第頁(yè)共頁(yè)部門工作總結(jié)PPT部門工作總結(jié)ppt(4篇)部門工作總結(jié)PPT部門工作總結(jié)ppt篇一今年以來(lái)，廣闊干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作部署，緊緊圍繞集團(tuán)年初確立的開(kāi)展目的、任務(wù)，立足本職、干事創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏，以實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī)推進(jìn)了單位、部門工作的全面進(jìn)步，為集團(tuán)的大整合、大跨越、大開(kāi)展做出了新的奉獻(xiàn)。1、各單位、部門要客觀真實(shí)地反映今年以來(lái)的工作情況。突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，突出主要工作進(jìn)展、主要工作措施，獲得的詳細(xì)成績(jī)、經(jīng)歷和體會(huì)。擺事實(shí)，列數(shù)據(jù)，講做法。2、分析^p當(dāng)前工作中，現(xiàn)有的主要優(yōu)勢(shì)與缺乏、機(jī)遇和困難。立足單位、部門工作實(shí)際，提出下半年工作的方案、目的和詳細(xì)措施。3、從集團(tuán)開(kāi)展的高度和視角，提出企業(yè)開(kāi)展的建立意見(jiàn)。各單位、部門總結(jié)材料時(shí)，要突出重點(diǎn)、表達(dá)特色，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和翔實(shí)的措施展現(xiàn)成績(jī)，可在產(chǎn)值、效益、數(shù)量、質(zhì)量等方面與去年同期工作進(jìn)展比擬分析^p。部門工作總結(jié)PPT部門工作總結(jié)ppt篇二為了更好的開(kāi)展團(tuán)工委下個(gè)學(xué)期的日常工作，20xx年6月13日?qǐng)F(tuán)工委直屬部門在教學(xué)樓x棟x教室舉行了本期的總結(jié)大會(huì)，這也是每個(gè)學(xué)期都會(huì)會(huì)議內(nèi)容上主要是對(duì)這個(gè)學(xué)期各部門的工作進(jìn)展總結(jié)報(bào)告和對(duì)下個(gè)學(xué)期各部門工作進(jìn)展規(guī)劃、安排。第一，肯定了各部門的才能和認(rèn)真工作的態(tài)度；第三，對(duì)于一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的改良給出了相應(yīng)的方案。最后學(xué)生副書(shū)記以她對(duì)各部門的理解從大的方向上規(guī)劃了各部門的大體工作。通過(guò)各直屬部門的總結(jié)，他們都認(rèn)識(shí)到了在這一學(xué)期中各子門人員的努力和付出，也指出了自己的缺乏和缺點(diǎn)，使各個(gè)直屬部門都能更好的開(kāi)展，創(chuàng)造團(tuán)工委的新相貌。部門工作總結(jié)PPT部門工作總結(jié)ppt篇三第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可施行，寫(xiě)好活動(dòng)方案交上級(jí)批準(zhǔn)。第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照方案書(shū)的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。第三條:活動(dòng)完畢后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫(xiě)出總結(jié)并交于辦公室存檔。第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有喪失、損壞需照價(jià)賠償。第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。第三條：開(kāi)例會(huì)時(shí),帶紙和筆,記下重要的工作;開(kāi)會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接。第四條：開(kāi)會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。第五條：例會(huì)期間,可以適當(dāng)活潑一下氣氛，但是把握好尺度;第六條：請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)5次;假如屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開(kāi)除。第一條：部門成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身工作才能。第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們效勞。第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開(kāi)除。第二條：認(rèn)真完成教師布置的各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒(méi)有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時(shí)說(shuō)明情況。第四條：最后一班值班完畢時(shí)，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。第五條：對(duì)待來(lái)訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。第一條：部門職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。第二條：對(duì)每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評(píng)，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)展表?yè)P(yáng)，并擇優(yōu)推薦參加“五四評(píng)優(yōu)”。第四條：學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)展表?yè)P(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會(huì)“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評(píng)優(yōu)。第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)展批評(píng)教育，并在會(huì)議上作公開(kāi)檢討，取消各類評(píng)優(yōu)資格。第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者那么作自動(dòng)退部處理。第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)完畢后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和缺乏之處，寫(xiě)好總結(jié)(電子檔)，在活動(dòng)完畢后的三天之內(nèi)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫(xiě)好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極考慮部門工作，不斷探究總結(jié)，及時(shí)提出個(gè)人建議。第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)效勞而共同努力。第四條：嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違背校紀(jì)校規(guī)的事情;第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓。部門工作總結(jié)PPT部門工作總結(jié)ppt篇四繁忙的一年即將過(guò)去，新的一年將要降臨。在這辭舊迎新之際，如何面對(duì)過(guò)去成績(jī)，總結(jié)經(jīng)歷，分析^p問(wèn)題，一如既往，創(chuàng)始明年工作新場(chǎng)面是擺在我們每一員工面前的現(xiàn)實(shí)課題。一、參加對(duì)象：各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)，包括各部門經(jīng)理〔廠長(zhǎng)〕、車間主任。二、工作〔活動(dòng)〕內(nèi)容