編號(hào)五金塑膠深圳市友創(chuàng)五金塑膠品質(zhì)部主管崗位職責(zé)說明書頁次1.職位信息：品質(zhì)部主管1.1部門：品質(zhì)部1.2職位：主管1.3匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)辦1.4管理人數(shù)：222．主管崗位職責(zé)：1.協(xié)助上司對(duì)公司品質(zhì)政策的開展與推進(jìn),質(zhì)量體系的維持與改良。2.質(zhì)量目的的達(dá)成情況跟進(jìn)與分析^p,并1/1組織相關(guān)人員提出合理的改善對(duì)策.3.制訂原材料,半成品,成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn).4.根據(jù)原材料,半成品,成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)組織人員進(jìn)展檢驗(yàn),并對(duì)檢查結(jié)果的正確性進(jìn)展審核和負(fù)責(zé).確保合格品的轉(zhuǎn)下道工序,不合格產(chǎn)品不得轉(zhuǎn)序.5.負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)儀器的校準(zhǔn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)儀器之保養(yǎng)維護(hù)制度,確保計(jì)量?jī)x器的準(zhǔn)確性.6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題分析^p及改善對(duì)策提出,限度樣辦跟催與保管。7.質(zhì)量改善之追蹤確認(rèn)的安排與審核。8.消費(fèi)部門重工與重修的產(chǎn)品安排人員追蹤驗(yàn)證。9.處理客戶投訴問題和產(chǎn)品的售后效勞工作.以及客戶退貨與客訴之追蹤查核。以及協(xié)助輔導(dǎo)與評(píng)估審核供給商.3.管理權(quán)限：3.1負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常管理工作.3.2處理客訴之追蹤查核以及協(xié)助輔導(dǎo)與評(píng)估審核供給商.4.在職工作要求4.1每日完成統(tǒng)計(jì)各車間與外協(xié)廠的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)告與不良品報(bào)告。4.2每日各消費(fèi)車間的首件確認(rèn)，工程師與管理人員要給予確認(rèn)。4.3每日要定期同消費(fèi)線的全檢人員進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與訓(xùn)練。4.4每周要統(tǒng)計(jì)各工序，外協(xié)廠，客戶投訴，客戶退貨的質(zhì)量報(bào)告給管理層審閱。4.5每月對(duì)設(shè)定的質(zhì)量目的要檢討分析^p，并匯報(bào)到管理層。4.6每年要設(shè)定質(zhì)量目的的水準(zhǔn)，確保持續(xù)改善與提升。4.工作責(zé)任4.1質(zhì)量問題責(zé)任，出現(xiàn)批量性的產(chǎn)品報(bào)廢，數(shù)量大于500個(gè)以上，記小過一次，重大質(zhì)量事故那么依實(shí)際情況決定，記大過或承當(dāng)處分50-300的罰款。4.2客戶退貨責(zé)任，出現(xiàn)批量性的客戶退貨，承當(dāng)100-300的罰款。4.3客戶投訴，每月的客戶投訴到達(dá)每單出貨量的30%，記小過一次，罰款50-100元。4.4質(zhì)量問題延誤交期，沒有第一時(shí)間處理，導(dǎo)致客戶交期延誤，承當(dāng)管理責(zé)任，記小過一次，罰款50-100元。5.任職要求：5.1學(xué)歷及專業(yè)：大專以上文化，機(jī)械或管理類專業(yè)。5.2性別及年齡：性別不限，25-40歲。5.3計(jì)算機(jī)才能：純熟使用各類辦公軟件。5.4三年以上企業(yè)管理經(jīng)歷,對(duì)所有產(chǎn)品有深入的認(rèn)識(shí)度,熟悉公司iso質(zhì)量管理體系之運(yùn)